14.6.2014 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
C 183/12 |
Rezoluția Consiliului și a reprezentanților guvernelor statelor membre, reuniți în cadrul Consiliului, din 21 mai 2014 privind Planul de lucru european pentru sport (2014-2017)
2014/C 183/03
CONSILIUL UNIUNII EUROPENE ȘI REPREZENTANȚII GUVERNELOR STATELOR MEMBRE,
I. INTRODUCERE
1. |
REAMINTESC competența atribuită Uniunii Europene, în special în temeiul articolului 6 și al articolului 165 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, conform cărora sportul este un domeniu în care acțiunile de la nivelul UE ar trebui să sprijine, să coordoneze și să completeze acțiunile statelor membre. |
2. |
REAMINTESC Rezoluția Consiliului și a reprezentanților guvernelor statelor membre, reuniți în cadrul Consiliului, privind un Plan de lucru european pentru sport pentru perioada 2011-2014 (1). |
3. |
SALUTĂ raportul Comisiei privind punerea în aplicare a Planului de lucru european pentru sport pentru perioada 2011-2014 (2). |
4. |
RECUNOSC că sportul poate contribui la îndeplinirea obiectivelor Strategiei Europa 2020 pentru o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii. |
5. |
REAMINTESC Rezoluția Consiliului din 18 noiembrie 2010, prin care Consiliul a convenit să convoace în mod regulat – în general în perioada reuniunii Consiliului – o întrunire informală a reprezentanților de frunte ai autorităților publice și ai mișcării sportive din UE, în vederea unui schimb de opinii cu privire la chestiunile legate de sport în UE (3). |
6. |
CONVIN să continue să dezvolte un cadru de cooperare europeană în domeniul sportului prin elaborarea unui al doilea Plan de lucru european pentru sport pe trei ani, care să definească acțiunile întreprinse de statele membre și de Comisie. |
7. |
CONVIN că activitățile la nivelul UE în domeniul sportului ar trebui să se concentreze pe temele prioritare, subiectele-cheie, rezultatele, metodele de lucru și structurile menționate în acest Plan de lucru, astfel cum figurează în anexa I. |
8. |
IA ACT de Eurobarometrul privind sportul și activitatea fizică din 2013 și recunoaște diferențele mari dintre statele membre, inclusiv în ceea ce privește rezultatele referitoare la munca voluntară și comportamentul sedentar. |
II. DEZVOLTAREA ÎN CONTINUARE A DIMENSIUNII EUROPENE A SPORTULUI PRIN STABILIREA UNUI PLAN DE LUCRU EUROPEAN
9. |
CONSIDERĂ că un Plan de lucru european pentru sport pe trei ani ar trebui să fie guvernat de următoarele principii directoare:
|
10. |
SUBLINIAZĂ faptul că acest Plan de lucru european ar trebui să fie un cadru flexibil, capabil să răspundă, atunci când este cazul, evoluțiilor din domeniul sportului. |
11. |
CONVIN că statele membre și Comisia ar trebui să acorde prioritate următoarelor teme și subiecte-cheie pentru perioada acoperită de actualul Plan de lucru. Acestea pot fi completate de către fiecare Președinție ținând cont de eventualele evoluții:
|
12. |
CONVIN că Planul de lucru poate fi revizuit de către Consiliu și de către reprezentanții guvernelor statelor membre, reuniți în cadrul Consiliului, în funcție de rezultatele obținute și de progresele în materie de politică la nivelul UE. |
III. METODE ȘI STRUCTURI DE LUCRU
13. |
RECUNOSC că: Este necesar să se continue cooperarea în domeniul sportului în contextul UE instituit după intrarea în vigoare a Tratatului de la Lisabona, pe baza principiilor directoare enumerate în secțiunea II din acest Plan de lucru; De asemenea, este necesar ca UE să colaboreze strâns cu mișcarea sportivă și cu organizațiile competente relevante la nivel național, european și internațional, precum Consiliul Europei și Agenția Mondială Antidoping (WADA), în special prin intermediul dialogului structurat. |
14. |
CONVIN că: Ar trebui stabilite diferite structuri și metode de lucru pentru urmărirea realizărilor din cadrul primului Plan de lucru al UE și pentru obținerea de noi rezultate în conformitate cu temele prioritare și cu subiectele-cheie, astfel cum figurează în secțiunea II de mai sus; Prin urmare, vor fi înființate cinci „grupuri de experți”, cuprinzând experți desemnați de statele membre, care vor acoperi următoarele teme: aranjarea meciurilor, buna guvernanță, dimensiunea economică, HEPA și dezvoltarea resurselor umane în domeniul sportului. Principiile referitoare la componența și funcționarea acestor grupuri sunt prezentate în anexa II. În afară de grupurile de experți, alte structuri și metode de lucru pot include, de exemplu, conferințe ale Președinției, reuniuni ale miniștrilor și directorilor din domeniul sportului, studii și conferințe ale Comisiei, precum și liste de angajamente (4). În prima jumătate a anului 2017, punerea în aplicare a actualului Plan de lucru va fi evaluată de către Consiliu pe baza unui raport pregătit de către Comisie până la sfârșitul lunii noiembrie 2016. |
IV. MĂSURI SUPLIMENTARE
15. |
INVITĂ STATELE MEMBRE:
|
16. |
INVITĂ PREȘEDINȚIILE CONSILIULUI:
|
17. |
INVITĂ COMISIA:
|
18. |
INVITĂ STATELE MEMBRE, COMISIA ȘI PREȘEDINȚIILE, ÎN LIMITA COMPETENȚELOR ACESTORA ȘI ȚINÂND SEAMA ÎN MOD CORESPUNZĂTOR DE PRINCIPIUL SUBSIDIARITĂȚII:
|
(2) 5842/14.
(3) JO C 322, 27.11.2010, p. 1.
(4) Listă de angajamente: Un instrument în cadrul căruia în special organizațiile sportive pot să-și facă public în mod voluntar angajamentul față de anumite aspecte, de exemplu față de principiile de bună guvernanță sau obiectivele privind egalitatea de gen (a se vedea anexa I). În a doua jumătate a anului 2014, Comisia va transmite Grupului de lucru pentru sport al Consiliului o propunere privind înființarea și funcționarea listelor de angajamente.
ANEXA I
Subiecte-cheie (punctul 11), rezultate urmărite și structuri de lucru corespunzătoare
Subiect-cheie |
Rezultat și termen preconizat |
Structură de lucru |
||||||||||
Integritatea sportului |
||||||||||||
Antidoping (1) |
|
Directorii generali din domeniul sportului |
||||||||||
Aranjarea meciurilor |
|
Grupul de experți în problema aranjării meciurilor |
||||||||||
Protecția și apărarea minorilor |
|
Grupul de experți în domeniul bunei guvernanțe |
||||||||||
Buna guvernanță |
|
|
||||||||||
Egalitatea de gen |
|
|
||||||||||
Dimensiunea economică a sportului |
||||||||||||
Avantajele economice oferite de sport |
|
Grupul de experți privind dimensiunea economică |
||||||||||
Moștenirea lăsată de evenimentele sportive majore |
|
|
||||||||||
Finanțarea durabilă a sportului |
|
|
||||||||||
Sport și societate |
||||||||||||
Activitatea fizică benefică pentru sănătate |
|
Grupul de experți privind activitatea fizică benefică pentru sănătate (HEPA) |
||||||||||
Educație, formare, ocuparea forței de muncă și activitatea de voluntariat |
|
Grupul de experți privind gestionarea resurselor umane în domeniul sportului |
(1) Consiliul (Grupul de lucru pentru sport/Coreper) va continua să coordoneze pozițiile statelor membre ale UE înaintea reuniunilor Agenției Mondiale Antidoping (WADA).
ANEXA II
Principiile referitoare la componența și funcționarea celor cinci grupuri de experți stabilite de către statele membre și de către Comisie în cadrul celui de al doilea Plan de lucru european pentru sport pentru perioada 2014-2017
Componență
— |
Participarea statelor membre la lucrările grupurilor este voluntară, statele membre având posibilitatea de a se alătura grupurilor în orice moment. |
— |
Statele membre interesate să participe la lucrările grupurilor vor numi experți în calitate de membri ai grupurilor respective. Statele membre se vor asigura că experții desemnați au experiență relevantă în domeniul respectiv la nivel național și că vor asigura o comunicare eficace cu autoritățile naționale competente. Comisia va coordona exercițiul de numire. |
— |
Fiecare grup de experți poate decide să invite alți participanți: experți independenți, reprezentanți ai mișcării sportive și alte părți interesate, precum și reprezentanți ai țărilor terțe europene. Fiecare grup de experți poate propune includerea altor participanți pentru întreaga perioadă de lucru, cu cerința ca includerea acestora în calitate de membri să fie aprobată în unanimitate de grupul de experți. |
Proceduri de lucru
— |
Pentru punerea în aplicare a acestui Plan de lucru, fiecare grup de experți va fi responsabil de numirea președintelui sau a co-președinților în cadrul primei reuniuni de lucru la nivel de grup de experți după adoptarea Planului de lucru. Alegerea președinților se va desfășura într-un mod deschis și transparent, sub coordonarea Comisiei, care acționează ca secretariat al grupurilor de experți. |
— |
Fiecare grup de experți va pregăti un program de lucru în conformitate cu acest Plan de lucru și se va concentra asupra furnizării de rezultate concrete și utilizabile în conformitate cu prevederile de la anexa I. |
— |
Statelor membre li se va acorda posibilitatea de a îndruma grupurile de experți în scopul de a garanta rezultatul și calendarul dorite, precum și coordonarea activității grupurilor. |
— |
Consiliul și reprezentanții guvernelor statelor membre, reuniți în cadrul Consiliului, vor decide dacă este oportună propunerea de noi acțiuni pentru grupurile de experți. |
— |
Comisia va oferi atât expertiză, cât și sprijin logistic și de secretariat pentru desfășurarea activității grupurilor. Pe cât posibil, aceasta va sprijini grupurile prin alte mijloace adecvate (inclusiv studii relevante pentru domeniul lor de activitate). |
— |
Ca regulă generală, grupurile de experți se vor reuni la Bruxelles, dar pot organiza reuniuni și în altă parte, la invitația unui stat membru. |
— |
Ca regulă generală, grupurile de experți se vor reuni de două ori pe an, dar pot adopta un calendar diferit, în funcție de necesități. |
Raportarea și informarea
— |
Președinții grupurilor de experți vor informa Grupul de lucru pentru sport cu privire la evoluția lucrărilor grupurilor de experți respective și vor prezenta rapoarte privind rezultatele obținute. |
— |
Ordinea de zi și rapoartele reuniunilor tuturor grupurilor vor fi la dispoziția tuturor statelor membre, indiferent de gradul lor de participare într-un anumit domeniu. Rezultatele grupurilor vor fi publicate. |
— |
Rapoartele privind rezultatele trimise de grupurile de experți vor fi integrate în raportul Comisiei privind punerea în aplicare a Planului de lucru. |