27.3.2014   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 88/10


HOTĂRÂREA CURȚII

din 15 noiembrie 2013

în cauza E-10/13

Autoritatea AELS de Supraveghere/Islanda

(Nerespectarea de către un stat SEE/AELS a obligațiilor care îi revin – Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă)

2014/C 88/07

În cauza E-10/13, Autoritatea AELS de Supraveghere/Islanda – CERERE prin care se declară că, prin neadoptarea, în termenul prevăzut, a măsurilor necesare pentru transpunerea corectă în legislația națională a dispozițiilor prevăzute la articolul 2 alineatul (1) literele (a)-(d) și la articolul 2 alineatul (2) literele (a)-(b) din actul menționat la punctul 21b din anexa XVIII la Acordul privind Spațiul Economic European [Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă (reformare)], astfel cum a fost adaptat prin Protocolul 1 la Acordul privind SEE, Islanda nu și-a îndeplinit obligațiile care îi revin în temeiul actului menționat, Curtea, alcătuită din Carl Baudenbacher – președinte, Per Christiansen – judecător-raportor și Páll Hreinsson, judecători, a pronunțat, la 15 noiembrie 2013, o hotărâre a cărei parte dispozitivă este următoarea:

Prin prezenta, Curtea:

1.

declară că, prin faptul că nu a adoptat, în termenul prevăzut, măsurile necesare pentru transpunerea corectă în legislația națională a articolului 2 alineatul (1) literele (a)-(d) și a articolului 2 alineatul (2) literele (a)-(b) din actul menționat la punctul 21b din anexa XVIII la Acordul privind Spațiul Economic European [Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă (reformare)], astfel cum a fost adaptat prin Protocolul 1 la Acordul privind SEE, Islanda nu și-a îndeplinit obligațiile care îi revin în temeiul actului menționat;

2.

obligă Islanda la plata cheltuielilor de judecată.