Cerere de decizie preliminară introdusă de Oberster Gerichtshof (Austria) la 4 iunie 2020 – WD/job-medium GmbH, în lichidare

(Cauza C-233/20)

(2020/C 297/33)

Limba de procedură: germana

Instanța de trimitere

Oberster Gerichtshof

Părțile din procedura principală

Reclamant și recurent: WD

Pârâtă și intimată în recurs: job-medium GmbH, în lichidare

Întrebările preliminare

1)

Este compatibilă cu articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene și cu articolul 7 din Directiva 2003/88/CE (1) o reglementare națională potrivit căreia nu se acordă o indemnizație financiară pentru concediul anual plătit neefectuat aferent anului de muncă în curs (ultimului an de muncă) atunci când, fără un motiv serios, lucrătorul încetează anticipat și unilateral raportul de muncă („demisionează”)?

2)	În cazul unui răspuns negativ la această întrebare: 2.1) Trebuie să se verifice, în plus, dacă efectuarea concediului a fost imposibilă pentru lucrător? 2.2) Care sunt criteriile pe baza cărora trebuie efectuată această verificare?

---

(1)  Directiva Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru (JO 2003, L 299, p. 9, Ediție specială, 05/vol. 7, p. 3).