|
12.7.2021 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
C 278/10 |
Hotărârea Curții (Camera a opta) din 20 mai 2021(cerere de decizie preliminară formulată de Sąd Najwyższy – Polonia) – FORMAT Urządzenia i Montaże Przemysłowe/Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie
(Cauza C-879/19) (1)
(„Trimitere preliminară - Securitate socială - Stabilirea legislației aplicabile - Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 - Articolul 13 alineatul (2) litera (a) - Articolul 14 alineatul (2) - Persoană care desfășoară în mod obișnuit o activitate salariată pe teritoriul a două sau mai multe state membre - Contract de muncă unic - Angajator stabilit în statul membru de reședință al lucrătorului - Activitate salariată exercitată exclusiv în alte state membre - Muncă efectuată în diferite state membre în perioade succesive - Condiții”)
(2021/C 278/13)
Limba de procedură: polona
Instanța de trimitere
Sąd Najwyższy.
Părțile din procedura principală
Reclamantă: FORMAT Urządzenia i Montaże Przemysłowe
Pârât: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie
Cu participarea: UA
Dispozitivul
Articolul 14 alineatul (2) din Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii care desfășoară activități independente și cu membrii de familie ai acestora care se deplasează în cadrul Comunității, în versiunea modificată și actualizată prin Regulamentul (CE) nr. 118/97 al Consiliului din 2 decembrie 1996, astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (CE) nr. 1606/98 al Consiliului din 29 iunie 1998, trebuie interpretat în sensul că nu se aplică unei persoane care, în cadrul unui singur contract de muncă încheiat cu un singur angajator care prevede desfășurarea unei activități profesionale în mai multe state membre, lucrează timp de mai multe luni succesive numai pe teritoriul fiecăruia dintre aceste state membre, atunci când durata perioadelor neîntrerupte de muncă efectuate de această persoană în fiecare dintre statele membre respective depășește 12 luni, aspect a cărui verificare revine instanței de trimitere.