Ordonanța Curții (Camera a șasea) din 24 octombrie 2017 –
Belu Dienstleistung și Nikless

(Cauza C‑474/16) ( 1 )

„Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Întrebări preliminare identice – Coordonarea sistemelor de securitate socială – Regulamentul (CE) nr. 883/2004 – Legislație aplicabilă – Certificat A 1 – Forță probatorie”

1.	Întrebări preliminare–Întrebări identice cu cele clarificate deja de jurisprudență–Aplicarea articolului 99 din Regulamentul de procedură (art. 267 TFUE; Regulamentul de procedură al Curții, art. 99) (a se vedea punctele 14-16)

Securitate socială–Lucrători migranți–Legislație aplicabilă–Lucrători detașați într‑un alt stat membru decât cel în care este stabilit angajatorul–Certificat A 1 eliberat de instituția competentă a statului membru de stabilire–Forță probantă în privința instituțiilor de securitate socială ale celorlalte state membre, precum și a instanțelor acestora din urmă–Condiții în care se desfășoară activitatea lucrătorului care nu intră în domeniul de aplicare material al Regulamentului nr. 883/2004–Lipsa incidenței

[Regulamentul nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului, art. 12 alin. (1) și (2), și Regulamentul nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului, art. 19]

(a se vedea punctele 17-20 și dispozitivul)

Dispozitivul

Articolul 19 din Regulamentul (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială trebuie interpretat în sensul că un certificat A 1, eliberat de instituția desemnată de autoritatea competentă a unui stat membru, în temeiul articolului 12 alineatele (1) și (2) din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială este obligatoriu atât pentru instituțiile de securitate socială ale statului membru în care este efectuată munca, cât și pentru instanțele acestui stat membru, chiar și atunci când acestea constată că condițiile în care se desfășoară activitatea lucrătorului vizat nu intră în mod vădit în domeniul de aplicare material al acestei dispoziții din Regulamentul nr. 883/2004.

( 1 ) JO C 441, 28.11.2016.