18.2.2012   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 49/30

—

Anularea Hotărârii Tribunalului Funcției Publice a Uniunii Europene din 29 septembrie 2011 în cauza F-70/05, Miche/Comisia și, în măsura în care va fi posibil, pronunțarea unei hotărâri în temeiul situației de fapt expuse în fața Tribunalului, precum și

—

anularea deciziei Comisiei din 11 noiembrie 2004 în ceea ce privește încadrarea în grad a recurentului;

—

obligarea Comisiei la repararea în totalitate a prejudiciului suferit (inclusiv prejudiciul adus carierei sale, plata salariului în conformitate cu legea și cu reglementările în vigoare, repararea prejudiciului moral, plata de dobânzi de întârziere, etc.);

—

obligarea Comisiei la plata cheltuielilor de judecată efectuate în cadrul prezentei proceduri, precum și a cheltuielilor de judecată aferente procedurii desfășurate în fața Tribunalului Funcției Publice.

1.

Primul motiv, întemeiat pe argumentul că în mod eronat Tribunalul Funcției Publice a omis să se pronunțe cu privire la obiecția privind existența unei încălcări a articolului 41 alineatul (1) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene și a alineatului (3) al aceleiași dispoziții, referitoare la dreptul la repararea prejudiciilor, în special la cerințele referitoare la [tratamentul] echitabil și într-un termen rezonabil, având în vedere că a examinat pretențiile recurentului în raport cu un anumit număr de situații de fapt, cu toate că un astfel de motiv privind încălcarea a fost formulat în mod expres.

2.

Al doilea motiv, întemeiat pe împrejurarea că în mod eronat Tribunalul Funcției Publice a declarat inadmisibil motivul privind existența unei încălcări a cerințelor legale specifice prevăzute la articolul 5 alineatul (5) din Statutul funcționarilor (1), care prevăd că „funcționarii care aparțin aceleiași grupe de funcții fac obiectul unor condiții identice”, iar nu numai egale, „de recrutare și de evoluție a carierei”.

3.

Al treilea motiv, întemeiat pe împrejurarea că Tribunalul Funcției Publice nu a examinat, în mod eronat, continuitatea carierei, dobândită în mod legal de către foștii agenți temporari, astfel cum a fost clarificată de Curte în jurisprudența recentă (cauza C-170/10). În plus, reclamantul susține că în mod eronat Tribunalul Funcției Publice a declarat inadmisibil argumentul privind nelegalitatea articolului 5 alineatul (4) din Anexa XIII la Statutul funcționarilor, reținând că recurentul nu a fost încadrat în grad în conformitate cu această dispoziție.