30.1.2010   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 24/23

1.

Rezultă din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru (1) drepturi accesorii în cazul în care angajatorul a stabilit un timp de lucru care depășește limitele prevăzute la articolul 6 litera (b) din Directiva 2003/88/CE?

2.

În cazul unui răspuns afirmativ la prima întrebare, dreptul în cauză rezultă numai din încălcarea Directivei 2003/88/CE sau dreptul comunitar impune cerințe suplimentare precum, de exemplu, faptul de a fi solicitat angajatorului o reducere a timpului de lucru sau existența unei culpe la stabilirea timpului de lucru?

3.

În cazul în care există un drept accesoriu, se pune problema dacă acesta constă într-o compensație sub formă de timp liber sau într-o despăgubire financiară și care sunt dispozițiile prevăzute de dreptul comunitar pentru calcularea respectivei compensații.

4.

Perioadele de referință de la articolul 16 litera (b) și/sau de la articolul 19 al doilea paragraf din Directiva 2003/88/CE sunt de directă aplicare într-un caz precum cel din speță, sau dreptul național prevede numai un timp de lucru ce depășește timpul maxim de lucru prevăzut la articolul 6 litera (b), fără a prevedea o compensație? În cazul admiterii unei aplicări directe, se pune problema în ce măsură și, dacă este cazul, în ce mod se poate proceda la o compensare, în cazul în care angajatorul nu o efectuează înainte de expirarea perioadei de referință?

5.

Cum trebuie să se răspundă la întrebările 1-4 sub regimul Directivei 93/104/CE a Consiliului din 23 noiembrie 1993 (2)?