COMISIA EUROPEANĂ
Bruxelles, 25.10.2023
COM(2023) 662 final
RAPORT AL COMISIEI
privind utilizarea personalului contractual în 2020 și 2021
COMISIA EUROPEANĂ
Bruxelles, 25.10.2023
COM(2023) 662 final
RAPORT AL COMISIEI
privind utilizarea personalului contractual în 2020 și 2021
Cuprins
1.Introducere
a)Domeniul de aplicare al raportului
b)Agenți contractuali
2.Agenți contractuali în instituții și agenții
3.Agenții contractuali din cadrul Comisiei Europene
a)Evoluția utilizării agenților contractuali în cadrul Comisiei
b)Distribuția pe grupe de funcții a agenților contractuali din cadrul Comisiei
c)Distribuția pe sexe a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020 și 2021
d)Distribuția pe naționalități a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020 și 2021
e)Distribuția pe DG-uri a agenților contractuali din cadrul Comisiei
4.Agenți contractuali în alte instituții și agenții
a)Introducere
b)Agenți contractuali în celelalte instituții
c)Agenți contractuali în agenții
ANEXĂ
1.Introducere
a)Domeniul de aplicare al raportului
Prezentul raport este elaborat în temeiul articolului 79 alineatul (3) din Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (denumit în continuare „RAA”), care prevede: Comisia prezintă un raport anual privind utilizarea agenților contractuali, în care se indică numărul agenților, nivelul și tipul de posturi, distribuția geografică și resursele bugetare corespunzătoare fiecărei grupe de funcții. Raportul include informațiile referitoare la anii 2020 și 2021, datele prezentate fiind cele corespunzătoare datei de 31 decembrie a fiecărui an relevant.
Prezentul raport include date pentru 60 entități diferite, repartizate între:
a)Comisia Europeană;
b)celelalte instituții ale Uniunii, astfel cum sunt definite la articolul 13 din Tratatul privind Uniunea Europeană, cu excepția Băncii Centrale Europene, și organele tratate ca instituții în sensul Statutului funcționarilor, în temeiul articolului 1b din statut și
c)agențiile, respectiv organele cărora li se aplică Statutul funcționarilor în temeiul actelor Uniunii de instituire a acestora, astfel cum se prevede la articolul 1a alineatul (2) din Statutul funcționarilor 1 . Aceste organe includ agențiile descentralizate, întreprinderile comune (IC) 2 , Institutul European de Inovare și Tehnologie (EIT) și agențiile executive. Prezentul raport include pentru întâia oară date pentru Parchetul European (EPPO).
Datele referitoare la Comisie includ toți agenții contractuali, și anume personalul finanțat din liniile bugetare administrative, operaționale și de cercetare, precum și din venituri obținute din acorduri privind nivelul serviciilor încheiate cu alte instituții și organe 3 .
b)Agenți contractuali
Categoria agenților contractuali a fost creată în 2004, cu ocazia reformei Statutului funcționarilor. De atunci, agenții contractuali au adus o contribuție utilă la activitatea instituțiilor, efectuând, cu costuri mai reduse, activități de sprijin administrativ și punând la dispoziție competențe de care instituțiile nu dispuneau întotdeauna.
Articolele 3a și 3b din RAA definesc rolul agenților contractuali și funcțiile pe care aceștia le pot îndeplini.
Agenții contractuali 3a sunt membri ai personalului care nu sunt încadrați pe un post inclus în schema de personal a instituției în cauză și care sunt angajați pentru îndeplinirea unor sarcini cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă:
·în cadrul unei instituții: pentru a efectua exclusiv atribuții manuale sau de sprijin administrativ în grupa de funcții I;
·în cadrul reprezentanțelor și delegațiilor UE, al agențiilor și al altor entități ale UE: pentru a îndeplini funcțiile specificate la articolul 80 alineatul (2) din RAA în grupele de funcții I, II, III și IV.
Agenții contractuali 3a beneficiază de un contract care, după prima reînnoire pe durată determinată, poate fi transformat într-un contract pe durată nedeterminată.
Agenții contractuali 3b (sau „agenți contractuali auxiliari”) sunt angajați într-o instituție:
·pentru a efectua alte atribuții decât cele menționate la articolul 3a alineatul (1) litera (a) din RAA, fără a fi încadrați într-un post inclus în schema de personal a instituției în cauză sau
·pentru a înlocui un funcționar sau un agent temporar care se află temporar în imposibilitatea de a-și exercita atribuțiile.
Agenții contractuali 3b sunt angajați pe perioadă determinată, care variază de la cel puțin 3 luni la cel mult 6 ani.
Articolul 80 din RAA stabilește corespondența dintre fiecare grupă de funcții (GF) și tipul atribuțiilor de executat:
Grupă de funcții |
Grad |
Atribuții |
IV |
13 până la 18 |
Atribuții administrative, de consiliere, lingvistice și atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari |
III |
8 până la 12 |
Atribuții de execuție, de redactare, de contabilitate și alte atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari |
II |
4 până la 7 |
Atribuții de birou și de secretariat, administrarea biroului și alte atribuții echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari |
I |
1 până la 3 |
Atribuții manuale și de sprijin administrativ exercitate sub controlul funcționarilor sau al agenților temporari |
2.Agenți contractuali în instituții și agenții
Numărul agenților contractuali la 31 decembrie a continuat să crească în anii 2020 și 2021. În ceea ce privește Comisia, această creștere a fost marginală și, drept urmare, ponderea personalului contractual angajat de Comisie în totalul numărului de agenți contractuali a continuat să scadă în ultimii ani. În alte instituții se observă o creștere, cea mai mare creștere înregistrându-se în Parlamentul European (a se vedea tabelul 19a) și în agenții. Din punct de vedere bugetar se observă, de asemenea, că salariile personalului contractual din agenții sunt finanțate din bugetul operațional al agențiilor, în timp ce pensiile agenților contractuali sunt finanțate din bugetul administrativ general al instituțiilor (rubrica VII).
Numărul de agenți contractuali la data de 31 decembrie a anilor respectivi este repartizat astfel:
Tabelul 1 – Numărul de agenți contractuali din cadrul Comisiei, al altor instituții și al agențiilor
2020 |
2021 |
|
Comisia Europeană |
7 581 |
7 615 |
Alte instituții |
3 051 |
3 420 |
Agenții |
4 606 |
5 311 |
Total |
15 238 |
16 346 |
Tabelul 2 – Evoluția numărului de agenți contractuali din cadrul Comisiei, al altor instituții și al agențiilor
2019 |
2020 |
2021 |
2020 față de 2019 |
2021 față de 2020 |
|
Comisia Europeană |
7 478 |
7 581 |
7 615 |
+ 1,38 % |
+ 0,45 % |
Alte instituții |
2 918 |
3 051 |
3 420 |
+ 4,56 % |
+ 12,09 % |
Agenții |
4109 |
4 606 |
5 311 |
+ 12,10 % |
+ 15,31 % |
Total |
14 505 |
15 238 |
16 346 |
+ 5,05 % |
+ 7,27 % |
Tabelul 3 – Ponderea Comisiei, a altor instituții și a agențiilor în numărul total de agenți contractuali
Tabelul 4 – Evoluția ponderii relative a Comisiei, a altor instituții, a agențiilor și a IC în numărul total de agenți contractuali
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2020 față de 2019 |
2021 față de 2020 |
|
Comisia Europeană |
52,29 % |
51,55 % |
49,75 % |
46,59 % |
-3,5 % |
-6,4 % |
Alte instituții |
18,84 % |
20,12 % |
20,02 % |
20,92 % |
-0,5 % |
+4,5 % |
Agenții și IC |
28,86 % |
28,33 % |
30,23 % |
32,49 % |
+6,7 % |
+7,5 % |
3.Agenții contractuali din cadrul Comisiei Europene
a)Evoluția utilizării agenților contractuali în cadrul Comisiei
Numărul agenților contractuali din cadrul Comisiei a evoluat, de la introducerea acestei categorii în 2004, conform celor expuse în continuare.
Tabelul 5 – Evoluția în timp în cadrul Comisiei
b)Distribuția pe grupe de funcții a agenților contractuali din cadrul Comisiei
Majoritatea agenților contractuali ai Comisiei (peste 40 %) sunt angajați pentru a îndeplini atribuții administrative, de consiliere, lingvistice și atribuții tehnice echivalente (GF IV)
Tabelul 6a – Agenți contractuali pe grupe de funcții în cadrul Comisiei
2020 |
2021 |
|
GF I |
857 |
851 |
GF II |
2 083 |
2 029 |
GF III |
1 485 |
1 414 |
GF IV |
3 156 |
3 321 |
Total |
7 581 |
7 615 |
Tabel 6b – Distribuția pe grupe de funcții a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020 și 2021
c)Distribuția pe sexe a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020 și 2021
În cadrul Comisiei, cei mai mulți agenți contractuali sunt de sex feminin (aproximativ 60 %, în medie). Cu toate acestea, diferențele sunt semnificative între grupele de funcții.
Distribuția este echilibrată în grupa de funcții IV (atribuții administrative, de consiliere, lingvistice și atribuții tehnice echivalente). Personalul de sex feminin predomină în grupa de funcții III (atribuții de execuție) și II (atribuții de birou și de secretariat), în timp ce personalul de sex masculin predominantă în grupa de funcții I (atribuții manuale).
Distribuția agenților contractuali pe sexe, pe grupe de funcții (GF și grade) și grade este prezentată în graficele și tabelele de mai jos.
Tabelul 7 – Distribuția pe sexe, GF și grade a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020 și 2021
Tabelul 8a – Distribuția pe grupe de funcții și pe sexe a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020
2020 |
Femei |
Bărbați |
Total |
|||
GF I |
GF I 01 |
67 |
48 % |
72 |
52 % |
139 |
GF I 02 |
96 |
40 % |
145 |
60 % |
241 |
|
GF I 03 |
162 |
34 % |
315 |
66 % |
477 |
|
GF I toate gradele |
325 |
38 % |
532 |
62 % |
857 |
|
GF II |
GF II 04 |
213 |
78 % |
60 |
22 % |
273 |
GF II 05 |
786 |
82 % |
174 |
18 % |
960 |
|
GF II 06 |
516 |
82 % |
117 |
18 % |
633 |
|
GF II 07 |
181 |
83 % |
36 |
17 % |
217 |
|
GF II toate gradele |
1 696 |
81 % |
387 |
19 % |
2 083 |
|
GF III |
GF III 08 |
210 |
65 % |
115 |
35 % |
325 |
GF III 09 |
459 |
70 % |
196 |
30 % |
655 |
|
GF III 10 |
196 |
59 % |
139 |
41 % |
335 |
|
GF III 11 |
68 |
54 % |
59 |
46 % |
127 |
|
GF III 12 |
22 |
51 % |
21 |
49 % |
43 |
|
GF III toate gradele |
955 |
64 % |
530 |
36 % |
1 485 |
|
GF IV |
GF IV 13 |
134 |
62 % |
83 |
38 % |
217 |
GF IV 14 |
741 |
55 % |
596 |
45 % |
1 337 |
|
GF IV 15 |
297 |
53 % |
261 |
47 % |
558 |
|
GF IV 16 |
377 |
48 % |
405 |
52 % |
782 |
|
GF IV 17 |
71 |
43 % |
94 |
57 % |
165 |
|
GF IV 18 |
27 |
28 % |
70 |
72 % |
97 |
|
GF IV toate gradele |
1 647 |
52 % |
1 509 |
48 % |
3 156 |
|
Total agenți contractuali |
4 623 |
61 % |
2 958 |
39 % |
7 581 |
Tabelul 8a – Distribuția pe grupe de funcții și pe sexe a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2021
2021 |
Femei |
Bărbați |
Total |
|||
GF I |
GF I 01 |
80 |
48 % |
85 |
52 % |
165 |
GF I 02 |
57 |
33 % |
114 |
67 % |
171 |
|
GF I 03 |
184 |
36 % |
331 |
64 % |
515 |
|
GF I toate gradele |
321 |
38 % |
530 |
62 % |
851 |
|
GF II |
GF II 04 |
196 |
74 % |
69 |
26 % |
265 |
GF II 05 |
744 |
82 % |
165 |
18 % |
909 |
|
GF II 06 |
491 |
82 % |
107 |
18 % |
598 |
|
GF II 07 |
214 |
83 % |
43 |
17 % |
257 |
|
GF II toate gradele |
1 645 |
81 % |
384 |
19 % |
2029 |
|
GF III |
GF III 08 |
205 |
64 % |
115 |
36 % |
320 |
GF III 09 |
420 |
70 % |
184 |
30 % |
604 |
|
GF III 10 |
191 |
58 % |
140 |
42 % |
331 |
|
GF III 11 |
61 |
50 % |
61 |
50 % |
122 |
|
GF III 12 |
17 |
46 % |
20 |
54 % |
37 |
|
GF III toate gradele |
894 |
63 % |
520 |
37 % |
1 414 |
|
GF IV |
GF IV 13 |
157 |
62 % |
97 |
38 % |
253 |
GF IV 14 |
895 |
57 % |
686 |
43 % |
1 581 |
|
GF IV 15 |
234 |
52 % |
218 |
48 % |
452 |
|
GF IV 16 |
393 |
49 % |
403 |
51 % |
796 |
|
GF IV 17 |
71 |
43 % |
93 |
57 % |
164 |
|
GF IV 18 |
21 |
28 % |
53 |
72 % |
74 |
|
GF IV toate gradele |
1 771 |
53 % |
1 550 |
47 % |
3 321 |
|
Total agenți contractuali |
4 631 |
61 % |
2 984 |
39 % |
7 615 |
d)Distribuția pe naționalități a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020 și 2021
Trebuie menționat faptul că, la fel ca în cazul funcționarilor și al agenților temporari 4 , agenții contractuali sunt angajați în baza profilului căutat, precum și a competențelor și a cunoștințelor lingvistice ale candidaților, fără cote în funcție de naționalitate.
Distribuția pe naționalități depinde în mare parte de o serie de factori, în special de proximitatea geografică față de locația în care se află sediile instituțiilor (în cazul Comisiei, în principal Bruxelles, Luxemburg și Ispra), de nivelurile de salarizare și de durata contractelor propuse. Candidații au tendința de a accepta mai ușor un post în baza unui contract pe durată determinată dacă sunt deja rezidenți în locul sau în apropierea locului în care instituția le propune acel post, având în vedere, de asemenea, faptul că durata primului contract este, în general, de doar un an.
În 2020, precum și în 2021, toate statele membre au fost reprezentate în toate grupele de funcții, cu excepția Austriei, care nu a fost reprezentată în grupa de funcții I.
Naționalitățile statelor membre cele mai reprezentate în rândul agenților contractuali au fost – în ordine descrescătoare – următoarele: italiană, belgiană, franceză, spaniolă și greacă. În total, aceste cinci naționalități, care reprezintă aproximativ 44 % din populația UE, reprezintă aproximativ două treimi din totalul agenților contractuali (și chiar aproape 85 % în GF I). Această pondere a fost stabilă din 2005.
Tabelul 9 – Distribuția pe naționalități și pe sexe a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020 și 2021
Tabelul 10a – Agenți contractuali pe naționalități și pe sexe în 2020 în cadrul Comisiei
2020 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
Toate GF |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
IT |
846 |
54 % |
723 |
46 % |
1 569 |
20,7 % |
21 % |
BE |
850 |
64 % |
485 |
36 % |
1 335 |
17,6 % |
38 % |
FR |
534 |
57 % |
401 |
43 % |
935 |
12,3 % |
51 % |
ES |
452 |
58 % |
325 |
42 % |
777 |
10,2 % |
61 % |
GR |
262 |
57 % |
199 |
43 % |
461 |
6,1 % |
67 % |
RO |
257 |
72 % |
102 |
28 % |
359 |
4,7 % |
72 % |
PL |
220 |
75 % |
72 |
25 % |
292 |
3,9 % |
76 % |
DE |
131 |
51 % |
128 |
49 % |
259 |
3,4 % |
79 % |
PT |
162 |
66 % |
85 |
34 % |
247 |
3,3 % |
82 % |
BG |
100 |
66 % |
51 |
34 % |
151 |
2,0 % |
84 % |
HU |
83 |
66 % |
43 |
34 % |
126 |
1,7 % |
86 % |
LT |
66 |
69 % |
30 |
31 % |
96 |
1,3 % |
87 % |
NL |
51 |
54 % |
43 |
46 % |
94 |
1,2 % |
88 % |
SK |
65 |
72 % |
25 |
28 % |
90 |
1,2 % |
90 % |
HR |
64 |
72 % |
25 |
28 % |
89 |
1,2 % |
91 % |
IE |
47 |
60 % |
31 |
40 % |
78 |
1,0 % |
92 % |
CZ |
58 |
76 % |
18 |
24 % |
76 |
1,0 % |
93 % |
AT |
45 |
61 % |
29 |
39 % |
74 |
1,0 % |
94 % |
SI |
44 |
66 % |
23 |
34 % |
67 |
0,9 % |
95 % |
FI |
45 |
69 % |
20 |
31 % |
65 |
0,9 % |
96 % |
SE |
39 |
70 % |
17 |
30 % |
56 |
0,7 % |
96 % |
LV |
37 |
73 % |
14 |
27 % |
51 |
0,7 % |
97 % |
EE |
37 |
90 % |
4 |
10 % |
41 |
0,5 % |
97 % |
DK |
25 |
68 % |
12 |
32 % |
37 |
0,5 % |
98 % |
CY |
25 |
71 % |
10 |
29 % |
35 |
0,5 % |
98 % |
LU |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
0,2 % |
99 % |
MT |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,1 % |
99 % |
UK |
39 |
57 % |
30 |
43 % |
69 |
0,9 % |
100 % |
Altele |
20 |
77 % |
6 |
23 % |
26 |
0,3 % |
100 % |
Total |
4 623 |
61 % |
2 958 |
39 % |
7 581 |
100,0 % |
|
Tabelul 10b – Agenți contractuali pe naționalități și pe sexe în 2021 în cadrul Comisiei
2021 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
Toate GF |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
IT |
874 |
54 % |
732 |
46 % |
1 606 |
21,1 % |
21 % |
BE |
829 |
63 % |
488 |
37 % |
1 317 |
17,3 % |
38 % |
FR |
552 |
57 % |
419 |
43 % |
971 |
12,8 % |
51 % |
ES |
464 |
58 % |
337 |
42 % |
801 |
10,5 % |
62 % |
GR |
260 |
58 % |
187 |
42 % |
447 |
5,9 % |
68 % |
RO |
261 |
75 % |
86 |
25 % |
347 |
4,6 % |
72 % |
PL |
224 |
74 % |
77 |
26 % |
301 |
4,0 % |
76 % |
DE |
132 |
48 % |
141 |
52 % |
273 |
3,6 % |
80 % |
PT |
156 |
65 % |
83 |
35 % |
239 |
3,1 % |
83 % |
BG |
96 |
66 % |
50 |
34 % |
146 |
1,9 % |
85 % |
HU |
83 |
65 % |
45 |
35 % |
128 |
1,7 % |
86 % |
HR |
77 |
75 % |
26 |
25 % |
103 |
1,4 % |
88 % |
NL |
51 |
54 % |
44 |
46 % |
95 |
1,2 % |
89 % |
LT |
59 |
66 % |
31 |
34 % |
90 |
1,2 % |
90 % |
SK |
60 |
70 % |
26 |
30 % |
86 |
1,1 % |
91 % |
CZ |
54 |
70 % |
23 |
30 % |
77 |
1,0 % |
92 % |
IE |
43 |
57 % |
32 |
43 % |
75 |
1,0 % |
93 % |
AT |
49 |
68 % |
23 |
32 % |
72 |
0,9 % |
94 % |
FI |
46 |
72 % |
18 |
28 % |
64 |
0,8 % |
95 % |
SI |
42 |
66 % |
22 |
34 % |
64 |
0,8 % |
96 % |
SE |
43 |
74 % |
15 |
26 % |
58 |
0,8 % |
97 % |
LV |
36 |
73 % |
13 |
27 % |
49 |
0,6 % |
97 % |
EE |
35 |
88 % |
5 |
13 % |
40 |
0,5 % |
98 % |
CY |
26 |
72 % |
10 |
28 % |
36 |
0,5 % |
98 % |
DK |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
0,4 % |
99 % |
LU |
9 |
56 % |
7 |
44 % |
16 |
0,2 % |
99 % |
MT |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,2 % |
99 % |
UK |
28 |
54 % |
24 |
46 % |
52 |
0,7 % |
100 % |
Altele |
10 |
63 % |
6 |
38 % |
16 |
0,2 % |
100 % |
Total |
4 631 |
61 % |
2 984 |
39 % |
7 615 |
100,0 % |
|
Tabelul 11a – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții IV în 2020
2020 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF IV |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
IT |
360 |
47 % |
409 |
53 % |
769 |
24,4 % |
24 % |
FR |
211 |
49 % |
223 |
51 % |
434 |
13,8 % |
38 % |
ES |
185 |
51 % |
181 |
49 % |
366 |
11,6 % |
50 % |
BE |
116 |
49 % |
119 |
51 % |
235 |
7,4 % |
57 % |
GR |
75 |
40 % |
113 |
60 % |
188 |
6,0 % |
63 % |
DE |
74 |
45 % |
92 |
55 % |
166 |
5,3 % |
68 % |
PL |
81 |
69 % |
37 |
31 % |
118 |
3,7 % |
72 % |
RO |
71 |
61 % |
45 |
39 % |
116 |
3,7 % |
76 % |
PT |
60 |
59 % |
41 |
41 % |
101 |
3,2 % |
79 % |
BG |
54 |
69 % |
24 |
31 % |
78 |
2,5 % |
81 % |
NL |
30 |
54 % |
26 |
46 % |
56 |
1,8 % |
83 % |
HU |
26 |
49 % |
27 |
51 % |
53 |
1,7 % |
85 % |
AT |
29 |
57 % |
22 |
43 % |
51 |
1,6 % |
87 % |
IE |
29 |
62 % |
18 |
38 % |
47 |
1,5 % |
88 % |
LT |
29 |
64 % |
16 |
36 % |
45 |
1,4 % |
89 % |
SK |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,2 % |
91 % |
SI |
22 |
65 % |
12 |
35 % |
34 |
1,1 % |
92 % |
FI |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
1,0 % |
93 % |
HR |
19 |
58 % |
14 |
42 % |
33 |
1,0 % |
94 % |
CZ |
24 |
75 % |
8 |
25 % |
32 |
1,0 % |
95 % |
SE |
16 |
62 % |
10 |
38 % |
26 |
0,8 % |
96 % |
LV |
15 |
65 % |
8 |
35 % |
23 |
0,7 % |
96 % |
DK |
14 |
67 % |
7 |
33 % |
21 |
0,7 % |
97 % |
EE |
16 |
89 % |
2 |
11% |
18 |
0,6 % |
98 % |
CY |
10 |
83 % |
2 |
17 % |
12 |
0,4 % |
98 % |
LU |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,3 % |
98 % |
MT |
4 |
100 % |
0 |
0 % |
4 |
0,1 % |
98 % |
UK |
11 |
32 % |
23 |
68 % |
34 |
1,1 % |
99 % |
Altele |
13 |
72 % |
5 |
28 % |
18 |
0,6 % |
100 % |
Total |
1 647 |
52 % |
1 509 |
48 % |
3 156 |
100,0 % |
|
Tabelul 11b – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții IV în 2021
2021 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF IV |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
IT |
399 |
49 % |
419 |
51 % |
818 |
24,6 % |
25 % |
FR |
242 |
50 % |
240 |
50 % |
482 |
14,5 % |
39 % |
ES |
195 |
50 % |
192 |
50 % |
387 |
11,7 % |
51 % |
BE |
126 |
51 % |
120 |
49 % |
246 |
7,4 % |
58 % |
GR |
94 |
48 % |
101 |
52 % |
195 |
5,9 % |
64 % |
DE |
77 |
43 % |
101 |
57 % |
178 |
5,4 % |
69 % |
PL |
81 |
67 % |
40 |
33 % |
121 |
3,6 % |
73 % |
RO |
74 |
69 % |
34 |
31 % |
108 |
3,3 % |
76 % |
PT |
63 |
62 % |
39 |
38 % |
102 |
3,1 % |
79 % |
BG |
49 |
64 % |
27 |
36 % |
76 |
2,3 % |
82 % |
HU |
37 |
53 % |
33 |
47 % |
70 |
2,1 % |
84 % |
NL |
30 |
55 % |
25 |
45 % |
55 |
1,7 % |
85 % |
AT |
30 |
63 % |
18 |
38 % |
48 |
1,4 % |
87 % |
LT |
30 |
63 % |
18 |
38 % |
48 |
1,4 % |
88 % |
CZ |
27 |
64 % |
15 |
36 % |
42 |
1,3 % |
90 % |
IE |
21 |
54 % |
18 |
46 % |
39 |
1,2 % |
91 % |
SI |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,1 % |
92 % |
SK |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,1 % |
93 % |
FI |
24 |
69 % |
11 |
31 % |
35 |
1,1 % |
94 % |
HR |
19 |
56 % |
15 |
44 % |
34 |
1,0 % |
95 % |
SE |
21 |
70 % |
9 |
30 % |
30 |
0,9 % |
96 % |
LV |
16 |
70 % |
7 |
30 % |
23 |
0,7 % |
97 % |
DK |
12 |
60 % |
8 |
40 % |
20 |
0,6 % |
97 % |
EE |
16 |
89 % |
2 |
11% |
18 |
0,5 % |
98 % |
CY |
12 |
75 % |
4 |
25 % |
16 |
0,5 % |
98 % |
LU |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,2 % |
99 % |
MT |
7 |
100 % |
|
0 % |
7 |
0,2 % |
99 % |
UK |
7 |
26 % |
20 |
74 % |
27 |
0,8 % |
100 % |
Altele |
9 |
60 % |
6 |
40 % |
15 |
0,5 % |
100 % |
Total |
1 771 |
53 % |
1 550 |
47 % |
3 321 |
100,0 % |
|
Tabelul 12a – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții III în 2020
2020 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF III |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
IT |
177 |
65 % |
96 |
35 % |
273 |
18,4 % |
18 % |
FR |
117 |
61 % |
76 |
39 % |
193 |
13,0 % |
31 % |
BE |
108 |
59 % |
74 |
41 % |
182 |
12,3 % |
44 % |
ES |
90 |
58 % |
65 |
42 % |
155 |
10,4 % |
54 % |
GR |
81 |
69 % |
37 |
31 % |
118 |
7,9 % |
62 % |
RO |
62 |
72 % |
24 |
28 % |
86 |
5,8 % |
68 % |
PL |
46 |
74 % |
16 |
26 % |
62 |
4,2 % |
72 % |
DE |
33 |
58 % |
24 |
42 % |
57 |
3,8 % |
76 % |
BG |
23 |
56 % |
18 |
44 % |
41 |
2,8 % |
79 % |
PT |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
2,2 % |
81 % |
HR |
22 |
76 % |
7 |
24 % |
29 |
2,0 % |
83 % |
HU |
17 |
65 % |
9 |
35 % |
26 |
1,8 % |
85 % |
SK |
20 |
77 % |
6 |
23 % |
26 |
1,8 % |
86 % |
CZ |
18 |
78 % |
5 |
22 % |
23 |
1,5 % |
88 % |
LT |
13 |
59 % |
9 |
41 % |
22 |
1,5 % |
89 % |
NL |
10 |
53 % |
9 |
47 % |
19 |
1,3 % |
91 % |
SE |
12 |
67 % |
6 |
33 % |
18 |
1,2 % |
92 % |
SI |
14 |
82 % |
3 |
18 % |
17 |
1,1 % |
93 % |
IE |
7 |
50 % |
7 |
50 % |
14 |
0,9 % |
94 % |
LV |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
0,9 % |
95 % |
FI |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
AT |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,8 % |
96 % |
CY |
6 |
55 % |
5 |
45 % |
11 |
0,7 % |
97 % |
EE |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,7 % |
98 % |
DK |
4 |
57 % |
3 |
43 % |
7 |
0,5 % |
98 % |
LU |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,3 % |
99 % |
MT |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,3 % |
99 % |
UK |
10 |
71 % |
4 |
29 % |
14 |
0,9 % |
100 % |
Altele |
1 |
|
0 |
|
1 |
0,1 % |
100 % |
Total |
955 |
64 % |
530 |
36 % |
1 485 |
100,0 % |
|
Tabelul 12b – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții III în 2021
2021 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF III |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
IT |
151 |
61 % |
97 |
39 % |
248 |
17,5% |
18 % |
FR |
109 |
58 % |
79 |
42 % |
188 |
13,3 % |
31 % |
ES |
104 |
60 % |
70 |
40 % |
174 |
12,3 % |
43 % |
BE |
96 |
58 % |
70 |
42 % |
166 |
11,7 % |
55 % |
RO |
69 |
75 % |
23 |
25 % |
92 |
6,5 % |
61 % |
GR |
58 |
65 % |
31 |
35 % |
89 |
6,3 % |
68 % |
PL |
47 |
72 % |
18 |
28 % |
65 |
4,6 % |
72 % |
DE |
33 |
55 % |
27 |
45 % |
60 |
4,2 % |
77 % |
HR |
26 |
76 % |
8 |
24 % |
34 |
2,4 % |
79 % |
PT |
21 |
62 % |
13 |
38 % |
34 |
2,4 % |
81 % |
BG |
19 |
59 % |
13 |
41 % |
32 |
2,3 % |
84 % |
SK |
18 |
72 % |
7 |
28 % |
25 |
1,8 % |
85 % |
NL |
13 |
54 % |
11 |
46 % |
24 |
1,7 % |
87 % |
HU |
16 |
73 % |
6 |
27 % |
22 |
1,6 % |
89 % |
LT |
10 |
53 % |
9 |
47 % |
19 |
1,3 % |
90 % |
CZ |
11 |
73 % |
4 |
27 % |
15 |
1,1 % |
91 % |
IE |
9 |
60 % |
6 |
40 % |
15 |
1,1 % |
92 % |
SE |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
1,1 % |
93 % |
AT |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
1,0 % |
94 % |
SI |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
1,0 % |
95 % |
FI |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
LV |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
97 % |
EE |
10 |
83 % |
2 |
17 % |
12 |
0,8 % |
98 % |
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,6 % |
98 % |
DK |
3 |
60 % |
2 |
40 % |
5 |
0,4 % |
99 % |
LU |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,4 % |
99 % |
MT |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
UK |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,7 % |
100 % |
Altele |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
100 % |
Total |
894 |
63 % |
520 |
37 % |
1 414 |
100,0 % |
|
Tabelul 13a – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții II în 2020
2020 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF II |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
BE |
496 |
85 % |
89 |
15 % |
585 |
28,1 % |
28 % |
IT |
245 |
80 % |
63 |
20 % |
308 |
14,8 % |
43 % |
FR |
184 |
74 % |
63 |
26 % |
247 |
11,9 % |
55 % |
ES |
147 |
79 % |
38 |
21 % |
185 |
8,9 % |
64 % |
RO |
116 |
82 % |
25 |
18 % |
141 |
6,8 % |
70 % |
GR |
94 |
82 % |
21 |
18 % |
115 |
5,5 % |
76 % |
PL |
73 |
82 % |
16 |
18 % |
89 |
4,3 % |
80 % |
PT |
64 |
86 % |
10 |
14 % |
74 |
3,6 % |
84 % |
HU |
37 |
86 % |
6 |
14 % |
43 |
2,1 % |
86 % |
DE |
23 |
72 % |
9 |
28 % |
32 |
1,5 % |
87 % |
BG |
21 |
75 % |
7 |
25 % |
28 |
1,3 % |
89 % |
LT |
24 |
86 % |
4 |
14 % |
28 |
1,3 % |
90 % |
HR |
23 |
88 % |
3 |
12% |
26 |
1,2 % |
91 % |
SK |
21 |
84 % |
4 |
16 % |
25 |
1,2 % |
92 % |
CZ |
15 |
79 % |
4 |
21 % |
19 |
0,9 % |
93 % |
NL |
11 |
65 % |
6 |
35 % |
17 |
0,8 % |
94 % |
FI |
12 |
86 % |
2 |
14 % |
14 |
0,7 % |
95 % |
SI |
8 |
62 % |
5 |
38 % |
13 |
0,6 % |
95 % |
LV |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
AT |
8 |
73 % |
3 |
27 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
CY |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
IE |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
98 % |
SE |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,5 % |
98 % |
EE |
10 |
100 % |
0 |
0 % |
10 |
0,5 % |
99 % |
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,3 % |
99 % |
MT |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
LU |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,0 % |
99 % |
UK |
13 |
93 % |
1 |
7 % |
14 |
0,7 % |
100 % |
Altele |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,2 % |
100 % |
Total |
1 696 |
81 % |
387 |
19 % |
2 083 |
100,0 % |
|
Tabelul 13b – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții II în 2021
2021 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF II |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
BE |
478 |
83 % |
98 |
17 % |
576 |
28,4 % |
28 % |
IT |
260 |
81 % |
60 |
19 % |
320 |
15,8 % |
44 % |
FR |
181 |
74 % |
62 |
26 % |
243 |
12,0 % |
56 % |
ES |
134 |
78 % |
37 |
22 % |
171 |
8,4 % |
65 % |
RO |
110 |
85 % |
20 |
15 % |
130 |
6,4 % |
71 % |
GR |
96 |
78 % |
27 |
22 % |
123 |
6,1 % |
77 % |
PL |
76 |
83 % |
16 |
17 % |
92 |
4,5 % |
82 % |
PT |
54 |
86 % |
9 |
14 % |
63 |
3,1 % |
85 % |
HR |
32 |
94 % |
2 |
6% |
34 |
1,7 % |
86 % |
BG |
26 |
79 % |
7 |
21 % |
33 |
1,6 % |
88 % |
HU |
27 |
84 % |
5 |
16 % |
32 |
1,6 % |
90 % |
DE |
21 |
68 % |
10 |
32 % |
31 |
1,5 % |
91 % |
LT |
19 |
86 % |
3 |
14 % |
22 |
1,1 % |
92 % |
SK |
18 |
82 % |
4 |
18 % |
22 |
1,1 % |
93 % |
CZ |
15 |
83 % |
3 |
17 % |
18 |
0,9 % |
94 % |
IE |
11 |
69 % |
5 |
31 % |
16 |
0,8 % |
95 % |
NL |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
SE |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
FI |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
LV |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
AT |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
SI |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,4 % |
99 % |
EE |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,4 % |
99 % |
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,3 % |
99 % |
MT |
3 |
100 % |
0 |
0 % |
3 |
0,1 % |
100 % |
LU |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
UK |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,4 % |
100 % |
Altele |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
100 % |
||
Total |
1 645 |
81 % |
384 |
19 % |
2029 |
100,0 % |
|
Tabelul 14a – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții I în 2020
2020 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF I |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
BE |
130 |
39 % |
203 |
61 % |
333 |
38,9 % |
39 % |
IT |
64 |
29 % |
155 |
71 % |
219 |
25,6 % |
64 % |
ES |
30 |
42 % |
41 |
58 % |
71 |
8,3 % |
73 % |
FR |
22 |
36 % |
39 |
64 % |
61 |
7,1 % |
80 % |
GR |
12 |
30 % |
28 |
70 % |
40 |
4,7 % |
84 % |
PT |
17 |
44 % |
22 |
56 % |
39 |
4,6 % |
89 % |
PL |
20 |
87 % |
3 |
13 % |
23 |
2,7 % |
92 % |
RO |
8 |
50 % |
8 |
50 % |
16 |
1,9 % |
94 % |
IE |
2 |
33 % |
4 |
67 % |
6 |
0,7 % |
94 % |
FI |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
BG |
2 |
50 % |
2 |
50 % |
4 |
0,5 % |
95 % |
DE |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
HU |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
SI |
0 |
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
CZ |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
DK |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
LU |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LV |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
NL |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
SK |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
CY |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
HR |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
LT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
MT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
SE |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
AT |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
99 % |
UK |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,8 % |
100 % |
Altele |
3 |
100 % |
0 |
0 % |
3 |
0,4 % |
100 % |
Total |
325 |
38 % |
532 |
62 % |
857 |
100,0 % |
|
Tabelul 14b – Agenți contractuali pe sexe și naționalități în grupa de funcții I în 2021
2021 |
Femei |
Bărbați |
Total |
||||
GF I |
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere în funcție de
|
Personal |
Pondere
|
Pondere
|
BE |
129 |
39 % |
200 |
61 % |
329 |
38,7 % |
39 % |
IT |
64 |
29 % |
156 |
71 % |
220 |
25,9 % |
65 % |
ES |
31 |
45 % |
38 |
55 % |
69 |
8,1 % |
73 % |
FR |
20 |
34 % |
38 |
66 % |
58 |
6,8 % |
79 % |
GR |
12 |
30 % |
28 |
70 % |
40 |
4,7 % |
84 % |
PT |
17 |
44 % |
22 |
56 % |
39 |
4,6 % |
89 % |
PL |
20 |
87 % |
3 |
13 % |
23 |
2,7 % |
91 % |
RO |
8 |
47 % |
9 |
53 % |
17 |
2,0 % |
93 % |
BG |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
94 % |
FI |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
IE |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
DE |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
HU |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
NL |
0 |
0 % |
4 |
100 % |
4 |
0,5 % |
97 % |
SI |
0 |
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
CY |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
CZ |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LU |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LV |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
SK |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
DK |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
HR |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
LT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
MT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
SE |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
AT |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
99 % |
UK |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,8 % |
100 % |
Altele |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,2 % |
100 % |
Total |
321 |
38 % |
530 |
62 % |
851 |
100,0 % |
|
e)Distribuția pe DG-uri a agenților contractuali din cadrul Comisiei
Tabelele de mai jos prezintă o imagine de ansamblu a distribuției agenților contractuali ai Comisiei între diferitele direcții generale, servicii și oficii de pe lângă Comisie 6 7 .
Tabelul 15a – Distribuția pe sexe, DG-uri și două grupări de GF a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2020
|
GF I-II-III |
GF IV |
|
TOTAL TOATE GF |
|||||||
|
B |
F |
Total |
% |
B |
F |
Total |
% |
|
Total |
% |
AGRI |
6 |
23 |
29 |
38,7 % |
21 |
25 |
46 |
61,3% |
|
75 |
1,0 % |
BUDG |
15 |
37 |
52 |
80,0 % |
5 |
8 |
13 |
20,0 % |
|
65 |
0,9 % |
CdP-OSP |
0 |
10 |
10 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
10 |
0,1 % |
CLIMA |
1 |
14 |
15 |
68,2 % |
5 |
2 |
7 |
31,8 % |
|
22 |
0,3 % |
CNECT |
38 |
70 |
108 |
61,0 % |
27 |
42 |
69 |
39,0 % |
|
177 |
2,4 % |
COMM |
92 |
207 |
299 |
86,9 % |
15 |
30 |
45 |
13,1% |
|
344 |
4,6 % |
COMP |
20 |
33 |
53 |
93,0 % |
1 |
3 |
4 |
7,0 % |
|
57 |
0,8 % |
DEFIS |
2 |
13 |
15 |
78,9 % |
0 |
4 |
4 |
21,1 % |
|
19 |
0,3 % |
DEVCO |
64 |
130 |
194 |
18,0 % |
421 |
465 |
886 |
82,0 % |
|
1 080 |
14,5 % |
DGT |
15 |
31 |
46 |
32,9 % |
30 |
64 |
94 |
67,1 % |
|
140 |
1,9 % |
DIGIT |
13 |
22 |
35 |
42,7 % |
32 |
15 |
47 |
57,3 % |
|
82 |
1,1 % |
EAC |
20 |
26 |
46 |
76,7 % |
1 |
13 |
14 |
23,3 % |
|
60 |
0,8 % |
ECFIN |
3 |
9 |
12 |
52,2 % |
5 |
6 |
11 |
47,8 % |
|
23 |
0,3 % |
ECHO |
35 |
67 |
102 |
64,6 % |
19 |
37 |
56 |
35,4 % |
|
158 |
2,1 % |
EMPL |
22 |
63 |
85 |
64,4 % |
18 |
29 |
47 |
35,6 % |
|
132 |
1,8 % |
ENER |
9 |
32 |
41 |
95,3 % |
0 |
2 |
2 |
4,7 % |
|
43 |
0,6 % |
ENV |
7 |
31 |
38 |
79,2 % |
6 |
4 |
10 |
20,8 % |
|
48 |
0,6 % |
EPSO |
5 |
18 |
23 |
95,8 % |
0 |
1 |
1 |
4,2 % |
|
24 |
0,3 % |
ESTAT |
15 |
32 |
47 |
53,4 % |
10 |
31 |
41 |
46,6 % |
|
88 |
1,2 % |
FISMA |
6 |
14 |
20 |
95,2 % |
0 |
1 |
1 |
4,8 % |
|
21 |
0,3 % |
FPI |
7 |
25 |
32 |
32,0 % |
33 |
35 |
68 |
68,0 % |
|
100 |
1,3 % |
GROW |
23 |
49 |
72 |
77,4 % |
6 |
15 |
21 |
22,6 % |
|
93 |
1,2 % |
HOME |
11 |
26 |
37 |
80,4 % |
4 |
5 |
9 |
19,6 % |
|
46 |
0,6 % |
HR |
71 |
131 |
202 |
91,4 % |
10 |
9 |
19 |
8,6 % |
|
221 |
3,0 % |
IAS |
2 |
2 |
4 |
33,3 % |
3 |
5 |
8 |
66,7 % |
|
12 |
0,2 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
1 |
0 |
1 |
100,0 % |
|
1 |
0,0 % |
JRC |
108 |
123 |
231 |
21,8 % |
480 |
351 |
831 |
78,2 % |
|
1 062 |
14,3 % |
JUST |
6 |
25 |
31 |
83,8 % |
4 |
2 |
6 |
16,2 % |
|
37 |
0,5 % |
MARE |
10 |
42 |
52 |
76,5 % |
6 |
10 |
16 |
23,5 % |
|
68 |
0,9 % |
MOVE |
13 |
37 |
50 |
80,6 % |
3 |
9 |
12 |
19,4 % |
|
62 |
0,8 % |
NEAR |
47 |
104 |
151 |
28,5 % |
185 |
194 |
379 |
71,5 % |
|
530 |
7,1 % |
OIB |
348 |
613 |
961 |
97,5 % |
4 |
21 |
25 |
2,5 % |
|
986 |
13,2 % |
OIL |
93 |
134 |
227 |
97,8 % |
2 |
3 |
5 |
2,2 % |
|
232 |
3,1 % |
OLAF |
7 |
12 |
19 |
86,4 % |
3 |
0 |
3 |
13,6 % |
|
22 |
0,3 % |
OP |
8 |
7 |
15 |
93,8 % |
1 |
0 |
1 |
6,3 % |
|
16 |
0,2 % |
PMO |
125 |
317 |
442 |
99,5 % |
2 |
0 |
2 |
0,5 % |
|
444 |
6,0 % |
REFORM |
5 |
25 |
30 |
46,9 % |
15 |
19 |
34 |
53,1 % |
|
64 |
0,9 % |
REGIO |
26 |
65 |
91 |
96,8 % |
3 |
0 |
3 |
3,2 % |
|
94 |
1,3 % |
RTD |
46 |
86 |
132 |
36,1 % |
95 |
139 |
234 |
63,9 % |
|
366 |
4,9 % |
SANTE |
8 |
55 |
63 |
62,4 % |
12 |
26 |
38 |
37,6 % |
|
101 |
1,4 % |
SCIC |
29 |
39 |
68 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
68 |
0,9 % |
SG |
23 |
33 |
56 |
93,3 % |
3 |
1 |
4 |
6,7 % |
|
60 |
0,8 % |
SJ |
2 |
15 |
17 |
77,3 % |
2 |
3 |
5 |
22,7 % |
|
22 |
0,3 % |
TAXUD |
5 |
10 |
15 |
57,7 % |
4 |
7 |
11 |
42,3 % |
|
26 |
0,3 % |
TRADE |
9 |
21 |
30 |
78,9 % |
3 |
5 |
8 |
21,1 % |
|
38 |
0,5 % |
UKTF |
0 |
4 |
4 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
4 |
0,1 % |
Total |
1 401 |
2 930 |
4 302 |
57,8 % |
1 530 |
1 617 |
3 141 |
42,2% |
|
7 443 |
100 % |
Tabelul 15b – Distribuția pe sexe, DG-uri și două grupări de GF a agenților contractuali din cadrul Comisiei în 2021
|
GF I-II-III |
GF IV |
|
TOTAL TOATE GF |
|||||||
|
B |
F |
Total |
% |
B |
F |
Total |
% |
|
Total |
% |
AGRI |
4 |
24 |
28 |
38,4 % |
20 |
25 |
45 |
61,6 % |
|
73 |
1,0 % |
BUDG |
12 |
33 |
45 |
65,2 % |
6 |
18 |
24 |
34,8 % |
|
69 |
0,9 % |
CdP-OSP |
0 |
11 |
11 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
11 |
0,1 % |
CLIMA |
2 |
13 |
15 |
68,2 % |
4 |
3 |
7 |
31,8 % |
|
22 |
0,3 % |
CNECT |
24 |
41 |
65 |
45,5 % |
29 |
49 |
78 |
54,5 % |
|
143 |
1,9 % |
COMM |
91 |
218 |
309 |
86,6 % |
18 |
30 |
48 |
13,4 % |
|
357 |
4,8 % |
COMP |
25 |
31 |
56 |
98,2 % |
0 |
1 |
1 |
1,8 % |
|
57 |
0,8 % |
DEFIS |
3 |
12 |
15 |
75,0 % |
0 |
5 |
5 |
25,0 % |
|
20 |
0,3 % |
DGT |
16 |
36 |
52 |
34,9 % |
29 |
68 |
97 |
65,1 % |
|
149 |
2,0 % |
DIGIT |
14 |
18 |
32 |
37,2 % |
40 |
14 |
54 |
62,8 % |
|
86 |
1,2 % |
EAC |
12 |
25 |
37 |
74,0 % |
1 |
12 |
13 |
26,0 % |
|
50 |
0,7 % |
ECFIN |
4 |
4 |
8 |
11,6 % |
27 |
34 |
61 |
88,4 % |
|
69 |
0,9 % |
ECHO |
35 |
71 |
106 |
62,4 % |
25 |
39 |
64 |
37,6 % |
|
170 |
2,3 % |
EMPL |
19 |
57 |
76 |
55,5 % |
25 |
36 |
61 |
44,5 % |
|
137 |
1,8 % |
ENER |
12 |
29 |
41 |
93,2 % |
2 |
1 |
3 |
6,8 % |
|
44 |
0,6 % |
ENV |
7 |
24 |
31 |
75,6 % |
5 |
5 |
10 |
24,4 % |
|
41 |
0,5 % |
EPSO |
5 |
16 |
21 |
95,5 % |
0 |
1 |
1 |
4,5 % |
|
22 |
0,3 % |
ESTAT |
18 |
33 |
51 |
58,6 % |
8 |
28 |
36 |
41,4 % |
|
87 |
1,2 % |
FISMA |
3 |
16 |
19 |
76,0 % |
2 |
4 |
6 |
24,0 % |
|
25 |
0,3 % |
FPI |
10 |
26 |
36 |
29,8 % |
38 |
47 |
85 |
70,2 % |
|
121 |
1,6 % |
GROW |
14 |
31 |
45 |
55,6 % |
13 |
23 |
36 |
44,4 % |
|
81 |
1,1 % |
HERA |
0 |
1 |
1 |
50,0 % |
1 |
0 |
1 |
50,0 % |
|
2 |
0,0 % |
HOME |
11 |
26 |
37 |
80,4 % |
2 |
7 |
9 |
19,6 % |
|
46 |
0,6 % |
HR |
66 |
143 |
209 |
90,9 % |
9 |
12 |
21 |
9,1 % |
|
230 |
3,1 % |
IAS |
2 |
2 |
4 |
44,4 % |
1 |
4 |
5 |
55,6 % |
|
9 |
0,1 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
0 |
0,0 % |
INTPA |
64 |
128 |
192 |
17,4 % |
437 |
474 |
911 |
82,6 % |
|
1103 |
14,7 % |
JRC |
120 |
135 |
255 |
22,8 % |
483 |
381 |
864 |
77,2 % |
|
1 119 |
15,0 % |
JUST |
8 |
25 |
33 |
84,6 % |
3 |
3 |
6 |
15,4 % |
|
39 |
0,5 % |
MARE |
11 |
36 |
47 |
73,4 % |
6 |
11 |
17 |
26,6 % |
|
64 |
0,9 % |
MOVE |
14 |
33 |
47 |
81,0 % |
4 |
7 |
11 |
19,0 % |
|
58 |
0,8 % |
NEAR |
33 |
100 |
133 |
26,0 % |
179 |
199 |
378 |
74,0 % |
|
511 |
6,8 % |
OIB |
364 |
620 |
984 |
97,3 % |
5 |
22 |
27 |
2,7 % |
|
1011 |
13,5 % |
OIL |
93 |
145 |
238 |
97,9 % |
2 |
3 |
5 |
2,1 % |
|
243 |
3,2 % |
OLAF |
6 |
11 |
17 |
85,0 % |
3 |
0 |
3 |
15,0 % |
|
20 |
0,3 % |
OP |
15 |
11 |
26 |
96,3 % |
0 |
1 |
1 |
3,7 % |
|
27 |
0,4 % |
PMO |
125 |
308 |
433 |
99,3 % |
2 |
1 |
3 |
0,7 % |
|
436 |
5,8 % |
REFORM |
7 |
18 |
25 |
43,1 % |
12 |
21 |
33 |
56,9 % |
|
58 |
0,8 % |
REGIO |
37 |
56 |
93 |
76,2 % |
6 |
23 |
29 |
23,8 % |
|
122 |
1,6 % |
RTD |
24 |
43 |
67 |
27,8 % |
71 |
103 |
174 |
72,2 % |
|
241 |
3,2 % |
SANTE |
8 |
50 |
58 |
63,7 % |
9 |
24 |
33 |
36,3 % |
|
91 |
1,2 % |
SCIC |
29 |
39 |
68 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
68 |
0,9 % |
SG |
22 |
26 |
48 |
81,4 % |
8 |
3 |
11 |
18,6 % |
|
59 |
0,8 % |
SJ |
1 |
15 |
16 |
69,6 % |
2 |
5 |
7 |
30,4 % |
|
23 |
0,3 % |
TAXUD |
3 |
11 |
14 |
58,3 % |
3 |
7 |
10 |
41,7 % |
|
24 |
0,3 % |
TRADE |
10 |
21 |
31 |
77,5 % |
4 |
5 |
9 |
22,5 % |
|
40 |
0,5 % |
Total |
1 401 |
2 930 |
4 175 |
55,8 % |
1 530 |
1 617 |
3 303 |
44,2 % |
|
7 478 |
100 % |
Agenți contractuali 3a
Tabelul 16a – Agenți contractuali 3a pe GF, sexe și DG-uri în 2020 în cadrul Comisiei
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
|
|
|
||||||||
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
|
Total |
% |
|
AGRI |
3 |
5 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
|
11 |
0,3 % |
BUDG |
5 |
10 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
CdP-OSP |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0,0 % |
CLIMA |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
CNECT |
7 |
3 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
11 |
0,3 % |
COMM |
31 |
5 |
36 |
32 |
127 |
159 |
19 |
66 |
85 |
15 |
30 |
45 |
|
325 |
9,3 % |
COMP |
6 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
DEFIS |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
DEVCO |
3 |
8 |
11 |
0 |
0 |
0 |
23 |
12 |
35 |
356 |
334 |
690 |
|
736 |
21,1 % |
DGT |
3 |
4 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
DIGIT |
1 |
3 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
EAC |
10 |
1 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
11 |
0,3 % |
ECFIN |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
ECHO |
1 |
5 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
EMPL |
4 |
13 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
17 |
0,5 % |
ENER |
2 |
8 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
ENV |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
EPSO |
1 |
0 |
1 |
4 |
16 |
20 |
0 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
|
24 |
0,7 % |
ESTAT |
2 |
3 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5 |
0,1 % |
FISMA |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
FPI |
0 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
28 |
26 |
54 |
|
60 |
1,7 % |
GROW |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
HR |
28 |
24 |
52 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
52 |
1,5 % |
JRC |
56 |
8 |
64 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
64 |
1,8 % |
JUST |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
MARE |
3 |
11 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
2 |
6 |
|
20 |
0,6 % |
MOVE |
2 |
6 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
NEAR |
4 |
6 |
10 |
0 |
0 |
0 |
14 |
9 |
23 |
156 |
139 |
295 |
|
328 |
9,4 % |
OIB |
222 |
68 |
290 |
85 |
502 |
587 |
41 |
43 |
84 |
4 |
21 |
25 |
|
986 |
28,2 % |
OIL |
36 |
9 |
45 |
44 |
106 |
150 |
13 |
19 |
32 |
2 |
3 |
5 |
|
232 |
6,6 % |
OLAF |
4 |
3 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
OP |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
PMO |
28 |
9 |
37 |
58 |
258 |
316 |
39 |
50 |
89 |
2 |
0 |
2 |
|
444 |
12,7 % |
REGIO |
4 |
3 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
RTD |
9 |
7 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
18 |
0,5 % |
SANTE |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
SCIC |
17 |
8 |
25 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
25 |
0,7 % |
SG |
10 |
8 |
18 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
18 |
0,5 % |
SJ |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
TAXUD |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
TRADE |
2 |
2 |
4 |
1 |
2 |
3 |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
|
11 |
0,3 % |
TOTAL |
513 |
261 |
774 |
224 |
1 012 |
1 236 |
151 |
202 |
353 |
574 |
559 |
1 133 |
|
3 496 |
100 % |
Tabelul 16b – Agenți contractuali 3a pe GF, sexe și DG-uri în 2021 în cadrul Comisiei
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
|
|
|
||||||||||||
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
|
Total |
% |
|||||
AGRI |
3 |
5 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
|
11 |
0,3 % |
||||
BUDG |
5 |
10 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
||||
CdP-OSP |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0,0 % |
||||
CLIMA |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
CNECT |
7 |
3 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
COMM |
32 |
5 |
37 |
28 |
132 |
160 |
20 |
72 |
92 |
18 |
30 |
48 |
|
337 |
9,5 % |
||||
COMP |
5 |
2 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
DEFIS |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
DGT |
3 |
4 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
DIGIT |
1 |
3 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
||||
EAC |
3 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
||||
ECFIN |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
ECHO |
1 |
5 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
EMPL |
4 |
12 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
16 |
0,5 % |
||||
ENER |
2 |
8 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
ENV |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
EPSO |
1 |
0 |
1 |
4 |
15 |
19 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
|
22 |
0,6 % |
||||
ESTAT |
2 |
3 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5 |
0,1 % |
||||
FISMA |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
||||
FPI |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
29 |
31 |
60 |
|
65 |
1,8 % |
||||
GROW |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
HR |
25 |
24 |
49 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
49 |
1,4 % |
||||
INTPA |
3 |
8 |
11 |
0 |
0 |
0 |
23 |
11 |
34 |
364 |
336 |
700 |
|
745 |
21,1 % |
||||
JRC |
56 |
8 |
64 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
64 |
1,8 % |
||||
JUST |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
||||
MARE |
3 |
10 |
13 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
2 |
6 |
|
19 |
0,5 % |
||||
MOVE |
2 |
6 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
||||
NEAR |
4 |
6 |
10 |
0 |
0 |
0 |
7 |
9 |
16 |
150 |
145 |
295 |
|
321 |
9,1 % |
||||
OIB |
222 |
68 |
290 |
93 |
501 |
594 |
49 |
51 |
100 |
5 |
22 |
27 |
|
1011 |
28,6 % |
||||
OIL |
34 |
8 |
42 |
44 |
111 |
155 |
15 |
26 |
41 |
2 |
3 |
5 |
|
243 |
6,9 % |
||||
OLAF |
4 |
2 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
OP |
10 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
PMO |
24 |
7 |
31 |
58 |
250 |
308 |
43 |
51 |
94 |
2 |
1 |
3 |
|
436 |
12,4 % |
||||
REGIO |
4 |
2 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
RTD |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
|
17 |
0,5 % |
||||
SANTE |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
SCIC |
18 |
8 |
26 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
26 |
0,7 % |
||||
SG |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
||||
SJ |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
TAXUD |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
TRADE |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
4 |
1 |
5 |
|
10 |
0,3 % |
||||
TOTAL |
504 |
251 |
755 |
228 |
1 010 |
1 238 |
159 |
222 |
381 |
581 |
574 |
1 155 |
|
3 529 |
100 % |
Agenți contractuali 3b
Tabelul 17a – Agenți contractuali 3b pe GF, sexe și DG-uri în 2020 în cadrul Comisiei
|
GF II |
GF III |
GF IV |
|
|
|
||||||
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
|
Total |
% |
|
AGRI |
2 |
11 |
13 |
1 |
7 |
8 |
19 |
24 |
43 |
|
64 |
1,6 % |
BUDG |
1 |
9 |
10 |
9 |
18 |
27 |
5 |
8 |
13 |
|
50 |
1,3 % |
CdP-OSP |
0 |
10 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
CLIMA |
1 |
10 |
11 |
0 |
3 |
3 |
5 |
2 |
7 |
|
21 |
0,5 % |
CNECT |
2 |
25 |
27 |
29 |
42 |
71 |
27 |
41 |
68 |
|
166 |
4,2 % |
COMM |
1 |
3 |
4 |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
|
19 |
0,5 % |
COMP |
4 |
10 |
14 |
10 |
21 |
31 |
1 |
3 |
4 |
|
49 |
1,2 % |
DEFIS |
0 |
8 |
8 |
2 |
4 |
6 |
0 |
4 |
4 |
|
18 |
0,5 % |
DEVCO |
13 |
40 |
53 |
25 |
70 |
95 |
65 |
131 |
196 |
|
344 |
8,7 % |
DGT |
11 |
27 |
38 |
1 |
0 |
1 |
30 |
64 |
94 |
|
133 |
3,4 % |
DIGIT |
2 |
5 |
7 |
10 |
14 |
24 |
32 |
15 |
47 |
|
78 |
2,0 % |
EAC |
2 |
11 |
13 |
8 |
14 |
22 |
1 |
13 |
14 |
|
49 |
1,2 % |
ECFIN |
0 |
3 |
3 |
2 |
6 |
8 |
5 |
6 |
11 |
|
22 |
0,6 % |
ECHO |
8 |
21 |
29 |
26 |
41 |
67 |
19 |
37 |
56 |
|
152 |
3,9 % |
EMPL |
5 |
22 |
27 |
13 |
28 |
41 |
18 |
29 |
47 |
|
115 |
2,9 % |
ENER |
2 |
8 |
10 |
5 |
16 |
21 |
0 |
2 |
2 |
|
33 |
0,8 % |
ENV |
3 |
23 |
26 |
3 |
8 |
11 |
6 |
4 |
10 |
|
47 |
1,2 % |
ESTAT |
6 |
18 |
24 |
7 |
11 |
18 |
10 |
31 |
41 |
|
83 |
2,1 % |
FISMA |
1 |
4 |
5 |
5 |
8 |
13 |
0 |
1 |
1 |
|
19 |
0,5 % |
FPI |
1 |
5 |
6 |
4 |
16 |
20 |
5 |
9 |
14 |
|
40 |
1,0 % |
GROW |
3 |
14 |
17 |
19 |
29 |
48 |
6 |
15 |
21 |
|
86 |
2,2 % |
HOME |
2 |
5 |
7 |
9 |
21 |
30 |
4 |
5 |
9 |
|
46 |
1,2 % |
HR |
22 |
72 |
94 |
21 |
35 |
56 |
10 |
9 |
19 |
|
169 |
4,3 % |
IAS |
1 |
2 |
3 |
1 |
0 |
1 |
3 |
5 |
8 |
|
12 |
0,3 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
1 |
0,0 % |
JRC |
21 |
73 |
94 |
31 |
42 |
73 |
480 |
351 |
831 |
|
998 |
25,3 % |
JUST |
1 |
10 |
11 |
4 |
14 |
18 |
4 |
2 |
6 |
|
35 |
0,9 % |
MARE |
1 |
8 |
9 |
6 |
23 |
29 |
2 |
8 |
10 |
|
48 |
1,2 % |
MOVE |
1 |
20 |
21 |
10 |
11 |
21 |
3 |
9 |
12 |
|
54 |
1,4 % |
NEAR |
4 |
27 |
31 |
25 |
62 |
87 |
29 |
55 |
84 |
|
202 |
5,1 % |
OLAF |
1 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
3 |
0 |
3 |
|
15 |
0,4 % |
OP |
1 |
1 |
2 |
5 |
6 |
11 |
1 |
0 |
1 |
|
14 |
0,4 % |
REFORM |
1 |
7 |
8 |
4 |
18 |
22 |
15 |
19 |
34 |
|
64 |
1,6 % |
REGIO |
5 |
11 |
16 |
17 |
51 |
68 |
3 |
0 |
3 |
|
87 |
2,2 % |
RTD |
7 |
33 |
40 |
30 |
46 |
76 |
93 |
139 |
232 |
|
348 |
8,8 % |
SANTE |
3 |
38 |
41 |
4 |
11 |
15 |
12 |
26 |
38 |
|
94 |
2,4 % |
SCIC |
9 |
29 |
38 |
3 |
2 |
5 |
0 |
0 |
0 |
|
43 |
1,1 % |
SG |
7 |
13 |
20 |
6 |
12 |
18 |
3 |
1 |
4 |
|
42 |
1,1 % |
SJ |
0 |
12 |
12 |
1 |
3 |
4 |
2 |
3 |
5 |
|
21 |
0,5 % |
TAXUD |
0 |
3 |
3 |
4 |
7 |
11 |
4 |
7 |
11 |
|
25 |
0,6 % |
TRADE |
0 |
12 |
12 |
6 |
5 |
11 |
0 |
4 |
4 |
|
27 |
0,7 % |
UKTF |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
TOTAL |
155 |
668 |
823 |
377 |
739 |
1 116 |
926 |
1 082 |
2 008 |
|
3 947 |
100 % |
Tabelul 17b – Agenți contractuali 3b pe GF, sexe și DG-uri în 2021 în cadrul Comisiei
|
GF II |
GF III |
GF IV |
|
|
|
||||||
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
B |
F |
TOTAL |
|
Total |
% |
|
AGRI |
0 |
10 |
10 |
1 |
9 |
10 |
18 |
24 |
42 |
|
62 |
1,6 % |
BUDG |
1 |
7 |
8 |
6 |
16 |
22 |
6 |
18 |
24 |
|
54 |
1,4 % |
CdP-OSP |
0 |
11 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
11 |
0,3 % |
CLIMA |
2 |
9 |
11 |
0 |
3 |
3 |
4 |
3 |
7 |
|
21 |
0,5 % |
CNECT |
1 |
22 |
23 |
16 |
16 |
32 |
29 |
49 |
78 |
|
133 |
3,4 % |
COMM |
1 |
3 |
4 |
10 |
6 |
16 |
0 |
0 |
0 |
|
20 |
0,5 % |
COMP |
4 |
7 |
11 |
16 |
22 |
38 |
0 |
1 |
1 |
|
50 |
1,3 % |
DEFIS |
1 |
7 |
8 |
2 |
4 |
6 |
0 |
5 |
5 |
|
19 |
0,5 % |
DGT |
13 |
31 |
44 |
0 |
1 |
1 |
29 |
68 |
97 |
|
142 |
3,6 % |
DIGIT |
1 |
4 |
5 |
12 |
11 |
23 |
40 |
14 |
54 |
|
82 |
2,1 % |
EAC |
1 |
11 |
12 |
8 |
13 |
21 |
1 |
12 |
13 |
|
46 |
1,2 % |
ECFIN |
0 |
0 |
0 |
3 |
4 |
7 |
27 |
34 |
61 |
|
68 |
1,7 % |
ECHO |
4 |
22 |
26 |
30 |
44 |
74 |
25 |
39 |
64 |
|
164 |
4,2 % |
EMPL |
2 |
22 |
24 |
13 |
23 |
36 |
25 |
36 |
61 |
|
121 |
3,1 % |
ENER |
3 |
6 |
9 |
7 |
15 |
22 |
2 |
1 |
3 |
|
34 |
0,9 % |
ENV |
1 |
16 |
17 |
5 |
8 |
13 |
5 |
5 |
10 |
|
40 |
1,0 % |
ESTAT |
5 |
19 |
24 |
11 |
11 |
22 |
8 |
28 |
36 |
|
82 |
2,1 % |
FISMA |
1 |
3 |
4 |
2 |
11 |
13 |
2 |
4 |
6 |
|
23 |
0,6 % |
FPI |
1 |
6 |
7 |
7 |
17 |
24 |
9 |
16 |
25 |
|
56 |
1,4 % |
GROW |
3 |
8 |
11 |
10 |
17 |
27 |
13 |
23 |
36 |
|
74 |
1,9 % |
HERA |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
2 |
0,1 % |
HOME |
2 |
7 |
9 |
9 |
19 |
28 |
2 |
7 |
9 |
|
46 |
1,2 % |
HR |
21 |
81 |
102 |
20 |
38 |
58 |
9 |
12 |
21 |
|
181 |
4,6 % |
IAS |
1 |
2 |
3 |
1 |
0 |
1 |
1 |
4 |
5 |
|
9 |
0,2 % |
INTPA |
15 |
37 |
52 |
23 |
72 |
95 |
73 |
138 |
211 |
|
358 |
9,1 % |
JRC |
23 |
77 |
100 |
41 |
50 |
91 |
483 |
381 |
864 |
|
1 055 |
26,7 % |
JUST |
3 |
9 |
12 |
4 |
15 |
19 |
3 |
3 |
6 |
|
37 |
0,9 % |
MARE |
1 |
4 |
5 |
7 |
22 |
29 |
2 |
9 |
11 |
|
45 |
1,1 % |
MOVE |
2 |
18 |
20 |
10 |
9 |
19 |
4 |
7 |
11 |
|
50 |
1,3 % |
NEAR |
4 |
25 |
29 |
18 |
60 |
78 |
29 |
54 |
83 |
|
190 |
4,8 % |
OLAF |
1 |
4 |
5 |
1 |
5 |
6 |
3 |
0 |
3 |
|
14 |
0,4 % |
OP |
0 |
1 |
1 |
5 |
10 |
15 |
0 |
1 |
1 |
|
17 |
0,4 % |
REFORM |
3 |
5 |
8 |
4 |
13 |
17 |
12 |
21 |
33 |
|
58 |
1,5 % |
REGIO |
3 |
14 |
17 |
30 |
40 |
70 |
6 |
23 |
29 |
|
116 |
2,9 % |
RTD |
3 |
18 |
21 |
12 |
19 |
31 |
70 |
102 |
172 |
|
224 |
5,7 % |
SANTE |
6 |
32 |
38 |
1 |
12 |
13 |
9 |
24 |
33 |
|
84 |
2,1 % |
SCIC |
8 |
30 |
38 |
3 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
|
42 |
1,1 % |
SG |
8 |
10 |
18 |
5 |
10 |
15 |
8 |
3 |
11 |
|
44 |
1,1 % |
SJ |
0 |
11 |
11 |
0 |
4 |
4 |
2 |
5 |
7 |
|
22 |
0,6 % |
TAXUD |
1 |
3 |
4 |
1 |
8 |
9 |
3 |
7 |
10 |
|
23 |
0,6 % |
TRADE |
3 |
12 |
15 |
5 |
6 |
11 |
0 |
4 |
4 |
|
30 |
0,8 % |
TOTAL |
153 |
624 |
777 |
359 |
665 |
1 024 |
963 |
1 185 |
2 148 |
|
3 949 |
100 % |
4.Agenți contractuali în alte instituții și agenții
a)Introducere
Numărul de agenți contractuali care lucrează pentru celelalte instituții a crescut cu 4,56 % din 2019 până în 2020 și cu 12,09 % din 2020 până în 2021. În cazul agențiilor, creșterea este de 12,10 % și, respectiv, de 15,31 %.
Tabelul 18a – Evoluția distribuției agenților contractuali în celelalte instituții și în agenții
b)Agenți contractuali în celelalte instituții
În tabelele de mai jos se prezintă distribuția agenților contractuali în alte instituții decât Comisia.
Tabelul 19a Distribuția agenților contractuali în celelalte instituții în 2020
Tabelul 19b Distribuția agenților contractuali în celelalte instituții în 2021
Tabelul 20a – Distribuția pe sexe și grupe de funcții în celelalte instituții în 2020
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
Total |
||||||||
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
||
COMITETUL REGIUNILOR |
8 |
17 |
25 |
8 |
2 |
10 |
2 |
2 |
4 |
9 |
12 |
21 |
60 |
CONSILIUL UNIUNII EUROPENE |
27 |
118 |
145 |
14 |
5 |
19 |
9 |
2 |
11 |
19 |
11 |
30 |
205 |
CURTEA DE CONTURI |
5 |
37 |
42 |
10 |
3 |
13 |
11 |
4 |
15 |
11 |
3 |
14 |
84 |
CURTEA DE JUSTIȚIE |
6 |
83 |
89 |
12 |
12 |
24 |
38 |
18 |
56 |
7 |
4 |
11 |
180 |
AUTORITATEA EUROPEANĂ PENTRU PROTECȚIA DATELOR |
0 |
0 |
0 |
6 |
2 |
8 |
7 |
5 |
12 |
11 |
6 |
17 |
37 |
COMITETUL ECONOMIC ȘI SOCIAL EUROPEAN |
8 |
14 |
22 |
12 |
2 |
14 |
4 |
2 |
6 |
3 |
2 |
5 |
47 |
SERVICIUL EUROPEAN DE ACȚIUNE EXTERNĂ |
19 |
19 |
38 |
142 |
13 |
155 |
69 |
69 |
138 |
96 |
120 |
216 |
547 |
OMBUDSMANUL EUROPEAN |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
0 |
2 |
1 |
1 |
2 |
8 |
PARLAMENTUL EUROPEAN |
237 |
730 |
967 |
135 |
41 |
176 |
242 |
150 |
392 |
206 |
142 |
348 |
1 883 |
Total |
311 |
1 019 |
1 330 |
340 |
81 |
421 |
384 |
252 |
636 |
363 |
301 |
664 |
3 051 |
Tabelul 20b – Distribuția pe sexe și grupe de funcții în celelalte instituții în 2021
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
Total |
||||||||
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
||
COMITETUL REGIUNILOR |
8 |
16 |
24 |
6 |
1 |
7 |
7 |
3 |
10 |
9 |
7 |
16 |
57 |
CONSILIUL UNIUNII EUROPENE |
27 |
120 |
147 |
14 |
3 |
17 |
20 |
4 |
24 |
30 |
16 |
46 |
234 |
CURTEA DE CONTURI |
5 |
36 |
41 |
13 |
3 |
16 |
13 |
5 |
18 |
14 |
4 |
18 |
93 |
CURTEA DE JUSTIȚIE |
5 |
83 |
88 |
12 |
10 |
22 |
36 |
23 |
59 |
8 |
8 |
16 |
185 |
AUTORITATEA EUROPEANĂ PENTRU PROTECȚIA DATELOR |
7 |
1 |
8 |
13 |
4 |
17 |
18 |
6 |
24 |
49 |
|||
COMITETUL ECONOMIC ȘI SOCIAL EUROPEAN |
8 |
14 |
22 |
9 |
3 |
12 |
3 |
3 |
6 |
5 |
1 |
6 |
46 |
SERVICIUL EUROPEAN DE ACȚIUNE EXTERNĂ |
17 |
18 |
35 |
140 |
14 |
154 |
70 |
85 |
155 |
106 |
124 |
230 |
574 |
OMBUDSMANUL EUROPEAN |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
6 |
||||||
PARLAMENTUL EUROPEAN |
246 |
834 |
1 080 |
158 |
38 |
196 |
285 |
242 |
527 |
222 |
151 |
373 |
2 176 |
Total |
316 |
1 121 |
1 437 |
359 |
74 |
433 |
449 |
369 |
818 |
415 |
317 |
732 |
3 420 |
Tabelul 21a – Distribuția pe naționalități în celelalte instituții în 2020
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
UK |
Altele |
Total |
COMITETUL REGIUNILOR |
0 |
18 |
1 |
1 |
3 |
3 |
0 |
1 |
6 |
5 |
2 |
5 |
0 |
1 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
60 |
CONSILIUL UNIUNII EUROPENE |
2 |
77 |
5 |
1 |
2 |
4 |
0 |
2 |
8 |
19 |
2 |
10 |
1 |
1 |
0 |
36 |
0 |
1 |
0 |
2 |
1 |
8 |
8 |
7 |
3 |
0 |
2 |
3 |
0 |
205 |
CURTEA DE CONTURI |
1 |
7 |
1 |
0 |
0 |
5 |
0 |
3 |
8 |
3 |
1 |
21 |
0 |
2 |
0 |
10 |
3 |
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
84 |
CURTEA DE JUSTIȚIE |
14 |
3 |
0 |
3 |
8 |
2 |
2 |
8 |
7 |
2 |
62 |
2 |
4 |
3 |
15 |
2 |
6 |
1 |
1 |
2 |
5 |
14 |
4 |
2 |
3 |
2 |
3 |
180 |
||
AUTORITATEA EUROPEANĂ PENTRU PROTECȚIA DATELOR |
0 |
7 |
2 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
5 |
2 |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
37 |
COMITETUL ECONOMIC ȘI SOCIAL EUROPEAN |
1 |
14 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
3 |
7 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
9 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
4 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
47 |
SERVICIUL EUROPEAN DE ACȚIUNE EXTERNĂ |
7 |
121 |
20 |
3 |
3 |
25 |
1 |
4 |
19 |
51 |
6 |
85 |
3 |
9 |
6 |
74 |
6 |
0 |
5 |
0 |
7 |
13 |
23 |
41 |
3 |
2 |
4 |
5 |
1 |
547 |
OMBUDSMANUL EUROPEAN |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
PARLAMENTUL EUROPEAN |
12 |
443 |
43 |
6 |
14 |
58 |
8 |
10 |
99 |
153 |
13 |
356 |
20 |
27 |
17 |
198 |
14 |
10 |
6 |
4 |
24 |
64 |
76 |
131 |
13 |
14 |
15 |
26 |
9 |
1 883 |
Total general |
23 |
702 |
75 |
11 |
26 |
105 |
11 |
22 |
157 |
247 |
26 |
547 |
26 |
44 |
29 |
356 |
27 |
22 |
13 |
7 |
36 |
96 |
136 |
190 |
21 |
21 |
25 |
40 |
10 |
3 051 |
Tabelul 21b – Distribuția pe naționalități în celelalte instituții în 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Altele |
Total |
COMITETUL REGIUNILOR |
0 |
18 |
0 |
1 |
2 |
5 |
0 |
1 |
4 |
6 |
0 |
4 |
0 |
1 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
1 |
57 |
CONSILIUL UNIUNII EUROPENE |
2 |
81 |
4 |
1 |
2 |
6 |
0 |
2 |
10 |
26 |
2 |
14 |
1 |
1 |
4 |
40 |
0 |
1 |
2 |
0 |
1 |
9 |
10 |
7 |
3 |
1 |
2 |
2 |
234 |
CURTEA DE CONTURI |
0 |
8 |
1 |
1 |
0 |
6 |
0 |
2 |
7 |
8 |
1 |
20 |
1 |
2 |
2 |
10 |
4 |
4 |
1 |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
0 |
3 |
0 |
1 |
93 |
CURTEA DE JUSTIȚIE |
0 |
16 |
2 |
0 |
3 |
5 |
1 |
2 |
8 |
10 |
2 |
64 |
1 |
5 |
3 |
17 |
2 |
6 |
1 |
1 |
2 |
5 |
12 |
5 |
2 |
3 |
2 |
5 |
185 |
AUTORITATEA EUROPEANĂ PENTRU PROTECȚIA DATELOR |
0 |
7 |
4 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
7 |
4 |
0 |
8 |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
2 |
49 |
COMITETUL ECONOMIC ȘI SOCIAL EUROPEAN |
1 |
14 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
5 |
5 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
7 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
46 |
SERVICIUL EUROPEAN DE ACȚIUNE EXTERNĂ |
8 |
123 |
19 |
3 |
3 |
25 |
1 |
4 |
28 |
54 |
7 |
79 |
2 |
10 |
5 |
73 |
9 |
0 |
5 |
0 |
9 |
17 |
27 |
45 |
2 |
4 |
4 |
8 |
574 |
OMBUDSMANUL EUROPEAN |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
PARLAMENTUL EUROPEAN |
15 |
527 |
44 |
5 |
14 |
72 |
8 |
15 |
112 |
174 |
15 |
396 |
23 |
24 |
17 |
236 |
17 |
15 |
5 |
6 |
32 |
51 |
93 |
184 |
16 |
16 |
17 |
27 |
2 176 |
Total general |
26 |
794 |
75 |
11 |
24 |
123 |
10 |
26 |
181 |
288 |
28 |
591 |
28 |
43 |
34 |
401 |
33 |
26 |
14 |
7 |
44 |
86 |
156 |
248 |
23 |
27 |
28 |
46 |
3 420 |
c)Agenți contractuali în agenții
Tabelul următor prezintă evoluția numărului de agenți contractuali din agenții începând din 2013.
Tabelul 22a – Distribuția pe tipuri de agenții a agenților contractuali în perioada 2013-2021
În 2020, 51,1 % din agenții contractuali erau angajați în agenții descentralizate, 43,3 % în agenții executive și 5,6 % în întreprinderi comune. În 2021, ponderea era de 52,0 %, 43,1 % și, respectiv, 4,9 %. Aceste cifre sunt în concordanță cu creșterea observată a ponderii relative a agențiilor descentralizate și cu scăderea ponderii relative a agențiilor executive și a întreprinderilor comune.
Tabelul 22b – Distribuția pe tipuri de agenții a agenților contractuali în perioada 2013-2021
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
|
Agenții descentralizate |
44,6 % |
48,3 % |
40,8 % |
44,3 % |
47,2 % |
47,4 % |
49,1 % |
51,1 % |
52,0 % |
Agenții executive |
48,5 % |
44,7 % |
52,0 % |
49,3 % |
46,2 % |
46,5 % |
44,9 % |
43,3 % |
43,1 % |
Întreprinderi comune |
6,9 % |
7,0 % |
7,2 % |
6,4 % |
6,6 % |
6,1 % |
6,0 % |
5,6 % |
4,9 % |
Distribuția pe grupe de funcții, sexe și naționalități este prezentată în cele ce urmează.
Tabelul 23a – Distribuția pe grupe de funcții în 2020
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
TOTAL |
|||||
Agenții descentralizate |
45 |
60,0 % |
273 |
42,3 % |
811 |
48,1% |
1 223 |
55,6 % |
2 352 |
51,1% |
Agenții executive |
29 |
38,7 % |
349 |
54,0 % |
770 |
45,7 % |
847 |
38,5 % |
1 995 |
43,3 % |
Întreprinderi comune |
1 |
1,3 % |
24 |
3,7 % |
104 |
6,2 % |
130 |
5,9 % |
259 |
5,6 % |
Tabelul 23b – Distribuția pe grupe de funcții în 2021
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
TOTAL |
|||||
Agenții descentralizate |
45 |
57,7 % |
222 |
39,3 % |
918 |
48,2 % |
1 578 |
57,1 % |
2 763 |
52,0 % |
Agenții executive |
32 |
41,0 % |
320 |
56,6 % |
881 |
46,3 % |
1 054 |
38,1 % |
2 287 |
43,1 % |
Întreprinderi comune |
1 |
1,3 % |
23 |
4,1% |
104 |
5,5 % |
133 |
4,8 % |
261 |
4,9 % |
Tabelul 24a – Distribuția pe grupe de funcții și sexe în 2020
|
|
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
Total |
||||||||
|
|
|
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
F |
B |
Total |
|
Agenții descentralizate |
10 |
35 |
45 |
215 |
58 |
273 |
557 |
254 |
811 |
602 |
621 |
1 223 |
2 352 |
||
OAREC |
Riga, LV |
Agenția de Sprijin pentru OAREC |
0 |
3 |
1 |
4 |
5 |
5 |
6 |
5 |
11 |
20 |
|||
OCSP |
Angers, FR |
Oficiul Comunitar pentru Soiuri de Plante |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
4 |
||||||
EUROJUST |
Haga, NL |
Eurojust |
0 |
4 |
1 |
5 |
12 |
1 |
13 |
3 |
3 |
6 |
24 |
||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă |
0 |
8 |
1 |
9 |
11 |
2 |
13 |
3 |
2 |
5 |
27 |
||
EASO |
Valletta, MT |
Biroul European de Sprijin pentru Azil |
0 |
11 |
6 |
17 |
9 |
11 |
20 |
34 |
18 |
52 |
89 |
||
ABE |
Paris, FR |
Autoritatea Bancară Europeană |
0 |
0 |
5 |
3 |
8 |
26 |
11 |
37 |
45 |
||||
FRONTEX |
Varșovia, PL |
Agenția Europeană pentru Poliția de Frontieră și Garda de Coastă |
19 |
19 |
8 |
1 |
9 |
80 |
11 |
91 |
66 |
202 |
268 |
387 |
|
ECDC |
Stockholm, SE |
Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor |
2 |
2 |
10 |
3 |
13 |
31 |
5 |
36 |
36 |
20 |
56 |
107 |
|
CEDEFOP |
Salonic, EL |
Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale |
3 |
3 |
11 |
1 |
12 |
2 |
2 |
1 |
2 |
3 |
20 |
||
ECHA |
Helsinki, FI |
Agenția Europeană pentru Produse Chimice |
3 |
3 |
27 |
7 |
34 |
26 |
29 |
55 |
20 |
19 |
39 |
131 |
|
AEM |
Copenhaga, DK |
Agenția Europeană de Mediu |
0 |
8 |
8 |
9 |
3 |
12 |
36 |
24 |
60 |
80 |
|||
EFCA |
Vigo, ES |
Agenția Europeană pentru Controlul Pescuitului |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
1 |
9 |
3 |
3 |
14 |
|||
EFSA |
Parma, IT |
Autoritatea Europeană pentru Siguranța Alimentară |
1 |
1 |
15 |
4 |
19 |
5 |
4 |
9 |
62 |
32 |
94 |
123 |
|
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
0 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
3 |
2 |
5 |
11 |
||
GSA |
Praga, CZ |
Agenția GNSS European |
0 |
1 |
1 |
7 |
5 |
12 |
22 |
26 |
48 |
61 |
|||
EIGE |
Vilnius, LT |
Institutul European pentru Egalitatea de șanse între Femei și Bărbați |
0 |
3 |
3 |
7 |
1 |
8 |
1 |
2 |
3 |
14 |
|||
EIOPA |
Frankfurt pe Main, DE |
Autoritatea Europeană de Asigurări și Pensii Ocupaționale |
0 |
1 |
1 |
20 |
1 |
21 |
4 |
4 |
8 |
30 |
|||
ELA |
Bratislava, SK |
Autoritatea Europeană a Muncii |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
6 |
6 |
10 |
|||||
EMSA |
Lisabona, PT |
Agenția Europeană pentru Siguranța Maritimă |
2 |
2 |
14 |
4 |
18 |
6 |
3 |
9 |
8 |
9 |
17 |
46 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Agenția Europeană pentru Medicamente |
2 |
2 |
25 |
1 |
26 |
55 |
22 |
77 |
69 |
25 |
94 |
199 |
|
OEDT |
Lisabona, PT |
Observatorul European pentru Droguri și Toxicomanie |
2 |
2 |
13 |
1 |
14 |
5 |
2 |
7 |
4 |
4 |
8 |
31 |
|
EPPO |
Luxemburg, LU |
Parchetul European |
0 |
3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
7 |
||||
ESMA |
Paris, FR |
Autoritatea Europeană pentru Valori Mobiliare și Piețe |
0 |
0 |
19 |
5 |
24 |
17 |
29 |
46 |
70 |
||||
ETF |
Torino, IT |
Fundația Europeană de Formare |
0 |
7 |
2 |
9 |
18 |
2 |
20 |
9 |
3 |
12 |
41 |
||
ENISA |
Heraklion, EL |
Agenția Uniunii Europene pentru Securitate Cibernetică |
1 |
1 |
0 |
5 |
4 |
9 |
11 |
6 |
17 |
27 |
|||
FRA |
Viena, AT |
Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene |
0 |
3 |
1 |
4 |
6 |
4 |
10 |
12 |
7 |
19 |
33 |
||
EUROPOL |
Haga, NL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperare în Materie de Aplicare a Legii |
1 |
1 |
30 |
20 |
50 |
65 |
43 |
108 |
16 |
31 |
47 |
206 |
|
CEPOL |
Budapesta, HU |
Agenția Uniunii Europene pentru Formare în Materie de Aplicare a Legii |
0 |
0 |
20 |
6 |
26 |
10 |
10 |
20 |
46 |
||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agenția Uniunii Europene pentru Căile Ferate |
2 |
1 |
3 |
7 |
7 |
2 |
3 |
5 |
4 |
13 |
17 |
32 |
|
ACER |
Ljubljana, SL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperarea Autorităților de Reglementare din Domeniul Energiei |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
9 |
17 |
26 |
30 |
||||
EU-LISA |
Tallinn, EE;
|
Agenția Uniunii Europene pentru Gestionarea Operațională a Sistemelor Informatice la Scară Largă în Spațiul de Libertate, Securitate și Justiție |
0 |
0 |
14 |
13 |
27 |
18 |
37 |
55 |
82 |
||||
AESA |
Köln, DE |
Agenția Uniunii Europene pentru Siguranța Aviației |
0 |
0 |
41 |
19 |
60 |
12 |
16 |
28 |
88 |
||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Oficiul Uniunii Europene pentru Proprietate Intelectuală |
5 |
5 |
1 |
1 |
57 |
33 |
90 |
62 |
37 |
99 |
195 |
||
CdT |
Luxemburg, LU |
Centrul de Traduceri pentru Organismele Uniunii Europene |
0 |
2 |
2 |
5 |
6 |
11 |
8 |
1 |
9 |
22 |
|||
Agenții executive |
15 |
14 |
29 |
307 |
42 |
349 |
508 |
262 |
770 |
530 |
317 |
847 |
1 995 |
||
CHAFEA |
Luxemburg, LU |
Agenția Executivă pentru Consumatori, Sănătate, Agricultură și Alimente |
1 |
1 |
4 |
4 |
7 |
5 |
12 |
25 |
15 |
40 |
57 |
||
EACEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Educație, Audiovizual și Cultură |
2 |
3 |
5 |
55 |
8 |
63 |
110 |
65 |
175 |
71 |
22 |
93 |
336 |
ERCEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă a Consiliului European pentru Cercetare |
4 |
3 |
7 |
73 |
14 |
87 |
89 |
52 |
141 |
89 |
56 |
145 |
380 |
EASME |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii |
2 |
2 |
31 |
4 |
35 |
94 |
39 |
133 |
126 |
81 |
207 |
377 |
|
INEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Inovare și Rețele |
3 |
3 |
28 |
2 |
30 |
52 |
29 |
81 |
77 |
49 |
126 |
240 |
|
REA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Cercetare |
6 |
5 |
11 |
116 |
14 |
130 |
156 |
72 |
228 |
142 |
94 |
236 |
605 |
Întreprinderi comune |
1 |
0 |
1 |
20 |
4 |
24 |
77 |
27 |
104 |
52 |
78 |
130 |
259 |
||
BBI |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru bioindustrii |
0 |
0 |
3 |
2 |
5 |
4 |
1 |
5 |
10 |
||||
Clean Sky |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună Clean Sky 2 |
0 |
0 |
2 |
4 |
6 |
1 |
1 |
7 |
|||||
ECSEL |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună ECSEL |
1 |
1 |
4 |
4 |
7 |
2 |
9 |
1 |
1 |
2 |
16 |
||
EHPC |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru calculul european de înaltă performanță |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
7 |
||
EIT |
Budapesta, HU |
Institutul European de Inovare și Tehnologie |
0 |
1 |
1 |
2 |
6 |
5 |
11 |
7 |
2 |
9 |
22 |
||
FCH2 |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Pile de combustie și hidrogen 2” |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|||||
F4E |
Barcelona, ES |
Întreprinderea comună „Fusion for Energy” |
0 |
11 |
1 |
12 |
48 |
6 |
54 |
29 |
66 |
95 |
161 |
||
IMI2 |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună IMI 2 |
0 |
1 |
1 |
9 |
2 |
11 |
3 |
3 |
15 |
||||
SESAR |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună SESAR |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
|||||||
S2R |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Shift2Rail” |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
4 |
7 |
3 |
10 |
16 |
||
Total agenții |
26 |
49 |
75 |
542 |
104 |
646 |
1 142 |
543 |
1 685 |
1 184 |
1 016 |
2 200 |
4 606 |
Tabelul 24b – Distribuția pe grupe de funcții și sexe în 2021
|
|
|
GF I |
GF II |
GF III |
GF IV |
Total |
||||||||
|
|
|
F |
B |
Total |
F |
B |
|
|
|
F |
B |
Total |
F |
B |
Agenții descentralizate |
10 |
35 |
45 |
165 |
57 |
222 |
629 |
289 |
918 |
769 |
809 |
1 578 |
2 763 |
||
OAREC |
Riga, LV |
Agenția de Sprijin pentru OAREC |
|
4 |
4 |
1 |
4 |
5 |
7 |
5 |
12 |
21 |
|||
OCSP |
Angers, FR |
Oficiul Comunitar pentru Soiuri de Plante |
|
|
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
5 |
|||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă |
|
6 |
1 |
7 |
12 |
3 |
15 |
3 |
3 |
6 |
28 |
||
EASO |
Valletta, MT |
Biroul European de Sprijin pentru Azil |
|
7 |
6 |
13 |
32 |
19 |
51 |
72 |
30 |
102 |
166 |
||
ABE |
Paris, FR |
Autoritatea Bancară Europeană |
|
|
5 |
2 |
7 |
26 |
15 |
41 |
48 |
||||
FRONTEX |
Varșovia, PL |
Agenția Europeană pentru Poliția de Frontieră și Garda de Coastă |
21 |
21 |
5 |
1 |
6 |
82 |
17 |
99 |
102 |
279 |
381 |
507 |
|
ECDC |
Stockholm, SE |
Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor |
1 |
1 |
10 |
1 |
11 |
31 |
7 |
38 |
42 |
28 |
70 |
120 |
|
CEDEFOP |
Salonic, EL |
Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale |
3 |
3 |
9 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
3 |
4 |
18 |
||
ECHA |
Helsinki, FI |
Agenția Europeană pentru Produse Chimice |
3 |
3 |
23 |
6 |
29 |
32 |
28 |
60 |
23 |
18 |
41 |
133 |
|
AEM |
Copenhaga, DK |
Agenția Europeană de Mediu |
|
8 |
8 |
7 |
4 |
11 |
38 |
24 |
62 |
81 |
|||
EFCA |
Vigo, ES |
Agenția Europeană pentru Controlul Pescuitului |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
8 |
2 |
2 |
12 |
||||
EFSA |
Parma, IT |
Autoritatea Europeană pentru Siguranța Alimentară |
1 |
1 |
14 |
5 |
19 |
7 |
4 |
11 |
66 |
44 |
110 |
141 |
|
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
|
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
3 |
8 |
13 |
||
EIGE |
Vilnius, LT |
Institutul European pentru Egalitatea de șanse între Femei și Bărbați |
|
1 |
1 |
2 |
6 |
1 |
7 |
1 |
2 |
3 |
12 |
||
EIOPA |
Frankfurt pe Main, DE |
Autoritatea Europeană de Asigurări și Pensii Ocupaționale |
|
1 |
1 |
21 |
3 |
24 |
5 |
4 |
9 |
34 |
|||
ELA |
Bratislava, SK |
Autoritatea Europeană a Muncii |
|
|
4 |
3 |
7 |
3 |
1 |
4 |
11 |
||||
EMSA |
Lisabona, PT |
Agenția Europeană pentru Siguranța Maritimă |
2 |
2 |
14 |
4 |
18 |
5 |
4 |
9 |
8 |
13 |
21 |
50 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Agenția Europeană pentru Medicamente |
2 |
2 |
|
83 |
24 |
107 |
68 |
28 |
96 |
205 |
|||
OEDT |
Lisabona, PT |
Observatorul European pentru Droguri și Toxicomanie |
1 |
1 |
9 |
3 |
12 |
9 |
4 |
13 |
5 |
5 |
10 |
36 |
|
EPPO |
Luxemburg, LU |
Parchetul European |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
3 |
8 |
4 |
12 |
5 |
10 |
15 |
30 |
ESMA |
Paris, FR |
Autoritatea Europeană pentru Valori Mobiliare și Piețe |
|
|
25 |
5 |
30 |
21 |
34 |
55 |
85 |
||||
ETF |
Torino, IT |
Fundația Europeană de Formare |
|
4 |
2 |
6 |
18 |
3 |
21 |
12 |
2 |
14 |
41 |
||
EUROJUST |
Haga, NL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperare în Materie de Justiție Penală |
|
3 |
1 |
4 |
18 |
4 |
22 |
9 |
7 |
16 |
42 |
||
ENISA |
Heraklion, EL |
Agenția Uniunii Europene pentru Securitate Cibernetică |
1 |
1 |
|
5 |
3 |
8 |
11 |
8 |
19 |
28 |
|||
FRA |
Viena, AT |
Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene |
|
4 |
4 |
5 |
6 |
11 |
12 |
7 |
19 |
34 |
|||
EUROPOL |
Haga, NL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperare în Materie de Aplicare a Legii |
1 |
1 |
30 |
21 |
51 |
66 |
48 |
114 |
31 |
40 |
71 |
237 |
|
CEPOL |
Budapesta, HU |
Agenția Uniunii Europene pentru Formare în Materie de Aplicare a Legii |
|
|
23 |
9 |
32 |
10 |
16 |
26 |
58 |
||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agenția Uniunii Europene pentru Căile Ferate |
2 |
1 |
3 |
7 |
7 |
2 |
3 |
5 |
6 |
16 |
22 |
37 |
|
ACER |
Ljubljana, SL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperarea Autorităților de Reglementare din Domeniul Energiei |
|
|
4 |
4 |
8 |
11 |
16 |
27 |
35 |
||||
EU-LISA |
Tallinn, EE;
|
Agenția Uniunii Europene pentru Gestionarea Operațională a Sistemelor Informatice la Scară Largă în Spațiul de Libertate, Securitate și Justiție |
|
2 |
2 |
21 |
20 |
41 |
20 |
44 |
64 |
107 |
|||
EUSPA |
Praga, CZ |
Agenția Uniunii Europene pentru Programul Spațial |
|
1 |
1 |
7 |
5 |
12 |
19 |
24 |
43 |
56 |
|||
AESA |
Köln, DE |
Agenția Uniunii Europene pentru Siguranța Aviației |
|
|
40 |
18 |
58 |
11 |
16 |
27 |
85 |
||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Oficiul Uniunii Europene pentru Proprietate Intelectuală |
5 |
5 |
|
33 |
19 |
52 |
106 |
61 |
167 |
224 |
|||
CdT |
Luxemburg, LU |
Centrul de Traduceri pentru Organismele Uniunii Europene |
|
|
8 |
7 |
15 |
6 |
2 |
8 |
23 |
||||
Agenții executive |
18 |
14 |
32 |
280 |
40 |
320 |
610 |
271 |
881 |
646 |
408 |
1 054 |
2 287 |
||
CINEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă Europeană pentru Climă, Infrastructură și Mediu |
3 |
3 |
35 |
4 |
39 |
70 |
33 |
103 |
129 |
90 |
219 |
364 |
|
EACEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă Europeană pentru Educație și Cultură |
3 |
3 |
6 |
48 |
8 |
56 |
123 |
64 |
187 |
77 |
25 |
102 |
351 |
HaDEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă Europeană pentru Domeniile Sănătății și Digital |
1 |
1 |
28 |
3 |
31 |
54 |
22 |
76 |
91 |
53 |
144 |
252 |
|
EISMEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Consiliul European pentru Inovare și IMM-uri |
1 |
1 |
28 |
2 |
30 |
72 |
34 |
106 |
85 |
53 |
138 |
275 |
|
ERCEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă a Consiliului European pentru Cercetare |
5 |
3 |
8 |
68 |
11 |
79 |
93 |
47 |
140 |
84 |
58 |
142 |
369 |
REA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Cercetare |
7 |
6 |
13 |
73 |
12 |
85 |
198 |
71 |
269 |
180 |
129 |
309 |
676 |
Întreprinderi comune |
1 |
0 |
1 |
19 |
4 |
23 |
76 |
28 |
104 |
51 |
82 |
133 |
261 |
||
CBE JU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru bioeconomia circulară în Europa |
|
|
1 |
3 |
4 |
4 |
1 |
5 |
9 |
||||
CAJU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru o aviație curată |
|
|
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
5 |
|||||
CHP |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru un hidrogen curat |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2 |
||||||
EU-RAIL |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru căile ferate ale Europei |
|
1 |
1 |
2 |
3 |
5 |
3 |
4 |
7 |
13 |
|||
EHPC |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru calculul european de înaltă performanță |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
4 |
4 |
1 |
5 |
11 |
||
EIT |
Budapesta, HU |
Institutul European de Inovare și Tehnologie |
|
1 |
1 |
6 |
5 |
11 |
6 |
3 |
9 |
21 |
|||
F4E |
Barcelona, ES |
Întreprinderea comună „Fusion for Energy” |
|
12 |
2 |
14 |
46 |
8 |
54 |
31 |
69 |
100 |
168 |
||
IHI JU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Inițiativa pentru inovare în domeniul sănătății” |
|
1 |
1 |
7 |
2 |
9 |
3 |
3 |
13 |
||||
KDT JU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Tehnologii digitale esențiale” |
1 |
1 |
3 |
3 |
10 |
2 |
12 |
1 |
1 |
2 |
18 |
||
SESAR |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună SESAR |
|
|
|
1 |
1 |
1 |
|||||||
Total agenții |
29 |
49 |
78 |
464 |
101 |
565 |
1 315 |
588 |
1 903 |
1 466 |
1 299 |
2 765 |
5 311 |
Tabelul 25a – Distribuția pe naționalități în 2020
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
UK |
Altele |
Total |
||
Agenții descentralizate |
18 |
65 |
73 |
7 |
34 |
82 |
15 |
27 |
221 |
292 |
56 |
144 |
34 |
76 |
28 |
298 |
51 |
2 |
34 |
14 |
84 |
241 |
127 |
188 |
42 |
27 |
31 |
32 |
9 |
2 352 |
||
OAREC |
Riga, LV |
Agenția de Sprijin pentru OAREC |
1 |
1 |
2 |
2 |
12 |
1 |
1 |
20 |
||||||||||||||||||||||
OCSP |
Angers, FR |
Oficiul Comunitar pentru Soiuri de Plante |
1 |
2 |
1 |
4 |
||||||||||||||||||||||||||
EUROJUST |
Haga, NL |
Eurojust |
2 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
3 |
6 |
24 |
||||||||||||||||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
27 |
||||||||||||||||||||
EASO |
Valletta, MT |
Biroul European de Sprijin pentru Azil |
2 |
2 |
2 |
12 |
6 |
1 |
7 |
1 |
3 |
1 |
22 |
2 |
12 |
5 |
3 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
89 |
|||||||||
ABE |
Paris, FR |
Autoritatea Bancară Europeană |
1 |
2 |
3 |
5 |
1 |
3 |
2 |
1 |
8 |
1 |
1 |
2 |
5 |
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
45 |
|||||||||||
FRONTEX |
Varșovia, PL |
Agenția Europeană pentru Poliția de Frontieră și Garda de Coastă |
4 |
7 |
1 |
1 |
2 |
1 |
53 |
24 |
2 |
3 |
6 |
6 |
2 |
12 |
14 |
6 |
1 |
1 |
155 |
29 |
48 |
1 |
5 |
2 |
1 |
387 |
||||
ECDC |
Stockholm, SE |
Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor |
1 |
2 |
2 |
1 |
6 |
1 |
2 |
3 |
4 |
4 |
7 |
2 |
1 |
9 |
4 |
1 |
1 |
10 |
5 |
11 |
28 |
1 |
1 |
107 |
||||||
CEDEFOP |
Salonic, EL |
Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale |
1 |
1 |
17 |
1 |
20 |
|||||||||||||||||||||||||
ECHA |
Helsinki, FI |
Agenția Europeană pentru Produse Chimice |
1 |
2 |
7 |
1 |
1 |
3 |
2 |
11 |
14 |
36 |
7 |
3 |
2 |
12 |
2 |
2 |
5 |
4 |
10 |
1 |
1 |
3 |
1 |
131 |
||||||
AEM |
Copenhaga, DK |
Agenția Europeană de Mediu |
1 |
4 |
5 |
9 |
1 |
10 |
3 |
7 |
2 |
5 |
1 |
9 |
4 |
1 |
3 |
6 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
80 |
||||||||
EFCA |
Vigo, ES |
Agenția Europeană pentru Controlul Pescuitului |
10 |
1 |
2 |
1 |
14 |
|||||||||||||||||||||||||
EFSA |
Parma, IT |
Autoritatea Europeană pentru Siguranța Alimentară |
4 |
3 |
8 |
1 |
13 |
9 |
5 |
1 |
3 |
57 |
6 |
2 |
3 |
1 |
4 |
3 |
123 |
|||||||||||||
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
11 |
||||||||||||||||||||||
GSA |
Praga, CZ |
Agenția GNSS European |
1 |
3 |
16 |
1 |
1 |
7 |
6 |
1 |
3 |
6 |
1 |
1 |
10 |
1 |
2 |
1 |
61 |
|||||||||||||
EIGE |
Vilnius, LT |
Institutul European pentru Egalitatea de șanse între Femei și Bărbați |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
2 |
14 |
|||||||||||||||||||||||
EIOPA |
Frankfurt pe Main, DE |
Autoritatea Europeană de Asigurări și Pensii Ocupaționale |
2 |
3 |
1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
4 |
1 |
5 |
2 |
30 |
|||||||||||||||
ELA |
Bratislava, SK |
Autoritatea Europeană a Muncii |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
10 |
||||||||||||||||||||||
EMSA |
Lisabona, PT |
Agenția Europeană pentru Siguranța Maritimă |
5 |
1 |
2 |
2 |
8 |
1 |
4 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
46 |
|||||||||||||||||
EMA |
Amsterdam, NL |
Agenția Europeană pentru Medicamente |
3 |
5 |
13 |
1 |
3 |
4 |
2 |
19 |
27 |
15 |
3 |
9 |
2 |
32 |
6 |
2 |
1 |
14 |
11 |
12 |
3 |
1 |
4 |
6 |
1 |
199 |
||||
OEDT |
Lisabona, PT |
Observatorul European pentru Droguri și Toxicomanie |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
2 |
16 |
2 |
31 |
||||||||||||||||||||
EPPO |
Luxemburg, LU |
Parchetul European |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
ESMA |
Paris, FR |
Autoritatea Europeană pentru Valori Mobiliare și Piețe |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 |
8 |
4 |
18 |
3 |
1 |
13 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
70 |
|||||||||||||
ETF |
Torino, IT |
Fundația Europeană de Formare |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
25 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
41 |
||||||||||||||
ENISA |
Heraklion, EL |
Agenția Uniunii Europene pentru Securitate Cibernetică |
1 |
2 |
1 |
17 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
27 |
||||||||||||||||||||
FRA |
Viena, AT |
Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene |
5 |
1 |
3 |
1 |
5 |
2 |
2 |
2 |
4 |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
33 |
|||||||||||||||
EUROPOL |
Haga, NL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperare în Materie de Aplicare a Legii |
3 |
7 |
3 |
2 |
7 |
1 |
13 |
20 |
4 |
6 |
3 |
11 |
2 |
18 |
3 |
1 |
54 |
9 |
15 |
17 |
1 |
2 |
1 |
3 |
206 |
|||||
CEPOL |
Budapesta, HU |
Agenția Uniunii Europene pentru Formare în Materie de Aplicare a Legii |
1 |
1 |
3 |
2 |
2 |
23 |
2 |
1 |
2 |
1 |
6 |
2 |
46 |
|||||||||||||||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agenția Uniunii Europene pentru Căile Ferate |
9 |
1 |
1 |
1 |
9 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
32 |
||||||||||||||||
ACER |
Ljubljana, SL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperarea Autorităților de Reglementare din Domeniul Energiei |
2 |
1 |
1 |
3 |
3 |
1 |
3 |
1 |
4 |
2 |
9 |
30 |
||||||||||||||||||
EU-LISA |
Tallinn, EE; Strasbourg, FR |
Agenția Uniunii Europene pentru Gestionarea Operațională a Sistemelor Informatice la Scară Largă în Spațiul de Libertate, Securitate și Justiție |
1 |
3 |
4 |
2 |
11 |
16 |
2 |
1 |
14 |
1 |
2 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
13 |
82 |
|||||||||||
AESA |
Köln, DE |
Agenția Uniunii Europene pentru Siguranța Aviației |
3 |
3 |
1 |
24 |
1 |
10 |
8 |
6 |
2 |
2 |
1 |
5 |
1 |
6 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
1 |
88 |
|||||||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Oficiul Uniunii Europene pentru Proprietate Intelectuală |
4 |
6 |
1 |
3 |
2 |
1 |
5 |
97 |
15 |
1 |
3 |
26 |
3 |
5 |
4 |
2 |
9 |
1 |
4 |
3 |
195 |
|||||||||
CdT |
Luxemburg, LU |
Centrul de Traduceri pentru Organismele Uniunii Europene |
1 |
1 |
3 |
2 |
2 |
5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
22 |
|||||||||||||||||
Agenții executive |
10 |
428 |
70 |
6 |
11 |
58 |
2 |
5 |
176 |
195 |
12 |
197 |
19 |
34 |
9 |
361 |
27 |
4 |
5 |
3 |
18 |
92 |
40 |
153 |
10 |
10 |
20 |
20 |
0 |
1 995 |
||
CHAFEA |
Luxemburg, LU |
Agenția Executivă pentru Consumatori, Sănătate, Agricultură și Alimente |
1 |
4 |
1 |
2 |
2 |
6 |
5 |
5 |
1 |
2 |
11 |
2 |
1 |
4 |
1 |
7 |
2 |
57 |
||||||||||||
EACEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Educație, Audiovizual și Cultură |
2 |
97 |
7 |
1 |
1 |
14 |
15 |
24 |
4 |
43 |
1 |
8 |
3 |
66 |
5 |
2 |
1 |
4 |
8 |
9 |
9 |
1 |
1 |
5 |
5 |
336 |
||||
ERCEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă a Consiliului European pentru Cercetare |
1 |
96 |
15 |
1 |
11 |
1 |
1 |
38 |
31 |
37 |
4 |
10 |
2 |
57 |
2 |
4 |
16 |
7 |
40 |
1 |
3 |
2 |
380 |
|||||||
EASME |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii |
4 |
62 |
15 |
1 |
3 |
9 |
2 |
28 |
39 |
1 |
50 |
5 |
3 |
69 |
7 |
1 |
1 |
4 |
21 |
7 |
27 |
5 |
4 |
3 |
6 |
377 |
||||
INEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Inovare și Rețele |
1 |
31 |
8 |
2 |
2 |
7 |
1 |
29 |
29 |
2 |
22 |
5 |
1 |
2 |
38 |
7 |
2 |
2 |
18 |
6 |
18 |
1 |
4 |
2 |
240 |
|||||
REA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Cercetare |
1 |
138 |
24 |
1 |
3 |
15 |
2 |
60 |
67 |
5 |
40 |
3 |
10 |
2 |
120 |
4 |
1 |
3 |
4 |
25 |
10 |
52 |
3 |
2 |
5 |
5 |
605 |
|||
Întreprinderi comune |
0 |
21 |
3 |
1 |
2 |
10 |
0 |
1 |
8 |
83 |
1 |
27 |
2 |
19 |
4 |
35 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
8 |
9 |
16 |
1 |
1 |
1 |
3 |
0 |
259 |
||
BBI |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru bioindustrii |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
10 |
|||||||||||||||||||||||
Clean Sky |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună Clean Sky 2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
7 |
||||||||||||||||||||||||
ECSEL |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună ECSEL |
6 |
3 |
2 |
4 |
1 |
16 |
||||||||||||||||||||||||
EHPC |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru calculul european de înaltă performanță |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
7 |
|||||||||||||||||||||||
EIT |
Budapesta, HU |
Institutul European de Inovare și Tehnologie |
1 |
1 |
14 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
22 |
|||||||||||||||||||||
FCH2 |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Pile de combustie și hidrogen 2” |
1 |
2 |
3 |
|||||||||||||||||||||||||||
F4E |
Barcelona, ES |
Întreprinderea comună „Fusion for Energy” |
7 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
73 |
1 |
14 |
1 |
3 |
1 |
27 |
1 |
1 |
3 |
6 |
6 |
1 |
3 |
161 |
|||||||||
IMI2 |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună IMI 2 |
1 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
15 |
|||||||||||||||||||||
SESAR |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună SESAR |
1 |
1 |
2 |
|||||||||||||||||||||||||||
S2R |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Shift2Rail” |
4 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
16 |
||||||||||||||||||||
Total agenții |
28 |
514 |
146 |
14 |
47 |
150 |
17 |
33 |
405 |
570 |
69 |
368 |
55 |
129 |
41 |
694 |
79 |
6 |
39 |
17 |
104 |
341 |
176 |
357 |
53 |
38 |
52 |
55 |
9 |
4 606 |
Tabelul 25b – Distribuția pe naționalități în 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Altele |
Total |
||
Agenții descentralizate |
23 |
72 |
88 |
10 |
41 |
96 |
16 |
31 |
330 |
60 |
183 |
46 |
90 |
33 |
401 |
58 |
2 |
36 |
21 |
84 |
264 |
144 |
221 |
39 |
29 |
39 |
276 |
30 |
2 763 |
||
OAREC |
Riga, LV |
Agenția de Sprijin pentru OAREC |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
13 |
1 |
21 |
|||||||||||||||||||||
OCSP |
Angers, FR |
Oficiul Comunitar pentru Soiuri de Plante |
1 |
2 |
2 |
5 |
|||||||||||||||||||||||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă |
1 |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
28 |
||||||||||||||||||
EASO |
Valletta, MT |
Biroul European de Sprijin pentru Azil |
2 |
3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
9 |
1 |
8 |
3 |
4 |
1 |
65 |
3 |
15 |
5 |
5 |
3 |
1 |
1 |
28 |
1 |
166 |
||||||
ABE |
Paris, FR |
Autoritatea Bancară Europeană |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
5 |
1 |
4 |
3 |
2 |
7 |
1 |
1 |
2 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
48 |
|||||||
FRONTEX |
Varșovia, PL |
Agenția Europeană pentru Poliția de Frontieră și Garda de Coastă |
3 |
5 |
18 |
1 |
2 |
5 |
2 |
31 |
4 |
6 |
8 |
10 |
3 |
23 |
17 |
6 |
3 |
1 |
173 |
36 |
68 |
6 |
5 |
70 |
1 |
507 |
|||
ECDC |
Stockholm, SE |
Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor |
1 |
4 |
1 |
7 |
1 |
2 |
3 |
4 |
8 |
2 |
1 |
10 |
4 |
1 |
1 |
11 |
6 |
12 |
30 |
2 |
8 |
1 |
120 |
||||||
CEDEFOP |
Salonic, EL |
Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale |
1 |
1 |
16 |
18 |
|||||||||||||||||||||||||
ECHA |
Helsinki, FI |
Agenția Europeană pentru Produse Chimice |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
3 |
1 |
13 |
38 |
10 |
1 |
3 |
2 |
9 |
2 |
2 |
5 |
4 |
10 |
1 |
2 |
12 |
4 |
133 |
|||||
AEM |
Copenhaga, DK |
Agenția Europeană de Mediu |
1 |
4 |
4 |
10 |
11 |
3 |
6 |
2 |
4 |
10 |
4 |
1 |
4 |
6 |
2 |
1 |
2 |
2 |
4 |
81 |
|||||||||
EFCA |
Vigo, ES |
Agenția Europeană pentru Controlul Pescuitului |
9 |
1 |
2 |
12 |
|||||||||||||||||||||||||
EFSA |
Parma, IT |
Autoritatea Europeană pentru Siguranța Alimentară |
3 |
4 |
9 |
1 |
11 |
8 |
2 |
2 |
70 |
6 |
4 |
4 |
4 |
11 |
2 |
141 |
|||||||||||||
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
1 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
13 |
||||||||||||||||||||
EIGE |
Vilnius, LT |
Institutul European pentru Egalitatea de șanse între Femei și Bărbați |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
1 |
12 |
||||||||||||||||||||||
EIOPA |
Frankfurt pe Main, DE |
Autoritatea Europeană de Asigurări și Pensii Ocupaționale |
2 |
3 |
1 |
5 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
5 |
2 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
34 |
||||||||||||
ELA |
Bratislava, SK |
Autoritatea Europeană a Muncii |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
1 |
11 |
||||||||||||||||||||||
EMSA |
Lisabona, PT |
Agenția Europeană pentru Siguranța Maritimă |
5 |
1 |
2 |
1 |
9 |
1 |
5 |
1 |
1 |
20 |
1 |
3 |
50 |
||||||||||||||||
EMA |
Amsterdam, NL |
Agenția Europeană pentru Medicamente |
3 |
5 |
11 |
1 |
2 |
6 |
1 |
2 |
30 |
15 |
5 |
9 |
3 |
35 |
5 |
1 |
2 |
10 |
11 |
10 |
2 |
2 |
5 |
22 |
7 |
205 |
|||
OEDT |
Lisabona, PT |
Observatorul European pentru Droguri și Toxicomanie |
4 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
1 |
3 |
2 |
14 |
3 |
36 |
||||||||||||||||
EPPO |
Luxemburg, LU |
Parchetul European |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
3 |
7 |
1 |
5 |
3 |
30 |
|||||||||||||||||
ESMA |
Paris, FR |
Autoritatea Europeană pentru Valori Mobiliare și Piețe |
1 |
2 |
1 |
1 |
4 |
3 |
1 |
21 |
1 |
3 |
1 |
20 |
1 |
2 |
2 |
6 |
1 |
4 |
1 |
9 |
85 |
||||||||
ETF |
Torino, IT |
Fundația Europeană de Formare |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
26 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
41 |
|||||||||||||||
EUROJUST |
Haga, NL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperare în Materie de Justiție Penală |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
4 |
2 |
1 |
1 |
7 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
7 |
2 |
2 |
42 |
||||||||||
ENISA |
Heraklion, EL |
Agenția Uniunii Europene pentru Securitate Cibernetică |
2 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
18 |
28 |
|||||||||||||||||||||
FRA |
Viena, AT |
Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene |
7 |
2 |
3 |
1 |
1 |
5 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
34 |
|||||||||||||
EUROPOL |
Haga, NL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperare în Materie de Aplicare a Legii |
5 |
8 |
2 |
2 |
7 |
20 |
4 |
10 |
3 |
11 |
3 |
23 |
5 |
1 |
58 |
9 |
17 |
26 |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
237 |
|||||
CEPOL |
Budapesta, HU |
Agenția Uniunii Europene pentru Formare în Materie de Aplicare a Legii |
1 |
1 |
2 |
3 |
27 |
3 |
2 |
3 |
1 |
7 |
3 |
5 |
58 |
||||||||||||||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agenția Uniunii Europene pentru Căile Ferate |
10 |
1 |
1 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
37 |
|||||||||||||
ACER |
Ljubljana, SL |
Agenția Uniunii Europene pentru Cooperarea Autorităților de Reglementare din Domeniul Energiei |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |
4 |
2 |
1 |
5 |
2 |
9 |
3 |
35 |
||||||||||||||||
EU-LISA |
Tallinn, EE; Strasbourg, FR |
Agenția Uniunii Europene pentru Gestionarea Operațională a Sistemelor Informatice la Scară Largă în Spațiul de Libertate, Securitate și Justiție |
2 |
2 |
5 |
2 |
2 |
14 |
6 |
1 |
21 |
1 |
2 |
2 |
8 |
5 |
2 |
2 |
1 |
11 |
1 |
17 |
107 |
||||||||
EUSPA |
Praga, CZ |
Agenția Uniunii Europene pentru Programul Spațial |
1 |
2 |
16 |
1 |
1 |
6 |
1 |
4 |
6 |
1 |
1 |
8 |
2 |
5 |
1 |
56 |
|||||||||||||
AESA |
Köln, DE |
Agenția Uniunii Europene pentru Siguranța Aviației |
4 |
3 |
1 |
24 |
1 |
7 |
6 |
2 |
2 |
1 |
4 |
1 |
6 |
1 |
10 |
1 |
1 |
8 |
2 |
85 |
|||||||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Oficiul Uniunii Europene pentru Proprietate Intelectuală |
3 |
5 |
2 |
3 |
2 |
1 |
113 |
23 |
1 |
6 |
28 |
3 |
4 |
6 |
2 |
9 |
1 |
4 |
7 |
1 |
224 |
||||||||
CdT |
Luxemburg, LU |
Centrul de Traduceri pentru Organismele Uniunii Europene |
1 |
3 |
3 |
2 |
1 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
23 |
|||||||||||||||
Agenții executive |
13 |
455 |
84 |
9 |
16 |
67 |
2 |
5 |
221 |
242 |
13 |
211 |
24 |
37 |
13 |
412 |
32 |
4 |
7 |
5 |
21 |
99 |
54 |
176 |
13 |
10 |
24 |
18 |
2 287 |
||
CINEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă Europeană pentru Climă, Infrastructură și Mediu |
4 |
50 |
7 |
3 |
3 |
8 |
1 |
42 |
47 |
4 |
37 |
8 |
3 |
1 |
64 |
10 |
1 |
4 |
24 |
7 |
24 |
3 |
2 |
4 |
3 |
364 |
|||
EACEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă Europeană pentru Educație și Cultură |
2 |
97 |
8 |
1 |
2 |
15 |
18 |
28 |
4 |
44 |
1 |
5 |
2 |
70 |
6 |
2 |
1 |
4 |
7 |
9 |
12 |
1 |
1 |
5 |
6 |
351 |
|||
HaDEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă Europeană pentru Domeniile Sănătății și Digital |
3 |
27 |
11 |
1 |
4 |
8 |
1 |
29 |
32 |
18 |
4 |
3 |
1 |
49 |
6 |
1 |
3 |
12 |
10 |
22 |
1 |
5 |
1 |
252 |
|||||
EISMEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Consiliul European pentru Inovare și IMM-uri |
1 |
48 |
16 |
4 |
8 |
21 |
24 |
28 |
4 |
2 |
4 |
42 |
4 |
1 |
2 |
1 |
5 |
14 |
8 |
25 |
4 |
3 |
3 |
3 |
275 |
||||
ERCEA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă a Consiliului European pentru Cercetare |
2 |
93 |
13 |
2 |
11 |
1 |
1 |
36 |
30 |
37 |
3 |
13 |
2 |
55 |
3 |
1 |
4 |
12 |
7 |
36 |
1 |
1 |
3 |
2 |
369 |
||||
REA |
Bruxelles, BE |
Agenția Executivă pentru Cercetare |
1 |
140 |
29 |
2 |
3 |
17 |
3 |
75 |
81 |
5 |
47 |
4 |
11 |
3 |
132 |
3 |
1 |
2 |
4 |
30 |
13 |
57 |
4 |
2 |
4 |
3 |
676 |
||
Întreprinderi comune |
0 |
20 |
3 |
0 |
2 |
10 |
0 |
1 |
6 |
90 |
1 |
30 |
2 |
19 |
2 |
33 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
2 |
3 |
261 |
||
CBE JU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru bioeconomia circulară în Europa |
1 |
2 |
1 |
4 |
1 |
9 |
|||||||||||||||||||||||
CAJU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru o aviație curată |
1 |
1 |
2 |
1 |
5 |
||||||||||||||||||||||||
CHP |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru un hidrogen curat |
1 |
1 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||
EU-RAIL |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru căile ferate ale Europei |
4 |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
13 |
|||||||||||||||||||||
EHPC |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună pentru calculul european de înaltă performanță |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
11 |
|||||||||||||||||||
EIT |
Budapesta, HU |
Institutul European de Inovare și Tehnologie |
1 |
1 |
13 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
21 |
||||||||||||||||||||
F4E |
Barcelona, ES |
Întreprinderea comună „Fusion for Energy” |
7 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
80 |
1 |
16 |
1 |
3 |
1 |
25 |
1 |
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
3 |
168 |
||||||||
IHI JU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Inițiativa pentru inovare în domeniul sănătății” |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
2 |
3 |
13 |
|||||||||||||||||||||
KDT JU |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună „Tehnologii digitale esențiale” |
6 |
3 |
2 |
5 |
1 |
1 |
18 |
||||||||||||||||||||||
SESAR |
Bruxelles, BE |
Întreprinderea comună SESAR |
1 |
1 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
36 |
547 |
175 |
19 |
59 |
173 |
18 |
37 |
662 |
74 |
424 |
72 |
146 |
48 |
846 |
91 |
6 |
43 |
26 |
107 |
368 |
207 |
415 |
53 |
40 |
65 |
503 |
51 |
5 311 |
ANEXĂ
Lista direcțiilor generale, a serviciilor și a oficiilor din cadrul Comisiei Europene la 31/12/2021
1.AGRI: Agricultură și dezvoltare rurală
2.BUDG: Buget
3.CdP-OSP: Comitetul pentru personal – Organizații sindicale și profesionale reprezentative
4.CLIMA: Politici climatice
5.CNECT: Rețele de Comunicare, Conținut și Tehnologie
6.COMM: Comunicare
7.COMP: Concurență
8.DEFIS: Industria Apărării și Spațiu
9.DGT: Traduceri
10.DIGIT: Informatică
11.EAC: Educație, Tineret, Sport și Cultură
12.ECFIN: Afaceri economice și financiare
13.ECHO: Protecție Civilă și Operațiuni Umanitare Europene (ECHO)
14.EMPL: Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
15.ENER: Energie
16.ENV: Mediu
17.EPSO: Oficiul European pentru Selecția Personalului
18.ESTAT: Eurostat
19.FISMA: Stabilitate Financiară, Servicii Financiare și Uniunea Piețelor de Capital
20.FPI: Serviciul Instrumente de Politică Externă
21.GROW: Piață Internă, Industrie, Antreprenoriat și IMM-uri
22.HERA: Autoritatea pentru Pregătire și Răspuns în caz de Urgență Sanitară
23.HOME: Migrație și Afaceri Interne
24.HR: Resurse Umane și Securitate
25.IAS: Serviciul de Audit Intern
26.INTPA: Cooperare Internațională și Dezvoltare (DEVCO în 2020)
27.JRC: Centrul Comun de Cercetare
28.JUST: Justiție și Consumatori
29.MARE: Afaceri Maritime și Pescuit
30.MOVE: Mobilitate și Transporturi
31.NEAR: Vecinătate și Negocieri privind Extinderea
32.OIB: Oficiul pentru Infrastructură și Logistică din Bruxelles
33.OIL: Oficiul pentru Infrastructură și Logistică din Luxemburg
34.OLAF: Oficiul European de Luptă Antifraudă
35.OP: Oficiul pentru Publicații
36.PMO: Oficiul de Administrare și Plată a Drepturilor Individuale
37.REFORM: Sprijin pentru Reforme Structurale
38.REGIO: Politică Regională și Urbană
39.RTD: Cercetare și inovare
40.SANTE: Sănătate și Siguranță Alimentară
41.SCIC: Interpretare
42.SG: Secretariatul General
43.SJ: Serviciul Juridic
44.TAXUD: Impozitare și Uniune Vamală
45.TRADE: Comerț
Trebuie precizat că datele bugetare (transmise anual autorității bugetare împreună cu proiectul de buget – document de lucru, părțile II și III) includ agenții contractuali încadrați în muncă la data prezentării proiectului de buget (inclusiv agenții contractuali angajați în baza veniturilor alocate), și anume: situația la data de 1 aprilie a anului N-1 (N fiind anul pentru care a fost întocmit proiectul de buget), execuția bugetară pentru anul N-2 și solicitările de credite, însoțite de o estimare în echivalent normă întreagă pentru anul N. Astfel se explică diferențele care apar între diversele surse de date în ceea ce privește numărul agenților contractuali. Dat fiind că mai multe linii bugetare includ credite pentru personal extern fără a face o distincție între diferitele categorii de personal extern, cifrele din buget prezintă cele mai bune estimări pe baza costurilor medii probabile și a repartizării între categorii.