ANEXA I

„ANEXA II

Condiții de rambursare a cheltuielilor Franței pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor

Unitatea de măsură a indicatorului

Cuantumuri (în EUR)

1.	Operațiunea «Garantie Jeunes», finanțată în cadrul axei prioritare 1 «Accompagner les jeunes NEET vers et dans l'emploi» a programului operațional «PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER» (CCI-2014FR05M9OP001)

Tinerii NEET (1) care au obținut rezultate pozitive în cadrul operațiunii «Garantie Jeunes» cel târziu la 12 luni de la începerea perioadei de instruire

—	indemnizațiile plătite participantului;

—	costurile de activare suportate de «misiunile locale»

Numărul de tineri NEET care au atins unul dintre următoarele rezultate cel târziu la 12 luni de la începerea perioadei de instruire:

—

au participat la o formare profesională care a condus la obținerea unei certificări prin:

—	participarea la o formare continuă (învățare pe tot parcursul vieții); sau

—	participarea la o formare de bază;

—	au înființat o întreprindere; sau

—	au obținut un loc de muncă; sau

—	au cumulat cel puțin 80 de zile lucrătoare (remunerate sau nu) într-un mediu profesional.

6 400

2.	Formare profesională pentru șomeri furnizată de organisme de formare profesională acreditate și sprijinită de programul operațional Île-de-France (CCI 2014FR05M0OP001)

Participanți cu un rezultat pozitiv la un curs de formare.

Toate costurile eligibile ale operațiunii.

Numărul de participanți cu unul din următoarele rezultate în urma unui curs de formare:

—	au primit o diplomă sau o confirmare a competențelor dobândite la sfârșitul cursului de formare;

—	și-au găsit un loc de muncă cu o durată de cel puțin o lună;

—	s-au înscris într-un curs de formare profesională continuă;

—	s-au reînscris în curriculumul școlar anterior după o întrerupere; sau

—	au obținut acces la un proces formal de validare a competențelor dobândite.

În cazul în care un participant obține mai mult de un rezultat pozitiv în urma cursului de formare, aceasta duce la rambursarea doar a unuia dintre cuantumurile pentru respectiva formare.

Categorie	Sectorul de activitate	Cuantum
1	Asistență medicală	3 931
1	Siguranța bunurilor și a persoanelor	3 931
2	Activități recreative, culturale și sportive	4 556
	Servicii pentru persoane
	Manipularea materialelor moi
	Sectorul agroalimentar, practica în domeniul bucătăriei
	Comerț și vânzări
	Găzduirea, industria hotelieră, activități de catering
	Sănătatea și siguranța la locul de muncă
3	Formare în activități de secretariat și tehnologia informatică de birou	5 695
	Asistența socială
	Produse electronice
	Servicii de coafură, tratamente de înfrumusețare și îngrijire
	Întreținerea vehiculului și a echipamentelor
	Transportul, manipularea, depozitarea
4	Agricultură	7 054
	Mediu
	Construcții și lucrări publice
	Tehnici de tipărire și editare

Formare profesională pentru șomeri furnizată de organisme de formare profesională acreditate și sprijinită de următoarele programe operaționale:

Rhône-Alpes (CCI 2014FR16M2OP010)

și

Auvergne (CCI 2014FR16M0OP002)

Participanți cu un rezultat pozitiv la un curs de formare.

Toate costurile eligibile ale operațiunii.

Numărul de participanți cu unul din următoarele rezultate în urma unui curs de formare:

—	au primit o diplomă care este oficial aprobată de o organizație de reprezentare profesională sau de guvern;

—	au primit o confirmare a competențelor dobândite la sfârșitul cursului de formare;

—	au obținut un loc de muncă;

—	s-au înscris într-un curs de formare profesională continuă;

—	s-au reînscris în curriculumul școlar anterior după o întrerupere; sau

—	au obținut acces la un proces formal de validare a competențelor dobândite.

În plus, pentru categoria 5, numărul de participanți cu un rezultat pozitiv conform celor de mai sus care au dreptul să primească o indemnizație din partea regiunii Auvergne-Rhône-Alpes (2).

În cazul în care un participant obține mai mult de un rezultat pozitiv în urma cursului de formare, aceasta duce la rambursarea doar a unuia dintre cuantumurile pentru respectiva formare.

Categorie	Sectorul de activitate	Cuantum
1	Transporturi, logistică și turism	4 403
	Servicii bancare, asigurări
	Conducerea și administrarea afacerilor, crearea de întreprinderi
	Sectorul serviciilor pentru persoane și comunități
2	Sănătate și asistență socială, activități recreative, culturale și sportive	5 214
	Restaurante, industria hotelieră și alimentară
	Comerț
	Manipularea materialelor moi și a lemnului; industrii grafice
3	Construcții și lucrări publice	7 853
	Industriile de prelucrare
	Mecanică, prelucrarea metalelor
	Agricultură, economie maritimă, pescuit
	Comunicare, informare, artă și divertisment
4	Întreținere	9 605
	Energie electrică, electronică
	IT și telecomunicații
5	Indemnizații	1 901

2. Ajustarea cuantumurilor

Valoarea costului unitar 1. se bazează parțial pe un barem standard pentru costurile unitare finanțate în întregime de Franța. Din suma de 6 400 EUR, 1 600 EUR corespund baremului standard pentru costurile unitare stabilit de «instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014 », pentru a acoperi costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor («Missions locales») în vederea formării fiecărui tânăr NEET care participă la operațiunea «Garantie Jeunes».

Costul unitar 1. este actualizat de statul membru în conformitate cu ajustările prevăzute de normele naționale aduse baremului standard pentru costurile unitare de 1 600 EUR menționat la punctul 1 de mai sus, care acoperă costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă pentru tineret.

Suma costurilor unitare 2. și 3. se bazează pe prețurile contractate prin achiziție publică pentru orele de formare în domeniile și zonele geografice respective. Aceste sume se ajustează atunci când procesul de achiziții publice pentru cursuri de formare de bază este repetat în conformitate cu următoarea formulă:

Noul preț (fără TVA) = prețul vechi (fără TVA) × (0,5 + 0,5 × Sr/So)

Sr este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în ultima declarație lunară la data publicării ajustării.

So este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în declarația lunară la data depunerii ofertei pentru prima ajustare, apoi, pentru ajustările următoare, în declarația lunară a datei aniversare a depunerii ofertei.

”

(1) Tinerii care nu sunt încadrați profesional, nu urmează niciun program educațional sau de formare și care participă la o operațiune sprijinită prin «PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER».

(2) Dreptul de a primi o indemnizație este reglementat de Decretul nr. 88-368 din 15 aprilie 1988, modificat prin Decretul nr. 2002-1551 din 23 decembrie 2002.

ANEXA II

„ANEXA III

Condiții de rambursare a cheltuielilor Republicii Cehe pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor (1)

Unitatea de măsură a indicatorului

Cuantumuri

(în moneda națională CZK, cu excepția cazului în care se prevede altfel)

1.	Înființarea unui nou centru de îngrijire a copiilor în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Loc nou creat într-un nou centru de îngrijire a copiilor.

—	achiziționare de echipamente pentru un centru de îngrijire a copiilor;

—	gestionarea etapei proiectului referitoare la crearea centrului.

Număr de locuri nou create într-un nou centru de îngrijire a copiilor (2)

20 053 inclusiv TVA sau 16 992 fără TVA

2.	Transformarea unui centru existent într-un «grup de copii» în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Loc transformat într-un «grup de copii» (3).

—	achiziționare de echipamente pentru un centru transformat;

—	achiziționare de material didactic;

—	gestionarea etapei proiectului referitoare la transformarea centrului.

Număr de locuri transformate într-un «grup de copii» (4)

9 518 inclusiv TVA sau 8 279 fără TVA

3.	Exploatarea unui centru de îngrijire a copiilor în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Gradul de ocupare pe loc într-un centru de îngrijire a copiilor.

—	salariile personalului didactic și nedidactic;

—	funcționarea centrului de îngrijire a copiilor;

—	gestionarea funcționării.

Gradul de ocupare (5)

628 (6)

4.	Îmbunătățirea competențelor personalului de îngrijire în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Obținerea unei calificări de îngrijitor într-un centru de îngrijire a copiilor.

—	formarea și examinarea în vederea obținerii calificării profesionale.

Numărul de persoane care obțin un certificat de calificare profesională în calitate de îngrijitor într-un centru de îngrijire a copiilor

14 178

5.	Închirierea spațiilor necesare centrelor de îngrijire a copiilor în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Gradul de ocupare pe loc într-un centru de îngrijire a copiilor.

—	chiria spațiilor pentru un centru de îngrijire a copiilor.

Gradul de ocupare (7)

56 (8)

6.	Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)

O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare extern privind tehnologiile generale ale informației (IT).

Toate costurile eligibile, inclusiv:

—	costurile directe aferente furnizării de formare;

—	costurile indirecte;

—	salariile participanților.

Numărul de ore efectuate per angajat

324

7.	Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)

O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare extern privind competențe nontehnice și manageriale.

Toate costurile eligibile, inclusiv:

—	costurile directe aferente furnizării de formare;

—	costurile indirecte;

—	salariile participanților.

Numărul de ore efectuate per angajat

593

8.	Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)

O perioadă (45 de minute) de participare a unui angajat la cursuri externe de limbi străine.

Toate costurile eligibile, inclusiv:

—	costurile directe aferente furnizării de formare;

—	costurile indirecte;

—	salariile participanților.

Numărul de perioade efectuate per angajat

173

9.	Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)

O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare privind instrumente informatice specializate.

Toate costurile eligibile, inclusiv:

—	costurile directe aferente furnizării de formare;

—	costurile indirecte;

—	salariile participanților.

Numărul de ore efectuate per angajat

609

10.	Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)

O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare extern în domeniul contabilității, economiei și dreptului.

Toate costurile eligibile, inclusiv:

—	costurile directe aferente furnizării de formare;

—	costurile indirecte;

—	salariile participanților.

Numărul de ore efectuate per angajat

436

11.	Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)

O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs extern de formare tehnică și altă formare profesională.

Toate costurile eligibile, inclusiv:

—	costurile directe aferente furnizării de formare;

—	costurile indirecte;

—	salariile participanților.

Numărul de ore efectuate per angajat

252

12.	Perfecționare profesională internă (9) a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)

O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare oferit de un formator intern în oricare dintre următoarele domenii:

—	tehnologii generale ale informației (IT);

—	competențe nontehnice și manageriale;

—	limbi străine;

—	instrumente informatice specializate;

—	contabilitate, economie și drept;

—	formare tehnică și altă formare profesională.

Toate costurile eligibile, inclusiv:

—	costurile directe cu personalul;

—	costurile indirecte;

—	salariile participanților.

Numărul de ore efectuate per angajat

144

13.	Sprijin oferit școlilor/infrastructurilor educaționale de personalul auxiliar în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

0,1 echivalent normă întreagă (ENI) pentru un psiholog școlar și/sau pedagog specializat pe lună.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Număr de 0,1 ENI lucrate pe lună

5 871

14.	Sprijin oferit școlilor/infrastructurilor educaționale de personalul auxiliar în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

0,1 ENI pentru un asistent școlar și/sau un pedagog social pe lună.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Număr de 0,1 ENI lucrate pe lună

Asistent școlar: 3 617

Pedagog social: 4 849

15.	Sprijin oferit școlilor/infrastructurilor educaționale de personalul auxiliar în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

0,1 ENI pentru o dădacă pe lună.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Număr de 0,1 ENI lucrate pe lună

3 402

16.	Furnizarea de activități extrașcolare pentru copiii/elevii expuși riscului de eșec școlar în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001) și al axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Furnizarea unui modul format din 16 lecții de activități extrașcolare, cu o durată de 90 de minute per lecție, acordate unui grup alcătuit din cel puțin 6 copii/elevi, dintre care 2 sunt expuși riscului de eșec școlar.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de module formate din 16 lecții cu o durată de 90 de minute per lecție, acordate unui grup alcătuit din cel puțin 6 copii/elevi, dintre care 2 sunt expuși riscului de eșec școlar, care au fost absolvite

17 833

17.	Oferirea de sprijin sub formă de îndrumare pentru copiii/elevii expuși riscului de eșec școlar în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001) și al axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Furnizarea unui modul format din 16 ore de instruire unui grup alcătuit din cel puțin 3 elevi înregistrați expuși riscului de eșec școlar

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de module formate din 16 ore de instruire furnizate unui grup alcătuit din cel puțin 3 elevi înregistrați expuși riscului de eșec școlar, care au fost absolvite

8 917

18.	Dezvoltarea profesională a pedagogilor prin cursuri de formare structurate în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001) și al axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Ore de formare profesională oferite pedagogilor.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe ale furnizării de formare.

Numărul de ore de formare absolvite per pedagog

1.	435 pentru formare în timpul orelor de curs normale

2.	170 pentru formare în afara timpului orelor de curs normale

19.	Oferirea de informații părinților prin intermediul unor reuniuni în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001) și al axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Reuniune tematică cu minimum opt părinți, cu o durată minimă de două ore (120 de minute).

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Număr de reuniuni tematice cu minimum opt părinți, cu o durată minimă de două ore (120 de minute)

3 872

20.	Dezvoltarea profesională a pedagogilor în școli și instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Modul format din 30 de ore de tutorat/îndrumare extern(ă) pentru un grup format din 3 până la 8 pedagogi.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de module absolvite formate din 30 de ore de tutorat/îndrumare acordate unui grup format din 3 până la 8 pedagogi

31 191

21.	Dezvoltarea profesională a pedagogilor în școli și instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Ciclu de formare de 15 ore de observare structurată la locul de muncă de către un pedagog.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de cicluri de formare absolvite de 15 ore per pedagog în cadrul unei vizite structurate a unui alt pedagog într-o altă școală

4 505

22.	Dezvoltarea profesională a pedagogilor în școli și instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Ciclu de 10 ore de formare prin intermediul cooperării reciproce, implicând un grup format din cel puțin 3 pedagogi

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de cicluri de formare absolvite de 10 ore, care implică un grup format din cel puțin 3 pedagogi.

8 456

23.	Dezvoltarea profesională a personalului didactic din școli/instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Lecție în comun (10) de 2,75 ore.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de lecții în comun efectuate

815

24.	Dezvoltarea profesională a pedagogilor din școli/instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Ciclu de 19 ore de cooperare și învățare reciprocă, care implică un expert și 2 pedagogi.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de cicluri absolvite de 19 ore, care implică un expert și 2 pedagogi.

5 637

25.	Servicii de consiliere profesională în școli și cooperarea dintre școli și angajatori în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

0,1 ENI lucrate pe lună de către un consilier pe probleme de carieră și/sau un coordonator de cooperare între școli și angajatori.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Număr de 0,1 ENI lucrate pe lună

4 942

26.	Dezvoltarea profesională a pedagogilor din școli/instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Ciclu de formare de 8,5 ore implicând observarea structurată la locul de muncă de către un pedagog și un mentor.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Număr de cicluri de formare absolvite de 8,5 ore per vizită structurată într-o instituție/companie/structură

2 395

27.	Dezvoltarea competențelor profesionale ale pedagogilor în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001) și al axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)

Ciclu de 3,75 ore sau patru cicluri de 3,75 ore de formare care implică un pedagog și un expert/tehnician TIC.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Număr de cicluri de formare de 3,75 ore absolvite care implică un pedagog și un expert/tehnician TIC

Un ciclu: 1 103

Patru cicluri: 4 412

28.	Mobilitatea cercetătorilor în cadrul axei prioritare 2 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Luni de mobilitate per cercetător

Toate costurile eligibile ale operațiunii

Număr de luni de mobilitate per cercetător

Componente	Suma (11) (EUR)
Alocația pentru costul vieții (mobilitatea spre interior în CZ)	Junior	2 674
	Rang superior	3 990
Cuantumurile alocației pentru costul vieții pentru mobilitatea înspre exterior din CZ se calculează prin înmulțirea sumelor pentru mobilitatea spre interior cu coeficientul de corecție relevant de la punctul 3 de mai jos, în funcție de țara de destinație.
Alocația pentru mobilitate	600
Alocația pentru familie	500
Costuri cu cercetarea, formarea și crearea de rețele	800
Costuri de gestionare și costuri indirecte	650

29.	Sprijinirea elevilor cu o limbă maternă diferită, a profesorilor sau părinților cu ajutorul unui lucrător intercultural sau al unui asistent bilingv în cadrul axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001).

1.	0,1 ENI pe lună de către un lucrător intercultural (12) sau un asistent bilingv.

2.	O oră (60 de minute) lucrată de un lucrător intercultural (13).

Toate costurile eligibile ale operațiunii

1.	Numărul de 0,1 ENI prestate de un lucrător intercultural sau un asistent bilingv pe lună.

2.	Numărul de ore prestate de un lucrător intercultural.

1.	Lucrător intercultural: 5 373 Asistent bilingv: 4 464

2.	Lucrător intercultural: 308

30.	Proiectele de mobilitate transnațională pentru formarea personalului din învățământ în cadrul axei prioritare 4 «Educație și învățare și sprijin pentru ocuparea forței de muncă» a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001).

Un stagiu de patru zile pentru personalul didactic din școală în alt stat european, care cuprinde cel puțin 24 de ore de activități educaționale.

Toate costurile eligibile ale operațiunii, adică:

1.	Indemnizații pentru participanți.

2.	Costuri asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine.

3.	Costuri de transport și de ședere.

Numărul de stagii cu durata de patru zile la care participă membri ai personalului din învățământ dintr-o școală în alt stat european.

5 087

350 EUR

La aceste sume pentru fiecare stagiu de 4 zile poate fi adăugată o sumă per participant care să acopere costurile de deplasare și de ședere după cum urmează:

Cheltuieli de deplasare în funcție de distanță după cum urmează (14):

	Cuantum
10-99 km:	20 EUR
100-499 km:	180 EUR
500-1 999 km:	275 EUR
2 000 -2 999 km:	360 EUR
3 000 -3 999 km:	530 EUR
4 000 -7 999 km:	820 EUR
8 000 km sau mai mult:	1 300 EUR

Cheltuieli de ședere în funcție de distanță după cum urmează:

	Cuantum
Danemarca, Irlanda, Norvegia, Suedia, Regatul Unit	448 EUR
Belgia, Bulgaria, Grecia, Franța, Italia, Cipru, Luxemburg, Ungaria, Austria, Polonia, România, Finlanda,	392 EUR
Germania, Spania, Letonia, Malta, Portugalia, Slovacia,	336 EUR
Estonia, Croația, Lituania, Slovenia.	280 EUR

31.	Dezvoltarea competențelor în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC) ale elevilor și ale personalului din școli/instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Lecții de 45 de minute folosind instrumente TIC, cu un minim de 10 elevi, dintre care cel puțin 3 elevi expuși riscului de eșec școlar.

Toate costurile eligibile ale operațiunii, inclusiv costurile directe cu TIC și costurile directe cu personalul

Numărul de lecții de 45 de minute cu un minim de 10 elevi, dintre care cel puțin 3 elevi expuși riscului de eșec școlar.

2 000

32.	Dezvoltarea profesională a personalului didactic în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)

Zi în cadrul proiectului, constând într-o activitate de predare bazată pe cooperarea personalului didactic

Toate costurile eligibile, inclusiv cheltuielile de deplasare și costurile directe cu personalul.

Numărul zilelor de predare bazată pe cooperare, care îndeplinesc următoarele cerințe:

—	constau în 4 lecții predate în afara mediului școlar obișnuit, de 45 de minute fiecare;

—	sunt predate unui grup de cel puțin 10 elevi, dintre care cel puțin 3 sunt expuși riscului de eșec școlar,

—	completate cu cel puțin 60 de minute de activități comune de pregătire și de reflecție.

6 477

(11)	Suma totală per participant va depinde de caracteristicile fiecărui caz de mobilitate și de aplicabilitatea fiecăreia dintre componentele stabilite.

2. Ajustarea sumelor

Rata pentru costurile unitare 6-11 poate fi ajustată prin înlocuirea ratei salariului minim inițial în metoda de calcul care constă în salariul minim, costul pentru furnizarea de cursuri de formare și costurile indirecte.

Rata pentru costul unitar 12 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate.

Rata pentru costurile unitare 13-17, 19-27 și 29 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.

Rata pentru costul unitar 18 poate fi ajustată prin înlocuirea salariilor participanților, inclusiv contribuțiile la asigurări sociale și de sănătate, în metoda de calcul care constă în costurile pentru furnizarea de formare plus salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.

Ratele pentru costul unitar 28 pot fi ajustate prin înlocuirea sumelor pentru alocația pentru costul vieții, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile de cercetare, formare și creare de rețele și costurile de gestionare și indirecte.

Rata pentru costul unitar 30 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere.

Rata pentru costul unitar 32 poate fi ajustată prin înlocuirea cuantumului acordat pentru cheltuielile de deplasare în metoda de calcul care constă în costurile directe cu deplasarea, la care se adaugă costurile directe cu personalul și costurile indirecte.

Ajustările se vor baza pe date actualizate după cum urmează:

—	pentru salariul minim, modificările aduse salariului minim, astfel cum au fost stabilite prin Decretul guvernului nr. 567/2006 Coll.;

—	pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll. privind asigurările sociale și

—	pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll. privind primele de asigurări sociale.

—	Pentru salariile medii în vederea stabilirii salariilor/costurilor cu personalul, modificările aduse celor mai recente date publicate anual pentru categoriile relevante, furnizate de sistemul de informare privind veniturile medii (www.ISPV.cz).

—

Pentru alocația pentru costul vieții, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile de cercetare, formare și creare de rețele, costurile de gestionare și costurile indirecte, modificarea ratelor pentru acțiunile Marie Skłodowska-Curie din cadrul Orizont 2020 după cum au fost publicate la https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/

—

Pentru cheltuielile de deplasare, de ședere și costurile de organizare de la costul unitar 30, ajustările la cuantumurile pentru deplasare și costurile de organizare, precum și sprijinul individual stabilit de Comisia Europeană pentru acțiunea-cheie 1 (proiecte de mobilitate) în cadrul programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/node_ro).

—

Pentru cheltuielile de deplasare în cadrul costului unitar 32, modificările sumelor acordate pentru deplasările pe distanțe între 10 și 99 de kilometri, calculate folosind calculatorul de distanțe al programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).

3. Tabelul coeficienților privind mobilitatea externă a cercetătorilor

Țară	Coeficient de corecție	Țară	Coeficient de corecție
Albania	0,908	Letonia	0,906
Argentina	0,698	Luxemburg	1,193
Australia	1,253	Ungaria	0,909
Belgia	1,193	fosta Republică iugoslavă a Macedoniei	0,816
Bosnia și Herțegovina	0,878	Malta	1,069
Brazilia	1,098	Mexic	0,840
Bulgaria	0,853	Republica Moldova	0,729
Muntenegru	0,798	Germania	1,179
Republica Cehă	1,000	Țările de Jos	1,245
China	1,014	Norvegia	1,574
Danemarca	1,615	Polonia	0,912
Estonia	0,934	Portugalia	1,063
Insulele Feroe	1,600	Austria	1,251
Finlanda	1,391	Serbia	0,801
Franța	1,325	România	0,815
Croația	1,163	Rusia	1,378
India	0,630	Grecia	1,106
Indonezia	0,899	Slovacia	0,986
Irlanda	1,354	Slovenia	1,027
Italia	1,273	Spania	1,165
Israel	1,297	Suedia	1,333
Japonia	1,383	Elveția	1,350
Republica Africa de Sud	0,666	Turcia	1,033
Coreea de Sud	1,255	Ucraina	1,101
Canada	1,031	Statele Unite ale Americii	1,186
Cipru	1,095	Regatul Unit	1,436
Lituania	0,872	Vietnam	0,610

”

(1) Pentru costurile unitare 1-5, categoriile de costuri menționate includ toate costurile asociate operațiunii respective, cu excepția tipurilor de operațiuni 1 și 2, care pot include și alte categorii de costuri.

(2) Și anume, un nou loc inclus în capacitatea noului centru de îngrijire a copiilor, astfel cum a fost înregistrat prin reglementările naționale, și pentru care este disponibilă o dovadă referitoare la echipamente în cazul fiecărui nou loc prevăzut.

(3) Un «grup de copii» trebuie să fi fost înregistrat ca atare în temeiul legislației naționale referitoare la prestarea de servicii de îngrijire a copiilor în cadrul unui grup de copii.

(4) Și anume, locurile dintr-un centru existent, nou înregistrat ca «grup de copii» în conformitate cu legislația națională, care sunt incluse în capacitatea oficială a grupului respectiv și pentru care este disponibilă o dovadă referitoare la echipamente în cazul fiecărui loc.

(5) Gradul de ocupare este definit ca numărul de copii care frecventează centrul de îngrijire a copiilor pe jumătate de zi timp de 6 luni, împărțit la capacitatea maximă a centrului pe jumătate de zi timp de 6 luni, înmulțit cu 100.

(6) Această sumă va fi plătită pentru fiecare punct procentual de ocupare pe loc, până la un nivel maxim de 75 % pe o perioadă de 6 luni. Dacă gradul de ocupare este mai mic de 20 %, nu se va efectua nicio rambursare.

(7) Gradul de ocupare este definit ca numărul de copii care frecventează centrul de îngrijire a copiilor pe jumătate de zi timp de 6 luni, împărțit la capacitatea maximă a centrului pe jumătate de zi timp de 6 luni, înmulțit cu 100.

(8) Această sumă va fi plătită pentru fiecare punct procentual de ocupare pe loc, până la un nivel maxim de 75 % pe o perioadă de 6 luni. Dacă gradul de ocupare este mai mic de 20 %, nu se va efectua nicio rambursare.

(9) Formarea internă este o formare oferită de un formator intern.

(10) Lecția în comun trebuie înțeleasă ca o cooperare între doi pedagogi în vederea consolidării reciproce a dezvoltării profesionale prin planificarea, punerea în aplicare și analizarea metodelor de predare în comun într-o clasă.

(12) Acest indicator va fi utilizat pentru lucrătorii interculturali sau asistenții bilingvi angajați direct de către școală, cu contract cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.

(13) Acest indicator va fi folosit pentru lucrătorii interculturali externi angajați de școală pentru a presta servicii cu ora.

(14) Pe baza distanței de călătorie parcurse de fiecare participant. Distanțele de călătorie trebuie să fie calculate folosind calculatorul de distanțe agreat de Comisia Europeană (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).

ANEXA III

„ANEXA VII

Condiții de rambursare a cheltuielilor Slovaciei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor

Unitatea de măsură a indicatorilor

Cuantumuri

(în EUR)

1.	Dezvoltarea profesională a angajaților: competențe în materie de limbi străine, în cadrul Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001), axele prioritare 2, 3 și 4

Un curs de limbi străine cu durata de 45 de minute per angajat.

Toate costurile eligibile ale operațiunii, inclusiv costurile directe ale furnizării de formare.

Numărul de cursuri de limbi străine cu durata de 45 de minute efectuate per angajat.

8,53

2.	Permisul european de conducere a computerului [(certificarea ECDL în cadrul axelor prioritare 1, 2 și 3 ale Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)]

Certificarea ECDL

Toate costurile eligibile ale operațiunii, inclusiv costurile directe ale examenului și eliberării certificatului.

Numărul de certificate ECDL acordate, defalcate în funcție de profil și modul (1)

Denumirea certificatului	Preț
Profil ECDL – 1 examen de bază/standard	31,50
Profil ECDL – 2 examene de bază/standard	59,00
Profil ECDL – 3 examene de bază/standard	76,50
Profil ECDL – 4 examene de bază/standard	92,00
Profil ECDL – 5 examene de bază/standard	111,50
Profil ECDL – 6 examene de bază/standard	127,00
Profil ECDL – 7 examene de bază/standard	142,50
Profil ECDL – 8 examene de bază/standard	163,00
Profil ECDL – 1 examen avansat	39,10
Profil ECDL – 2 examene avansat	74,30
Profil ECDL – 3 examene avansat	99,40
Profil ECDL – 4 examene avansat	122,50

3.	Includerea în școlile elementare în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)

Ocuparea de locuri de muncă nou-create în echipe incluzive.

Costuri salariale directe.

Costuri indirecte.

Numărul de luni în cursul cărora este ocupat un post nou-creat într-o echipă incluzivă.

Psiholog școlar – 1 235 pe lună

Pedagog special/pedagog social – 1 440 pe lună

4.	Includerea în grădinițe și școli primare în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)

Ocuparea de locuri de muncă nou-create pentru asistenți pedagogici.

Costuri salariale directe.

Costuri indirecte.

Numărul de luni în cursul cărora este ocupat un post nou-creat pentru un asistent pedagogic.

1 005 pe lună

5.	Integrarea elevilor în grădinițe și școli în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)

Ocuparea unui post nou-creat de profesor asistent.

Costuri salariale directe.

Costuri indirecte.

Numărul de luni în cursul cărora este ocupat un post nou-creat de profesor asistent

966 pe lună

6.	Formarea personalului didactic și a personalului specializat în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)

O oră de participare la formare pentru personalul didactic și personalul specializat.

Costurile salariale directe ale formatorilor și salariul participantului.

Costuri indirecte.

Numărul de ore efectuate per participant la formare pentru personalul didactic și personalul specializat.

Grupă de 20 de participanți: 10,10 per oră efectuată per participant.

Grupă de 12 participanți: 10,65 per oră efectuată per participant.

7.	Formarea viitorilor profesori din instituțiile de învățământ superior în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)

O oră de analiză a activității pedagogice directe (sală de clasă) sau a activității educaționale directe (școală) a unui student, efectuată de un profesor formator

Costuri salariale directe.

Costuri indirecte.

Numărul de ore de analiză directă a activității pedagogice directe (sală de clasă) sau a activității educaționale directe (școală) a unui student, efectuate de un profesor formator

9,66 pe oră

8.	Cluburi didactice (2) în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)

O oră de participare a cadrelor didactice (3) la un club didactic

Costuri salariale directe. Costuri indirecte.

Numărul de ore de participare a cadrelor didactice la un club didactic

10,60

9.	Predarea de ore de curs suplimentare (4) în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)

1.	O oră de curs suplimentară predată de către un profesor de școală primară

2.	O oră de curs suplimentară predată de către un profesor de școală secundară

Costuri salariale directe și costuri indirecte.

1.	Numărul de ore de curs suplimentare predate de către un profesor de școală primară.

2.	Numărul de ore de curs suplimentare predate de către un profesor de școală secundară.

1.	Predarea de către un profesor de școală primară: 11,70

2.	Predarea de către un profesor de școală secundară: 12,30

2. Ajustarea cuantumurilor

Suma costului unitar 5 poate fi ajustată în funcție de modificările aduse alocației standard pentru profesorii asistenți, stabilită în conformitate cu articolul 9a alineatul (3) din Regulamentul guvernamental nr. 630/2008 al Republicii Slovace de stabilire a modalităților de defalcare a fondurilor de la bugetul de stat pentru școli și unități școlare.

Suma costului unitar 7 poate fi ajustată în funcție de modificările aduse orientărilor pentru alocarea subvențiilor de la bugetul de stat instituțiilor publice de învățământ superior, în conformitate cu Legea nr. 131/2002 privind instituțiile de învățământ superior.

Suma costurilor unitare 8 și 9 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor salariale directe inițiale în metoda de calcul care constă în costurile salariale directe și o rată forfetară pentru costurile indirecte.

Ajustările se vor baza pe modificarea salariilor cadrelor didactice din învățământul primar și secundar, stabilite la nivel național, în conformitate cu articolul 28 alineatul (1) din Legea nr. 553/2003 privind remunerarea anumitor angajați care lucrează în interes public.

”

(1) Există două module posibile— 1) De bază/standard și 2) Avansat.

(2) Un club didactic este alcătuit din minimum 3 membri și maximum 10 membri și fiecare reuniune a clubului durează maximum 3 ore. Cluburile didactice, fie că produc sau nu o contribuție scrisă, pot declara o participare maximă de 30 de ore pe semestru pentru fiecare membru al clubului. Cluburile didactice cu o contribuție scrisă pot declara maximum 50 de ore pentru producerea contribuției scrise.

(3) Participarea la cluburile didactice este strict limitată la următoarele categorii de personal didactic, astfel cum sunt definite la articolele 3 și 12 din Legea nr. 317/2009: profesori, profesori asistenți, educatori și profesori/formatori din domeniul învățământului practic.

(4) Orele de curs suplimentare sunt ore oferite de școală în plus față de orele de curs finanțate în mod normal de la bugetul de stat. O oră de curs suplimentară durează 60 de minute și constă în 45 de minute de predare plus 15 minute de activități de pregătire sau de monitorizare. Pentru fiecare an școlar și pentru fiecare școală, pot fi oferite ore de curs suplimentare până la maximum:

—	12 ore de curs pe săptămână pentru școlile primare – nivelul I;

—	15 ore de curs pe săptămână pentru școlile primare – nivelul II;

—	33 de ore de curs pe săptămână pentru școlile secundare.

ANEXA IV

„ANEXA X

Condiții de rambursare a cheltuielilor Austriei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor

Unitatea de măsură a indicatorilor

Cuantumuri (în EUR)

1.	Măsuri de reducere a numărului persoanelor care părăsesc timpuriu școala. Axa prioritară 3 a PO 2014AT05SFOP001

Furnizarea unei ore de predare (1).

Costurile de personal pentru profesori (2).

Numărul de ore de predare per tip de școală.

Tipul școlii (3)	Cuantum
3070	95,91
3080	89,98
3081	96,28
3082	107,09
3091	78,87

2.	Cursuri de formare de bază în cadrul axelor prioritare 1.1, 3.2 și 4 ale PO 2014AT05SFOP001

Ore curs de formare de bază în cinci domenii de competență predate de unul sau doi formatori și furnizarea de servicii de îngrijire a copiilor.

Toate costurile aferente operațiunii.

Numărul de ore de predare (4) oferite de:

—	unul sau doi formatori (5);

—	la locul principal de reședință al beneficiarului sau în afara acestuia;

—	cu sau fără servicii de îngrijire a copiilor.

Criterii	Cuantum pe oră de predare
Cursuri cu 1 formator	110
Cursuri cu 2 formatori	150
Cursuri cu 1 formator și servicii de îngrijire a copiilor	150
Cursuri cu 2 formatori și servicii de îngrijire a copiilor	190
Cursuri cu 1 formator în afara locului principal de reședință al beneficiarului	140
Cursuri cu 2 formatori în afara locului principal de reședință al beneficiarului	180
Cursuri cu 1 formator și servicii de îngrijire a copiilor în afara locului principal de reședință al beneficiarului	180

3.	Consiliere în domeniul educației în cadrul axelor prioritare 3.2 și 4 ale PO 2014AT05SFOP001

Furnizarea de servicii de consiliere față în față pentru persoanele fizice.

Toate costurile aferente operațiunii.

Numărul de sesiuni de consiliere față în față oferite.

338,43

4.	Controale de gestiune ale PO 2014AT05SFOP001 în cadrul axei prioritare 5 (asistență tehnică)

Ore de servicii de control de gestiune prestate autorității de management – sprijin pentru sarcinile de control de nivelul unu.

Toate costurile aferente operațiunii.

Numărul de ore consacrate îndeplinirii sarcinilor de control de gestiune.

62,96

5.	Toate operațiunile PO 2014AT05SFP001, cu excepția operațiunilor acoperite de costurile unitare 1-4 din prezenta anexă.

Orele lucrate de personalul care lucrează nemijlocit la operațiune.

Costurile directe cu personalul ale operațiunii (coloana A).

Toate costurile operațiunii, cu excepția salariilor și indemnizațiilor plătite participanților (coloana B).

Numărul de ore lucrate efectiv pentru fiecare categorie de personal (6).

	Cuantum pe oră (A)	Cuantum pe oră (B) (7)
Personalul administrativ	24,90	34,86
Personalul-cheie	30,09	42,13
Coordonatorul de proiect	40,06	56,09

(3)

Tipul școlii:

3070	Școli secundare academice (AHS)
3080	Școli tehnice/industriale (TMHS)
3081	Școli secundare și colegii pentru turism și pentru ocupații din sfera socială și a serviciilor (HUM)
3082	Academii comerciale și școli comerciale (HAK/HAS)
3091	Colegii secundare de pedagogie a copiilor preșcolari/Colegii secundare de pedagogie socială (BAfEP/BASOP).

(7)

Suma totală din această coloană este utilizată pentru a acoperi toate costurile operațiunii, cu excepția salariilor și a indemnizațiilor plătite participanților. Acest cuantum se bazează pe următoarea metodă: suma pe oră plus o sumă care rezultă din aplicarea unei rate forfetare de 40 % la suma pe oră.

2. Ajustarea cuantumurilor

Ratele costului unitar 1 sunt ajustate anual în conformitate cu WFA Financial Effects Regulation (Regulamentul privind efectele financiare al WFA) (3). Acest regulament este publicat anual și conține informații privind valorizarea costurilor cu personalul, în scopul planificării bugetare pentru anii următori. Ratele vor fi ajustate pentru prima dată la 1 septembrie 2017, pe baza valorizării pentru 2017 prevăzute în regulamentul respectiv.

Rata costului unitar 3 va fi ajustată anual în funcție de modificările indicelui prețurilor de consum, publicat de Statistik Austria.

Rata costului unitar 4 va fi ajustată anual în conformitate cu temeiul juridic pentru prețurile acestor servicii, astfel cum este prevăzut de Ministerul de Finanțe.

Rata costului unitar 5 va fi ajustată anual în funcție de modificările aduse contractelor colective BABE și SWÖ.

”

(1) O oră de predare este egală cu 50 de minute.

(2) Acestea sunt singurele costuri care urmează să fie incluse într-o cerere de rambursare FSE pentru operațiunile specificate.

(4) O oră de predare este egală cu 50 de minute.

(5) Sunt autorizați doi formatori pentru grupe alcătuite din minimum șapte participanți.

(6) Nu există nicio obligație de a stabili un sistem separat de înregistrare a timpului de lucru pentru personalul pentru care procentul de timp lucrat la operațiune pe lună este fix. Angajatorul emite, pentru fiecare angajat, un document în care se indică procentul fix de timp de lucru consacrat operațiunii.

(3) WFA Finanzielle-Auswirkungen-Verordnung, www.ris.bka.gv.at

ANEXA V

„ANEXA XIII

Condiții de rambursare a cheltuielilor României pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor

Unitatea de măsură a indicatorilor

Cuantumuri

(în LEI)

1.	Subvenții plătite angajatorilor care angajează categorii specifice de lucrători în cadrul axelor prioritare 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul Programului operațional «Capital uman» (2014RO05M9OP001)

Subvenție lunară plătită unui angajator pentru fiecare persoană angajată cu un contract cu durată nedeterminată.

Toate costurile legate de subvenția pentru angajare

Numărul de luni lucrate

900 pe lună pentru o perioadă de până la 12 luni pentru fiecare angajator care angajează cu contract pe perioadă nedeterminată, pentru o perioadă de cel puțin 18 luni

—	un absolvent al unei instituții de învățământ,

—	un șomer în vârstă de peste 45 de ani,

—	un șomer pe termen lung,

—	un tânăr NEET,

—	șomeri care sunt părinți unici în familii monoparentale.

900 de lei/lună pentru o perioadă de până la 18 luni plătiți pentru fiecare angajator care angajează cu contract pe perioadă nedeterminată o persoană cu handicap (cu excepția celor angajați în temeiul unei obligații legale), pentru o perioadă de cel puțin 18 luni.

900 de lei/lună pentru o perioadă de până la 5 ani pentru angajatorii care angajează cu contracte cu normă întreagă șomeri care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensie anticipată parțială sau pensie pentru limita de vârstă.

2.	Formare profesională în cadrul axelor prioritare 1, 2, 3, 4, 5 și 6 ale programului operațional «Capital uman» (2014RO05M9OP001).

Un participant care obține o calificare profesională (nivelul 2, 3 sau 4).

Toate costurile legate de formare – inclusiv costurile indirecte – excluzând costurile legate de participare, cum ar fi costurile de transport, cazare, masă, subvenții, precum și costurile de gestionare a proiectului.

Numărul de persoane care obțin un certificat de calificare profesională (nivelul 2, 3 sau 4)

(a)	1 324 per participant pentru calificarea de nivelul 2

(b)	2 224 per participant pentru calificarea de nivelul 3

(c)	4 101 per participant pentru calificarea de nivelul 4

3.	Sprijin financiar pentru angajatorii care angajează persoane ca parte a unui program de ucenicie în cadrul axelor prioritare 1, 2 și 3 ale programului operațional «Capital uman» (2014RO05M9OP001).

Sprijin financiar lunar plătit unui angajator pentru fiecare persoană înscrisă la un program de ucenicie remunerată.

Toate costurile legate de subvenția pentru ucenicie

Numărul de luni de ucenicie remunerată

1 125 pe lună

per ucenic pentru o perioadă maximă de:

—	12 luni – pentru calificarea de nivelul 2

—	24 de luni – pentru calificarea de nivelul 3

—	36 de luni – pentru calificarea de nivelul 4

4.	Sprijin financiar pentru angajatorii care angajează persoane ca parte a unui program de stagiu în cadrul axelor prioritare 1, 2 și 3 ale programului operațional «Capital uman» (2014RO05M9OP001).

Sprijin financiar lunar plătit unui angajator pentru fiecare persoană cu studii superioare înscrisă la un program de stagiu remunerat.

Toate costurile legate de subvenția pentru stagiu

Numărul de luni de stagiu remunerat efectuat de o persoană cu studii superioare

1 350 pe lună

per stagiar cu studii superioare pentru o perioadă de maximum 6 luni.

2. Ajustarea cuantumurilor

Ratele costului unitar 1 pot fi ajustate prin eventualele modificări ale ratelor stabilite prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Modificările respective vor intra în vigoare la aceeași dată la care intră în vigoare modificările la legea menționată mai sus.

Sumele aferente costului unitar 2 pot fi ajustate în funcție de rata anuală a inflației (indicele inflației publicat de Institutul Național de Statistică din România).

Ratele costurilor unitare 3 și 4 pot fi ajustate în funcție de eventualele modificări ale ratelor stabilite prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, inclusiv modificările sale ulterioare, prin Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, inclusiv modificările sale ulterioare, și prin Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, inclusiv modificările sale ulterioare. Modificările respective vor intra în vigoare la aceeași dată la care intră în vigoare modificările la legea menționată mai sus.

Ajustarea sumelor în conformitate cu paragrafele de mai sus se aplică apelurilor lansate după intrarea în vigoare a actelor legislative de modificare.

”

ANEXA VI

„ANEXA XIV

Condiții de rambursare a cheltuielilor tuturor statelor membre specificate, pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor (1)

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor

Unitatea de măsură a indicatorilor

Cuantumuri

(în EUR)

1.	Educația formală (de la educația preșcolară la nivel terțiar, inclusiv învățământul profesional) în toate programele operaționale ale FSE.

Participanții la un an de învățământ universitar formal

Toate costurile eligibile legate în mod direct de furnizarea de bunuri și servicii de bază în materie de educație (2).

Numărul de participanți cu o prezență verificată (3) într-un an de învățământ universitar formal, defalcat în funcție de clasificarea ISCED (4).

A se vedea punctul 3.1 (5).

Sumele sunt pentru participarea cu normă întreagă într-un an universitar.

În cazul participării cu fracțiune de normă, cuantumul este stabilit pe baza unei rate proporționale care reflectă participarea studenților.

În cazul unui curs care durează mai puțin de un an universitar, cuantumul este stabilit pe baza unei rate proporționale care reflectă durata cursului.

Pentru educația și formarea profesională (învățământ secundar superior și învățământ post-secundar neterțiar), în cazul cursurilor cu o cotă redusă de timp într-o instituție de învățământ formal, în comparație cu cursurile declarate pentru colectarea de date în cursul anului de referință, suma se reduce proporțional, astfel încât să reflecte timpul petrecut în cadrul instituției de învățământ.

Orice operațiune legată de formarea (6) șomerilor înregistrați, a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau a persoanelor inactive, cu excepția tipurilor de operațiuni pentru care au fost stabilite alte opțiuni simplificate în materie de costuri în alte anexe la prezentul regulament delegat.

Participanți care au încheiat cu succes un curs de formare (7).

Toate costurile eligibile ale operațiunii.

Numărul de participanți care au încheiat cu succes un curs de formare.

A se vedea punctul 3.2.1.

—	Pentru statele membre enumerate la punctul 3.3:

—	sumele menționate la punctul 3.2 se înmulțesc cu indicele pentru programul operațional regional pertinent menționat la punctul 3.3;

dacă programele operaționale acoperă mai multe regiuni, suma care trebuie rambursată este stabilită în funcție de regiunea în care este pusă în aplicare operațiunea sau proiectul.

Metoda utilizată pentru calcularea acestor sume presupune ca, în cazul în care respectivele sume sunt solicitate pentru un tip de operațiune în cadrul unui program operațional, aceeași sumă să fie solicitată pentru toate tipurile de operațiuni similare din cadrul aceluiași program operațional.

Orice operațiune legată de furnizarea unor servicii de consiliere în domeniul ocupării forței de muncă (8) șomerilor înregistrați, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau persoanelor inactive, cu excepția tipurilor de operațiuni pentru care au fost stabilite alte opțiuni simplificate în materie de costuri în alte anexe la prezentul regulament delegat.

1.	Tariful orar pentru furnizarea de servicii de consiliere

2.	Rata lunară pentru furnizarea de servicii de consiliere

3.	Rata anuală pentru furnizarea de servicii de consiliere

Toate costurile eligibile ale operațiunii, cu excepția indemnizațiilor plătite participanților

1.	Numărul de ore de servicii de consiliere furnizate (9)

2.	Numărul de luni de servicii de consiliere furnizate

3.	Numărul de ani de servicii de consiliere furnizate

A se vedea punctele 3.2.2, 3.2.3 și 3.2.4 de mai jos.

Pentru statele membre enumerate la punctul 3.3:

—	sumele menționate la punctul 3.2 se înmulțesc cu indicele pentru programul operațional regional pertinent menționat la punctul 3.3;

—	dacă programele operaționale acoperă mai multe regiuni, suma care trebuie rambursată este stabilită în funcție de regiunea în care este pusă în aplicare operațiunea sau proiectul.

4.	Orice operațiune legată de formarea șomerilor înregistrați, cu excepția tipurilor de operațiuni pentru care au fost stabilite alte opțiuni simplificate în materie de costuri în alte anexe la prezentul regulament delegat.

1.	Tariful orar pentru serviciile de formare a lucrătorilor salariați.

2.	Tariful orar aferent salariului plătit unui angajat pe durata unui curs de formare.

Toate costurile eligibile ale operațiunii.

Dacă salariul plătit angajatului care urmează un curs de formare nu este un cost eligibil, se rambursează doar costul unitar 1.

Dacă salariul plătit angajatului care urmează un curs de formare este considerat un cost eligibil, se poate rambursa suma combinată a costurilor unitare 1 și 2.

1.	Numărul de ore de formare urmate (10) de lucrători salariați, per participant.

2.	Numărul de ore de salariu plătit angajaților pe durata unui curs de formare (11).

A se vedea punctele 3.2.5 și 3.2.6 de mai jos.

Pentru statele membre enumerate la punctul 3.3:

—	sumele menționate la punctul 3.2 se înmulțesc cu indicele pentru programul operațional regional pertinent menționat la punctul 3.3;

—	dacă programele operaționale acoperă mai multe regiuni, suma care trebuie rambursată este stabilită în funcție de regiunea în care este pusă în aplicare operațiunea sau proiectul.

2. Ajustarea sumelor

N/A

3.1. Sume per participare în educația formală (în EUR) (12)

		AT	BE	BG	CY	CZ	DE	EE	EL	ES	FI*	FR	HU	HR*
Educația copiilor preșcolari	ED0	6 453	n/a	1 388	2 183	2 059	6 965	3 023	n/a	3 393	10 026	5 364	2 439 *	2 198
Educația copiilor preșcolari	ED01	6 804	n/a	n/a	469	n/a	9 131	n/a	n/a	3 140	16 075	n/a	n/a	n/a
Învățământ preșcolar	ED02	6 385	6 000	1 388	2 626	2 059	6 197	n/a	2 825	3 474	8 595	5 364	n/a	2 716
Învățământ primar	ED1	8 488	7 763	904	6 717	2 205	6 322	3 118	3 211	3 947	8 428	5 007	1 772	4 592
Învățământ primar și învățământ secundar inferior (nivelurile 1 și 2)	ED1_2	10 003	8 321	1 007	7 097	2 804	7 207	3 200	3 461	4 329	10 047	5 876	1 708	2 181
Învățământ secundar inferior	ED2	11 527	9 510	1 131	7 860	3 680	7 781	3 376	3 972	5 066	13 297	6 977	1 643	n/a
Învățământ secundar inferior – general	ED24	11 527	n/a	1 162	7 860	3 687	7 781	3 358	3 972	5 066	13 297	6 977	1 612	n/a
Învățământ secundar inferior – profesional	ED25	n/a	n/a	n/a	n/a	2 215	n/a	4 553	n/a	n/a	n/a	n/a	5 070	n/a
Învățământ secundar superior	ED3	11 045	n/a	1 034	8 113	3 414	7 877	3 493	3 578	5 071 *	7 644	9 267	2 708	1 995
Învățământ secundar superior și învățământ post-secundar neterțiar (nivelurile 3 și 4)	ED3_4	10 390	10 219	1 038	8 023	3 331	7 001	3 540	n/a	5 339	7 644	9 180	3 024	1 995
Învățământ secundar superior – general	ED34	9 629	n/a	947	7 371	3 066	8 151	3 304	3 024	4 742	7 625	9 047	2 314	n/a
Învățământ secundar superior și învățământ post-secundar neterțiar – general (nivelurile 34 și 44)	ED34_44	9 629	10 022	947	7 371	2 844	8 081	3 304	3 024	4 742	7 625	9 029	2 314	n/a
Învățământ secundar superior – profesional	ED35	11 978	n/a	1 119	11 881 *	3 538	7 596	3 812	4 957	6 188	7 651	9 651	4 010	2 826
Învățământ secundar superior și învățământ post-secundar neterțiar – profesional (nivelurile 35 și 45)	ED35_45	10 836	10 353	1 127	11 244	3 521	6 236	3 782	n/a	6 569	7 651	9 429	3 922	2 826
Învățământ post-secundar neterțiar	ED4	1 661	n/a	2 459	n/a	730	3 895	3 756	n/a	n/a	n/a	5 917	5 058	n/a
Învățământ post-secundar neterțiar	ED44	n/a	n/a	n/a	n/a	712	6 652	n/a	n/a	n/a	n/a	6 744	n/a	n/a
Învățământ post-secundar neterțiar – profesional	ED45	1 661	n/a	2 459	n/a	783	3 630	3 756	n/a	n/a	n/a	5 733	5 058	n/a
Învățământ terțiar cu ciclu scurt	ED5	12 416	8 864	n/a	1 054	8 138	6 109	n/a	n/a	5 040	n/a	8 883	824	n/a
Învățământ terțiar (nivelurile 5-8)	ED5-8	9 493	7 934	913	3 625	1 986	6 267	2 979	1 294	3 678	9 414	6 297	1 645	3 258
Învățământ terțiar cu excepția învățământului terțiar cu ciclu scurt (nivelurile 6-8)	ED6-8	8 938	7 899	913	3 894	1 970	6 267	2 979	1 294	3 337	9 414	5 464	1 829 *	n/a

		IE*	IT	LV	LT	LU	MT	NL*	PL	PT	RO	SI	SK	SE	UK*
Educația copiilor preșcolari	ED0	n/a	3 709	2 548	1 971	17 395	4 138	6 065	1 810	2 689	1 009	4 433 *	2 084	13 267 *	3 978
Dezvoltarea educației copiilor preșcolari	ED01	n/a	n/a	n/a	1 937	n/a	n/a	n/a	n/a	n/a	1 930	5 344 *	n/a	14 879 *	4 008
Învățământ preșcolar	ED02	4 986	3 709	2 548	1 978	17 395	4 138	6 065	1 810	2 689	977	4 067 *	2 084	12 692 *	3 973
Învățământ primar	ED1	6 471	5 428	3 225	2 292	17 433	4 080	6 681	2 703	3 828	701	4 985 *	2 766	9 217	8 777
Învățământ primar și învățământ secundar inferior (nivelurile 1 și 2)	ED1_2	6 925	5 669	3 233	2 196	17 120	5 168	7 757	2 682	4 262	983	4 467	2 604	9 379	8 898
Învățământ secundar inferior	ED2	8 200	6 056	3 250	2 139	16 594	7 325	9 352	2 640	5 001	1 326	4 393 *	2 454	9 750	9 142
Învățământ secundar inferior – general	ED24	8 200	6 057	3 249	2 140	16 594	7 341	8 228	2 640	n/a	1 326	4 393 *	2 387	n/a	9 464
Învățământ secundar inferior – profesional	ED25	n/a	5 762	3 488	2 044	n/a	4 946	12 367	n/a	n/a	n/a	n/a	4 951	n/a	6 370
Învățământ secundar superior	ED3	8 496	5 950	3 370	2 190	15 619	4 954	6 995	2 336 *	4 411 *	1 367	3 407	2 811	9 871	8 701
Învățământ secundar superior și învățământ post-secundar neterțiar (nivelurile 3 și 4)	ED3_4	9 252	5 995 *	3 392	2 185	15 211	5 001	6 995	2 229	4 475	1 260	3 407	2 828	9 657	8 701
Învățământ secundar superior – general	ED34	n/a	n/a	3 409	2 197	13 391	4 751	7 589	2 025	n/a	3 084	4 241 *	2 316	6 749	8 895
Învățământ secundar superior și învățământ post-secundar neterțiar – general (nivelurile 34 și 44)	ED34_44	n/a	n/a	3 409	2 197	13 391	4 761	7 589	2 025	n/a	3 084	4 241 *	2 316	6 758	8 895
Învățământ secundar superior – profesional	ED35	n/a	n/a	3 312	2 169	17 032	6 190	6 710	2 520 *	n/a	75	3 717 *	3 085	14 773 *	8 295
Învățământ secundar superior și învățământ post-secundar neterțiar – profesional (nivelurile 35 și 45)	ED35_45	n/a	n/a	3 372	2 171	16 319	5 653	6 709	2 317 *	n/a	152	3 717 *	3 091	13 841	8 295
Învățământ post-secundar neterțiar	ED4	10 628	n/a	3 693	2 173	1 467	5 263	5 056	634	n/a	475	n/a	3 168	4 146 *	n/a
Învățământ post-secundar neterțiar	ED44	n/a	n/a	n/a	n/a	n/a	6 178	n/a	n/a	n/a	n/a	n/a	n/a	7 285	n/a
Învățământ post-secundar neterțiar – profesional	ED45	10 628	n/a	3 693	2 173	1 467	5 232	5 056	634	n/a	475	n/a	3 168	4 203	n/a
Învățământ terțiar cu ciclu scurt	ED5	n/a	2 718	3 570	n/a	20 587	6 463	6 205	3 575	n/a	n/a	1 725 *	3 417	6 483	1 731
Învățământ terțiar (nivelurile 5-8)	ED5-8	6 562	2 334	2 709	2 349	26 940	8 994	6 081	2 591	1 293 *	1 894	4 027	2 890	10 360	2 257
Învățământ terțiar cu excepția învățământului terțiar cu ciclu scurt (nivelurile 6-8)	ED6-8	6 562	2 332	2 567	2 349	27 673	9 450	6 081	2 588	1 293 *	1 894	4 200 *	2 881	10 683	2 304

3.2. Sume pentru formarea angajaților și a șomerilor și pentru servicii de ocupare a forței de muncă (în EUR)

3.2.1.

Sumă per participant care atestă că a încheiat cu succes un curs de formare

3.2.2.

Tariful orar pentru furnizarea de servicii de ocupare a forței de muncă

3.2.3.

Rata lunară pentru furnizarea de servicii de ocupare a forței de muncă

3.2.4.

Tarif anual pentru furnizarea de servicii de ocupare a forței de muncă

3.2.5.

Tariful orar pentru formarea lucrătorilor salariați

3.2.6.

Tariful orar aferent salariului lucrătorilor salariați

Austria

2 277

6 723

80 672

33,98

26,03

Belgia

3 351

7 010

84 112

22,97

31,08

Bulgaria

596

543

6 511

5,14

1,76

Cipru

2 696

5 467

65 604

18,85

10,94

Republica Cehă

521

1 988

23 864

9,29

7,39

Germania

6 959

7 582

90 992

36,03

23,11

Danemarca

5 803

9 496

113 956

39,67

32,02

Estonia

711

2 498

29 968

14,03

8,22

Grecia

2 064

3 685

44 222

17,72

11,56

Spania

2 772

3 508

42 095

17,58

18,30

Finlanda

5 885

7 683

92 204

38,39

27,69

Franța

6 274

7 297

87 556

35,99

25,26

Croația

689

1 620

19 440

10,52

5,90

Ungaria

1 818

1 816

21 790

15,67

5,02

Irlanda

11 119

6 411

76 920

31,79

27,20

Italia

3 676

5 438

65 247

27,42

22,20

Lituania

1 359

1 574

18 878

7,43

3,71

Luxemburg

19 302

5 908

70 890

29,87

23,30

Letonia

756

1 385

16 607

7,94

7,21

Malta

2 256

2 184

26 212

16,49

8,41

Țările de Jos

5 018

6 474

77 680

32,01

23,33

Polonia

594

1 051

12 611

11,21

4,47

Portugalia

994

3 648

43 784

8,33

10,63

România

583

1 555

18 656

0,27

2,56

Suedia

7 303

8 369

100 430

58,02

32,67

Slovenia

854

4 015

48 185

18,90

7,61

Slovacia

424

1 117

13 411

11,13

12,52

Regatul Unit

5 863

4 690

56 286

36,07

15,16

3.3. Indicele care trebuie aplicat sumelor pentru programele operaționale regionale indicate

Belgia	1,00	Franța	1,00
Bruxelles-Capitale	1,26	Île-de-France	1,32
Vlaanderen	0,97	Champagne-Ardenne	0,88
Wallonie	0,91	Picardie	0,91
		Haute-Normandie	0,96
Germania	1,00	Centre	0,89
Baden-Wurtemberg	1,08	Basse-Normandie	0,86
Bayern	1,05	Bourgogne	0,87
Berlin	0,98	Nord-Pas-de-Calais	0,95
Brandeburg	0,82	Lorraine	0,90
Bremen	1,06	Alsace	0,97
Hamburg	1,21	Franche-Comté	0,89
Hessen	1,12	Pays de la Loire	0,90
Mecklenburg-Vorpommern	0,79	Bretagne	0,86
Niedersachsen	0,93	Poitou-Charentes	0,83
Nordrhein-Westfalen	1,02	Aquitaine	0,87
Rheinland-Pfalz	0,96	Midi-Pyrénées	0,91
Saarland	0,98	Limousin	0,84
Sachsen	0,81	Rhône-Alpes	0,97
Sachsen-Anhalt	0,82	Auvergne	0,86
Schleswig-Holstein	0,87	Languedoc-Roussillon	0,84
Thüringen	0,82	Provence-Alpes-Côte d'Azur	0,93
		Corse	0,93
Grecia	1,00	Guadeloupe	1,01
Anatoliki Makedonia, Thraki	0,81	Martinique	0,90
Kentriki Makedonia	0,88	Guyane	0,99
Dytiki Makedonia	1,12	La Réunion	0,83
Ipeiros	0,79	Mayotte	0,64
Thessalia	0,83
Ionia Nisia	0,82	Italia	1,00
Dytiki Ellada	0,81	Piemonte	1,04
Sterea Ellada	0,90	Valle d'Aosta	1,00
Peloponnisos	0,79	Liguria	1,01
Attiki	1,23	Lombardia	1,16
Voreio Aigaio	0,90	Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen	1,15
Notio Aigaio	0,97	Provincia Autonoma di Trento	1,04
Kriti	0,83	Veneto	1,03
		Friuli-Venezia Giulia	1,08
Spania	1,00	Emilia-Romagna	1,06
Galicia	0,88	Toscana	0,95
Principado de Asturias	0,98	Umbria	0,87
Cantabria	0,96	Marche	0,90
País Vasco	1,17	Lazio	1,07
Comunidad Foral de Navarra	1,07	Abruzzo	0,89
La Rioja	0,92	Molise	0,82
Aragón	0,98	Campania	0,84
Comunidad de Madrid	1,18	Puglia	0,82
Castilla y León	0,91	Basilicata	0,86
Castilla-la Mancha	0,88	Calabria	0,75
Extremadura	0,84	Sicilia	0,86
Cataluña	1,09	Sardinia	0,84
Comunidad Valenciana	0,91
Illes Balears	0,96	Portugalia	1,00
Andalucía	0,87	Norte	0,86
Región de Murcia	0,84	Algarve	0,87
Ciudad Autónoma de Ceuta	1,07	Centro	0,84
Ciudad Autónoma de Melilla	1,04	Área Metropolitana de Lisboa	1,33
Canarias	0,91	Alentejo	0,91
		Regiăo Autónoma dos Açores	0,91
Polonia	1,00	Regiăo Autónoma da Madeira	0,95
Lódzkie	0,75
Mazowieckie	1,26	Regatul Unit	1,00
Malopolskie	1,05	Anglia	1,01
Slaskie	1,19	Wales	0,83
Lubelskie	0,60	Scotland	0,99
Podkarpackie	0,81	Northern Ireland	0,83
Swietokrzyskie	0,63
Podlaskie	0,73
Wielkopolskie	1,16
Zachodniopomorskie	1,06
Lubuskie	0,88
Dolnoslaskie	1,22
Kujawsko-Pomorskie	0,91
Warminsko-Mazurskie	0,83
Pomorskie	0,78

”

(1) Aceste costuri unitare nu pot fi utilizate pentru tipurile de operațiuni pentru care există alte opțiuni simplificate în materie de costuri în alte anexe la prezentul regulament delegat.

(2) Alte costuri eligibile potențiale ale acestui tip de operațiuni, cum ar fi alocațiile, transportul, cazarea sau alt tip de sprijin oferit studenților care participă la aceste tipuri de operațiuni nu sunt acoperite de costul unitar.

(3) Prezență verificată înseamnă că dovada participării studentului la cursuri formale sau la cursurile de formare trebuie să fie verificată de autoritățile naționale de două sau trei ori per an universitar, în conformitate cu practicile normale ale fiecărui stat membru și cu procedurile de verificare a prezenței în cadrul educației formale sau al formării.

(4) Clasificarea Internațională Standard a Educației: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)

(5) Tabelul de la punctul 3.1 stabilește ratele pentru toate statele membre cu excepția Danemarcei, pentru care în prezent nu există date disponibile. Pentru cursuri cu o durată de cel puțin un an universitar complet, aceste sume pot fi rambursate statului membru pe baza următoarelor considerente: 50 % pentru prima dovadă de participare din cursul anului universitar (în mod normal la începutul anului universitar, în conformitate cu normele și practicile naționale), 30 % pentru cea de-a doua dovadă de participare și 20 % pentru cea de-a treia și ultima dovadă de participare. Pentru statele membre ale căror sisteme naționale prevăd colectarea acestor informații doar de două ori pe an, sau pentru cursurile care durează mai puțin de un an universitar, baza de rambursare va fi de 50 % pentru prima dovadă de participare și 50 % pentru cea de a doua și ultima dovadă de participare.

(6) Cursurile de formare se pot desfășura, în principal, fie într-un cadru instituțional, fie la locul de muncă, dar trebuie organizate cel puțin parțial într-un cadru instituțional.

(7) Un curs de formare va fi considerat ca fiind «încheiat cu succes» dacă există un document care să ateste că a fost urmat în conformitate cu normele sau practicile naționale, de exemplu, un certificat emis de furnizorul de servicii de formare sau un document echivalent care să fie acceptabil în conformitate cu normele sau practicile naționale.

Condiția încheierii cu succes a unui curs de formare nu este considerată îndeplinită dacă un participant încheie cu succes doar o parte din modulele unui curs de formare.

(8) Serviciile de consiliere în domeniul ocupării forței de muncă pot fi oferite individual sau în cadrul unui grup. Acestea includ toate serviciile și activitățile întreprinse de serviciile publice de ocupare a forței de muncă (SPOFM), precum și serviciile furnizate de alte agenții publice sau de orice alte organisme contractate din fonduri publice, care facilitează integrarea pe piața muncii a șomerilor și a altor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau care sprijină angajatorii în procesul de recrutare și de selecție a personalului.

(9) Atestat printr-un sistem de gestionare a timpului verificabil.

(10) Atestat printr-un sistem de gestionare a timpului verificabil.

(11) Atestat printr-un sistem de gestionare a timpului verificabil.

(12) N/A indică faptul că nu există date disponibile pentru statul membru respectiv și nivelul de educație menționat.

Anul de referință pentru colectarea datelor este 2015, cu excepția câmpurilor marcate cu * (inclusiv toate câmpurile aferente FI, HR, IE, NL și UK), anul de referință pentru aceste câmpuri fiind 2014.

ANEXA VII

„ANEXA XV

Condiții de rambursare a cheltuielilor Ciprului pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor

Unitatea de măsură a indicatorilor

Cuantumuri

(în EUR)

1.	«Acțiuni de incluziune școlară și socială» în cadrul axei prioritare 3 a programului operațional «Ocuparea forței de muncă, resurse umane și coeziune socială» (CCI 2014CY05M9OP001).

1.	Tariful pentru o perioadă de 45 de minute pentru cadrele didactice angajate pe bază de contract.

2.	Rata zilnică pentru cadrele didactice permanente și temporare.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

1.	Numărul de ore lucrate.

2.	Numărul de zile lucrate.

1.	21 pe perioade de 4 de minute

300 pe zi

2.	«Crearea și funcționarea administrației centrale a serviciului de prestații sociale» în cadrul axei prioritare 3 a programului operațional «Ocuparea forței de muncă, resurse umane și coeziune socială» (CCI 2014CY05M9OP001).

Rata lunară pentru salariații permanenți și temporari ai administrației publice.

Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.

Numărul de luni lucrate, diferențiat în funcție de grila salarială.

Grila salarială	Cuantumuri
Α1	1 794
A2	1 857
A3	2 007
A4	2 154
A5	2 606
A6	3 037
A7	3 404
A8	3 733
A9	4 365
A10	4 912
A11	5 823
A12	6 475
A13	7 120

3.	Evaluări privind handicapul și funcționalitatea în cadrul axei prioritare 3 a programului operațional «Ocuparea forței de muncă, resurse umane și coeziune socială» (CCI 2014CY05M9OP001).

1	Furnizarea unei evaluări a handicapului.

2.	Furnizarea unei evaluări a handicapului și a funcționalității.

Toate categoriile de costuri eligibile.

Numărul de evaluări efectuate.

1.	Evaluări ale handicapului: 190

2.	Evaluări ale handicapului și ale funcționalității: 303

4.	Reforma sistemului de învățământ profesional și formare profesională în cadrul axei prioritare 3 a programului operațional «Ocuparea forței de muncă, resurse umane și coeziune socială» (CCI 2014CY05M9OP001).

1.	O zi de lucru pentru un profesor

2.	O lună de lucru pentru un profesor

3.	O oră de lucru pentru un profesor angajat cu contract

4.	O oră de lucru pentru un asistent de laborator angajat cu contract

5.	Un minut de lucru pentru un psiholog angajat cu contract

Toate categoriile de costuri eligibile

1.	Numărul de zile lucrate de un profesor, diferențiat în funcție de grila salarială

2.	Numărul de luni lucrate de un profesor, diferențiat în funcție de grila salarială

3.	Numărul de ore de predare (45 de minute) pentru un profesor angajat cu contract

4.	Numărul de ore de predare (45 de minute) pentru un asistent de laborator angajat cu contract

5.	Numărul de minute de lucru pentru un psiholog angajat cu contract

Grila salarială	Cuantumuri
A8	277
A9	330
A10	371
A11	440
A12	488

A8	4 554
A9	5 404
A10	6 082
A11	7 210
A12	8 005
A13	8 791

0,63

2. Ajustarea cuantumurilor

Nu se aplică.

”

ANEXA VIII

„ANEXA XVI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Croației pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor

Denumirea indicatorului

Categoria costurilor

Unitatea de măsură a indicatorilor

Cuantumuri

(în HRK)

Îmbunătățirea accesului la educație pentru studenții defavorizați la nivel pre-terțiar prin furnizarea de sprijin profesional studenților prin profesori asistenți în cadrul axei prioritare 3 «Educație și învățare de-a lungul vieții» din cadrul Programului operațional «Resurse umane eficiente» (2014HR05M9OP001)

Luni lucrate de un profesor asistent

Toate costurile eligibile ale operațiunii

Numărul de luni lucrate

4 530,18

2.	Formare profesională în cadrul axei prioritare 1 «Rată ridicată de ocupare a forței de muncă și mobilitatea lucrătorilor» a programului operațional «Resurse umane eficiente» (2014HR05M9OP001)

Luni de participare la formarea profesională

Toate costurile eligibile ale operațiunii, cu excepția costurilor de călătorie ale participantului și a cheltuielilor aferente instruirii participantului și examenului profesional (dacă este cazul)

Numărul de luni de participare la formarea profesională

Pentru participanții fără experiență profesională anterioară:

3 318,81

Pentru participanții cu experiență profesională anterioară:

(a)	pentru primele 12 luni de participare la formarea profesională 3 791,19

(b)	pentru ultimele 12 luni de participare la formarea profesională 3 318,81

3.	Programe de lucrări publice sprijinite în cadrul axei prioritare 1 «Rată ridicată de ocupare a forței de muncă și mobilitatea lucrătorilor» și al axei prioritare 2 «Incluziune sociale» ale programului operațional «Resurse umane eficiente» (2014HR05M9OP001).

Luni în cursul cărora se plătește un ajutor pentru ocuparea forței de muncă pentru participarea unui angajat la un program de lucrări publice

Numărul de luni în care se plătește un ajutor pentru ocuparea forței de muncă, per angajat

(a)	3 943,24 pentru locurile de muncă cu normă întreagă, intensitatea ajutorului pentru ocuparea forței de muncă fiind de 100 %

(b)	1 971,62 pentru locurile de muncă cu normă întreagă, intensitatea ajutorului pentru ocuparea forței de muncă fiind de 50 %, și locurile de muncă cu jumătate de normă, intensitatea ajutorului fiind de 100 %

4.	Măsuri active pe piața muncii sprijinite în cadrul axei prioritare 1 «Rată ridicată de ocupare a forței de muncă și mobilitatea lucrătorilor» și al axei prioritare 2 «Incluziune socială» ale programului operațional «Resurse umane eficiente» (2014HR05M9OP001)

Luni în cursul cărora participantul ia parte la o măsură activă pe piața muncii.

Cheltuieli de deplasare

Numărul de luni în care participantul a luat parte la o măsură activă pe piața muncii.

452,16

2. Ajustarea cuantumurilor

Costul unitar 2 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a valorii ajutorului financiar și a contribuției la asigurarea obligatorie.

Ajustările se vor baza pe:

—	pentru ajutorul financiar, modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr)

—

pentru contribuțiile la asigurarea obligatorie, modificările bazelor lunare minime în conformitate cu Ordinul privind bazele de calcul al contribuțiilor pentru asigurările obligatorii emis de ministrul de finanțe, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr).

În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind promovarea ocupării forței de muncă, care reglementează mecanismele de stabilire a ajutoarelor financiare și a cotizațiilor la asigurarea obligatorie pentru formarea profesională și/sau orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), care reglementează calculele contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

Suma pentru costul unitar 3 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a sumei salariului minim legal și a ratei anuale pentru concediul medical.

Ajustările se vor baza pe:

—	modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 7 din Legea privind salariul minim (NN 39/13)

—

modificările ratelor anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), care reglementează calculele contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

”

ANEXA IX

„ANEXA XX

Condiții de rambursare a cheltuielilor Bulgariei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

1. Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Tipul operațiunilor	Denumirea indicatorului	Categoria costurilor	Unitatea de măsură a indicatorilor	Cuantumuri
Formare profesională în cadrul axelor prioritare 1 și 2 ale PO 2014BG05M9OP001	Participanți care au obținut o calificare în momentul încheierii formării profesionale.	Toate costurile eligibile ale operațiunii.	Numărul de participanți care au participat la cel puțin 80 % din orele de curs și au încheiat cu succes cursurile de formare profesională, obținând un certificat corespunzător.	A se vedea tabelul de la punctul 3.

2. Ajustarea cuantumurilor

Ajustarea costurilor unitare este legată de modificările aduse reglementărilor naționale – Decretul Consiliului de Miniștri (DCM) nr. 280/2015 – și planului de acțiune național pentru ocuparea forței de muncă pentru punerea în aplicare a politicii active pe piața forței de muncă în anul respectiv.

3. Cuantumuri (în BGN) (1)

Cursuri de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale	Durata minimă în ore de formare	Cuantumuri	Cuantumuri, inclusiv costurile indirecte pentru beneficiarii selectați printr-o procedură competitivă de acordare a granturilor	Cuantumuri, inclusiv costurile indirecte pentru beneficiarii selectați printr-o procedură directă de acordare a granturilor
Cursuri de nivelul unu	300	600	660	624
Cursuri de nivelul doi	660	1 200	1 320	1 248
Cursuri de nivelul trei	960	1 800	1 980	1 872
Parte a unei profesii care necesită o calificare de nivelul unu (2)	200	400	440	416
Parte a unei profesii care necesită o calificare de nivelul doi	300	600	660	624
Parte a unei profesii care necesită o calificare de nivelul trei	600	1 125	1 237,50	1 170

Cursuri de formare pentru dobândirea competențelor-cheie	Durata minimă în ore de formare	Cuantumuri		Cuantumuri, inclusiv costurile indirecte pentru beneficiarii selectați printr-o procedură competitivă de acordare a granturilor		Cuantumuri, inclusiv costurile indirecte pentru beneficiarii selectați printr-o procedură directă de acordare a granturilor
Cursuri de formare pentru dobândirea competențelor-cheie	Durata minimă în ore de formare	pentru șomeri	pentru angajați și lucrători independenți	pentru șomeri	pentru angajați și lucrători independenți	pentru șomeri	pentru angajați și lucrători independenți
Competența-cheie 2 – comunicare în limbi străine	300	700		770		728
Competența-cheie 3 – matematică și cunoștințe de bază în domeniul științelor naturale și al tehnologiilor	30	140	70	154	77	145,60	72,80
Competența-cheie 4 – competențe digitale	45	250		275		260
Competența-cheie 5 – competențe de învățare	30	140	70	154	77	145,60	72,80
Competența-cheie 6 – competențe sociale și civile	30	140	70	154	77	145,60	72,80
Competența-cheie 7 – întreprinderi și spirit antreprenorial	30	140	70	154	77	145,60	72,80

”

(1) Dacă participanții sunt obligați să plătească taxe pentru participarea la formare, sumele datorate trebuie deduse din costul unitar.

(2) Sunt considerate parte a unei profesii cursurile de formare încheiate parțial, cu un număr minim de ore de formare specificat în tabelul de mai sus (punctul 3).