—

având în vedere propunerea Comisiei prezentată Parlamentului European și Consiliului (COM(2022)0248 – C9-0190/2022),

—

având în vedere Regulamentul (UE) 2021/691 al Parlamentului European și al Consiliului din 28 aprilie 2021 privind Fondul european de ajustare la globalizare pentru lucrătorii disponibilizați (FEG) și de abrogare a Regulamentului (UE) nr. 1309/2013 (1) (denumit în continuare „Regulamentul privind FEG”),

—

având în vedere Regulamentul (UE, Euratom) 2020/2093 al Consiliului din 17 decembrie 2020 de stabilire a cadrului financiar multianual pentru perioada 2021-2027 (2) (denumit în continuare „Regulamentul privind CFM”), în special articolul 8,

—

având în vedere Acordul interinstituțional din 16 decembrie 2020 dintre Parlamentul European, Consiliul Uniunii Europene și Comisia Europeană privind disciplina bugetară, cooperarea în chestiuni bugetare și buna gestiune financiară, precum și privind noile resurse proprii, inclusiv o foaie de parcurs în vederea introducerii de noi resurse proprii (3), în special punctul 9,

—

având în vedere scrisorile din partea Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale și Comisiei pentru dezvoltare regională,

—

având în vedere raportul Comisiei pentru bugete (A9-0185/2022),

A.

întrucât Uniunea a instituit instrumente legislative și bugetare pentru a oferi un sprijin suplimentar lucrătorilor afectați de consecințele globalizării și ale schimbărilor tehnologice și de mediu, cum ar fi schimbările în structura comerțului mondial, litigiile comerciale, schimbările semnificative în relațiile comerciale ale Uniunii sau în componența pieței interne și crizele financiare sau economice, precum și tranziția către o economie neutră din punctul de vedere al emisiilor de dioxid de carbon, sau de consecințele digitalizării sau ale automatizării;

B.

întrucât Uniunea a extins domeniul de aplicare al Fondului european de ajustare la globalizare pentru lucrătorii disponibilizați (FEG) pentru a asigura sprijin financiar în cazul oricărui eveniment major de restructurare, protejând astfel împotriva efectelor economice ale crizei provocate de coronavirus;

C.

întrucât Grecia a depus cererea EGF/2021/008 EL/Attica electrical equipment manufacturing pentru o contribuție financiară din FEG, ca urmare a disponibilizării a 206 lucrători din sectorul economic încadrat la diviziunea 27 (Fabricarea echipamentelor electrice) a NACE Rev. 2, în regiunea NUTS 2 Attica (EL30) din Grecia, în cursul unei perioade de referință pentru cerere cuprinsă între 1 aprilie 2021 și 1 octombrie 2021;

D.

întrucât cererea se referă la 206 lucrători disponibilizați a căror activitate a încetat în șase întreprinderi (4) în cursul perioadei de referință și care vor fi considerați beneficiari eligibili; întrucât 180 dintre lucrătorii disponibilizați sunt bărbați (87,4 %), iar 26 sunt femei (12,6 %); întrucât 26 dintre lucrătorii disponibilizați au sub 30 de ani (12,6 %), 137 au între 30 și 54 de ani (66,5 %), iar 43 au peste 54 de ani (20,9 %); întrucât 167 dintre lucrătorii disponibilizați au absolvit învățământul secundar inferior sau mai puțin (81,1 %), 6 au studii liceale sau postliceale (2,9 %), iar 33 au studii de nivel terțiar (16,0 %);

E.

întrucât cererea se întemeiază pe criteriile de intervenție de la articolul 4 alineatul (2) litera (b) din Regulamentul privind FEG, care prevăd încetarea activității a cel puțin 200 de lucrători disponibilizați, într-o perioadă de referință de șase luni, în întreprinderi care operează în același sector economic definit în diviziunea corespunzătoare a NACE Rev. 2 și care sunt situate într-o singură regiune sau în două regiuni învecinate de nivel NUTS 2 ale unui stat membru;

F.

întrucât cheltuielile pentru noi aparate electrocasnice au fost puternic afectate în Grecia, mai întâi de criza economică din anii 2008-2016 (o scădere de 35 %), iar apoi de pandemia de COVID-19 (o scădere de 50 % între 2019 și 2020), crescând cu 9,5 % între 2017 și 2019;

G.

întrucât competențele digitale de bază ale populației elene rămân insuficient dezvoltate și se situează sub media Uniunii, ceea ce implică un risc ridicat de decalaj tehnologic și de analfabetism digital; întrucât, conform indicelui economiei și societății digitale (DESI) (5) al Comisiei pentru anul 2021, Grecia se situează pe locul 22 din cele 27 de state membre în ceea ce privește integrarea tehnologiilor digitale în activitățile comerciale și numai 23 % dintre cetățeni dețin competențe digitale superioare competențelor de bază, media UE fiind de 31 %;

H.

întrucât, în acest context, pierderea competitivității unității de producție Pitsos din cauza unei combinații de factori, cum ar fi lipsa automatizării și a producției avansate, costurile de producție ridicate ale aparatelor electrice de uz casnic, lipsa aprovizionării interne cu componente electrice, decizia conducerii BSH-Pitsos de a nu sprijini investițiile de capital necesare pentru optimizarea instalației de producție a centralei și decizia de a muta producția sa în Turcia pentru costuri de producție mai mici (păstrând însă marca și departamentul de vânzări și servicii în Grecia) au condus la anunțarea închiderii unității de producție Pitsos în septembrie 2017; întrucât producția a fost continuată până la începutul anului 2021, an în care au fost disponibilizați 166 de lucrători;

I.

întrucât 40 de lucrători au fost disponibilizați în cinci alte întreprinderi, care s-au confruntat cu provocări legate de adaptarea la o economie digitală aflată în transformare rapidă;

J.

întrucât, deși rata șomajului în Grecia a scăzut treptat din 2013, când a atins cel mai înalt vârf de 27,5 %, Grecia continuă să aibă rate ale șomajului foarte ridicate; întrucât, în 2021, rata șomajului din Grecia a fost a doua cea mai ridicată din Uniune, situându-se la 14,7 %, comparativ cu media Uniunii de 7,0 % (6);

K.

întrucât FEG nu trebuie să depășească un cuantum anual maxim de 186 milioane EUR (la prețurile din 2018), astfel cum se prevede la articolul 8 din Regulamentul privind CFM;

L.

întrucât contribuțiile financiare din FEG ar trebui să fie axate în primul rând pe măsuri de politică active în domeniul pieței forței de muncă și pe servicii personalizate care vizează reintegrarea rapidă a beneficiarilor în locuri de muncă decente și sustenabile în cadrul sectorului lor inițial de activitate sau în afara acestuia, pregătindu-i în același timp pentru o economie europeană mai verde și mai digitală,

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.