EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0077
Case T-77/18: Action brought on 12 February 2018 — VE v ESMA
Cauza T-77/18: Acțiune introdusă la 12 februarie 2018 – VE/ESMA
Cauza T-77/18: Acțiune introdusă la 12 februarie 2018 – VE/ESMA
JO C 134, 16.4.2018, p. 26–27
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.4.2018 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
C 134/26 |
Acțiune introdusă la 12 februarie 2018 – VE/ESMA
(Cauza T-77/18)
(2018/C 134/37)
Limba de procedură: engleza
Părțile
Reclamant: VE (reprezentanți: L. Levi și N. Flandin, avocați)
Pârâtă: Autoritatea Europeană pentru Valori Mobiliare și Piețe (ESMA)
Concluziile
Reclamantul solicită Tribunalului:
— |
declararea prezentei acțiuni ca fiind admisibilă și fondată; |
— |
anularea raportului de evaluare a reclamantului pentru anul 2016, în măsura în care evaluează performanța reclamantului ca fiind „nesatisfăcătoare”; |
— |
precum și, în măsura în care este necesar, anularea deciziei ESMA din 6 noiembrie 2017 prin care se respinge reclamația introdusă de reclamant; |
— |
obligarea la repararea prejudiciului moral suferit de reclamant, evaluat ex aequo et bono la 10 000 de euro; și |
— |
obligarea la rambursarea tuturor cheltuielilor de judecată efectuate de avocații săi în cadrul prezentei acțiuni. |
Motivele și principalele argumente
În susținerea acțiunii, reclamantul invocă trei motive.
1. |
Primul motiv, întemeiat pe faptul că ghidul de evaluare a fost adoptat de ESMA fără consultarea prealabilă a Comitetului pentru personal, în conformitate cu articolul 110 din Statutul funcționarilor. |
2. |
Al doilea motiv, întemeiat pe încălcarea articolului 43 primul paragraf din Statutul funcționarilor și a ghidului de evaluare, întrucât pârâta a săvârșit mai multe erori vădite de apreciere:
|
3. |
Al treilea motiv, întemeiat pe încălcarea obligației de diligență și a principiului bunei administrări în ceea ce privește problemele de sănătate ale reclamantului și în ceea ce privește lipsa îndrumării acordate reclamantului, condițiile de muncă nefavorabile și absența unor formări adecvate. |