Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62009CN0242

    Cauza C-242/09: Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Gerechtshof te Amsterdam (Țările de Jos) la 3 iulie 2009 — Albron Catering BV/FNV Bondgenoten en John Roest

    JO C 220, 12.9.2009, p. 21–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    12.9.2009   

    RO

    Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

    C 220/21

    Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Gerechtshof te Amsterdam (Țările de Jos) la 3 iulie 2009 — Albron Catering BV/FNV Bondgenoten en John Roest

    (Cauza C-242/09)

    2009/C 220/41

    Limba de procedură: olandeza

    Instanța de trimitere

    Gerechtshof te Amsterdam

    Părțile din acțiunea principală

    Reclamantă: Albron Catering BV

    Pârâtă: FNV Bondgenoten, John Roest

    Întrebările preliminare

    1.

    Directiva 2001/23/CE privind apropierea legislației statelor membre referitoare la menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unități sau părți de întreprinderi sau unități trebuie interpretată în sensul că transferul drepturilor și obligațiilor către cesionar, prevăzut la articolul 3 alineatul (1) prima teză, nu are loc decât exclusiv în cazul în care cedentul întreprinderii care trebuie transferată este deopotrivă și angajatorul de drept al lucrătorilor în cauză, ori, în caz de transfer al unei societăți de exploatare aparținând unui concern, protecția lucrătorilor urmărită de directivă impune necesitatea să opereze și transferul către cesionar al drepturilor și obligațiilor existente în privința lucrătorilor care își desfășoară activitatea în această întreprindere, dacă totalitatea personalului din cadrul concernului este angajat de către o societate care are ca obiect gestiunea de personal (societate care aparține la rândul său concernului), funcționând ca angajator central?

    2.

    Ce răspuns trebuie să se ofere la a doua parte a primei întrebări în cazul în care lucrătorii menționați, care își desfășoară activitatea în cadrul unei întreprinderi din concern, sunt angajații unei alte societăți care aparține deopotrivă aceluiași grup de societăți, însă nu este o societate având ca obiect gestiunea personalului, astfel cum a fost descrisă la prima întrebare?
    Top