EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32022R2447
Commission Delegated Regulation (EU) 2022/2447 of 30 September 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the eight-yearly variables in the labour force domain on ‘young people on the labour market’, ‘educational attainment – details, including education interrupted or abandoned’ and ‘reconciliation of work and family life’ (Text with EEA relevance)
Regulamentul delegat (UE) 2022/2447 al Comisiei din 30 septembrie 2022 de completare a Regulamentului (UE) 2019/1700 al Parlamentului European și al Consiliului prin precizarea numărului și a titlului variabilelor colectate o dată la opt ani în domeniul forței de muncă pentru „tineri pe piața muncii”, „nivel de instruire – detalii, inclusiv educație întreruptă sau abandonată” și „concilierea vieții profesionale cu cea familială” (Text cu relevanță pentru SEE)
Regulamentul delegat (UE) 2022/2447 al Comisiei din 30 septembrie 2022 de completare a Regulamentului (UE) 2019/1700 al Parlamentului European și al Consiliului prin precizarea numărului și a titlului variabilelor colectate o dată la opt ani în domeniul forței de muncă pentru „tineri pe piața muncii”, „nivel de instruire – detalii, inclusiv educație întreruptă sau abandonată” și „concilierea vieții profesionale cu cea familială” (Text cu relevanță pentru SEE)
C/2022/6854
JO L 320, 14.12.2022, p. 1–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
14.12.2022 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
L 320/1 |
REGULAMENTUL DELEGAT (UE) 2022/2447 AL COMISIEI
din 30 septembrie 2022
de completare a Regulamentului (UE) 2019/1700 al Parlamentului European și al Consiliului prin precizarea numărului și a titlului variabilelor colectate o dată la opt ani în domeniul forței de muncă pentru „tineri pe piața muncii”, „nivel de instruire – detalii, inclusiv educație întreruptă sau abandonată” și „concilierea vieții profesionale cu cea familială”
(Text cu relevanță pentru SEE)
COMISIA EUROPEANĂ,
având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,
având în vedere Regulamentul (UE) 2019/1700 al Parlamentului European și al Consiliului din 10 octombrie 2019 de stabilire a unui cadru comun pentru statisticile europene referitoare la persoane și gospodării, bazate pe datele la nivel individual colectate din eșantioane, de modificare a Regulamentelor (CE) nr. 808/2004, (CE) nr. 452/2008 și (CE) nr. 1338/2008 ale Parlamentului European și ale Consiliului și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1177/2003 al Parlamentului European și al Consiliului și a Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului (1), în special articolul 6 alineatul (1),
întrucât:
|
(1) |
Pentru a acoperi nevoile identificate în ceea ce privește subiectele detaliate relevante din domeniul forței de muncă, Comisia trebuie să precizeze numărul și titlul variabilelor colectate o dată la opt ani care urmează să fie colectate pentru prima dată în anii 2024 și 2025. |
|
(2) |
Comisia trebuie să precizeze numărul și titlul variabilelor colectate o dată la opt ani pentru subiectele detaliate din domeniul forței de muncă „tineri pe piața muncii”, „nivel de instruire – detalii, inclusiv educație întreruptă sau abandonată” și „concilierea vieții profesionale cu cea familială”, |
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
Articolul 1
Numărul și titlul variabilelor colectate o dată la opt ani pentru subiectele detaliate din domeniul forței de muncă „tineri pe piața muncii”, „nivel de instruire – detalii, inclusiv educație întreruptă sau abandonată” și „concilierea vieții profesionale cu cea familială” sunt cele prevăzute în anexă.
Articolul 2
Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
Adoptat la Bruxelles, 30 septembrie 2022.
Pentru Comisie
Președinta
Ursula VON DER LEYEN
ANEXĂ
Numărul și titlul variabilelor colectate o dată la opt ani în domeniul forței de muncă care trebuie să fie colectate pentru „tineri pe piața muncii”, „nivel de instruire – detalii, inclusiv educație întreruptă sau abandonată” (prima punere în aplicare în 2024) și „concilierea vieții profesionale cu cea familială” (prima punere în aplicare în 2025)
|
Subiect |
Subiect detaliat |
Identificatorul variabilei |
Denumirea variabilei |
|
03e. Participarea pe piața muncii – 3 variabile colectate (3 colectate o dată la opt ani) |
Tineri pe piața muncii |
LEVMATCH |
Concordanța dintre nivelul de instruire și actualul sau ultimul loc de muncă principal |
|
FIELDMATCH |
Concordanța dintre domeniul celui mai înalt nivel de studii încheiat cu succes și actualul sau ultimul loc de muncă principal |
||
|
SKILLMATCH |
Concordanța dintre competențe și actualul sau ultimul loc de muncă principal |
||
|
04b. Nivelul de instruire și studiile urmate – 4 variabile colectate (4 colectate o dată la opt ani) |
Nivel de instruire – detalii, inclusiv educație întreruptă sau abandonată |
DROPEDUC |
Formare sau educație formală abandonată |
|
DROPEDUCLEVEL |
Nivelul formării sau al educației formale abandonate |
||
|
DROPEDUCREAS |
Principalul motiv pentru nefinalizarea programului de educație formală menționat în DROPEDUCLEVEL |
||
|
MEDLEVQUAL |
Calificări corespunzând unui nivel de educație mediu |
||
|
03f. Participarea pe piața muncii – 11 variabile colectate (11 colectate o dată la opt ani) |
Concilierea vieții profesionale cu cea familială |
CHCARRES |
Existența unor responsabilități regulate de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 14 ani |
|
CHCARAGE |
Vârsta celui mai mic copil sau a celui mai mic nepot aflat în îngrijire |
||
|
CHCARUSE |
Utilizarea serviciilor de îngrijire a copiilor |
||
|
CHCAROBS |
Principalul motiv pentru neutilizarea serviciilor de îngrijire a copiilor |
||
|
ELCARRES |
Existența unor responsabilități regulate de îngrijire a rudelor cu vârsta de cel puțin 15 ani care sunt bolnave, fragile sau cu handicap |
||
|
ELCARINT |
Intensitatea îngrijirii rudelor bolnave, fragile sau cu handicap |
||
|
CAREFFEM |
Efectul responsabilităților de îngrijire asupra locului de muncă |
||
|
WORKOBS |
Principalul obstacol la locul de muncă în calea concilierii vieții profesionale cu cea familială |
||
|
CHNUMBER |
Numărul propriilor copii crescuți de persoana în cauză |
||
|
PARLEAV |
Utilizarea concediului din motive familiale |
||
|
PARLENG |
Durata concediului din motive familiale utilizat |