This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32019R0128
Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)
Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)
SINTEZĂ PRIVIND:
CARE ESTE ROLUL ACESTUI REGULAMENT?
ASPECTE-CHEIE
Obiectiv
Fiind una dintre agențiile descentralizate ale UE, obiectivul Cedefop este de a sprijini Comisia, alte instituții și organizații ale UE, țările UE și partenerii sociali în promovarea, dezvoltarea și punerea în aplicare a politicilor UE în domeniul educației și formării profesionale, precum și competențele și politicile de calificare.
Acesta urmărește atingerea acestui obiectiv prin:
Atribuții
Respectând pe deplin responsabilitățile țărilor UE, Cedefop:
Organizare
Cedefop, cu sediul la Berlin, Germania, are un consiliu de conducere, un consiliu executiv și un director executiv.
Consiliul de administrație
Acesta cuprinde:
Principalele obiective ale consiliului sunt:
Comitetul executiv
Consiliul executiv asistă consiliul de administrație prin:
Directorul executiv
Directorul executiv este responsabil de:
Programele de activitate
Proiectul de document de programare este prezentat consiliului de administrație spre aprobare și apoi prezentat Comisiei, Parlamentului European și Consiliului înainte de data de 31 ianuarie a fiecărui an.
Programul de lucru multianual stabilește:
Programul de lucru anual trebuie să fie compatibil cu programul de lucru multianual și cuprinde:
Ambele programe trebuie să evite suprapunerile cu activitatea desfășurată de alte agenții ale UE. Cedefop cooperează îndeaproape cu alte două agenții tripartite: Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) și Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound). De asemenea, colaborează îndeaproape cu Fundația Europeană de Formare.
Bugetul
Estimările tuturor veniturilor și cheltuielilor pentru Cedefop trebuie să fie pregătite în fiecare exercițiu financiar și prezentate în bugetul Cedefop. Bugetul trebuie să fie echilibrat în ceea ce privește veniturile și cheltuielile.
Evaluare
Până la 21 februarie 2024 și ulterior la fiecare cinci ani, Comisia trebuie să se asigure că este efectuată o evaluare pentru a evalua performanța Cedefop în raport cu obiectivele, mandatul și sarcinile sale.
DE CÂND SE APLICĂ REGULAMENTUL?
Se aplică de la 20 februarie 2019.
CONTEXT
Pentru informații suplimentare, consultați:
DOCUMENTUL PRINCIPAL
Regulamentul (UE) 2019/128 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 ianuarie 2019 de înființare a Centrului European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop) și de abrogare a Regulamentului (CEE) nr. 337/75 al Consiliului (JO L 30, 31.1.2019, pp. 90-105)
DOCUMENTE CONEXE
Regulamentul (UE) 2019/126 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 ianuarie 2019 de înființare a Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 2062/94 al Consiliului (JO L 30, 31.1.2019, pp. 58-73)
Regulamentul (UE) 2019/127 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 ianuarie 2019 de înființare a Fundației Europene pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound) și de abrogare a Regulamentului (CEE) nr. 1365/75 al Consiliului (JO L 30, 31.1.2019, pp. 74-89)
Regulamentul delegat (UE) nr. 1271/2013 al Comisiei din 30 septembrie 2013 privind regulamentul financiar cadru pentru organismele menționate la articolul 208 din Regulamentul (UE, Euratom) nr. 966/2012 al Parlamentului European și al Consiliului (JO L 328, 7.12.2013, pp. 42-68)
Regulamentul (CE) nr. 1339/2008 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 decembrie 2008 privind înființarea unei Fundații Europene de Formare (reformare) (JO L 354, 31.12.2008, pp. 82-93)
Data ultimei actualizări: 20.05.2019