Case T-764/16: Judgment of the General Court of 28 February 2018 —Paulini v ECB (Civil service — ECB staff — Remuneration — Annual salary and bonus review — Lawfulness of the guidelines — Calculation method — Taking into account of sickness leave — Taking into account of activities of a staff representative — Principle of non-discrimination)

Cauza T-764/16: Hotărârea Tribunalului din 28 februarie 2018 – Paulini/BCE („Funcţie publică — Personalul BCE — Remuneraţie — Exerciţiul de revizuire anuală a salariilor şi a primelor — Legalitatea liniilor directoare — Metodă de calcul — Luare în considerare a concediilor medicale — Luare în considerare a activităţilor unui reprezentant al personalului — Principiul nediscriminării”)

Cauza T-764/16: Hotărârea Tribunalului din 28 februarie 2018 – Paulini/BCE („Funcţie publică — Personalul BCE — Remuneraţie — Exerciţiul de revizuire anuală a salariilor şi a primelor — Legalitatea liniilor directoare — Metodă de calcul — Luare în considerare a concediilor medicale — Luare în considerare a activităţilor unui reprezentant al personalului — Principiul nediscriminării”)

OJ C 142, 23.4.2018, p. 46–47 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)