31997L0074

DIRECTIVA 97/74/CE A CONSILIULUI

din 15 decembrie 1997

privind extinderea la Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord a aplicării Directivei

94/45/CE privind constituirea unui comitet european pentru întreprinderi sau a unei proceduri de informare și consultare a salariaților în întreprinderile sau grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară

CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,

având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene și, în special, articolul 100 al acestuia,

având în vedere propunerea Comisiei (1),

având în vedere avizul Parlamentului European (2),

având în vedere avizul Comitetului Economic și Social (3),

întrucât Consiliul, în conformitate cu Acordul privind politica socială, anexat la Protocolul nr. 14 din tratat și, în special, cu articolul 2 alineatul (2) al acestuia, adoptă Directiva 94/45/CE (4); întrucât, ca urmare, directiva menționată nu se aplică Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord;

întrucât Consiliul European de la Amsterdam din 16-17 iunie 1997 a luat notă cu satisfacție de acordul Conferinței Interguvernamentale pentru includerea Acordului privind politica socială în tratat și a subliniat, de asemenea, că trebuie găsite mijloacele pentru a da efecte juridice dorinței Regatului Unit de a accepta directivele deja adoptate pe baza acordului respectiv înaintea semnării Tratatului de la Amsterdam; întrucât prezenta directivă urmărește să atingă acest obiectiv prin extinderea Directivei 94/45/CE la Regatul Unit;

întrucât faptul că Directiva 94/45/CE nu se aplică Regatului Unit afectează direct funcționarea pieței interne; întrucât aplicarea directivei menționate în toate statele membre va îmbunătăți funcționarea pieței interne;

întrucât Directiva 95/45/CE prevede un număr maxim de 17 membri ai organismului special de negociere; întrucât acest număr corespunde celor 14 state membre care sunt parte la Acordul privind politica socială plus celelalte trei părți contractante ale Spațiului Economic European; întrucât adoptarea prezentei directive va ridica numărul total al statelor care cad sub incidența Directivei 94/45/CE la 18; întrucât, prin urmare, numărul maxim de mai sus trebuie ridicat la 18, astfel încât fiecare stat membru în care o întreprindere de dimensiune comunitară are unul sau mai multe sedii sau în care grupul de întreprinderi de dimensiune comunitară își are întreprinderea care deține controlul sau în care una sau mai multe întreprinderi controlate sunt reprezentate;

întrucât Directiva 95/45/CE prevede un tratament special pentru întreprinderile de dimensiune comunitară sau grupurile de întreprinderi la care există, la data de 22 septembrie 1996, un acord valabil pentru întreaga forță de muncă, care prevede informarea și consultarea transnațională a angajaților; întrucât, în consecință, întreprinderilor sau grupurilor de întreprinderi de dimensiune comunitară care sunt incluse în domeniul de aplicare a directivei menționate numai ca urmare a aplicării ei la Regatul Unit trebuie să li se acorde un tratament similar;

întrucât, prin adoptarea prezentei directive, Directiva 94/45/CE se va aplica în toate statele membre, inclusiv Regatul Unit; întrucât, de la data intrării în vigoare a prezentei directive, termenul „state membre” din Directiva 94/45/CE va fi interpretat ca incluzând, unde este cazul, Regatul Unit;

întrucât statelor membre li s-a cerut să aplice legile, reglementările și dispozițiile administrative, conforme cu Directiva 94/45/CE, nu mai târziu de doi ani după adoptarea ei; întrucât Regatului Unit, precum și celorlalte state membre trebuie să li se acorde o perioadă similară pentru a lua măsurile necesare în vederea aplicării prezentei directive,

ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ:

Articolul 1

Fără a aduce atingere articolului 3, Directiva 94/45/CE se aplică Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord.

Articolul 2

La articolul 5 alineatul (2) litera (b) din Directiva 94/45/CE, „17” se înlocuiește cu „18.”

Articolul 3

(1)   Obligațiile care decurg din prezenta directivă nu se aplică întreprinderilor sau grupurilor de întreprinderi de dimensiune comunitară care sunt incluse în domeniul de aplicare a prezentei directive numai în temeiul articolului 1, cu condiția ca, la data prevăzută la articolul 4 alineatul (1) sau la data transpunerii sale în respectivul stat membru, atunci când acest lucru are loc înainte de data prevăzută, să existe deja un acord valabil pentru întreaga forță de muncă, care să prevadă informarea și consultarea transnațională a angajaților.

(2)   În cazul în care acordurile menționate la alineatul (1) expiră, părțile la acordurile respective pot decide de comun acord să le reînnoiască. Dacă nu este cazul, se aplică Directiva 94/45/CE a cărei aplicare este extinsă conform prezentei directive.

Articolul 4

(1)   Statele membre adoptă și pun în aplicare actele cu putere de lege și actele administrative necesare, conforme cu prezenta directivă, până la data de 15 decembrie 1999 sau se asigură că, până la această dată, conducerea și personalul aplică prevederile necesare pe baza unei înțelegeri, statele membre fiind obligate să ia toate măsurile necesare care să le permită în orice moment să garanteze rezultatele impuse de prezenta directivă. Comisia este informată imediat în această privință.

(2)   În momentul adoptării de către statele membre, aceste măsuri trebuie să conțină o trimitere la prezenta directivă sau să fie însoțite de o astfel de trimitere cu ocazia publicării lor oficiale. Metodele prin care se face o astfel de trimitere sunt stabilite de către statele membre.

Articolul 5

Prezenta directivă se adresează statelor membre.

(1)  JO C 335, 6.11.1997.

(2)  JO C 371, 8.12.1997.

(3)  JO C 355, 21.11.1997.

(4)  JO L 254, 30.9.1994, p. 64.