This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Tackling the pay gap between men and women
Combaterea diferenței de remunerare între bărbați și femei
Combaterea diferenței de remunerare între bărbați și femei
This summary has been archived and will not be updated, because the summarised document is no longer in force or does not reflect the current situation.
Combaterea diferenței de remunerare între bărbați și femei
SINTEZĂ PRIVIND:
SINTEZĂ
CARE ESTE ROLUL ACESTEI COMUNICĂRI?
Comunicarea analizează motivele pentru care femeile tind în mod persistent să fie mai puțin remunerate decât bărbații și prezintă moduri posibile de combatere a acestei discriminări.
ASPECTE-CHEIE
CONTEXT
Principiul fundamental al egalității de tratament între bărbați și femei datează încă de la începutul Uniunii Europene. Acesta este consacrat în Tratatul privind Uniunea Europeană [articolul 2 și articolul 3, alineatul (3)], Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene [articolul 8, articolul 10 și articolul 157, alineatul (1)], Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene (articolul 23) și constituie una dintre cele cinci priorități din Carta femeilor.
TERMENI-CHEIE
* Diferență de remunerare: aceasta măsoară diferența relativă a remunerărilor orare brute medii ale bărbaților și ale femeilor per ansamblul economiei.
ACT
Comunicarea Comisiei către Consiliu, Parlamentul European, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor – Combaterea diferenței de remunerare între femei și bărbați [COM(2007) 424 final din 18.7.2007]
ACTE CONEXE
Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă (reformă) (JO L 204, 26.7.2006, pp. 23-36)
Comunicare a Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor: Strategie pentru egalitatea între femei și bărbați 2010-2015 [COM(2010) 491 final din 21.9.2010]
Raport al Comisiei către Parlamentul European și Consiliu: Raport privind aplicarea Directivei 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă (reformare) [COM(2013) 861 final din 6.12.2013]
2014/124/UE: Recomandarea Comisiei din 7 martie 2014 referitoare la consolidarea principiului egalității de remunerare între bărbați și femei prin transparență (JO L 69, 8.3.2014, pp. 112-116)
Data ultimei actualizări: 27.01.2016