COMISSÃO EUROPEIA

Bruxelas, 10.1.2017

COM(2016) 820 final

COMUNICAÇÃO DA COMISSÃO AO PARLAMENTO EUROPEU, AO CONSELHO, AO COMITÉ ECONÓMICO E SOCIAL EUROPEU E AO COMITÉ DAS REGIÕES

relativa às recomendações para a reforma da regulamentação dos serviços profissionais

{SWD(2016) 436 final}

I.    A regulamentação dos serviços profissionais no respetivo contexto

I.1.    Contexto político

Um mercado interno mais aprofundado e mais equitativo constitui uma das dez prioridades da Comissão. O Conselho Europeu considera que «[a] realização de um mercado único mais aprofundado e mais equitativo será fundamental para a criação de novos empregos, a promoção da produtividade e a garantia de um clima atrativo para o investimento e a inovação» 1 .

Por sua vez, na Estratégia para o Mercado Único de Bens e Serviços, de 28 de outubro de 2015 2 , a Comissão anunciou que emitiria orientações para os EstadosMembros sobre as necessidades de reforma nos serviços profissionais. Esta medida constitui uma das ações e estratégias a favor do Mercado Único cuja implementação célere até 2018 foi solicitada pelo Conselho Europeu 3 . O Parlamento Europeu aprovou a iniciativa anunciada pela Comissão no seu Relatório sobre a Estratégia para o Mercado Único 4 .

A regulamentação dos serviços profissionais é uma prerrogativa dos Estados-Membros e visa assegurar a consecução de objetivos de interesse geral. A forma como cada Estado-Membro regula uma profissão depende de vários fatores, como: a importância que cada sociedade atribui a determinados objetivos de interesse geral que importa proteger; a eficácia dos diferentes mecanismos de supervisão administrativa e judicial; a situação económica do Estado-Membro; a importância económica relativa do setor em cada país e a força dos interesses em presença.

A combinação destes fatores e das avaliações políticas deles resultantes conduziu à adoção de diferentes modelos regulamentares. A existência de vários modelos não constitui um problema. O objetivo não é, pois, impor, direta ou indiretamente, qualquer modelo regulamentar em toda a UE.

Seja qual for o enquadramento regulamentar escolhido, a regulamentação cria entraves ao funcionamento do Mercado Único e atrasa a realização do potencial de crescimento e de criação de emprego das economias da UE. A eliminação desses entraves cria oportunidades e tem um impacto positivo na produtividade e na competitividade da economia da UE. Independentemente do modelo aplicável em cada país ou região, sempre que as restrições possam ser eliminadas ou mais proporcionadas, esta tarefa deve ser realizada em benefício dos cidadãos, dos consumidores e dos profissionais. Para tal, afigura-se útil conhecer a experiência dos outros Estados-Membros quanto à melhor forma de proceder.

Os entraves ao crescimento e ao comércio podem resultar de restrições aparentemente menos importantes, mas cujos efeitos cumulativos podem revelar-se perniciosos. A presente comunicação tem por objetivo não apenas ajudar os Estados-Membros a eliminar restrições concretas, significativas e injustificadas, mas também suscitar nos Estados-Membros uma consciência regulamentar «virtuosa».

As recomendações de reforma formuladas na presente comunicação incidem numa grande variedade de requisitos e baseiam-se na análise comparativa que caraterizou o espírito e o trabalho desenvolvido no exercício de avaliação mútua com os Estados-Membros ao longo dos últimos três anos 5 . As recomendações pretendem apoiar os Estados-Membros na criação de um quadro regulamentar propício ao crescimento, à inovação e à criação de emprego. Não visam especificamente os casos de violação do direito da União, embora alguns dos requisitos impostos poderem constituir uma violação.

Diversos estudos recentes demonstram a existência de um importante potencial inexplorado de desenvolvimento dos serviços profissionais. Um desses estudos, elaborado pelo Banco Mundial, estima que a produtividade poderia aumentar 5 % com a redução dos entraves aos serviços 6 . Outro estudo mostra que a entrada e a saída de empresas tem um efeito significativo nas taxas de lucro e na eficiência da afetação dos recursos no setor dos serviços profissionais (direito, contabilidade, arquitetura e engenharia) 7 . Uma avaliação do impacto económico de determinados entraves em quatro serviços às empresas (arquitetos, engenheiros civis, contabilistas e advogados), efetuada em 2015, pela Comissão Europeia, confirmou um significativo impacto económico na intensidade da concorrência, na rentabilidade do setor e na eficiência da afetação de recursos 8 .

Além disso, pela própria natureza da prestação de serviços, este setor está fortemente interligado a outros setores económicos como a indústria transformadora 9 . Dada a importância do mercado europeu de serviços para a economia da UE no seu conjunto, o bom funcionamento deste mercado é fundamental para a consecução dos objetivos da Comissão de promoção do emprego, do crescimento e do investimento.

A presente comunicação identifica formas de melhorar o enquadramento regulamentar de determinados grupos de serviços profissionais economicamente importantes. As recomendações de reforma são formuladas para cada Estado-Membro, em função dos vários quadros regulamentares. Atentas as diferentes abordagens regulamentares, nem todos os Estados-Membros têm a mesma necessidade de rever e alterar a sua regulamentação. Consequentemente, as recomendações diferem de país para país e alguns Estados-Membros podem não ser objeto de recomendações para um ou vários serviços profissionais. Além disso, algumas das necessidades de reforma identificadas podem ter implicações mais complexas, e mesmo jurídicas, caso possa ser estabelecida uma infração à legislação da UE.

A Comissão acompanhará a aplicação das recomendações da presente comunicação, em conjunto com os Estados-Membros, e proporá, se for caso disso, medidas destinadas a eliminar as barreiras ainda existentes. Poderá nomeadamente aplicar medidas repressivas em caso de violação do direito da União ou adotar propostas legislativas que eliminem eventuais requisitos desnecessários subsistentes.

A presente comunicação e as respetivas recomendações de reforma complementam a exaustiva Análise Anual do Crescimento elaborada pela Comissão, fornecendo uma análise abrangente e aprofundada de todos os Estados-Membros em relação a certos setores e grupos de profissões e identificando possibilidades de reforma concretas em todos os Estados-Membros para esses setores. A comunicação oferece uma abordagem mais específica de uma área importante para a realização de reformas estruturais e, quando pertinente, complementa e apoia a análise da Comissão e as recomendações específicas por país formuladas no âmbito do Semestre Europeu.

I.2.    Contexto jurídico

Os serviços profissionais constituem um elemento fundamental da economia dos EstadosMembros e da UE. Muitos desses serviços são essenciais para outros operadores do mercado e para o conjunto da economia, e muitos deles intervêm em domínios sensíveis, frequentemente caracterizados por assimetrias de informação e considerações que dependem de objetivos políticos mais vastos, como o funcionamento do sistema judiciário, a segurança das áreas construídas, etc.

Incumbe a cada Estado-Membro decidir da necessidade de intervir e impor regras e restrições ao acesso ou ao exercício de uma profissão, desde que os princípios da não discriminação e da proporcionalidade sejam respeitados. Os Estados-Membros determinam o objetivo de interesse público que desejam proteger e escolhem a forma mais adequada de o conseguir.

Os requisitos impostos aos serviços profissionais têm sido objeto de jurisprudência do Tribunal de Justiça da União Europeia. O Tribunal tem sustentado reiteradamente que, mesmo aplicadas de modo não discriminatório, as regulamentações nacionais das profissões, incluindo os requisitos em matéria de qualificações, são suscetíveis de afetar ou tornar menos atraente para os cidadãos e as empresas da UE o exercício das liberdades fundamentais garantidas pelo Tratado 10 . O Tribunal afirmou igualmente que o facto de um Estado-Membro impor regras menos estritas do que outro Estado-Membro não significa que estas últimas sejam desproporcionadas e incompatíveis com o direito da União. Incumbe aos EstadosMembros avaliar a necessidade de impor restrições às atividades profissionais numa base casuística e tendo em conta a totalidade do contexto regulamentar.

Em muitos casos, a necessidade de regulamentação justifica-se, como nos domínios da saúde e segurança. No entanto, para ser adequada, a regulamentação deve ser revista regularmente, para ter em conta a evolução das circunstâncias, nomeadamente a inovação técnica, a melhoria da educação dos consumidores, etc. As regras estabelecidas podem já não ser as mais adequadas e ter deixado de se justificar em virtude da evolução tecnológica ou societal, ou ainda, da evolução do mercado. Aliás, esta última pode criar a necessidade de respostas regulamentares, por exemplo, no domínio da evasão e da fraude fiscais. No entanto, uma resposta adequada não consiste necessariamente na regulamentação de determinada profissão, podendo ser mais ampla, como a imposição de regras de divulgação obrigatória a todos os intermediários em matéria fiscal.

Em 2013 a Diretiva «Qualificações Profissionais» 11 foi alterada, tendo sido introduzido um exercício de transparência e avaliação mútua que exige aos Estados-Membros declarar as profissões regulamentadas e analisar os entraves recíprocos que limitam o acesso a certas profissões 12 . O referido exercício pretende rever as profissões regulamentadas em todos os Estados-Membros, a fim de assegurar um quadro regulamentar proporcionado e adaptado aos verdadeiros objetivos de proteção dos interesses gerais. Neste contexto, foi debatido um conjunto de profissões, a título de exemplo, para ilustrar as diferentes abordagens normativas dos Estados-Membros e melhor conhecer e compreender as soluções regulamentares dos serviços profissionais nos outros EstadosMembros 13 .

Uma das conclusões a extrair das discussões no âmbito do exercício de avaliação mútua é que as diferenças entre os conceitos de regulamentação, enquanto tal, não indiciam necessariamente uma necessidade de reforma. Contudo, embora os objetivos de interesse público que a regulamentação deve proteger sejam semelhantes, o nível de regulamentação pode ser tão diverso que suscita questões quanto ao nível particularmente elevado de intervenção do Estado em certos países. Por outro lado, também podem existir restrições nos Estados-Membros que não regulamentam determinadas profissões, por exemplo quando os sistemas de certificação assumem um papel importante no mercado.

O exercício de avaliação mútua culminou num pedido aos Estados-Membros para apresentarem à Comissão, até 18 de janeiro de 2016, planos de ação nacionais (PAN) que descrevessem e justificassem as decisões tomadas no seguimento desta análise, no sentido de manterem ou alterarem a sua regulamentação profissional 14 . 

Até ao momento, sete Estados-Membros, a saber Chipre, Grécia, Hungria, Irlanda, Malta, Eslovénia e Espanha, não transmitiram ainda os seus PAN. Quanto ao conteúdo dos planos de ação já submetidos, o nível de ambição é muito divergente, uma vez que alguns EstadosMembros referem abordagens globais de revisão da legislação ou a introdução de reformas em profissões específicas, ao passo que outros manifestam pouco interesse na realização de reformas. Em alguns Estados-Membros, as ações mencionadas nos planos referem-se a medidas passadas, por terem já levado a cabo processos de reforma, embora tal não signifique necessariamente que não haja margem para novas reformas. Noutros casos, não existe, aparentemente, vontade política para proceder a uma revisão séria e aberta da situação atual.

A Estratégia para o Mercado Único da Comissão anuncia um conjunto de ações 15 que visam melhorar as regulamentações nacionais das profissões, nomeadamente:

um passaporte/cartão de serviços;

um procedimento de notificação aperfeiçoado no âmbito da Diretiva «Serviços»;

orientações sobre as necessidades concretas de reforma por país e por profissão;

a introdução de um quadro analítico para a análise da proporcionalidade («teste de proporcionalidade»).

As orientações em matéria de recomendações de reforma e o teste da proporcionalidade podem ser considerados complementares: se a presente comunicação visa incentivar os Estados-Membros a introduzir adaptações concretas no atual quadro regulamentar de certas profissões, o teste da proporcionalidade tem um intuito mais preventivo, oferecendo um conjunto de critérios gerais para ajudar os Estados-Membros a avaliar cabalmente a justificação e a necessidade de regulamentar no futuro as profissões de todos os setores, antes de adotarem nova legislação ou alterarem as regras vigentes. Tanto as recomendações de reforma como o teste da proporcionalidade procuram otimizar as abordagens dos EstadosMembros em matéria de regulamentação, sem imposições, mas assegurando melhores práticas regulamentares que garantam uma maior proporcionalidade e evitem consequências económicas negativas.

Tal corresponde às iniciativas a apresentar pela Comissão com base no artigo 59.º, n.os 8 e 9, da Diretiva «Qualificações Profissionais». A lógica subjacente a estas duas iniciativas foi aprovada pelo Parlamento Europeu 16 e pelo Conselho 17 em 2016. Nas suas conclusões de 29 de fevereiro de 2016, o Conselho saudou as orientações periódicas e específicas por país sobre as profissões regulamentadas e salientou a necessidade de garantir uma avaliação mais coerente da proporcionalidade dos requisitos regulamentares respeitantes às profissões 18 .

I.3.    Contexto económico

Um melhor funcionamento do Mercado Único confere vantagens aos Estados-Membros da UE, tanto a nível nacional como a nível mundial. O total dos serviços representa 71 % do PIB, ou seja, um pouco mais de 10 biliões de euros, e 68 % do emprego total, o que representa cerca de 150 milhões de pessoas 19 . Todavia, é amplamente reconhecido que o pleno potencial do mercado único dos serviços continua por explorar.

Atualmente, com base nas informações que os Estados-Membros introduziram na base de dados das profissões regulamentadas, há mais de 5 500 profissões regulamentadas em toda a UE 20 . Observam-se grandes variações entre os países, sendo os casos extremos a Lituânia, que notificou apenas 76, e a Hungria com 545 21 . Contudo, estes números pouco nos dizem acerca da intensidade (ou proporcionalidade) da regulamentação, do seu impacto económico ou das características das pessoas por ela afetadas.

A regulamentação dos serviços profissionais visa assegurar a proteção de um certo número de objetivos de interesse geral. Foram desenvolvidos inúmeros métodos e modelos com base nas especificidades do mercado e nas preferências nacionais e políticas. A regulamentação tende igualmente a ser abrangente, cobrindo uma grande variedade de questões regulamentares, e, frequentemente, contém numerosas restrições, que vão desde exclusividades mais ou menos consideráveis para exercer certas atividades (atividades reservadas) 22 ou a proteção dos títulos profissionais 23 até restrições relacionadas com a forma jurídica, a detenção de capital ou a gestão das empresas que prestam serviços profissionais. Mesmo quando esta regulamentação cumpre plenamente o seu objetivo político, é inegável que tem um impacto económico significativo.

Uma avaliação rigorosa do impacto económico da regulamentação dos serviços profissionais é difícil e, até recentemente, não havia sequer números sobre a prevalência e os efeitos desta regulamentação no mercado de trabalho da UE. Em resposta a essa falta de números, a Comissão encomendou um primeiro inquérito representativo à escala da UE, no intuito de obter os dados necessários para avaliar a prevalência de profissões regulamentadas 24 . Realizado durante o primeiro trimestre de 2015, o inquérito contactou mais de 26 600 cidadãos europeus e concluiu que 22 % da mão de obra europeia – mais de 47 milhões de cidadãos – são diretamente afetados pela regulamentação. A sua prevalência varia na União, oscilando entre 14 % da mão de obra na Dinamarca e 33 % na Alemanha (ver gráfico 1).

Gráfico 1: Percentagem de profissões regulamentadas na mão de obra total, 2015

Fonte: Inquérito TNS, 2015.

A análise dos efeitos económicos da regulamentação revela que, consoante a profissão, poderiam existir entre 3 % e 9 % mais pessoas a trabalhar numa determinada profissão se os requisitos de acesso fossem menos rígidos. Este estudo estima ainda que a regulamentação implica um prémio salarial global de cerca de 4 %, embora com variações consideráveis consoante os setores (até 19,2 % em algumas áreas) 25 . Tal poderá resultar em preços mais elevados dos serviços para os consumidores. Tal reflete-se ainda nas significativas diferenças de salários entre grupos profissionais e sugere que a regulamentação através de atividades reservadas pode distorcer significativamente os salários relativos. Sugere igualmente que a regulamentação profissional contribui para a desigualdade salarial no mercado de trabalho europeu, beneficiando particularmente aqueles que estão no topo da distribuição de rendimentos.

Além disso, diversos estudos encomendados recentemente pela Comissão revelam que os esforços para tornar a regulamentação mais proporcionada e adaptada à realidade do mercado, por exemplo flexibilizando os requisitos mais restritivos e injustificados, resultaram numa maior dinâmica do mercado, e mais especificamente, numa maior abertura do mercado, num acréscimo do número de novas empresas e na entrada no mercado de serviços novos e inovadores lançados pelos novos operadores 26 . Podem também trazer benefícios para os consumidores, sob a forma de preços mais baixos, decorrentes das menores margens de lucro.

Por último, a análise confirmou que a redução dos entraves conduziria a um melhor desempenho setorial, caracterizado por uma maior eficiência na afetação de recursos 27 . Os estudos de caso sobre as reformas a nível nacional demonstram o impacto que as reformas das condições de acesso e de exercício das profissões regulamentadas podem ter no setor. Na Grécia, as reformas resultaram em preços mais baixos para os consumidores de serviços como, por exemplo, profissões jurídicas, contabilistas e consultores fiscais, que foram liberalizados pela reforma promulgada em 2011. O número de guias turísticos e avaliadores profissionais mais do que duplicou em 2014 em relação à média anual antes da liberalização 28 . Na Polónia, a reforma da regulamentação dos serviços jurídicos realizada entre 2005 e 2014 mais do que duplicou o número de advogados e consultores jurídicos ativos, mudança que foi acompanhada de um aumento inferior à média do preço dos serviços jurídicos. De igual modo, a reforma das profissões de agente imobiliário e de gestor imobiliário esteve na origem de um aumento líquido do número de empresas do setor 29 .

I.4.    Análise e orientações: um novo indicador do caráter restritivo

Análise e orientações para profissões de setores-chave da economia

A presente comunicação e os respetivos anexos fornecem uma análise pormenorizada das regulamentações aplicáveis aos arquitetos, engenheiros civis, contabilistas, advogados, agentes de patentes, agentes imobiliários e guias turísticos. Estes sete grupos de profissões foram selecionados devido ao facto de pertencerem a quatro setores económicos fundamentais (serviços prestados às empresas, construção, imobiliário e turismo). A mobilidade nestas profissões é relativamente elevada, estando as mesmas regulamentadas na maioria dos Estados-Membros, embora com regulamentações divergentes. Tal significa que existe um potencial considerável para a introdução de reformas substanciais e economicamente relevantes.

Novo indicador do caráter restritivo da regulamentação profissional

Foi definido um indicador do caráter restritivo da regulamentação profissional que procurará apoiar a análise qualitativa dos vários entraves e considerar o encargo acumulado dos múltiplos requisitos, e não incidir em medidas isoladas, dissociadas das suas ramificações. Este indicador fornece uma base objetiva e quantificável para comparar o desempenho dos Estados-Membros nos sete grupos de profissões selecionadas.

O indicador do caráter restritivo abrange os seguintes grupos de restrições:  30  

1) abordagem regulamentar: atividades reservadas, exclusivas ou partilhadas, e proteção dos títulos profissionais;

2) requisitos de qualificação: anos de ensino e de formação, exame oficial obrigatório, obrigações de desenvolvimento profissional contínuo, etc.;

3) outros requisitos de acesso: inscrição ou registo obrigatório em órgão profissional, limitação do número de licenças concedidas, outros requisitos de autorização, etc.;

4) requisitos relativos ao exercício: restrições à forma jurídica das empresas, requisitos relativos à participação acionista, restrições ao exercício conjunto de profissões, incompatibilidade de atividades, etc.

O indicador do caráter restritivo baseia-se em parte numa avaliação da Comissão sobre os obstáculos nos serviços prestados às empresas, publicada pela primeira vez em 2015 31 . Todavia, aprofunda essa análise, abrangendo nomeadamente requisitos educativos não contemplados previamente, a fim de fornecer uma abordagem comparativa e holística das diferentes abordagens regulamentares existentes, desde os requisitos educativos e formativos às restrições em matéria de exercício e incompatibilidades entre profissões. Abrange os mesmos grupos de profissões que o Product Market Regulation (PMR) 32 da OCDE e ainda os agentes de patentes, os agentes imobiliários e os guias turísticos. Além do indicador PMR da OCDE, este indicador tem em conta a gama de profissões e atividades existentes, que variam entre os Estados-Membros em cada um dos domínios abrangidos, pondera cada restrição em função do seu impacto e inclui informações atualizadas provenientes do exercício de avaliação mútua, utilizando assim consideravelmente a base de dados das profissões regulamentadas da UE. Deste modo, o novo indicador reflete as mais recentes mudanças regulamentares nos Estados-Membros, como a lei francesa sobre o crescimento, a atividade e a igualdade de oportunidades económicas, adotada em 2015. Inevitavelmente, os resultados obtidos podem ser diferentes dos das avaliações anteriores, baseadas no indicador PMR da OCDE.

As restrições não podem ser analisadas isoladamente, sem ter em conta outros mecanismos existentes para complementar ou substituir a restrição específica. A abordagem holística permite estimar até que ponto um quadro regulamentar é restritivo para os profissionais. Contudo, nesta etapa, o indicador não revela os entraves não regulamentares nem o papel desempenhado por determinadas leis ou mecanismos gerais destinados a proteger os consumidores e os objetivos de interesse público. É por esse motivo que o indicador é acompanhado de uma avaliação e análise qualitativa que fornece informações adicionais sobre a realidade no terreno.

Análise econométrica: impacto económico da regulamentação 33  

Segundo uma análise econométrica realizada pela Comissão, no que se refere aos sete grupos de serviços profissionais, níveis mais baixos de restrições regulamentares coincidem com melhores resultados económicos, mais concretamente, com menores rendas dos operadores e maior crescimento do número de empresas.

O indicador pode ser utilizado como um instrumento de monitorização para medir a evolução do nível de restritividade da regulamentação ao longo do tempo. A análise seguinte apresenta, para cada grupo de profissões, as classificações obtidas pelo indicador a nível da UE no final de novembro de 2016. O documento de trabalho fornece informações complementares sobre cada Estado-Membro.

II.    Análise por profissão

As secções seguintes descrevem os diferentes setores analisados. Os conceitos e os termos (nacionais) utilizados em relação a estes serviços profissionais variam, e a organização e o âmbito das atividades das diversas profissões nestes setores diferem, frequentemente, entre Estados-Membros, pelo que nem sempre é fácil realizar uma comparação. A análise efetuada tem em conta essas diferenças e funciona com base nas atividades de um dado setor e não na denominação ou definição nacional de uma determinada profissão. Este facto é importante, sobretudo, para a engenharia civil, em que existe uma grande diversidade de subprofissões, e para a contabilidade, que é organizada de forma muito diferente nos EstadosMembros, não é regulada em vários deles ou é altamente diferenciada entre diferentes profissões, cada uma com áreas de atividades distintas.

A avaliação que se segue baseia-se, principalmente, em:

informações prestadas pelos próprios Estados-Membros através da base de dados das profissões regulamentadas;

relatórios setoriais para discussão no âmbito do exercício de avaliação mútua;

investigação adicional das legislações nacionais levada a cabo pela Comissão.

As informações foram verificadas e discutidas com os Estados-Membros em diversas ocasiões. A avaliação tem ainda em conta as queixas recebidas e outras reações das partes interessadas sobre as restrições que lhes são impostas.

Cada análise contém uma visualização gráfica do indicador do caráter restritivo. Estas informações devem ser lidas em conjunção com as análises descritivas facultadas para cada profissão. O indicador visa captar a intensidade relativa da regulamentação em vigor para cada uma das profissões em cada EstadoMembro. O indicador não reflete entraves não regulamentares, que são, porém, tidos em conta na descrição qualitativa tanto quanto possível e em função das informações de que a Comissão dispõe. Por conseguinte, não existe necessariamente uma correlação perfeita entre os resultados fornecidos pelo indicador e as recomendações de reforma.

Com base nessas recomendações, os EstadosMembros devem reavaliar e reconsiderar as restrições impostas aos prestadores de serviços e a regulamentação aplicável aos setores profissionais selecionados e devem, sobretudo, considerar os efeitos cumulativos dos vários níveis de medidas regulamentares. Algumas das recomendações são dirigidas a todos os Estados-Membros, enquanto outras são igualmente dirigidas aos Estados-Membros que não regulamentam uma profissão, mas em que foi identificado um risco de criação de novos entraves.

II.1.    Arquitetos

Esta profissão dedica-se ao planeamento, conceção e avaliação da construção de edifícios e espaços circundantes. Consequentemente, a segurança e a proteção dos destinatários do serviço e do ambiente são as justificações mais referidas para a regulamentação desta profissão, salientando-se os riscos de uma construção de má qualidade. Atentas as informações recolhidas para a presente comunicação, existem diferenças marcadas entre as abordagens adotadas com vista à consecução de objetivos comuns.

Gráfico 2: Indicador do caráter restritivo: Arquitetos

Fonte: Comissão Europeia, novembro de 2016.

O gráfico 2 apresenta as posições relativas dos Estados-Membros quanto ao caráter restritivo do acesso à profissão de arquiteto e do seu exercício, de acordo com o novo indicador do caráter restritivo desenvolvido pela Comissão.

A formação dos arquitetos foi consideravelmente harmonizada, de modo a permitir o reconhecimento automático das qualificações ao abrigo da Diretiva «Qualificações Profissionais». Nos termos da diretiva, os requisitos mínimos harmonizados são 5 anos de ensino ou 4 anos de ensino e 2 anos de formação prática 34 . Na realidade, além do mínimo de 5 anos de formação universitária, a maioria dos Estados-Membros exige períodos adicionais de formação prática ou de experiência para conferir acesso à profissão (por exemplo, Áustria, 5 anos de ensino e 3 anos de formação prática, República Checa, 5+3, Roménia, 6+2, República Eslovaca, 6+3, Eslovénia, 5+3). O período de formação mais comummente requerido é de 7 anos no total, segundo o modelo 5+2. Em 15 países é igualmente exigido um exame oficial.

Em contraponto com os outros Estados-Membros que estipulam que apenas os profissionais qualificados com licenças, certificações ou registos apropriados dos organismos competentes podem exercer legalmente arquitetura, a Dinamarca, a Estónia, a Finlândia e a Suécia não regulamentam a profissão enquanto tal, recorrendo a outras verificações de competência no setor da construção 35 . As diferenças entre os dois modelos podem ser menos significativas do que parecem quando países que «não regulamentam» utilizam a certificação de competências dos arquitetos ou uma avaliação ad hoc das competências ou da experiência numa base casuística como condição para autorizar arquitetos a prestar serviços específicos (por exemplo, apresentação de projetos ou licenças de construção).

A maior variação entre os Estados-Membros é a observada nas atividades reservadas. Tal como acontece com os engenheiros civis, as reservas podem estar dispersas pelas diferentes normas e regulamentos, que podem abranger normas de construção, restauração, proteção do património cultural, eficiência energética e outros.

As atividades reservadas tendem frequentemente a ser partilhadas com profissões conexas, nomeadamente com os engenheiros civis. Se o RU e os Países Baixos apenas utilizam a proteção dos títulos para os arquitetos sem atividades reservadas, a Áustria, Croácia, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Portugal, Roménia e Espanha utilizam essa proteção e reservam o exercício de um grande número de atividades, nomeadamente:

projetos e planeamento de arquitetura, estudos de viabilidade;

apreciação de projetos e documentação conexa;

elaboração, apresentação, assinatura de documentação relacionada com o controlo e a conformidade técnicos ou com licenças ou certificação de projetos;

gestão de custos de construção, acompanhamento e execução de construções;

planeamento urbanístico.

Na Polónia e na República Eslovaca também existem muitas atividades reservadas, mas não há proteção dos títulos profissionais. A Bulgária reserva a arquitetos/engenheiros a elaboração de planos de ordenamento do território e de projetos de investimento, bem como a apresentação dos documentos e projetos correspondentes às autoridades competentes. A Alemanha reserva a elaboração de documentação para pedir as licenças de construção, considerada por alguns a atividade mais importante, aos arquitetos e engenheiros, em todos os Länder 36 . A Irlanda é um exemplo de mudanças recentes: sem regulamentação até 2007, desde então o país introduziu a proteção do título profissional e atividades reservadas.

Quando nos debruçamos sobre as diferenças na acumulação de medidas adicionais, a intensidade da regulamentação começa a divergir:

Em primeiro lugar, Áustria, Chipre, Estónia, Finlândia, Hungria, Malta e Países Baixos não impõem requisitos de seguro, enquanto Bélgica, Bulgária, Croácia, República Checa, França, Alemanha, Itália, Irlanda, Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Portugal, República Eslovaca, Espanha, Roménia, Polónia e Reino Unido os impõem.

Em segundo lugar, 16 Estados-Membros impõem restrições quanto à forma societária e à participação no capital, e fazemno, com exceção da Áustria, de Chipre e de Malta, complementarmente à exigência de seguro. A Bélgica, Chipre e a Roménia têm restrições particularmente severas no que respeita à forma societária ou à participação acionista. Por exemplo, Chipre exige que as sociedades sejam detidas a 100 % por profissionais e proíbe a prestação de serviços de arquitetura através de sociedades anónimas de responsabilidade limitada. A Bélgica exige que 60 % das ações e dos direitos de voto sejam detidos por arquitetos, enquanto Malta restringe as formas societárias e, paralelamente, exige uma participação de 100 %. A Roménia exige que as empresas sejam detidas exclusivamente por arquitetos; contudo, permite o estabelecimento de empresas de design comercial que tenham como principal objeto de atividade a conceção arquitetónica, desde que as empresas tenham, pelo menos, um arquiteto. Áustria, República Checa, França, Alemanha, República Eslovaca e Espanha exigem que pelo menos 50 % das ações sejam detidas por profissionais.

Além disso, na Áustria, o âmbito de atividade das empresas de arquitetura tem de ser, exclusivamente, a prestação de serviços de arquitetura, o que limita significativamente a possibilidade de exercício conjunto de outras profissões.

Cerca de quinze EstadosMembros impõem o desenvolvimento profissional contínuo (CPD), mas adotam abordagens muito diversas: A Roménia exige até 96 horas/ano (ciclos de 5 anos, 6 ciclos durante a carreira), enquanto a Hungria prevê um exame de ciclo de 5 anos e os Países Baixos requerem apenas 16 horas anuais. A Dinamarca impõe aos empregadores a obrigação de consagrar 10 % do salário anual dos trabalhadores ao respetivo CPD, enquanto a Áustria permite que os arquitetos apresentem seu trabalho profissional como CPD.

Outro aspeto a considerar prende-se com a fragmentação no acesso ao mercado, que pode criar equívocos desnecessários e diferentes níveis de autorização, em países como a Letónia e a Polónia.

II.2.    Engenheiros

Existem muitas semelhanças entre os EstadosMembros na sua regulamentação da profissão de engenheiro civil. As mesmas definições amplas de «âmbito de atividades» podem ser encontradas reiteradamente e muitos EstadosMembros apontam os mesmos riscos e defendem os mesmos interesses gerais quando regulamentam a profissão. Contudo, apesar desta convergência, a abordagem regulamentar da profissão varia consideravelmente de um EstadoMembro para outro.

Gráfico 3: Indicador do caráter restritivo: Engenheiros Civis

Fonte: Comissão Europeia, novembro de 2016.

O gráfico 3 apresenta as posições relativas dos EstadosMembros no que respeita ao caráter restritivo do acesso à profissão de engenheiro civil e ao seu exercício, de acordo com o novo indicador de caráter restritivo.

Existe consenso quanto ao facto de os serviços prestados por engenheiros terem de ser de qualidade e de um nível que garanta a segurança das construções e do público. Apesar de a maior parte dos EstadosMembros considerar que a regulamentação da profissão constitui a abordagem necessária para garantir a segurança, outros EstadosMembros encontraram formas diferentes de garantir a qualidade ou a salvaguarda dos objetivos de interesse geral pertinentes. Por exemplo, nos Países Baixos existe uma regulamentação em matéria de normas de construção que garante a qualidade do trabalho realizado. Na Suécia, o princípio da responsabilidade do cliente assume tradicionalmente grande importância, a par do controlo dos trabalhos realizados pelos municípios. Tal como acontece com os arquitetos, as diferenças entre os dois modelos podem ser menos significativas do que parecem quando países que «não regulamentam» utilizam a certificação de competências dos engenheiros 37 ou uma avaliação ad hoc das competências ou da experiência numa base casuística como condição para autorizar engenheiros a prestar serviços específicos (por exemplo, apresentação de projetos ou licenças de construção).

Alguns dos EstadosMembros que regulamentam a profissão, como a Bélgica, a França e o Reino Unido, protegem apenas o uso do título profissional dos engenheiros especialistas.

Na maioria dos países, a profissão de engenheiro pode ser exercida de várias formas, consoante os limites das autorizações/licenças/títulos concedidos e/ou os vários níveis de responsabilidade atribuídos. Tal é o caso, pelo menos, na Croácia, República Checa, Itália, Finlândia, Grécia, Hungria, Irlanda, Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Polónia, Portugal, Roménia, Eslovénia, República Eslovaca, Espanha e Reino Unido. Por exemplo, a Letónia tem o regime mais especializado, com cerca de 80 tipos de certificações possíveis para engenheiros civis em várias áreas de atividade (investigação em engenharia, conceção ou gestão de obras de construção, supervisão de obras de construção ou perícia de construção). Na Polónia, as atividades de conceção e de construção são realizadas ou por dois tipos diferentes de engenheiros ou por um único engenheiro, consoante o respetivo nível de qualificação. Além disso, consoante o nível de qualificação, os engenheiros civis podem realizar atividades de conceção/construção com capacidade limitada ou plena.

Estas divergências na organização da profissão refletemse igualmente nas atividades reservadas, que, desta forma, variam também de país para país. De um modo geral, as atividades reservadas inscrevemse, principalmente, no âmbito da conceção ou da construção. Áustria, República Checa, Itália, Polónia, Portugal, Roménia e Espanha operam com um vasto âmbito de atividades reservadas, embora, em alguns destes países, estas atividades sejam partilhadas com outras profissões. Malta tem a particularidade de não enumerar as atividades reservadas num diploma; em vez disso, vátios atos jurídicos referem os Periti como sendo os únicos profissional que podem executar e assumir a responsabilidade por determinadas atividades. Na Alemanha apenas está reservada a apresentação dos documentos de planificação.

Áustria, Chipre, Alemanha, Malta, República Eslovaca e Espanha impõem restrições relativamente à participação acionista. Por exemplo, Chipre e Malta exigem que 100 % das ações sejam detidas por profissionais, enquanto a Áustria, a Alemanha e a República Eslovaca exigem que pelo menos 50 % das ações sejam detidas por profissionais.

Na Áustria, o âmbito de atividade das empresas de engenharia civil tem de ser, exclusivamente, a prestação de serviços de engenharia, o que limita significativamente a possibilidade de exercício conjunto de outras profissões.

Cerca de 14 EstadosMembros exigem que os engenheiros sejam membros da organização profissional nacional e 16 EstadosMembros exigem seguro de responsabilidade civil profissional.

A coexistência de sistemas unitários e fragmentados pode criar entraves à mobilidade transfronteiriça dos engenheiros civis que pretendem deslocarse de um país com um sistema unitário para um país com um sistema fragmentado. Por exemplo, um engenheiro proveniente de um país onde os engenheiros civis estão autorizados a executar diferentes tipos de obras em qualquer setor teria dificuldade em identificar o setor da engenharia civil a que poderia aceder em países como a Letónia ou a Roménia, e poderia ser difícil ou mesmo impossível aceder a todos os setores sem pesadas medidas compensatórias.

II.3.    Contabilistas/consultores fiscais

A contabilidade/consultoria fiscal cobre um grupo de profissões particularmente diversificado, como contabilistas, técnicos oficiais de contas ou consultores fiscais, com marcadas diferenças entre os EstadosMembros no que respeita à organização das profissões nesta área e à respetiva regulamentação. Dezanove EstadosMembros regulamentam uma ou várias profissões nesta área:

por meio de atividades reservadas e proteção dos títulos profissionais (Áustria, Bélgica, França, Alemanha, Itália, Luxemburgo, Malta, Polónia, Portugal, Roménia);

através de atividades reservadas (Bulgária, Croácia, República Checa, Hungria, República Eslovaca); ou

apenas protegendo os títulos profissionais (Grécia, Irlanda, Países Baixos e Reino Unido).

No Reino Unido, por exemplo, a contabilidade é um setor altamente competitivo e, apesar de ser teoricamente possível ingressar na profissão sem uma qualificação profissional, os licenciados detentores de um título profissional têm uma vantagem competitiva considerável em relação aos outros candidatos. Em nove EstadosMembros, nomeadamente Chipre, Dinamarca, Estónia, Finlândia, Lituânia, Letónia, Eslovénia, Espanha e Suécia, a profissão não é regulamentada como tal. Normalmente, os EstadosMembros justificam a regulamentação do setor pelo importante papel que os consultores fiscais/contabilistas desempenham em todos os sistemas fiscais ao ajudarem os consumidores e os contribuintes a cumprir as suas obrigações fiscais.

Gráfico 4: Indicador do caráter restritivo: Contabilistas/consultores fiscais

Fonte: Comissão Europeia, novembro de 2016.

O gráfico 4 apresenta as posições relativas dos Estados-Membros no que respeita ao caráter restritivo do acesso à profissão de contabilista/consultor fiscal e ao seu exercício, de acordo com o novo indicador de restritividade. O indicador não tem em conta a regulamentação da profissão de revisor oficial de contas, que é regulada em todos os Estados-Membros com base na Diretiva 2006/43/CE relativa à revisão legal das contas anuais e consolidadas.

Alguns EstadosMembros reservam as atividades de consultoria fiscal e de contabilidade (frequentemente partilhadas com outros profissionais, por exemplo, a República Checa, França 38 , Portugal, Roménia). A Bulgária e o Luxemburgo reservam apenas a contabilidade, ou seja, a escrituração comercial/elaboração de demonstrações financeiras consolidadas, enquanto a Alemanha reserva apenas a consultoria fiscal e a representação perante as autoridades fiscais. A Roménia regulamenta três profissões diferentes no setor, enquanto a Áustria regulamenta quatro profissões.

A Itália reserva certas atividades muito simples de processamento de salários a contabilistas, de uma forma que acarreta encargos suplementares para as pequenas empresas. A Croácia está atualmente a reformar a profissão de consultor fiscal, estabelecendo uma gama muito vasta de atividades que são exclusivamente reservadas à profissão ou que incluem tarefas simples, como a elaboração das declarações de imposto para cidadãos e pequenas empresas. Embora a França reserve a contabilidade a peritos contabilistas, um tribunal nacional determinou recentemente que fazer lançamentos contabilísticos por via eletrónica antes da sua aprovação não se inscreve no âmbito das atividades reservadas. Esta decisão não está, contudo, a ser plenamente implementada.

Também os requisitos de qualificação variam consideravelmente de um EstadoMembro para outro. A duração total da formação varia entre 3 anos (Grécia e República Checa) e 8 anos (França e Roménia).

De acordo com as informações constantes da base de dados das profissões regulamentadas, o desenvolvimento profissional contínuo é obrigatório na Bélgica, Alemanha, Hungria, Irlanda, Malta, Polónia, Portugal, Roménia e República Eslovaca.

A inscrição obrigatória junto de um organismo profissional ou num registo profissional está prevista em 15 EstadosMembros, por exemplo, na França, Alemanha, Grécia, Itália e Luxemburgo.

O seguro de responsabilidade civil profissional é obrigatório em catorze EstadosMembros, a saber, Áustria, Bélgica, Croácia, República Checa, França, Alemanha, Irlanda, Itália, Malta, Polónia, Portugal, Roménia, República Eslovaca e Reino Unido.

Em muitos casos, as regras de incompatibilidade ou as restrições multidisciplinares que afetam os contabilistas/consultores fiscais estão efetivamente previstas na regulamentação de outras profissões, como as de advogado e revisor oficial de contas.

Alguns EstadosMembros, como a Alemanha e a França, preveem proibições ao exercício conjunto de atividades, permitindo a cooperação apenas num número restrito de profissões, por exemplo, nos setores jurídico ou contabilístico. Afigurase que a Bélgica impõe regras de incompatibilidade estritas, proibindo às profissões de contabilidade atividades multidisciplinares e o exercício simultâneo de qualquer outra atividade económica no país.

Vários EstadosMembros (Alemanha, Portugal e Roménia) também impõem requisitos quanto à forma societária e à participação acionista. Embora a Alemanha permita que as empresas profissionais desenvolvam atividades relacionadas com a consultoria fiscal em condições específicas, há alguma incerteza jurídica quanto às condições em que empresas profissionais estabelecidas noutros EstadosMembros podem licitamente prestar serviços temporários ou ocasionais. A Bélgica, Alemanha, Malta, França, Irlanda, Polónia, Portugal, Roménia e República Eslovaca exigem que pelo menos 50 % das ações sejam detidas por profissionais.

Entre os demais requisitos de autorização podem referirse a idoneidade e provas da inexistência de insolvências anteriores, ou a obrigação de residir no território nacional (Croácia). As restrições que exigem a residência no território nacional violam, aparentemente, o direito da União.

II.4.    Advogados

As abordagens regulamentares nacionais relativas aos advogados são bastante uniformes entre os EstadosMembros no sentido de que a profissão é regulamentada por atividades reservadas e títulos protegidos em todos os EstadosMembros 39 .

Gráfico 5: Indicador do caráter restritivo: Advogados

Fonte: Comissão Europeia, novembro de 2016.

O gráfico 5 apresenta as posições relativas dos EstadosMembros no que respeita ao caráter restritivo do acesso à profissão de advogado e ao seu exercício, de acordo com o novo indicador de caráter restritivo.

Atentas as diferentes atividades da profissão, por exemplo, a representação em juízo, o aconselhamento jurídico e a elaboração de documentos jurídicos, os EstadosMembros adotaram abordagens diferentes quanto às atividades efetivamente reservadas aos advogados.

Todos os EstadosMembros reservam aos advogados as atividades relacionadas com a representação de clientes perante as autoridades judiciárias, embora o funcionamento desta reserva possa variar (por vezes, a atividade é partilhada com outras profissões jurídicas). Espanha, por exemplo, regulamenta duas profissões no setor: abogados e procuradores. Todavia, reserva determinadas atividades exclusivamente a estes últimos, como a representação técnica de clientes ou a transmissão de documentos aos tribunais, enquanto os abogados são igualmente qualificados para realizar essas atividades e estão sujeitos a regras profissionais e deontológicas semelhantes. No Reino Unido, a Inglaterra, o País de Gales, a Irlanda do Norte e a Escócia têm regras específicas para as profissões de solicitor, barrister ou advocates, reservando às duas primeiras categorias uma ampla gama de atividades, como o direito de pleitear, condução de litigâncias, atividades instrumentais reservadas, atividades testamentárias, atividades notariais e administração de juramentos.

O aconselhamento jurídico é reservado aos advogados em vários EstadosMembros, como França, Alemanha, Hungria, Polónia, Portugal, Roménia e República Eslovaca. Neste contexto, a falta de clareza em relação ao teor exato da desta atividade reservada pode levantar a dificuldades em domínios como a prestação de aconselhamento jurídico em linha e a automatização digital de documentos jurídicos por não advogados. Apesar de a evolução tecnológica ter reduzido, em certa medida, a assimetria de informação entre os advogados e os consumidores ao disponibilizar informações jurídicas, como a legislação e a jurisprudência, na Internet, na Bulgária, um projeto de lei de 2015 sugere a reserva aos advogados de consultas jurídicas e da representação perante diversas autoridades administrativas.

Tendo em conta a sua função específica, as regras do acesso e do exercício da profissão jurídica estão entre as mais rigorosas do setor de serviços às empresas. Em termos de qualificação, a esmagadora maioria dos EstadosMembros exige formação de nível superior (obrigatoriamente uma licenciatura em direito), seguida de um estágio obrigatório e/ou experiência profissional complementar e exame da Ordem. A duração total da formação varia entre 3 anos (Irlanda) e 9 anos (Eslovénia). Afigurase, contudo, que, em alguns EstadosMembros (Grécia, Itália), a formação e a experiência adquiridas no estrangeiro não são tidas em devida conta para o acesso aos estágios de advocacia 40 . Recentemente, Espanha introduziu novas regras em matéria de qualificação dos advogados, que não são, contudo, claras no que se refere ao registo de licenciados que tenham iniciado os seus estudos antes da entrada em vigor da reforma.

Certos EstadosMembros impõem requisitos adicionais em matéria de qualificação profissional (por exemplo, experiência profissional complementar) para que os advogados possam litigar nos tribunais superiores (Bélgica, Bulgária, França, Alemanha e Grécia). Em alguns destes países, nomeadamente na Bélgica, na França e na Alemanha, os advogados que litigam nos supremos tribunais estão igualmente sujeitos a requisitos de autorização adicionais, não sendo claras as condições de acesso para advogados de outros EstadosMembros que exerçam ao abrigo do título do país de origem.

O desenvolvimento profissional contínuo é obrigatório na maioria dos EstadosMembros, com exceção da República Checa, Grécia, Malta, República Eslovaca, Eslovénia e Espanha, onde é voluntário. Apesar de extensa jurisprudência sobre o reconhecimento das qualificações 41 , o reconhecimento mútuo do desenvolvimento profissional contínuo transfronteiriço de advogados afigurase problemático, especialmente no caso dos advogados que pretendam beneficiar dos direitos que lhes são conferidos ao abrigo das duas Diretivas «Advogados».

Todos os EstadosMembros impõem o registo obrigatório junto de um organismo profissional ou num registo profissional. A este propósito, evoluções recentes observadas em alguns países, como a Irlanda e o Reino Unido, estabeleceram uma distinção entre entidades de regulamentação e órgãos representativos.

A maior parte dos EstadosMembros impõe regras de incompatibilidade estritas e restrições multidisciplinares 42 , bem como requisitos quanto à forma jurídica e à participação acionista das empresas. Estes requisitos devem ser avaliados tendo em conta o âmbito das atividades reservadas. Embora se possam justificar para atividades relacionadas com a representação em tribunal, os efeitos cumulativos destas restrições afiguramse mais rigorosos quando outras atividades estão igualmente reservadas aos advogados.

A este respeito, todos os EstadosMembros têm uma regra geral para evitar conflitos de interesses ou regras de incompatibilidade pormenorizadas que proíbem o exercício de certas atividades, como o comércio ou o trabalho assalariado, com exceção das explicitamente autorizadas (por exemplo, ensino ou investigação). Em Itália, por exemplo, os advogados não podem exercer simultaneamente a profissão de agentes de patentes, apesar de ambas as profissões terem regras profissionais e deontológicas semelhantes e atividades comuns.

As restrições multidisciplinares vão desde a proibição total (Bulgária e República Checa) à autorização de determinadas atividades multidisciplinares com um número limitado de profissões (França, Alemanha e Países Baixos). Na Estónia, os advogados podem participar na gestão de uma empresa, desde que essa participação seja compatível com as atividades profissionais de um advokaat e não seja suscetível de comprometer a independência do advogado.

Um número limitado de EstadosMembros autoriza a participação de não advogados em sociedades de advogados 43 . O Reino Unido (mais concretamente a Inglaterra e o País de Gales) introduziu a possibilidade de solicitors participarem em estruturas empresariais alternativas que permitam a não advogados a detenção de capital social e práticas multidisciplinares. A detenção de capital social em sociedades por não advogados também é possível em Espanha (até 25 %) e, em certa medida, na Dinamarca. Na Alemanha, mais de 50 % das participações das sociedades têm de ser detidas por advogados (a restante participação apenas pode ser detida por outros profissionais jurídicos ou contabilísticos). Em fevereiro de 2016, o Tribunal Constitucional alemão declarou inconstitucional a proibição de parceria profissional com médicos e farmacêuticos. Na Finlândia, apesar de as participações em sociedades de responsabilidade limitada deverem ser detidas pelos advocates, a Ordem dos Advogados pode conceder derrogações em casos específicos. As parcerias comuns são geralmente autorizadas e, em muitos EstadosMembros, o exercício da profissão é igualmente possível sob a forma de sociedade profissional. Alguns países também permitem que os advogados trabalhem no âmbito de uma sociedade de responsabilidade limitada, como é o caso da Áustria, Bélgica, Chipre, Finlândia, França e Alemanha.

O seguro de responsabilidade civil profissional é obrigatório em todos os EstadosMembros, com exceção da Grécia e da Letónia, onde é voluntário. Em muitos casos, esta obrigação cobre todas as atividades relacionadas com o exercício da profissão, incluindo os serviços transfronteiriços prestados noutro EstadoMembro. Assim, uma apólice de seguro pode cobrir todo o território da UE com um prémio único (por exemplo, França, Espanha), facilitando a mobilidade de profissionais. Há também diferenças na cobertura mínima e nos encargos correspondentes. Por exemplo, os custos são muito mais elevados no Reino Unido do que em outros EstadosMembros, devido ao âmbito alargado de atividades reservadas e à natureza específica do mercado britânico 44 .

Para além dos requisitos acima enunciados, a maior parte dos EstadosMembros exige a cidadania da UE, ausência de antecedentes criminais e um juramento de observância das normas de conduta profissional e legais. Não é claro se a Eslovénia autoriza os cidadãos da UE qualificados presentes no país a exercer a profissão ao abrigo do título esloveno, devido à exigência de cidadania eslovena. Chipre impõe um requisito de residência para o exercício da profissão, o que constitui uma violação aparente do direito da União e compromete a eficácia das Diretivas «Advogados» 45 . A Itália impôs recentemente o requisito de ter pelo menos cinco processos por ano como prova de conformidade com o requisito geral de exercício contínuo e regular da profissão. Na Croácia, um advogado que não exerça durante mais de 6 meses seria privado do direito de exercer a profissão, o que é particularmente problemático para os advogados que pretendem estabelecerse ou prestar serviços no estrangeiro.

II.5.    Agentes oficiais de propriedade industrial

A profissão de agente oficial de propriedade industrial 46 é regulada per se em 22 EstadosMembros; dois outros EstadosMembros reservam expressamente as atividades em questão aos advogados. Na maior parte dos países, a profissão é regulamentada reservando o exercício das atividades e protegendo os títulos profissionais (Áustria, Bulgária, Estónia, França, Itália, Luxemburgo, Países Baixos, Polónia, Portugal, Roménia, Eslovénia, Espanha, Suécia e Reino Unido). Vários países protegem apenas o título profissional (Finlândia, Irlanda e Suécia) e sete países regulamentam a profissão unicamente por reserva da atividade (Bélgica, República Checa, Croácia, Alemanha, Hungria, Lituânia e República Eslovaca) 47 . Por último, Chipre e a Grécia reservam as atividades exclusivamente a advogados.

As razões invocadas pelos EstadosMembros para regulamentar a profissão baseiamse: a) na proteção dos consumidores e dos destinatários do serviço (nomeadamente os titulares de direitos) e b) na integridade dos mecanismos de proteção e dos sistemas de justiça que tratam estas questões. Assim, os EstadosMembros invocaram como motivo para a regulamentação o facto de os agentes oficiais de propriedade industrial lidarem com leis de propriedade intelectual e aspetos técnicos de inovações altamente complexos, que se não forem tratados adequadamente prejudicam a posição dos seus clientes e o tratamento e a proteção globais dos direitos de propriedade intelectual no seu país.

Gráfico 6: Indicador do caráter restritivo: Agentes oficiais de propriedade industrial

Fonte: Comissão Europeia, novembro de 2016.

O gráfico 6 apresenta as posições relativas dos EstadosMembros no que respeita ao caráter restritivo do acesso à profissão de agente oficial de propriedade industrial e ao seu exercício, de acordo com o novo indicador de caráter restritivo.

O âmbito das atividades reservadas varia entre EstadosMembros. Alguns Estados-Membros (Bulgária, Estónia, Hungria, Lituânia, Luxemburgo, Eslovénia e Reino Unido) reservam exclusivamente aos agentes oficiais de propriedade industrial a atividade de aconselhamento e representação perante o serviço de patentes ou outras autoridades administrativas. A Lituânia reserva o exercício desta atividade apenas no caso de estrangeiros que não sejam residentes permanentes (ou não estejam estabelecidos como pessoas jurídicas) num EstadoMembro da UE e a Espanha fá-lo para representação de nacionais de países terceiros. Na Polónia, o exercício das atividades de consultoria e representação junto do serviço de patentes e dos tribunais administrativos responsáveis pelos aspetos de propriedade industrial, que não as marcas comerciais, está exclusivamente reservado aos agentes de patentes.

A representação perante os tribunais em questões de propriedade intelectual está reservada exclusivamente aos agentes de patentes na Alemanha e na Hungria. Vários países permitem que esta atividade seja partilhada com outros profissionais, como advogados, notários ou consultores jurídicos (Áustria, Bulgária, República Checa, Estónia, Itália, Polónia, Portugal e República Eslovaca). Outros EstadosMembros reservam em geral a atividade de representação em tribunal, incluindo em questões de propriedade intelectual, a advogados ou outros profissionais jurídicos, mas não aos agentes de patentes (por exemplo, Bélgica, Espanha, França, Portugal, Roménia e Eslovénia).

A atividade de redação de documentos jurídicos em matéria de propriedade intelectual está reservada aos agentes de patentes e outros profissionais da área jurídica em vários Estados-Membros (Áustria, República Checa, Roménia, República Eslovaca e Polónia). Contudo, a Hungria reserva esta atividade exclusivamente aos agentes de patentes.

A Hungria reserva igualmente aos agentes de patentes a atividade de investigação ou aconselhamento relacionada com os direitos de propriedade industrial.

Em certos países que não regulamentam a profissão de agente oficial de propriedade industrial per se, ou seja, em Chipre e na Grécia, as atividades pertinentes são, porém, reservadas a advogados.

Também os requisitos de qualificação variam consideravelmente de um EstadoMembro para outro. Embora todos os EstadosMembros exijam formação universitária com uma duração compreendida entre 3 e 5 anos, certos Estados-Membros, nomeadamente a Áustria, Croácia, Hungria e Irlanda, exigem estudos especializados (técnicos ou científicos). No Reino Unido são obrigatórios cursos especializados em direito de patentes e marcas, havendo apenas um pequeno número de cursos aprovados pela autoridade de registo.

A maior parte dos EstadosMembros exige experiência profissional, variando a duração dessa experiência entre 2 anos (Bulgária), 5 anos (Croácia, Lituânia) ou mesmo 7,5 anos (Áustria). Alguns EstadosMembros (Bélgica, Alemanha, Hungria, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Países Baixos, Polónia e Reino Unido) exigem estágio profissional sob a supervisão de um agente de patentes. Na maioria dos EstadosMembros é necessária a aprovação num exame.

Resulta do que precede que a duração total da formação exigida pode variar entre 3 anos em Portugal (onde não é exigido qualquer estágio ou experiência profissional) e 7 anos (Alemanha) ou mesmo 12,5 anos (Áustria). Esta discrepância tem de ser apreciada à luz do facto de as atividades poderem ser igualmente realizadas, por exemplo, por advogados, que não necessitam de se especializar em direito de propriedade intelectual.

São doze os EstadosMembros que exigem seguro profissional, alguns do quais restringem as condições em que o seguro é prestado (por exemplo, o Reino Unido).

Vários EstadosMembros impõem restrições quanto à forma societária e à participação acionista. Por exemplo, a Áustria exige que as empresas profissionais sejam detidas a 100 % por agentes de patentes/marcas. Outros países, como a Roménia, permitem a criação de uma sociedade profissional (detida a 100 % por agentes de patentes/marcas) ou de uma sociedade simples (com não profissionais). A Hungria regulamenta tanto as parcerias profissionais (com 100 % das ações detidas por agentes de patentes) como as sociedades profissionais (com 75 % das ações detidas por agentes de patentes). França não estabelece qualquer requisito em matéria de participação acionista, mas, em contrapartida, exige que os agentes de patentes/marcas detenham o poder de decisão na sociedade. A Grécia e Chipre exigem que 100 % dos parceiros sejam advogados. A Alemanha e a Polónia exigem que pelo menos 50 % das ações sejam detidas por profissionais.

Vários EstadosMembros proíbem ainda totalmente o exercício da profissão de agente de patentes a par de outras profissões (por exemplo, a Áustria e a Hungria), enquanto outros permitem o seu exercício conjunto unicamente com profissões jurídicas ou contabilísticas (Estónia e Alemanha).

Relativamente à prestação de serviços transfronteiras, vários Estados-Membros ainda não transpuseram a Diretiva 2013/55/UE 48 para o direito nacional em matéria de agentes de patentes/marcas. Por exemplo, a Alemanha e o Reino Unido, ao estabelecerem uma lista limitada de qualificações a reconhecer, não permitem o reconhecimento das qualificações profissionais de agentes de patentes/marcas obtidas em alguns EstadosMembros da UE.

A República Eslovaca exige um processo de reconhecimento específico para os titulares de diplomas de outros EstadosMembros da UE acederem à profissão (não regulamentada) de advogado assistente de patentes.

II.6.    Agentes imobiliários

As abordagens regulamentares no setor imobiliário variam significativamente de país para país. Enquanto em alguns EstadosMembros a profissão está regulamentada há muito tempo (por exemplo, na Áustria, está regulamentada desde 1973), noutros a regulamentação foi introduzida mais recentemente (por exemplo, em 2011, na Irlanda). Aparentemente, três países pretendem regulamentar o acesso a esta profissão (República Checa, Alemanha e República Eslovaca). Em contrapartida, os Países Baixos, a Polónia e Portugal optaram recentemente pela desregulamentação.

Gráfico 7: Indicador do caráter restritivo: Agentes imobiliários

Fonte: Comissão Europeia, novembro de 2016.

O gráfico 7 apresenta as posições relativas dos EstadosMembros no que respeita ao caráter restritivo do acesso à profissão de agente imobiliário e ao seu exercício, de acordo com o novo indicador de caráter restritivo.

A profissão está regulamentada em 14 EstadosMembros: Áustria, Bélgica, Croácia, Chipre, Dinamarca, Finlândia, França, Hungria, Irlanda, Itália, Luxemburgo, República Eslovaca 49 , Eslovénia e Suécia. A maioria dos países regulamenta-a através de reservas de atividade. Chipre, a Bélgica, Dinamarca, Finlândia 50 , Irlanda, Itália, o Luxemburgo e a Eslovénia regulamentam esta atividade reservando o seu exercício e protegendo os títulos profissionais. Em Espanha, as atividades dos agentes imobiliários são também, até certo ponto, regulamentadas a nível regional.

A maior parte dos países tem atividades similares reservadas para agentes imobiliários. Estas atividades consistem, essencialmente, no exercício das funções de intermediário entre compradores e vendedores de imóveis, incluindo aconselhamento. Contudo, em alguns casos, os agentes imobiliários executam outras tarefas para além de pôr em contacto as partes na transação e prestar aconselhamento, algumas das quais são bastante complexas. Por exemplo, nos países nórdicos, os agentes imobiliários autorizados prestam aconselhamento jurídico ao seu nível de especialização (por exemplo, na Suécia, os agentes imobiliários autorizados apoiam a elaboração da documentação apropriada ou prestam aconselhamento sobre as cláusulas contratuais). Na Finlândia, a maior parte das transações que envolvem um agente imobiliário prendemse com a compra e venda de participações em cooperativas de habitação sem reconhecimento separado por um notário. A avaliação das propriedades é mencionada pela Dinamarca e a Itália 51 , ao passo que na Áustria a representação perante autoridades públicas/tribunais (quando não está reservada a advogados), bem como a realização de leilões públicos de propriedades, estão reservadas a agentes imobiliários. Na Bélgica e em França, os agentes imobiliários participam na gestão de condomínios e de propriedades, desempenhando a função de syndic.

Em muitos casos, as atividades dos agentes imobiliários são partilhadas com advogados e/ou notários. Porém, em alguns casos, pelo menos certas atividades de mediação imobiliária parecem estar exclusivamente reservadas a agentes imobiliários qualificados (Áustria, Chipre, Irlanda, Luxemburgo, Suécia e Eslovénia).

A maioria dos países exige formação com uma duração de 2 a 3 anos, que pode ter de ser complementada por um estágio profissional e/ou experiência de trabalho e/ou um exame. Em alguns dos casos mais rigorosos, a regulamentação pode ser parcialmente explicada por determinadas tarefas mais complexas que são confiadas a agentes imobiliários (por exemplo, na Áustria, na Dinamarca e na Suécia). Este rigor contrasta com os requisitos de qualificação relativamente baixos de países como a Croácia, Finlândia, Hungria e Itália. Por exemplo, na Hungria, a duração do programa de ensino é de apenas 6 meses, enquanto na Finlândia há apenas um exame, não sendo exigida qualquer formação específica ou experiência anterior. Na Croácia e em Itália, há um exame obrigatório aberto aos titulares de um diploma do ensino secundário, que Itália complementa com um curso de formação de 80 horas.

Na maioria dos casos, estão previstas formas alternativas de obter as qualificações exigidas. Apenas na Bélgica, Croácia, Chipre, Itália, Finlândia e Suécia parece existir apenas uma via para a obtenção da qualificação de agente imobiliário

Tanto os países com um nível de regulamentação relativamente baixo como aqueles com requisitos mais rigorosos têm meios complementares para assegurar a proteção dos consumidores e a prevenção da fraude. Enquanto a maioria dos países exige o registo em organizações profissionais ou organismos públicos e seguro de responsabilidade civil profissional, outros exigem ainda que os profissionais provem a ausência de condenações penais e/ou a sua idoneidade 52 , ou apresentem prova de capacidade financeira/constituam uma garantia financeira 53 . Os requisitos de desenvolvimento profissional contínuo obrigatório não são significativos em termos de duração e existem apenas em cinco países 54 .

Alguns países proíbem expressamente o exercício de determinadas atividades incompatíveis. No entanto, em alguns casos, esta proibição vai além de uma mera proibição geral motivada por conflitos de interesses (nomeadamente em Itália e na Suécia). Por exemplo, em Itália, os agentes imobiliários estão proibidos de trabalhar na função pública (exceto a tempo parcial) ou de desenvolver outras atividades como trabalhadores independentes ou empresários. Na Eslovénia, o exercício de atividades imobiliárias está subordinada a um requisito da cidadania 55 . 

Por outro lado, em países que não regulamentam a profissão, os interesses dos consumidores estão protegidos por outros meios, como a legislação geral em matéria de proteção dos consumidores, o direito civil e penal e normas profissionais e deontológicas. A autorregulação e os sistemas de certificação voluntária constituem outra alternativa à regulamentação. É o que sucede, por exemplo, na República Checa, Lituânia, Países Baixos, Polónia e Reino Unido.

II.7.    Guias turísticos

A profissão de guia turístico está regulamentada em catorze EstadosMembros, a saber, Áustria, Bulgária, Croácia, Chipre, França, Grécia, Hungria, Itália, Lituânia, Malta, Roménia, República Eslovaca, Eslovénia e Espanha, observandose diferenças significativas quanto à intensidade da regulamentação. A regulamentação é mais prevalente na Europa Meridional e nos países mediterrânicos. Por regra, baseia-se em considerações relacionadas com património cultural, histórico, arqueológico e artístico e com a sua valorização.

Tanto a indústria do turismo como o comportamento dos consumidores evoluíram nos últimos anos, e atualmente as informações sobre o património cultural estão cada vez mais disponíveis através de outras fontes de informação, nomeadamente digitais. A justificação para a regulamentação da profissão de guia turístico e a sua proporcionalidade devem ser cuidadosamente avaliadas, de modo a assegurar que as restrições se limitam ao necessário para evitar danos à riqueza cultural de um EstadoMembro.

Gráfico 8: Indicador do caráter restritivo: Guias turísticos

Fonte: Comissão Europeia, novembro de 2016.

O gráfico 8 apresenta as posições relativas dos EstadosMembros no que respeita ao caráter restritivo do acesso à profissão de guia turístico e ao seu exercício, de acordo com o novo indicador de caráter restritivo.

Observamse diferenças significativas entre os EstadosMembros que regulamentam a profissão. Enquanto a Bulgária, Malta, Espanha e Eslovénia recorrem às atividades reservadas e à proteção dos títulos, a maior parte dos EstadosMembros regulamentam a profissão unicamente aplicando reservas ao seu exercício 56 . 

O âmbito das atividades reservadas varia consideravelmente entre EstadosMembros. Na Áustria e na Bulgária, são inúmeras as atividades reservadas aos titulares de qualificações profissionais específicas, que abrangem também a orientação de pessoas para lhes mostrar e explicar a situação social e política no contexto nacional e internacional, a orientação de pessoas para eventos desportivos e sociais e o acompanhamento de turistas entre o aeroporto e o respetivo hotel. Importa, contudo, sublinhar que uma reserva de atividade é uma restrição que deve ser limitada ao estritamente necessário para proteger um interesse público geral.

Acresce que a criação de atividades reservadas, quando regulamentada a nível regional nos Estados federais ou regionais, merece particular atenção se o âmbito das atividades for geograficamente limitado no interior de um EstadoMembro, como acontece na Croácia, em Itália e em Espanha. Consequentemente, se pretenderem exercer as suas atividades em mais do que uma região, os profissionais podem ter de obter diferentes qualificações e autorizações num mesmo EstadoMembro. Essas diferenças tornam o acesso à profissão e o seu exercício mais complexo 57 e podem ocasionar questões de compatibilidade com o direito da União.

Também as qualificações profissionais exigidas variam entre os EstadosMembros que regulamentam a profissão. O nível de qualificação oscila entre a formação profissional e uma qualificação académica, cuja duração varia entre 1 ano em Chipre e 5 anos em Itália.

Na Grécia, que inicialmente exigia um diploma de uma escola de guias turísticos, os titulares de diplomas genéricos específicos, nomeadamente em arqueologia, história, antropologia social, etnologia, etc., passaram recentemente a poder obter uma licença de guia turístico após concluírem com êxito um curso de formação específica de dois meses. Em Itália, o exame de qualificação é composto por um teste escrito sobre o património histórico e artístico de uma área específica de uma região e uma entrevista. Em Itália e em Espanha, coexistem várias regulamentações diferentes consoante a região ou a região autónoma que regulamenta a profissão e estabelece os requisitos. A maior parte dos EstadosMembros refere a necessidade de conhecimentos muito específicos sobre o país, nomeadamente o conhecimento de sua história e da sua arte (como é o caso de Chipre e da Eslovénia).

A Croácia, a Eslovénia e Espanha organizam exames estatais para a profissão de guias turísticos.

Relativamente a esta profissão não existem restrições aplicáveis à forma societária, à participação acionista ou ao controlo da gestão.

A disponibilização de uma lista de sítios está reservada aos guias turísticos que são titulares de qualificações específicas; ora, o estabelecimento de regras para a obtenção dessas qualificações específicas é suscetível de criar restrições injustificadas, se as verdadeiras razões que justificam a listagem para cada sítio não tiverem sido avaliadas e se os exames forem organizados apenas de 2 em 2 anos, como parece ser o caso em Itália. Noutros Estados-Membros, como a França, apenas são admitidos guias turísticos qualificados num certo número de monumentos históricos. Na Croácia, a lei prevê expressamente que os serviços de guias especializados prestados em museus, galerias, zonas naturais protegidas, sítios arqueológicos, etc., não devem ser considerados atividades de guias turísticos. Esta situação pode conduzir a uma fragmentação do mercado e onerar significativamente os prestadores de serviços de outro EstadoMembro que acompanhem turistas em diferentes partes de um país e não limitem a sua prestação de serviços a um sítio específico.

(1)

Conclusões do Conselho Europeu de 28 de junho de 2016 e de 20-21 de outubro de 2016. Já nas suas conclusões de 24-25 de outubro de 2013, o Conselho Europeu sublinhou a importância da avaliação mútua das profissões regulamentadas lançada pela Comissão e apelou a que fossem rapidamente alcançados progressos neste domínio. Deveria identificar-se os entraves subsistentes ao acesso às diferentes profissões nos Estados-Membros, avaliar o efeito cumulativo de todas as restrições impostas a cada profissão e sugerir medidas adequadas.

(2)

Comunicação da Comissão ao Conselho, ao Parlamento Europeu, ao Comité Económico e Social Europeu e ao Comité das Regiões, Melhorar o Mercado Único: Mais Oportunidades para os Cidadãos e as Empresas, COM(2015) 550 final .

(3)

Ver igualmente as conclusões do Conselho «Competitividade» de 29 de fevereiro de 2016, que saúdam as orientações periódicas e específicas por país sobre as profissões regulamentadas, tendo designadamente em conta o seu potencial para garantir a proporcionalidade da regulamentação por parte de cada Estado-Membro, e que salientam a necessidade de assegurar um acompanhamento efetivo e coerente. Nas suas conclusões de 1-2 de março de 2012, o Conselho Europeu salientou a importância de se avançar no reforço do reconhecimento mútuo das qualificações profissionais, na redução do número de profissões regulamentadas e na supressão das barreiras regulamentares injustificadas.

(4)

2015/2354 (INI).

(5)

Para uma descrição deste exercício, ver ponto I.2 infra.

(6)

EU Regular Economic Report, Fall 2016, World Bank Group.

(7)

«Product Market Review 2013 — Financing the real economy»; European economy 8/2013, Comissão Europeia.

(8)

  http://ec.europa.eu/DocsRoom/documents/13405?locale=pt .

(9)

Ver nomeadamente E. Fernández Corugedo e E. Pérez Ruiz, «The EU Services Directive: Gains from Further Liberalisation», IMF Working Paper, 2014. Os resultados deste estudo baseiam-se no impacto de uma maior liberalização na economia francesa. O estudo demonstra, em particular, que o aumento da produtividade total dos fatores em outros setores de atividade ligados às empresas (incluindo, principalmente, os serviços às empresas) teria repercussões significativas em toda a economia.

(10)

Cf. processo de referência C-340/89 Vlassopoulou, processo C-313/01 Morgenbesser, processo C-345/08 Peśla.

(11)

Diretiva 2005/36/CE, com a redação que lhe foi dada pela Diretiva 2013/55/UE.

(12)

A Comunicação da Comissão de 2 de outubro de 2013 (COM(2013) 676) define um plano de trabalho para aumentar a transparência das regulamentações profissionais nacionais e para avaliar e debater a justificação e a proporcionalidade das regras existentes (avaliação mútua). Iniciado em 2014, este processo obrigou os Estados-Membros, em primeiro lugar, a introduzir na base de dados das profissões regulamentadas todas as profissões que regulamentam, bem como todas as medidas regulamentares implementadas para cada profissão notificada. Em seguida, utilizando esta informação, os EstadosMembros foram chamados a avaliar o impacto destas medidas e a considerar a sua validade em termos de proteção dos interesses públicos legítimos.

(13)

Os relatórios elaborados na sequência destas discussões podem ser consultados em http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/transparency-mutual-recognition_pt .

(14)

Os planos de ação nacionais fazem parte das obrigações jurídicas que os Estados-Membros têm de cumprir no quadro da transposição da Diretiva «Qualificações Profissionais». A sua não apresentação pode implicar para o Estado-Membro em causa um processo por infração. Os planos de ação nacionais podem ser consultados em http://ec.europa.eu/DocsRoom/documents/20366?locale=pt .

(15)

Em 22 de novembro de 2016, foram lançadas diversas ações, incluindo um portal único eletrónico destinado a facilitar as operações transfronteiriças das empresas em fase de arranque, ver http://europa.eu/rapid/press-release_IP-16-3882_pt.htm .

(16)

  Resolução do Parlamento Europeu, de 26 de maio de 2016, sobre a Estratégia para o Mercado Único .

(17)

  Conclusões do Conselho sobre a «Estratégia para o Mercado Único de bens e serviços», de 29 de fevereiro de 2016 .

(18)

  Conclusões do Conselho d e 29 de fevereiro de 2016.

(19)

Fonte: estatísticas das contas nacionais.

(20)

Ver mapa interativo da regulamentação profissional nos países europeus na base de dados das profissões regulamentadas da UE ( https://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/regulated-professions-database_pt °). A base de dados inclui informações sobre as profissões regulamentadas abrangidas pela Diretiva 2005/36/CE e mostra que cerca de 600 « profissões genéricas » diferentes são afetadas pela regulamentação profissional. Por cada profissão genérica há geralmente muitas outras profissões abrangidas pela terminologia nacional. Tal acontece porque cada profissão genérica abarca várias subprofissões, o que eleva o número de profissões regulamentadas na UE para cerca de 5 500.

(21)

Base de dados das profissões regulamentadas da UE, novembro de 2016.

(22)

O conceito de «atividade reservada» não remete necessariamente para uma atividade regulada por lei. Uma atividade reservada pode resultar de qualquer requisito que limite a prestação de um determinado serviço aos titulares de uma qualificação profissional específica.

(23)

A proteção dos títulos profissionais resulta de legislação que confere o direito de utilização de um determinado título profissional (como advogado, arquiteto, guia turístico) a pessoas que cumprem certos requisitos, frequentemente os titulares de uma determinada qualificação.

(24)

M. Koumenta e M. Pagliero (2016), «Measuring Prevalence and Labour Market Impacts of Occupational Regulation in the EU». Cf.: http://ec.europa.eu/DocsRoom/documents/20362?locale=pt  

(25)

Prémios salariais e margens de lucro elevadas são um indicador comum de rendas monopolistas, que, por sua vez, geram preços elevados no consumidor e uma ausência de concorrência generalizada no âmbito da profissão.

(26)

Efeitos das reformas dos requisitos regulamentares de acesso às profissões, estudos de caso por país: http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/newsroom/cf/itemdetail.cfm?item_id=8525&lang=pt .

(27)

Comissão Europeia: «Business Services — Assessment of Barriers and their Economic Impact», disponível em: https://ec.europa.eu/growth/single-market/services/economic-analysis_pt .

(28)

  «The effects of liberalisation of professional requirements in Greece» , E. Athanassiou, N. Kanellopoulos, R. Karagiannis, A. Kotsi, Centre for Planning and Economic Research (KEPE), Atenas, 2015.

(29)

Rojek M., Masior M., «The effects of reforms liberalising professional requirements in Poland», Warsaw School of Economics, 2016.

(30)

 Ver explicações detalhadas no anexo metodológico (documento de trabalho, secção V).

(31)

Comissão Europeia: «Business Services — Assessment of Barriers and their Economic Impact», disponível em: https://ec.europa.eu/growth/single-market/services/economic-analysis_pt .

(32)

 Definido em 1988, o indicador PMR da OCDE foi atualizado pela última vez em 2013. Cf.: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/the-2013-update-of-the-oecd-s-database-on-product-market-regulation_5js3f5d3n2vl-en .

(33)

Ver secção VI do documento de trabalho em anexo.

(34)

A aplicar em conjunção com os resultados de aprendizagem descritos no artigo 46.º da Diretiva.

(35)

Na Estónia, por exemplo, o desenvolvimento de determinadas atividades profissionais requer um certificado profissional (ou seja, um certificado de um determinado nível emitido pela autoridade competente em matéria de qualificações).

(36)

A variação da regulamentação entre os Länder não afeta unicamente as reservas, mas também a participação no capital/requisitos de experiência profissional. É igualmente exigido um registo regional, que varia em conformidade.

(37)

Na Estónia, por exemplo, certos modos de exercício de atividades profissionais requerem um certificado profissional (ou seja, um certificado de um determinado nível emitido pela autoridade competente em matéria de qualificações).

(38)

Em França, a consultoria fiscal em matérias complexas é reservada a advogados, mas os peritos contabilistas podem prestar aconselhamento fiscal aos seus clientes. Os revisores oficiais de contas e os notários podem igualmente prestar consultoria fiscal se esta estiver relacionada com as suas atividades.

(39)

Com base nas semelhanças na regulamentação da profissão, nomeadamente na proteção do título profissional, os advogados beneficiam de duas diretivas específicas, nomeadamente no que respeita à possibilidade de prestação de serviços numa base temporária ou ocasional ao abrigo do título profissional do país de origem (Diretiva 77/249/CEE), ou no que respeita à possibilidade de se estabelecerem, a título permanente, noutro EstadoMembro ao abrigo do título profissional do país de origem (Diretiva 98/5/CE). Embora estas duas diretivas não definam as atividades reservadas à profissão em geral, ambas se referem às «atividades dos advogados» como sendo as atividades relativas à representação e à defesa de um cliente em juízo ou perante autoridades públicas, bem como o aconselhamento jurídico.

(40)

Cf. processo C-313/01, Morgenbesser, que permite que licenciados em direito em qualquer EstadoMembro acedam a estágios jurídicos após avaliação da qualificação obtida no estrangeiro.

(41)

Processo C-340/89, Vlassopoulou.

(42)

Cf. processo C-309/99, Wouters.

(43)

A este respeito, a Diretiva 98/5/CE permite que os EstadosMembros imponham certas limitações quanto à forma do grupo ou à estrutura acionista das sociedades de advogados, mas apenas na medida em que essas limitações sejam justificadas, necessárias e proporcionais, na sequência de uma avaliação caso a caso. Isto significa que tais requisitos devem ser lidos em conjunção com o artigo 59.º da Diretiva Qualificações Profissionais, que abrange todas as profissões regulamentadas.

(44)

O caráter restritivo deste requisito foi salientado no estudo sobre a avaliação do enquadramento jurídico da livre circulação de advogados, disponível em Http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/docs/studies/2013-lawyers/report_en.pdf .

(45)

De acordo com a jurisprudência, os métodos modernos de transporte e de telecomunicações permitem que os advogados mantenham os contactos necessários com os clientes e as autoridades judiciárias. O objetivo pretendido pode ser alcançado mediante a imposição ao advogado de obrigações menos limitativas do exercício da sua atividade e que requeiram que o advogado prestador de serviços tenha um endereço de serviço no escritório de um advogado local, onde as notificações da autoridade judiciária em questão possam ser entregues.

(46)

Em vários Estados-Membros, os agentes de patentes são designados advogados de patentes (nomeadamente na Áustria e na Alemanha, Patentanwälte).

(47)

Importa igualmente referir a existência da qualificação de agente de patente europeu, baseada na Convenção sobre a Patente Europeia assinada por todos os EstadosMembros da UE. Esta qualificação permite que o profissional use o referido título quando se apresenta perante o Instituto Europeu de Patentes. No entanto, esta qualificação não permite o exercício da profissão de agente de patentes nos países signatários que regulamentam a profissão.

(48)

Diretiva 2013/55/UE do Parlamento Europeu e do Conselho, de 20 de novembro de 2013, que altera a Diretiva 2005/36/CE relativa ao reconhecimento das qualificações profissionais e o Regulamento (UE) n.º 1024/2012 relativo à cooperação administrativa através do Sistema de Informação do Mercado Interno («Regulamento IMI»).

(49)

A República Eslovaca não considera esta profissão regulamentada, porquanto apenas as atividades comerciais estão regulamentadas. Para mais informações, consultar o documento de trabalho dos serviços da Comissão que acompanha a presente comunicação.

(50)

Na Finlândia, para além de proteger o título, a lei também exige que os gestores responsáveis e, pelo menos, metade das pessoas envolvidas no trabalho da agência possuam as qualificações exigidas.

(51)

Na Hungria, na Letónia e na Lituânia, a atividade de avaliador de imóveis está regulamentada como uma profissão separada.

(52)

Áustria, Eslovénia, Hungria e Itália.

(53)

Áustria, Bélgica, Dinamarca, França, Finlândia e Hungria.

(54)

Bélgica, França, Irlanda, Suécia e Eslovénia.

(55)

Está previsto o reconhecimento mútuo de qualificações obtidas noutro EstadoMembro, mas, aparentemente, os cidadãos estrangeiros que tenham obtido qualificações na Eslovénia não são abrangidos por essas normas.

(56)

Para mais informações sobre a regulamentação desta profissão e profissões conexas, como diretor de circuitos turísticos ou agente de viagens, ver o relatório elaborado no âmbito do exercício de avaliação mútua.

(57)

Cf. também o documento de trabalho dos serviços da Comissão sobre o resultado das verificações de desempenho do mercado interno de serviços, SWD(2012)147, que acompanha a comunicação da Comissão sobre a aplicação da Diretiva «Serviços», COM(2012) 261.