«5)    Centro de avaliação

O número de candidatos convocados para o centro de avaliação será, no máximo, três vezes superior ao número pretendido de candidatos aprovados. Os candidatos que preencherem as condições de admissibilidade de acordo com os dados constantes da candidatura eletrónica e tiverem obtido uma das melhores notas no teste de competências específicas (escolha múltipla) serão convocados para esta fase do concurso.

No centro de avaliação serão testadas oito competências gerais, bem como as competências específicas exigidas para o presente concurso através de três provas na língua 2 dos candidatos, como descrito nos seguintes quadros:

Competência	Provas
1. Análise e resolução de problemas	Apresentação oral
2. Comunicação	Apresentação oral
3. Qualidade e resultados	Apresentação oral
4. Aprendizagem e desenvolvimento	Entrevista de avaliação das competências gerais
5. Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização	Apresentação oral
6. Resiliência	Apresentação oral
7. Espírito de equipa	Entrevista de avaliação das competências gerais
8. Liderança	Entrevista de avaliação das competências gerais

Cada competência geral é classificada até 10 pontos. Não é exigida uma nota mínima por competência, mas é necessário obter uma pontuação mínima total de 40/80.

Competência	Prova	Nota mínima exigida
Competências específicas	Prova escrita específica	50/100

Salvo instruções em contrário, os candidatos deverão carregar cópias digitalizadas dos documentos comprovativos das declarações apresentadas no formulário de candidatura na respetiva conta EPSO. O EPSO fornecerá mais pormenores e instruções a este respeito.»