«5)    Fase de avaliação

O número de candidatos convocados para esta fase será, no máximo, duas vezes superior ao número pretendido de candidatos aprovados para cada grau. Os candidatos que preencherem as condições de admissibilidade de acordo com os dados constantes da candidatura eletrónica e tiverem obtido uma das melhores notas globais no teste de conhecimentos de Microsoft Office Word serão convocados para a fase de avaliação.

Durante esta fase de avaliação, serão testadas sete competências gerais (classificação máxima por competência: 10 pontos), bem como as competências específicas exigidas para o presente concurso através de duas provas na língua 2 dos candidatos, como descrito nos seguintes quadros:

Competência	Provas
1. Análise e resolução de problemas	Entrevista de avaliação das competências específicas
2. Comunicação	Entrevista de avaliação das competências específicas
3. Qualidade e resultados	Exercício de simulação
4. Aprendizagem e desenvolvimento	Exercício de simulação
5. Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização	Exercício de simulação
6. Resiliência	Entrevista de avaliação das competências específicas
7. Espírito de equipa	Exercício de simulação

Nota mínima exigida: 35/70 no total

Competência	Prova	Nota mínima exigida
Competências específicas	Entrevista de avaliação das competências específicas	35/70

Salvo instruções em contrário, os candidatos deverão carregar cópias digitalizadas dos documentos comprovativos das declarações apresentadas no formulário de candidatura na respetiva conta EPSO. O EPSO fornecerá mais pormenores e instruções a este respeito.»