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Document 32020R0257
Commission Delegated Regulation (EU) 2020/257 of 16 December 2019 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the variables for the labour force domain (Text with EEA relevance)
Regulamento Delegado (UE) 2020/257 da Comissão de 16 de dezembro de 2019 que completa o Regulamento (UE) 2019/1700 do Parlamento Europeu e do Conselho, especificando o número e a designação das variáveis relativas ao domínio população ativa (Texto relevante para efeitos do EEE)
Regulamento Delegado (UE) 2020/257 da Comissão de 16 de dezembro de 2019 que completa o Regulamento (UE) 2019/1700 do Parlamento Europeu e do Conselho, especificando o número e a designação das variáveis relativas ao domínio população ativa (Texto relevante para efeitos do EEE)
C/2019/8809
JO L 54 de 26.2.2020, p. 9–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force: This act has been changed. Current consolidated version: 26/02/2020
26.2.2020 |
PT |
Jornal Oficial da União Europeia |
L 54/9 |
REGULAMENTO DELEGADO (UE) 2020/257 DA COMISSÃO
de 16 de dezembro de 2019
que completa o Regulamento (UE) 2019/1700 do Parlamento Europeu e do Conselho, especificando o número e a designação das variáveis relativas ao domínio população ativa
(Texto relevante para efeitos do EEE)
A COMISSÃO EUROPEIA,
Tendo em conta o Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia,
Tendo em conta o Regulamento (UE) 2019/1700 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 10 de outubro de 2019, que estabelece um regime comum das estatísticas europeias respeitantes às pessoas e aos agregados domésticos, com base em dados individuais recolhidos a partir de amostras, que altera os Regulamentos (CE) n.o 808/2004, (CE) n.o 452/2008 e (CE) n.o 1338/2008 do Parlamento Europeu e do Conselho, e revoga o Regulamento (CE) n.o 1177/2003 do Parlamento Europeu e do Conselho e o Regulamento (CE) n.o 577/98 do Conselho (1), nomeadamente o artigo 6.o, n.o 1,
Considerando o seguinte:
(1) |
A fim de cobrir as necessidades identificadas nos tópicos detalhados pertinentes, a Comissão deve especificar o número e a designação das variáveis relativas ao conjunto de dados do domínio população ativa. |
(2) |
O número de variáveis a recolher não excede em mais de 5 % o número de variáveis recolhidas para o domínio população ativa quando o Regulamento (UE) 2019/1700 entrou em vigor. |
(3) |
A Comissão efetuou as consultas necessárias no âmbito da elaboração do presente regulamento delegado, |
ADOTOU O PRESENTE REGULAMENTO:
Artigo 1.o
O número e a designação das variáveis relativas ao conjunto de dados do domínio população ativa constam do anexo.
Artigo 2.o
O presente regulamento entra em vigor no vigésimo dia seguinte ao da sua publicação no Jornal Oficial da União Europeia.
O presente regulamento é obrigatório em todos os seus elementos e diretamente aplicável em todos os Estados-Membros.
Feito em Bruxelas, em 16 de dezembro de 2019.
Pela Comissão
A Presidente
Ursula VON DER LEYEN
ANEXO
Número e designação das variáveis relativas ao conjunto de dados do domínio população ativa
Tópico |
Tópico detalhado |
Identificador da variável |
Designação da variável |
||
|
Informação sobre a recolha de dados |
REFYEAR |
Ano do inquérito |
||
REFWEEK |
Semana de referência |
||||
REFMONTH |
Mês de referência |
||||
INTWEEK |
Semana da entrevista |
||||
HHTYPE |
A viver num agregado doméstico privado ou numa instituição |
||||
STRATUM |
Estrato |
||||
PSU |
Unidade amostral primária |
||||
FSU |
Unidade amostral final |
||||
DEWEIGHT |
Ponderação da conceção |
||||
Identificação |
IDENT |
Identificador único |
|||
HHNUM |
Número de série do agregado |
||||
HHSEQNUM |
Número sequencial no agregado doméstico |
||||
Ponderadores |
COEFFQ |
Fator de ponderação trimestral |
|||
COEFFY |
Fator de ponderação anual |
||||
COEFF2Y |
Fator de ponderação para as variáveis bienais |
||||
COEFFMOD |
Fator de ponderação anual - módulo |
||||
COEFFHH |
Fator de ponderação anual para os agregados domésticos |
||||
Características das entrevistas |
INTWAVE |
Número sequencial da vaga do inquérito |
|||
INTQUEST |
Questionário utilizado |
||||
MODE |
Modo de entrevista utilizado |
||||
PROXY |
Natureza da participação no inquérito |
||||
Localização |
COUNTRY |
País de residência |
|||
REGION |
Região de residência |
||||
DEGURBA |
Grau de urbanização |
||||
|
Demografia |
SEX |
Sexo |
||
YEARBIR |
Ano de nascimento |
||||
PASSBIR |
Já fez anos |
||||
AGE |
Idade (anos completos) |
||||
Nacionalidade e antecedentes migratórios |
CITIZENSHIP |
Nacionalidade principal |
|||
COUNTRYB |
País de nascimento |
||||
COBFATH |
País de nascimento do pai |
||||
COBMOTH |
País de nascimento da mãe |
||||
Motivos para migrar |
MIGREAS |
Razão para a migração |
|||
Composição do agregado doméstico |
HHLINK |
Relação com a pessoa de referência no agregado doméstico |
|||
Composição do agregado doméstico – detalhes adicionais específicos |
HHSPOU |
Número sequencial do parceiro |
|||
HHFATH |
Número sequencial do pai |
||||
HHMOTH |
Número sequencial da mãe |
||||
Permanência no país |
YEARESID |
Duração da permanência no país de residência em anos completos |
|||
COUNTRPR |
País de residência anterior |
||||
|
Condição perante o trabalho |
WKSTAT |
Trabalhou na semana de referência |
||
ABSREAS |
Razão principal por que faltou ao trabalho durante toda a semana de referência |
||||
JATTACH |
Vínculo de trabalho |
||||
EMPSTAT |
Com emprego |
||||
ILOSTAT |
Condição perante o trabalho (OIT) |
||||
Atividade secundária ou atividades múltiplas |
NUMJOB |
Número de empregos |
|||
STAPRO2J |
Situação na atividade principal |
||||
NACE2J2D |
Atividade económica da unidade local na atividade secundária |
||||
Procura de emprego |
SEEKWORK |
À procura de emprego nas 4 semanas que terminam na semana de referência |
|||
SEEKREAS |
Razão principal para não procurar emprego |
||||
ACTMETNE |
Ter procurado um trabalho segundo um método de procura ativa (para pessoas não empregadas) |
||||
SEEKDUR |
Duração do período de procura de emprego |
||||
Disponível para trabalhar |
WANTWORK |
Disponível para trabalhar mesmo se não está à procura emprego |
|||
WANTREAS |
Razão principal para não querer trabalhar |
||||
Subemprego |
WISHMORE |
Pretende trabalhar mais do que o número de horas que presta atualmente |
|||
Disponibilidade |
AVAILBLE |
Disponibilidade para começar a trabalhar imediatamente ou para trabalhar mais |
|||
AVAIREAS |
Razão principal para não estar disponível para começar a trabalhar imediatamente ou para trabalhar mais |
||||
Local de trabalho |
COUNTRYW |
País do local de trabalho na atividade principal |
|||
REGIONW |
Região do local de trabalho na atividade principal |
||||
Trabalho no domicílio |
HOMEWORK |
Trabalho no domicílio na atividade principal |
|||
Características básicas do emprego |
STAPRO |
Situação na atividade principal |
|||
NACE3D |
Atividade económica da unidade local na atividade principal |
||||
ISCO4D |
Profissão principal |
||||
FTPT |
Trabalho principal a tempo completo ou parcial (autoclassificação) |
||||
Duração do contrato de trabalho |
TEMP |
Duração da atividade principal |
|||
TEMPDUR |
Duração total da atividade principal temporária |
||||
Detalhes do contrato |
TEMPREAS |
Razão principal para ter um emprego principal temporário |
|||
TEMPAGCY |
Contrato com uma agência de trabalho temporário para a atividade principal |
||||
Regime de duração do trabalho (a tempo completo ou a tempo parcial) - motivos |
FTPTREAS |
Razão principal para trabalhar a tempo parcial na atividade principal |
|||
Trabalho por conta própria economicamente dependente |
MAINCLNT |
Número e importância dos clientes nos 12 meses que terminam na semana de referência |
|||
VARITIME |
Decisão sobre o início e o fim do horário de trabalho |
||||
Responsabilidades de supervisão |
SUPVISOR |
Responsabilidades de supervisão na atividade principal |
|||
Dimensão do estabelecimento |
SIZEFIRM |
Dimensão da unidade local na atividade principal |
|||
Procura de outro emprego |
LOOKOJ |
Procura de outro emprego |
|||
HWWISH |
Número total de horas semanais que a pessoa desejaria efetuar |
||||
Necessidades em matéria de cuidados |
NEEDCARE |
Principal motivo pelo qual os cuidados prestados a crianças ou parentes incapacitados limitam a participação no mercado de trabalho |
|||
Condição perante o trabalho (auto-classificação) |
MAINSTAT |
Condição perante o trabalho (auto-classificação) |
|||
|
Nível de escolaridade completo |
HATLEVEL |
Nível de escolaridade completo (nível de escolaridade mais elevado completado com êxito) |
||
Nível de escolaridade completo – detalhes, incluindo interrupção ou abandono da educação |
HATFIELD |
Área de educação e formação do nível de escolaridade mais elevado concluído com êxito |
|||
HATYEAR |
Ano em que o nível de escolaridade mais elevado foi concluído com êxito |
||||
HATWORK |
Experiência de trabalho no HATLEVEL |
||||
|
Data de início do emprego |
YSTARTWK |
Ano em que a pessoa começou a trabalhar para o atual empregador ou por conta própria na atividade principal |
||
MSTARTWK |
Mês em que a pessoa começou a trabalhar para o atual empregador ou por conta própria na atividade principal |
||||
Como foi encontrado o emprego |
WAYJFOUN |
O serviço público de emprego ajudou a encontrar o emprego atual na atividade principal |
|||
FINDMETH |
Método mais eficaz utilizado para encontrar o emprego atual na atividade principal (para as pessoas empregadas) |
||||
Continuidade e interrupções da carreira |
EXISTPR |
Existência de experiência profissional anterior |
|||
YEARPR |
Ano em que a pessoa deixou o último emprego ou a última atividade |
||||
MONTHPR |
Mês em que a pessoa deixou o último emprego ou a última atividade |
||||
LEAVREAS |
Razão principal para ter deixado o último emprego ou a última atividade |
||||
Características básicas do último emprego |
STAPROPR |
Situação no último emprego ou atividade |
|||
NACEPR2D |
Atividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhou pela última vez |
||||
ISCOPR3D |
Profissão no último emprego |
||||
|
Horas trabalhadas |
CONTRHRS |
Duração contratual do trabalho na atividade principal |
||
HWUSUAL |
Número de horas habitualmente prestadas por semana na atividade principal |
||||
ABSHOLID |
Dias de ausência por motivo de férias e licenças, na atividade principal |
||||
ABSILLINJ |
Dias de ausência por motivo de doença, lesão ou incapacidade temporária, na atividade principal |
||||
ABSOTHER |
Dias de ausência por outro motivo, na atividade principal |
||||
EXTRAHRS |
Horas extraordinárias prestadas na atividade principal |
||||
HWACTUAL |
Número de horas efetivamente prestadas na atividade principal |
||||
HWUSU2J |
Número de horas habitualmente prestadas por semana na atividade secundária |
||||
HWACTU2J |
Número de horas habitualmente prestadas na atividade secundária |
||||
Organização do tempo de trabalho |
SHIFTWK |
Trabalho por turnos na atividade principal |
|||
EVENWK |
Trabalho vespertino na atividade principal |
||||
NIGHTWK |
Trabalho noturno na atividade principal |
||||
SATWK |
Trabalho ao sábado na atividade principal |
||||
SUNWK |
Trabalho ao domingo na atividade principal |
||||
|
Participação em atividades de educação e formação formal e não formal (4 semanas) |
EDUCFED4 |
Participação em educação e formação formal (estudante ou aprendiz) nas últimas 4 semanas |
||
EDUCLEV4 |
Nível da atividade de educação ou formação formal mais recente nas últimas 4 semanas |
||||
EDUCNFE4 |
Participação em educação e formação não formal nas últimas 4 semanas |
||||
Participação em atividades de educação e formação formal e não formal (12 meses) |
EDUCFED12 |
Participação em educação e formação formal (estudante ou aprendiz) nos últimos 12 meses |
|||
EDUCLEV12 |
Nível da atividade de educação ou formação formal mais recente nos últimos 12 meses |
||||
EDUCNFE12 |
Participação em educação e formação não formal nos últimos 12 meses |
||||
|
Incapacidade e outros elementos do módulo de saúde europeu mínimo |
GENHEALTH |
Autoapreciação do estado de saúde |
||
Elementos do módulo de saúde europeu mínimo (MEHM) |
GALI |
Limitação das atividades devido a problemas de saúde |
|||
|
Rendimento do trabalho |
INCGROSS |
Remuneração mensal bruta na atividade principal |
||
INCRESS_F |
Símbolo na remuneração mensal bruta na atividade principal |
||||
Rendimentos de subsídios de desemprego |
REGISTER |
Inscrição num centro público de emprego |
|||
|
Situação dos migrantes e dos seus descendentes diretos no mercado de trabalho |
HATPAR |
Nível de escolaridade completo dos pais do respondente |
||
HATCNTR |
País em que o nível de escolaridade mais elevado foi concluído com êxito |
||||
JOBSATISF |
Satisfação profissional |
||||
DISCRIMI |
Sentimento de discriminação no emprego atual |
||||
JOBOBSTA |
Principais obstáculos para encontrar um emprego adequado |
||||
PRKNLANG |
Competências na língua principal do país de acolhimento antes de migrar |
||||
LANGHOST |
Competências atuais na língua principal do país de acolhimento |
||||
SKILLEQ |
Equivalência de competências entre a atividade principal atual e a anterior |
||||
LANGCOUR |
Participação em curso da língua principal do país de acolhimento |
||||
DURFIJOB |
Tempo necessário para encontrar o primeiro emprego remunerado no país de acolhimento |
||||
ESTQUAL |
Reconhecimento de qualificações formais obtidas no estrangeiro |