Opção 1

Opção 2

EPSO/AD/284/14 — DE

41

16

EPSO/AD/285/14 — EL

46

9

EPSO/AD/286/14 — ES

44

4

EPSO/AD/287/14 — SV

21

13

Estes concursos comportam cada um duas opções. Pode inscrever-se apenas num único concurso e numa única opção.

A escolha deve ser efetuada no momento da inscrição eletrónica e não poderá ser alterada depois de o candidato ter confirmado e validado o respetivo ato de candidatura por via eletrónica.

Estes concursos destinam-se aos candidatos com um domínio perfeito  (2) , tanto escrito como oral, da língua do concurso (nível de língua materna ou equivalente) e um conhecimento profundo da primeira e da segunda língua de partida. Desaconselhamos vivamente a inscrição a quem não possuir esse domínio da língua.

2.1.

Diploma

Um nível de estudos correspondente a um ciclo completo de estudos universitários de, pelo menos, três anos, sancionado por um diploma final.

2.2.

Experiência profissional

Não é exigida experiência profissional.

2.3.

Conhecimentos linguísticos

OPÇÃO 1

Língua 1

Língua principal

Domínio perfeito da língua do concurso

Língua 2

Primeira língua de partida (obrigatoriamente diferente da língua 1)

conhecimento profundo do alemão, do francês ou do inglês

Língua 3

Segunda língua de partida (obrigatoriamente diferente das línguas 1 e 2)

conhecimento profundo do alemão, do francês ou do inglês

OPÇÃO 2

Língua 1

Língua principal

Domínio perfeito da língua do concurso

Língua 2

Primeira língua de partida (obrigatoriamente diferente da língua 1)

conhecimento profundo do alemão, do francês ou do inglês

Língua 3

Segunda língua de partida (obrigatoriamente diferente da língua 1 e do alemão, do francês ou do inglês)

conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia

Em conformidade com o acórdão proferido pelo Tribunal de Justiça da UE (Grande Secção) no processo C-566/10 P, República Italiana/Comissão, as instituições da UE pretendem, no âmbito do presente concurso, indicar os motivos para limitar a escolha da segunda língua a um número restrito de línguas oficiais da UE.

Os candidatos são, por conseguinte, informados de que as opções para a segunda língua no presente concurso foram definidas de acordo com os interesses dos serviços, que determinam que os colegas recentemente recrutados devem estar imediatamente operacionais e ser capazes de comunicar eficientemente no âmbito do seu trabalho quotidiano. Caso contrário, o funcionamento eficaz das instituições ficaria gravemente comprometido.

Com base na prática habitual das instituições da UE relativamente às línguas utilizadas na comunicação interna e tendo igualmente em conta as necessidades dos serviços em matéria de comunicação externa e de tratamento dos dossiês, o inglês, o francês e o alemão são as línguas mais amplamente utilizadas. Além disso, o inglês, o francês e o alemão são as segundas línguas mais amplamente utilizadas na União Europeia e as mais estudadas como segundas línguas. Este dado confirma as atuais normas académicas e profissionais, segundo as quais se considera que os candidatos a vagas na União Europeia dominam pelo menos uma destas línguas. Por conseguinte, ao ponderar o interesse do serviço e as necessidades e capacidades dos candidatos, ao ter também em conta o domínio especial do presente concurso, é legítimo organizar testes nestas três línguas, a fim de garantir que, independentemente da sua primeira língua oficial, todos os candidatos dominam, pelo menos, uma destas três línguas oficiais a nível profissional. A avaliação das competências específicas, segundo esta modalidade, permite às instituições da União avaliar a capacidade dos candidatos para desempenharem imediatamente as suas funções num ambiente semelhante à realidade que enfrentariam no local de trabalho.

Pelos mesmos motivos, deve limitar-se a língua de comunicação entre os candidatos e a instituição, incluindo a língua na qual as candidaturas devem ser redigidas. Além disso, esta exigência garante a homogeneidade da comparação e o controlo dos candidatos em relação às suas próprias candidaturas.

Além disso, a fim de assegurar a igualdade de tratamento, todos os candidatos, inclusive aqueles cuja primeira língua oficial é uma destas três, devem realizar certas provas na sua segunda língua, selecionada de entre estas três.

Estas disposições aplicam-se sem prejuízo de uma posterior formação linguística destinada a adquirir capacidade para trabalhar numa terceira língua, em conformidade com o artigo 45.o, n.o 2, do Estatuto dos Funcionários.

São convidados para os testes os candidatos que tiverem validado a sua candidatura no prazo previsto (ver título VIII).

Nota:

Série de testes baseados em perguntas de escolha múltipla, tendo em vista avaliar as aptidões dos candidatos em matéria de:

Teste a)

Raciocínio verbal

Pontuação: 0 a 20 pontos

Teste b)

Raciocínio numérico

Pontuação: 0 a 10 pontos

Mínimo exigido: 4 pontos

Teste c)

Raciocínio abstrato

Pontuação: 0 a 10 pontos

Mínimo exigido para o conjunto dos testes a) e c): 15 pontos

Teste d)

Compreensão linguística

Pontuação: 0 a 12 pontos

Mínimo exigido: 6 pontos

Teste e)

Compreensão linguística

Pontuação: 0 a 12 pontos

Mínimo exigido: 6 pontos

Língua 1: testes a), b) e c)

Língua 2: teste d)

Língua 3: teste e)

Serão sujeitos a uma avaliação das suas competências específicas mediante provas de tradução, cujo conteúdo é validado pelo júri,

O teste b) é eliminatório mas os pontos não serão contabilizados com os pontos dos restantes testes para identificar os candidatos convidados para as provas de tradução.

O número de candidatos convidados para as provas de tradução corresponde, por concurso e por opção, aproximadamente a três vezes o número de candidatos aprovados indicado no presente anúncio de concurso mas não pode ser superior a 4 vezes o número de candidatos aprovados (5), e será publicado no sítio web do EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

As provas de tradução serão organizadas nos centros de testes situados nos Estados-Membros.

Cada prova de tradução é pontuada de 0 a 80 pontos

mínimo exigido por prova: 40 pontos

Se um candidato não obtiver o mínimo exigido na prova f), a prova g) não será corrigida.

Será convidado a participar no centro de avaliação, em princípio em Bruxelas durante um dia, se tiver obtido o mínimo exigido e uma das melhores notas nas provas de tradução.

O número de candidatos admitidos à sessão do centro de avaliação corresponde, por concurso e por opção, aproximadamente ao dobro do número de candidatos aprovados indicado no presente anúncio de concurso e será publicado no sítio Internet do EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

O centro de avaliação destina-se a avaliar as competências gerais (6) dos candidatos na sua primeira língua de partida através dos elementos seguintes, cujo conteúdo é validado pelo júri:

Entrevista estruturada

Exercício de grupo

Apresentação oral

Análise e resolução de problemas

x

x

Comunicação

x

x

Qualidade e resultados

x

x

Aprendizagem e desenvolvimento pessoal

x

x

Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização

x

x

Capacidade de resistência

x

x

Espírito de equipa

x

x

Capacidade de liderança

x

x

De 0 a 80 pontos para o conjunto das competências gerais (10 pontos por competência)

Mínimo exigido: 40 pontos para o conjunto das 8 competências gerais

A nota global baseada no conjunto das provas de tradução (competências específicas) e dos elementos do centro de avaliação (competências gerais) é calculada do seguinte modo:

Competências específicas: provas f) e g) 65 % da nota global

Competências gerais: elementos h), i) e j) 35 % da nota global

O júri inscreve o nome do candidato na lista de reserva

A verificação é efetuada, por ordem decrescente de mérito, até ser atingido o limiar do número de candidatos que podem ser inscritos na lista de reserva e que satisfazem efetivamente todas as condições de admissão.

Os documentos comprovativos dos candidatos que não atinjam este limiar não serão examinados. Se resultar dessa verificação que as declarações (8) feitas pelos candidatos na sua candidatura eletrónica não são corroboradas pelos documentos comprovativos pertinentes, os candidatos em causa serão excluídos do concurso.

As listas são elaboradas por concurso, por opção e por ordem alfabética.

Os candidatos devem inscrever-se por via eletrónica, seguindo o procedimento indicado no sítio web do EPSO e, em especial, no manual de inscrição em linha.

Prazo (validação incluída): 5 de agosto de 2014 às 12 horas (meio-dia), hora de Bruxelas.

Se fizer parte dos candidatos admitidos à sessão do centro de avaliação, deve apresentar (9) um dossiê de candidatura completo (candidatura eletrónica assinada e documentos comprovativos) aquando da sessão no centro de avaliação.

Modalidades: ver ponto 2.1.7 das Disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais.