„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 2 razy większa niż pożądana liczba laureatów w każdej grupie zaszeregowania. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy zdobyli największą całkowitą liczbę punktów w teście sprawdzającym umiejętność obsługi edytora tekstu Word w Microsoft Office, zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej.

Kompetencje wymagane w konkursie – siedem kompetencji ogólnych (za każdą można otrzymać maksymalnie 10 punktów) oraz kompetencje związane z dziedziną konkursu – będą sprawdzane na etapie oceny zintegrowanej za pomocą dwóch testów (przeprowadzanych w języku 2 kandydata) w poniższy sposób:

Kompetencja	Testy
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu
2. Komunikacja	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu
3. Jakość i wydajność pracy	Odegranie scenki
4. Nauka i rozwój osobisty	Odegranie scenki
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Odegranie scenki
6. Odporność	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu
7. Umiejętność pracy w zespole	Odegranie scenki

Wymagane minimum: 35/70 ogółem.

Kompetencja	Test	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu	35/70

Kandydat będzie musiał załadować do swojego konta EPSO zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających deklaracje złożone w zgłoszeniu, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną przekazane przez EPSO.”.

„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów dla każdego języka. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy uzyskali jeden z  najwyższych całkowitych wyników w naborze na podstawie kwalifikacji, zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w ocenie zintegrowanej (zdalnie lub osobiście). Ocena będzie trwała od jednego do kilku dni i będzie przeprowadzana w  językach 1 i 2 kandydata. Uwaga: test sprawdzający poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu może być zorganizowany w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Jeśli komputerowe testy wielokrotnego wyboru opisane w pkt 2 nie były organizowane jako pierwsze , kandydaci będą je zdawać na etapie oceny zintegrowanej w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Nieuzyskanie wymaganej liczby punktów w tych testach powoduje wykluczenie z dalszej procedury. Uzyskane w nich punkty nie zostają dodane do punktów uzyskanych w pozostałych częściach oceny zintegrowanej podczas obliczania całkowitej punktacji.

Kandydat będzie musiał załadować zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających do swojego konta EPSO, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Podczas oceny zintegrowanej sprawdzane będą następujące kompetencje wymagane w niniejszym konkursie: siedem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną danego konkursu. Będą one oceniane za pomocą trzech testów , zgodnie z poniższymi tabelami:

Kompetencja	Testy	Język
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji	Język 2
2. Komunikacja	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych	Język 2
3. Jakość i wydajność pracy	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych	Język 2
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji	Język 2
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji	Język 2
6. Odporność	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych	Język 2
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych	Język 2

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 35/70 punktów.

Kompetencja	Test	Języki	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Korekta tekstu zredagowanego w języku 1. Pierwsza część testu będzie przeprowadzona z wykorzystaniem porównania z tekstem oryginału w języku 2, zaś druga część będzie przeprowadzona bez takiego porównania. Korekta będzie obejmować zarówno aspekty językowe (gramatykę, ortografię i interpunkcję), jak i typograficzne. Kandydaci muszą podać powody dokonanych korekt. (2 godz. 30 min)	Języki 1 i 2	30/50 za każdą część”

„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do etapu oceny zintegrowanej będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy zdobyli największą całkowitą liczbę punktów w testach wielokrotnego wyboru w dziedzinie konkursu, zostaną zaproszeni do tego etapu konkursu.

Kompetencje wymagane w konkursie – osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną konkursu – będą sprawdzane na etapie oceny zintegrowanej za pomocą trzech testów (przeprowadzanych w języku 2 kandydata) w poniższy sposób:

Kompetencja	Testy
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Prezentacja ustna
2. Komunikacja	Prezentacja ustna
3. Jakość i wydajność pracy	Prezentacja ustna
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Prezentacja ustna
6. Odporność	Prezentacja ustna
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
8. Zdolności przywódcze	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów.

Kompetencja	Test	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Test pisemny dotyczący dziedziny konkursu	50/100

Kandydat będzie musiał załadować do swojego konta EPSO zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających deklaracje złożone w zgłoszeniu, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną przekazane przez EPSO.”.

„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów w każdej grupie zaszeregowania. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy zdobyli największą całkowitą liczbę punktów w naborze na podstawie kwalifikacji, zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej.

Kompetencje wymagane w konkursie – osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną konkursu – będą sprawdzane na etapie oceny zintegrowanej za pomocą czterech testów (przeprowadzanych w języku 2 kandydata) w poniższy sposób:

Kompetencja	Testy
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Studium przypadku
2. Komunikacja	Studium przypadku
3. Jakość i wydajność pracy	Studium przypadku
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Studium przypadku
6. Odporność	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
8. Zdolności przywódcze	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów.

Kompetencja	Test	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu	25/50
	Test pisemny dotyczący dziedziny konkursu	25/50

Kandydat będzie musiał załadować do swojego konta EPSO zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających deklaracje złożone w zgłoszeniu, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną przekazane przez EPSO.”.

„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 4 razy większa niż pożądana liczba laureatów w każdym konkursie. Kandydaci, którzy zdobyli największą całkowitą liczbę punktów w teście z tłumaczenia pisemnego, zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w ocenie zintegrowanej (zdalnie lub osobiście). Ocena będzie trwała od jednego do kilku dni i będzie przeprowadzana w  językach 1, 2 i 3 kandydata. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Kandydat będzie musiał załadować zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających do swojego konta EPSO, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Podczas oceny zintegrowanej sprawdzane będą następujące kompetencje wymagane w niniejszym konkursie: osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną danego konkursu. Będą one oceniane za pomocą trzech testów .

Kompetencje ogólne będą oceniane na podstawie rozmowy badającej poziom kompetencji ogólnych (w języku 2 kandydata). Prezentacja ustna kandydata (w języku 1) oraz sesja pytań i odpowiedzi (również w języku 1) mają na celu ocenę kompetencji ogólnych kandydata, kompetencji związanych z dziedziną konkursu oraz znajomości prawa Unii Europejskiej. Kandydat będzie musiał również sporządzić streszczenie w języku 1 tekstu zredagowanego w języku 3, które posłuży do oceny znajomości języka 3 w obszarze związanym z dziedziną konkursu.

Szczegółowe informacje znajdują się w poniższej tabeli:

Kompetencja	Test	Punktacja	Wymagane minimum
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Prezentacja ustna	1–10	Wymagane minimum łącznie: 40/80
2. Komunikacja	Prezentacja ustna	1–10
3. Jakość i wydajność pracy	Prezentacja ustna	1–10
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych	1–10
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Prezentacja ustna	1–10
6. Odporność	Prezentacja ustna	1–10
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych	1–10
8. Zdolności przywódcze	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych	1–10

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów dla wszystkich kompetencji łącznie.

Kompetencja	Testy	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Prezentacja ustna	20/40
	Streszczenie w języku 1 tekstu zredagowanego w języku 3 (bez słownika)	30/60”

„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy uzyskali jeden z  najwyższych całkowitych wyników w naborze na podstawie kwalifikacji, zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w ocenie zintegrowanej (zdalnie lub osobiście). Ocena będzie trwała od jednego do kilku dni i będzie przeprowadzana w  języku 2 kandydata. Uwaga: studium przypadku i test pisemny dotyczący dziedziny konkursu mogą być zorganizowane w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Jeśli komputerowe testy wielokrotnego wyboru opisane w pkt 2 nie były organizowane jako pierwsze , kandydaci będą je zdawać na etapie oceny zintegrowanej w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Nieuzyskanie wymaganej liczby punktów w tych testach powoduje wykluczenie z dalszej procedury. Uzyskane w nich punkty nie zostają dodane do punktów uzyskanych w pozostałych częściach oceny zintegrowanej podczas obliczania całkowitej punktacji.

Kandydat będzie musiał załadować zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających do swojego konta EPSO, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Podczas oceny zintegrowanej sprawdzane będą następujące kompetencje wymagane w niniejszym konkursie: osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną danego konkursu. Będą one oceniane za pomocą czterech testów , zgodnie z poniższymi tabelami:

Kompetencja	Testy
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Studium przypadku
2. Komunikacja	Studium przypadku
3. Jakość i wydajność pracy	Studium przypadku
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Studium przypadku
6. Odporność	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
8. Zdolności przywódcze	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów.

Kompetencja	Test	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu	25/50
	Test pisemny dotyczący dziedziny konkursu	25/50”

„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy uzyskali jeden z  najwyższych całkowitych wyników w naborze na podstawie kwalifikacji, zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w ocenie zintegrowanej (zdalnie lub osobiście). Ocena będzie trwała od jednego do kilku dni i będzie przeprowadzana w  języku 2 kandydata. Uwaga: test pisemny dotyczący dziedziny konkursu może być zorganizowany w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Jeśli komputerowe testy wielokrotnego wyboru opisane w pkt 2 nie były organizowane jako pierwsze , kandydaci będą je zdawać na etapie oceny zintegrowanej w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Nieuzyskanie wymaganej liczby punktów w tych testach powoduje wykluczenie z dalszej procedury. Uzyskane w nich punkty nie zostają dodane do punktów uzyskanych w pozostałych częściach oceny zintegrowanej podczas obliczania całkowitej punktacji.

Kandydat będzie musiał załadować zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających do swojego konta EPSO, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Podczas oceny zintegrowanej sprawdzane będą następujące kompetencje wymagane w niniejszym konkursie: osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną danego konkursu. Będą one oceniane za pomocą czterech testów , zgodnie z poniższymi tabelami:

Kompetencja	Testy
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
2. Komunikacja	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
3. Jakość i wydajność pracy	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
6. Odporność	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
8. Zdolności przywódcze	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów.

Kompetencja	Test	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu	25/50
	Test pisemny dotyczący dziedziny konkursu	25/50”

„5.    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów w każdej dziedzinie. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy uzyskali jeden z  najwyższych całkowitych wyników w naborze na podstawie kwalifikacji, zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w ocenie zintegrowanej (zdalnie lub osobiście). Ocena będzie trwała od jednego do kilku dni i będzie przeprowadzana w  języku 2 kandydata (jęz. angielskim lub francuskim) . Uwaga: test pisemny dotyczący dziedziny konkursu może być zorganizowany w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Jeśli komputerowe testy wielokrotnego wyboru opisane w pkt 2 nie były organizowane jako pierwsze , kandydaci będą je zdawać na etapie oceny zintegrowanej w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Nieuzyskanie wymaganej liczby punktów w tych testach powoduje wykluczenie z dalszej procedury. Uzyskane w nich punkty nie zostają dodane do punktów uzyskanych w pozostałych częściach oceny zintegrowanej podczas obliczania całkowitej punktacji.

Kandydat będzie musiał załadować zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających do swojego konta EPSO, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Podczas oceny zintegrowanej sprawdzane będą następujące kompetencje wymagane w niniejszym konkursie: osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z dziedziną danego konkursu. Będą one oceniane za pomocą czterech testów , zgodnie z poniższymi tabelami:

Kompetencja	Testy
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
2. Komunikacja	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
3. Jakość i wydajność pracy	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
6. Odporność	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych
8. Zdolności przywódcze	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów.

Kompetencja	Test	Wymagane minimum
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu	25/50
	Test pisemny dotyczący dziedziny konkursu	25/50”

„5)    Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie maksymalnie 3 razy większa niż pożądana liczba laureatów w każdej dziedzinie. Kandydaci, którzy zgodnie z informacjami podanymi w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki udziału w konkursie oraz którzy uzyskali jeden z  najwyższych całkowitych wyników w naborze na podstawie kwalifikacji, zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w ocenie zintegrowanej (zdalnie lub osobiście). Ocena będzie trwała od jednego do kilku dni i będzie przeprowadzana w  języku 2 kandydata. Uwaga: studium przypadku może być zorganizowane w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Jeśli komputerowe testy wielokrotnego wyboru opisane w pkt 2 nie były organizowane jako pierwsze , kandydaci będą je zdawać na etapie oceny zintegrowanej w jednym z akredytowanych ośrodków egzaminacyjnych EPSO albo zdalnie. Uzyskane punkty nie zostają dodane do punktów uzyskanych w pozostałych częściach oceny zintegrowanej podczas obliczania całkowitej punktacji.

Kandydat będzie musiał załadować zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających do swojego konta EPSO, chyba że otrzyma inne instrukcje. Dodatkowe informacje i instrukcje zostaną podane w zaproszeniu.

Podczas oceny zintegrowanej sprawdzane będą następujące kompetencje wymagane w poszczególnych dziedzinach: osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje związane z poszczególnymi dziedzinami. Będą one oceniane za pomocą trzech testów , zgodnie z poniższymi tabelami:

Kompetencja	Testy
1. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów	Studium przypadku
2. Komunikacja	Studium przypadku
3. Jakość i wydajność pracy	Studium przypadku
4. Nauka i rozwój osobisty	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
5. Ustalanie priorytetów i organizacja	Studium przypadku
6. Odporność	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
7. Umiejętność pracy w zespole	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji
8. Zdolności przywódcze	Rozmowa sytuacyjna badająca poziom kompetencji

Za każdą kompetencję ogólną można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Poszczególnym kompetencjom nie przypisano wymaganego minimum. Kandydat musi jednak uzyskać ogółem co najmniej 40/80 punktów.

Kompetencja	Test
Kompetencje związane z dziedziną konkursu	Rozmowa badająca poziom kompetencji związanych z dziedziną konkursu

Wymagane minimum: 50/100”.