ISSN 1977-1002

doi:10.3000/19771002.CA2014.048.pol

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 48A
European flag  

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 57
20 lutego 2014

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

 

Sprostowania

2014/C 048A/01

Sprostowanie do ogłoszenia o konkursach otwartych EPSO/AD/252/13 (AD 9) oraz EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Kierownicy działów posiadający obywatelstwo chorwackie (HR) (Dz.U. C 118 A z 25.4.2013)

1

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY

Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.

O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.

5

 

6

 

11

 

19

 

21

 

26

 

27

 

30

(PL)

35

 

41

(DE/EN/FR)

42

 

43

 

46

 

47

 

48

 

PL

 

Sprostowania

20.2.2014   

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 48/1

Sprostowanie do ogłoszenia o konkursach otwartych EPSO/AD/252/13 (AD 9) oraz EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Kierownicy działów posiadający obywatelstwo chorwackie (HR)

( Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 118 A z dnia 25 kwietnia 2013 r. )

(2014/C 48 A/01)

Strona 7, część VI, OCENA ZINTEGROWANA I EGZAMINY:

zamiast:

„[…]

Ze względów organizacyjnych testy przeprowadzane w ramach oceny zintegrowanej i egzaminu ustnego odbędą się w Brukseli, z reguły dzień po dniu.

1.

 Ocena zintegrowana

[…]

Testy te obejmują w szczególności:

—

ćwiczenie pisemne obejmujące analizę dokumentów,

—

ocenę zdolności przywódczych kandydata,

—

rozmowę z ekspertem w zakresie zasobów ludzkich mającą na celu ocenę profilu kompetencji kandydata.

[…]

2.

 Egzamin ustny

W kolejnym dniu po ocenie zintegrowanej kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę z komisją konkursową (w języku 2), aby komisja mogła ocenić:

[…]”

powinno być:

„[…]

Ze względów organizacyjnych testy przeprowadzane w ramach oceny zintegrowanej i egzaminu ustnego odbędą się w Brukseli, z reguły w ciągu dwóch nienastępujących po sobie dni.

1.

 Ocena zintegrowana

[…]

Testy te obejmują w szczególności:

—

studium przypadku (prezentację wraz z sesją pytań i odpowiedzi),

—

ocenę zdolności kandydata w dziedzinie zarządzania,

—

rozmowę z ekspertem w zakresie zasobów ludzkich mającą na celu ocenę profilu kompetencji kandydata,

—

kwestionariusz oceny osobowości,

—

testy sprawdzające rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne.

[…]

2.

 Egzamin ustny

Następnie kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę z komisją konkursową (w języku 2), aby komisja mogła ocenić:

[…]”