—

stwierdzenie, że umowy o pracę skarżących zostały rozwiązane przedwcześnie i niezgodnie z prawem;

—

przyznanie każdemu ze skarżących odszkodowania w wysokości równej dziewięciomiesięcznemu wynagrodzeniu, łącznie z dietą dzienną;

—

przyznanie każdemu ze skarżących słusznego zadośćuczynienia za krzywdę i cierpienie;

—

nakazanie pokrycia kosztów i wydatków.

1.

Zarzut pierwszy dotyczący przedwczesnego i niezgodnego z prawem rozwiązania ich umów na czas określony.

2.

Zarzut drugi dotyczący naruszenia art. 22a, 22b i 22c regulaminu pracowniczego oraz art. 4 pkt 1 i 2 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (1).