|
Dziennik Urzędowy |
PL Serie C |
|
C/2024/2265 |
22.3.2024 |
Ogłoszenie zmieniające ogłoszenie o konkursie otwartym – EPSO/AD/411/23 – Administratorzy (AD 7) w następujących dziedzinach: 1. Inspektorzy dozoru jądrowego do spraw zabezpieczeń 2. Urzędnicy ds. polityki w dziedzinie energii jądrowej
(Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C, C/2023/149, 19 października 2023 r.)
(C/2024/2265)
Począwszy od 2024 r. EPSO jeszcze bardziej zaangażuje się na rzecz wielojęzyczności i będzie przeprowadzać konkursy otwarte we wszystkich 24 językach urzędowych. Oznacza to, że kandydaci będą mogli zdawać testy w dowolnych dwóch spośród 24 języków urzędowych UE, zgodnie z instrukcjami zawartymi w konkretnym ogłoszeniu o konkursie.
Taka zmiana podejścia ułatwi kandydatom udział w konkursach otwartych i zapewni brak jakichkolwiek różnic w traktowaniu ze względu na język, zgodnie z orzecznictwem sądów Unii (1). W związku z tym właściwe jest wprowadzenie tego podejścia nie tylko w przyszłych konkursach, ale również w tych, które już ogłoszono, ale w których nie przeprowadzono jeszcze testów, jak np. w konkursie EPSO/AD/411/23.
Przejście na pełen system 24 języków w konkursie EPSO/AD/411/23 wymaga dostosowania przewidzianych w nim testów. W tym kontekście zwłaszcza przeprowadzenie studium przypadku stwarza praktyczne trudności. Studium przypadku należy zatem zastąpić testem pisemnym, do którego wykorzystane zostaną materiały i dokumenty już dostępne publicznie w 24 językach. Oceniana będzie głównie umiejętność komunikacji pisemnej. Pozostałe warunki (punktacja i czas trwania) są zachowane i doprecyzowane w ogłoszeniu zmieniającym.
Pozostałe zmiany przedstawione w ogłoszeniu zmieniającym dotyczą procedur testowania. Pod koniec 2023 r. EPSO ogłosiło swoją decyzję o zawieszeniu przeprowadzania testów w konkursach otwartych z przyczyn technicznych. Miało to również wpływ na konkurs EPSO/AD/411/23. EPSO analizuje możliwości stworzenia odpornego systemu przeprowadzania testów, który będzie niezawodny i jednocześnie optymalny z punktu widzenia użytkowników. Gdy potwierdzone zostaną warunki przeprowadzania testów w ramach konkursu EPSO/AD/411/23, EPSO powiadomi o tym każdego kandydata.
Aby zarówno dotychczasowi, jak i potencjalni przyszli kandydaci mogli w jak największym stopniu skorzystać z elastyczności wynikającej z pełnego systemu 24 języków i ewentualnie wybrać inne języki testów, nabór do tego konkursu zostaje wznowiony. W związku z tym kandydaci, którzy już złożyli swoje zgłoszenie, muszą je ponownie przeanalizować i zatwierdzić, aby nadal brać udział w tym konkursie. Dalsze informacje zostaną przekazane kandydatom indywidualnie za pośrednictwem konta EPSO.
Z przedstawionych powyżej powodów w ogłoszeniu o konkursie otwartym EPSO/AD/411/23 wprowadza się następujące zmiany:
|
1) |
strona 1, termin składania zgłoszeń otrzymuje brzmienie: „ Termin składania zgłoszeń : 23 kwietnia 2024 r. o godz. 12:00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli ”; |
|
2) |
strona 5, sekcja 4 „Jak przebiega konkurs?” otrzymuje brzmienie: „4. JAK PRZEBIEGA KONKURS? 4.1. Opis procedur konkursowych Konkurs składa się z następujących etapów:
4.2. Języki używane w konkursie Regulamin pracowniczy (2) stanowi, że na urzędnika może zostać powołany jedynie ten, kto wykazuje biegłą znajomość jednego z języków Unii oraz zadowalającą znajomość innego języka Unii w zakresie niezbędnym do wykonywania swoich obowiązków. Kandydaci biorący udział w tym konkursie muszą zatem znać biegle (na poziomie co najmniej C1) co najmniej jeden z 24 języków urzędowych UE oraz zadowalająco (na poziomie co najmniej B2) inny język wybrany spośród pozostałych 23 języków urzędowych UE. Wskazane minimalne poziomy dotyczą każdej umiejętności językowej (mówienia, pisania, czytania i słuchania) wymaganej w formularzu zgłoszeniowym. Umiejętności te odpowiadają poziomom opisanym w europejskim systemie opisu kształcenia językowego (3). Dla ułatwienia języki te określane będą jako »język 1« i »język 2«. Na różnych etapach konkursu stosowane będą następujące języki:
Kandydaci muszą wskazać swoje języki testów w formularzu zgłoszeniowym i nie będą mogli ich zmienić po zatwierdzeniu zgłoszenia. 4.3. Etapy konkursu 4.3.1. Składanie zgłoszeń
4.3.2. Testy Wszyscy kandydaci, którzy należycie zatwierdzili swoje zgłoszenia w terminie wskazanym w niniejszym ogłoszeniu w sekcji 4.3.1 lit. a) i zgodnie z instrukcjami podanymi w sekcji 4.3.1, zostaną zaproszeni do serii testów. EPSO poinformuje kandydatów o warunkach przeprowadzania testów najpóźniej w zaproszeniach na testy. a) Testy sprawdzające umiejętności kandydatów z zakresu rozumienia i analizy zostaną zorganizowane w następujący sposób:
Kandydat musi uzyskać co najmniej zarówno minimum 10/20 punktów z testu sprawdzającego rozumienie tekstu pisanego, jak i – łącznie – minimum 10/20 punktów z testu sprawdzającego operowanie danymi liczbowymi i testu sprawdzającego myślenie abstrakcyjne. Testy wielokrotnego wyboru związane z dziedziną konkursu tych kandydatów, którzy nie uzyskali wymaganego minimum w testach z zakresu rozumienia i analizy, nie będą sprawdzane. b) Test wielokrotnego wyboru związany z dziedziną konkursu będzie dotyczył dziedziny wybranej przez kandydata. Zostanie on zorganizowany w następujący sposób:
Kandydat musi uzyskać minimum 15/30 punktów i należeć do kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów. Kandydaci, którzy uzyskają wymagane minimum, zostaną umieszczeni w rankingu w porządku malejącym według liczby uzyskanych punktów. Ranking ten zostanie wykorzystany do (i) wskazania kandydatów, których test pisemny zostanie sprawdzony i którzy zostaną poddani kontroli spełnienia warunków udziału w konkursie (zob. sekcja 4.3.3 poniżej) oraz (ii) sporządzenia list rezerwowych zgodnie z procedurą określoną w sekcji 4.3.4. Kolejne testy kandydatów, którzy nie uzyskają wymaganego minimum w tym teście, nie będą sprawdzane i nie będą oni objęci kontrolą spełnienia warunków udziału w konkursie. c) Test pisemny ma na celu ocenę kompetencji kandydatów w zakresie komunikacji pisemnej. Zostanie on zorganizowany w następujący sposób:
Kandydaci będą musieli rozwiązać zadania testowe w oparciu o udostępnione im dokumenty związane z dziedziną energii jądrowej. Test pisemny nie jest testem językowym. Ocena będzie oparta na konkretnych kryteriach opublikowanych na stronie internetowej EPSO. 4.3.3. Ocena testu pisemnego i kontrola spełnienia warunków udziału w konkursie Ocena testu pisemnego i kontrola spełnienia warunków udziału w konkursie zostaną przeprowadzone równocześnie, w porządku malejącym według rankingu, o którym mowa w sekcji 4.3.2 lit. b). Komisja konkursowa przeprowadzi taką ocenę i kontrolę jedynie wobec ograniczonej liczby kandydatów w każdej dziedzinie (maksymalnie półtora raza większej niż pożądana liczba laureatów w danej dziedzinie). Kontrola spełnienia warunków udziału w konkursie obejmuje sprawdzenie, czy spełniono warunki udziału określone w sekcji 3 („Czy spełniam warunki udziału?”) niniejszego ogłoszenia. Komisja konkursowa stwierdzi, czy kandydaci spełniają warunki udziału w konkursie, po porównaniu a) informacji podanych w formularzu zgłoszeniowym z b) dokumentami, które kandydaci zamieścili na swoich kontach EPSO, aby potwierdzić podane informacje. 4.3.4. Sporządzenie list rezerwowych Komisja konkursowa wpisze na odpowiednią listę rezerwową nazwiska kandydatów, którzy (i) uzyskali wymagane minimum punktów w każdym z testów i najwyższą liczbę punktów w teście wielokrotnego wyboru związanym z dziedziną konkursu oraz (ii) spełniają warunki udziału w konkursie. Listy rezerwowe sporządza się w porządku malejącym według rankingu, o którym mowa w sekcji 4.3.2 lit. b), do momentu osiągnięcia pożądanej liczby laureatów w każdej dziedzinie. Wszyscy kandydaci, którzy uplasowali się na ostatnim miejscu z jednakowym wynikiem, zostaną wpisani na listę rezerwową. Nazwiska na listach rezerwowych zostaną podane w kolejności alfabetycznej. Listy rezerwowe zostaną udostępnione służbom prowadzącym rekrutację. Kandydaci zostaną powiadomieni o uzyskanych wynikach (testu lub oceny spełnienia warunków konkursu), chyba że wyniki takie nie będą dostępne z powodów wskazanych w niniejszym ogłoszeniu. Znalezienie się na liście rezerwowej nie daje kandydatom gwarancji zatrudnienia ani prawa do zatrudnienia. (2) Rozporządzenie nr 31 (EWG), 11 (EWEA) ustanawiające regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej (Dz.U. 45 z 14.6.1962, s. 1385/62). Tekst skonsolidowany: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101." (3) https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb62" (4) https://epso.europa.eu/pl/job-opportunities/open-for-application" (5) https://eu-careers.europa.eu/pl/help/faq/new-competition-model-2023”;" |
|
3) |
strona 13, załącznik I, sekcja 5 „Testy” otrzymuje brzmienie: „5. Testy
(7) https://eu-careers.europa.eu/pl”;" |
|
4) |
strona 13, załącznik I, sekcja 7.1 „Kwestie techniczne i organizacyjne” otrzymuje brzmienie: „7.1. Kwestie techniczne i organizacyjne
(8) https://epso.europa.eu/pl/help/faq/complaints" (9) https://epso.europa.eu/pl/help/faq/complaints”." |
(1) Wyrok Trybunału Sprawiedliwości z dnia 26 marca 2019 r., Królestwo Hiszpanii/Parlament Europejski, C-377/16, ECLI:EU:C:2019:249, pkt 66.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2265/oj
ISSN 1977-1002 (electronic edition)