|
ISSN 1977-1002 doi:10.3000/19771002.CA2013.277.pol |
||
|
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 277A |
|
|
||
|
Wydanie polskie |
Informacje i zawiadomienia |
Tom 56 |
|
Powiadomienie nr |
Spis treśći |
Strona |
|
|
V Ogłoszenia |
|
|
|
POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE |
|
|
|
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
|
|
2013/C 277A/01 |
||
PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY
Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.
O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.
|
5 |
|
|
27 |
(RO) |
|
29 |
|
|
33 |
|
|
34 |
|
|
36 |
(DA) |
|
41 |
(BG) |
|
43 |
(EN) |
|
49 |
(ET) |
|
50 |
(HU) |
|
51 |
(SL) |
|
54 |
(DE/EN/FR) |
|
58 |
(EN/GA) |
|
75 |
|
|
81 |
|
|
82 |
|
|
88 |
(BG) |
|
89 |
(CS) |
|
94 |
|
|
104 |
|
|
109 |
|
|
111 |
|
|
112 |
(DE/EN/FR) |
|
117 |
(ET) |
|
118 |
|
|
120 |
|
|
131 |
|
|
143 |
|
|
160 |
(DE/EN/FR) |
|
162 |
|
|
166 |
|
|
167 |
|
|
168 |
|
|
172 |
|
|
173 |
|
|
174 |
|
|
176 |
(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
|
180 |
(MT) |
|
182 |
(DE/EN/FR) |
|
183 |
(IT) |
|
191 |
|
|
192 |
|
|
193 |
|
|
194 |
|
|
196 |
|
|
197 |
|
|
199 |
|
|
200 |
|
|
204 |
(DE/EN/FR) |
|
210 |
(LV) |
|
211 |
(PL) |
|
219 |
|
|
227 |
|
|
231 |
|
|
235 |
|
|
240 |
|
|
264 |
|
|
269 |
|
|
276 |
|
|
277 |
|
|
PL |
|
V Ogłoszenia
POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy
|
26.9.2013 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
CA 277/1 |
OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE SELEKCYJNEJ
Urzędnik ds. treści internetowych
NR REFERENCYJNY: EF-TA-13-03
(2013/C 277 A/01)
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydatów na stanowisko urzędnika ds. treści internetowych.
Urzędnik ds. treści internetowych będzie zatrudniony w dziale ds. informacji i komunikacji. Będzie odpowiadał przed kierownikiem ds. Internetu oraz ściśle współpracował z redaktorem zarządzającym w zakresie:
|
— |
wdrażania zleconych usług sieciowych i zarządzania nimi, |
|
— |
zarządzania projektami dotyczącymi tworzenia stron internetowych oraz funkcji działu pomocy technicznej, |
|
— |
wspomagania zarządzania stronami internetowymi Eurofound oraz tworzenia treści i rozwijania struktury, |
|
— |
wspomagania opracowywania strategii i wytycznych dotyczących treści i struktury stron internetowych Eurofound, |
|
— |
udoskonalania architektury informacji i zwiększania użyteczności treści, |
|
— |
zarządzania umowami i sporządzania specyfikacji na potrzeby zamówień, |
|
— |
wykonywania wszelkich innych zadań i obowiązków zgodnie z poleceniami. |
Niniejsza procedura selekcyjna jest otwarta dla kandydatów, którzy:
|
— |
są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej i dysponują pełnią praw obywatelskich, |
|
— |
posiadają dyplom ukończenia studiów wyższych w dziedzinie technologii internetowych, komunikacji internetowej, informatyki lub w powiązanych obszarach, |
|
— |
mają co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy na odpowiednim stanowisku po otrzymaniu dyplomu ukończenia studiów wyższych, |
|
— |
dysponują dobrą znajomością co najmniej dwóch języków roboczych Unii, w tym doskonałą znajomością języka angielskiego, |
|
— |
mają doświadczenie w tworzeniu stron internetowych w środowisku opartym na otwartym oprogramowaniu oraz doświadczenie w zakresie analityki internetowej, |
|
— |
mają solidną znajomość struktury treści internetowych, a także prezentacji i profili użytkowników, |
|
— |
mają doświadczenie w zakresie systemów zarządzania treściami internetowymi, takich jak Drupal lub podobne systemy, |
|
— |
mają doświadczenie w zarządzaniu projektami. |
Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) jako pracownik zatrudniony na czas określony (AD 5) w oparciu o początkową umowę na czas określony obejmującą okres pięciu lat. Lista rezerwowa kandydatów utworzona w wyniku tej procedury może też zostać wykorzystana do zatrudnienia personelu kontraktowego (grupa funkcyjna IV) na innych wolnych miejscach pracy o podobnym profilu.
Szczegółowe informacje na temat stanowiska i wymogów oraz procedur zgłaszania kandydatury i procedur selekcyjnych można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Wszystkie zgłoszenia należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.
Ostateczny termin zgłoszeń: 24 października 2013 r.