ISSN 1725-5228 |
||
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 184 |
|
![]() |
||
Wydanie polskie |
Informacje i zawiadomienia |
Tom 48 |
Powiadomienie nr |
Spis treśći |
Strona |
|
I Informacje |
|
|
Komisja |
|
2005/C 184/1 |
||
2005/C 184/2 |
Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia ( 1 ) |
|
|
|
|
(1) Tekst mający znaczenie dla EOG |
PL |
|
I Informacje
Komisja
27.7.2005 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 184/1 |
Kursy walutowe euro (1)
26 lipca 2005
(2005/C 184/01)
1 euro=
|
Waluta |
Kurs wymiany |
USD |
Dolar amerykański |
1,1987 |
JPY |
Jen |
134,56 |
DKK |
Korona duńska |
7,4604 |
GBP |
Funt szterling |
0,68955 |
SEK |
Korona szwedzka |
9,4493 |
CHF |
Frank szwajcarski |
1,5603 |
ISK |
Korona islandzka |
77,76 |
NOK |
Korona norweska |
7,8900 |
BGN |
Lew |
1,9559 |
CYP |
Funt cypryjski |
0,5737 |
CZK |
Korona czeska |
30,243 |
EEK |
Korona estońska |
15,6466 |
HUF |
Forint węgierski |
246,09 |
LTL |
Lit litewski |
3,4528 |
LVL |
Łat łotewski |
0,6963 |
MTL |
Lir maltański |
0,4293 |
PLN |
Złoty polski |
4,1260 |
RON |
Lej rumuński |
3,5417 |
SIT |
Tolar słoweński |
239,53 |
SKK |
Korona słowacka |
39,130 |
TRY |
Lir turecki |
1,6233 |
AUD |
Dolar australijski |
1,5814 |
CAD |
Dolar kanadyjski |
1,4690 |
HKD |
Dolar hong kong |
9,3230 |
NZD |
Dolar nowozelandzki |
1,7577 |
SGD |
Dolar singapurski |
2,0006 |
KRW |
Won |
1 232,86 |
ZAR |
Rand |
8,0436 |
CNY |
Juan renminbi |
9,7213 |
HRK |
Kuna chorwacka |
7,2995 |
IDR |
Rupia indonezyjska |
11 780,82 |
MYR |
Ringgit malezyjski |
4,496 |
PHP |
Peso filipińskie |
67,175 |
RUB |
Rubel rosyjski |
34,4430 |
THB |
Bat tajlandzki |
49,818 |
Źródło: referencyjny kurs wymiany walut opublikowany przez ECB.
27.7.2005 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 184/2 |
Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia
(2005/C 184/02)
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
Nr pomocy: XE2/03
Państwo Członkowskie: Zjednoczone Królestwo
Region: Regiony Anglii objęte programem pomocy pomocy w ramach celu 3, w tym Gibraltar: (Cały obszar Anglii z wyjątkiem obszarów celu 1, tzn. Kornwalii oraz Wysp Scilly, Merseyside i South Yorkshire).
Nazwa programu pomocy: Program operacyjny w ramach celu 3 dla Anglii i Gibraltaru na lata 2000—2006.
Podstawa prawna:
— |
Learning and Skills Act 2000 |
— |
Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2) substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 |
— |
Section 5 & 6, Regional Development Agencies Act 1998 |
— |
Section 2 of the Employment and Training Act 1993 |
— |
Further and Higher Education Act 1992 |
— |
EC Regulations 1260/99 and 1784/00 |
Roczne wydatki planowane w ramach programu: Całkowite wydatki w okresie 5-letnim: 272,689 mln GBP
Wydatki roczne
2003: 35,793 mln GBP
2004: 76,147 mln GBP
2005: 79,288 mln GBP
2006: 81,461 mln GBP
Maksymalna intensywność pomocy:
Artykuł 4 — Tworzenie miejsc pracy
Dozwolone intensywności pomocy brutto
Poza wspieranymi obszarami (art. 87 ust. 3 lit. c)
— |
15 % w przypadku małych przedsiębiorstw |
— |
7,5 % w przypadku średnich przedsiębiorstw |
W ramach wspieranych obszarów (art. 87 ust. 3 lit. c)
— |
10 % powyżej dozwolonego pułapu pomocy na obszarach objętych art. 87 ust. 3 lit. c), pod warunkiem, że pomoc nie przekracza 30 % |
Artykuł 5 — Zatrudnienie osób niepełnosprawnych i znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji
(zgodnie z definicją określoną w art. 2 rozporządzenia 2204/2002 lit. f), ppkt i) do xi) i lit. g), ppkt i) do i).)
— |
50 % kosztów wynagrodzenia przez okres 1 roku dla pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji |
— |
60 % kosztów wynagrodzenia przez okres 1 roku dla pracowników niepełnosprawnych |
Artykuł 6 — Dodatkowe koszty zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych
— |
koszty zatrudnienia personelu odpowiedzialnego wyłącznie za pomoc niepełnosprawnemu pracownikowi (lub pracownikom) |
— |
koszty adaptacji lub zakupu sprzętu przeznaczonego dla pracowników niepełnosprawnych |
Dodatkowo w sektorze pracy chronionej
— |
koszty administracji i transportu wynikające z zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych |
Żadne indywidualne przedsiębiorstwo ani firma nie otrzymuje pomocy przekraczającej 15 000 000 EUR w ciągu 3 lat.
Data wejścia w życie:
Czas trwania programu pomocy lub przyznanej pomocy indywidualnej:
Cel pomocy: Program w ramach celu 3 jest szerokim programem szkoleniowym i rozwojowym, który ma na celu poprawę zdolności bezrobotnych, w tym pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji, do znalezienia zatrudnienia, promowanie idei uczenia się przez całe życie wśród tych, którzy mają pracę i tych, którzy jej nie mają, doskonalenie posiadanych umiejętności i zdolności przystosowawczych zatrudnionej siły roboczej oraz zmniejszenie liczby przeszkód, na jakie napotykają kobiety na rynku pracy.
Pomoc związana z zatrudnieniem objęta niniejszym zwolnieniem obejmuje te środki w programie, które wspierają zatrudnianie i tworzenie miejsc pracy dla pracowników niepełnosprawnych lub znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji.
Na przykład:
Tworzenie miejsc pracy poprzez programy subwencji wynagrodzeń;
Programy, które wspierają zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych lub znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, takie jak, dostawcy szkoleń specjalistycznych;
Okresy próbne (z zastrzeżeniem, że pracownik (pracownicy) ma prawo do ciągłego zatrudnienia przez co najmniej 12 miesięcy); oraz
wspierane zastępstwa.
Sektory gospodarki objęte systemem pomocy: Wszystkie sektory oprócz sektora wydobycia węgla, budownictwa okrętowego oraz pomocy w zakresie tworzenia miejsc pracy w sektorze transportowym. Wyłączona jest również pomoc na działalność związaną z wywozem.
Nazwa i adres organu przyznającego pomoc:
Department for Work and Pensions |
ESF Division |
Moorfoot |
Sheffield S1 4PQ |
0114 267 7306 |
Inne informacje: Osoba kontaktowa:
Steve Briggs
0114 267 7306