Praca z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Zakres

Dyrektywa zawiera przepisy uzupełniające przepisy ogólne znajdujące się w dyrektywie 89/391/EWG w sprawie środków dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (zob. streszczenie).

Należy jednak wskazać, że dyrektywa nie ma zastosowania do:

• kabin kierowców i kabin sterowniczych maszyn i pojazdów;
• systemów komputerowych na pokładach środków transportu;
• systemów komputerowych przeznaczonych głównie do użytku publicznego;
• systemów przenośnych, chyba że są one przeznaczone do dłuższego używania na stanowisku pracy²;
• kalkulatorów, kas rejestrujących i innych urządzeń z małymi ekranami do zobrazowania danych lub wyników pomiarów koniecznych w bezpośrednim użyciu tych urządzeń;
• tradycyjnych maszyn do pisania typu znanego jako „maszyny z okienkiem”.

Obowiązki pracodawcy

• W celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników pracodawcy są zobowiązani:
  • przeprowadzać analizę stanowisk pracy w celu oceny warunków zdrowotnych i bezpieczeństwa, a także podejmować właściwe środki w celu usunięcia stwierdzonych zagrożeń i doprowadzenia do stanu zgodności z wymogami dyrektywy;
  • informować pracowników o wszystkich aspektach zdrowia i bezpieczeństwa odnoszących się do ich stanowisk pracy, a także przeprowadzać szkolenia w tym zakresie.
• Ponadto muszą oni zaplanować czynności pracowników w taki sposób, aby codzienna praca z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe odbywała się z okresowymi przerwami lub aby następowały zmiany charakteru czynności.
• Przed przystąpieniem przez pracowników do tego rodzaju pracy i w każdym przypadku znaczącej zmiany organizacji stanowiska pracy pracodawcy muszą przeszkolić pracowników w zakresie korzystania ze stanowiska pracy.

Ochrona oczu i wzroku pracowników

• Pracownicy mogą skorzystać z badania oczu i wzroku przed przystąpieniem do pracy z monitorem ekranowym, a następnie w regularnych odstępach czasu podczas wykonywania swoich czynności oraz w przypadku wystąpienia zaburzeń wzroku.
• Jeżeli jest to konieczne i jeżeli nie mogą zostać użyte zwykłe okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, pracownikom zapewnia się nieodpłatnie specjalne okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, odpowiednie do rodzaju pracy.

Akty delegowane

Komisja Europejska jest uprawniona do przyjmowania, zgodnie z art. 10a rozporządzenia (UE) 2019/1243, aktów delegowanych w celu dokonywania zmian natury ściśle technicznej w załączniku, aby uwzględnić postęp techniczny, rozwój międzynarodowych przepisów lub specyfikacji oraz stan wiedzy w dziedzinie urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe.

Przegląd dyrektywy

W strategicznych ramach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021–2027, które opublikowano w czerwcu 2021 r., zapisano, że Komisja planuje poddać dyrektywę 90/270/EWG przeglądowi w świetle transformacji cyfrowej, która dokonała się od momentu jej przyjęcia.