Badania dotyczące siły roboczej
Proces tworzenia polityki Unii Europejskiej (UE) w obszarze zatrudnienia jest w dużym stopniu zależny od dostępności porównywalnych, wiarygodnych i aktualnych danych statystycznych. Unijne badania dotyczące siły roboczej (EU-LFS) zapewniają informacje na temat sytuacji i trendów na unijnym rynku pracy.
AKT
Rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie.
STRESZCZENIE
JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEGO ROZPORZĄDZENIA?
Ustanawia ono zharmonizowaną metodologię gromadzenia krajowych danych statystycznych dotyczących uczestnictwa osób w wieku 15 lat i starszych w rynku pracy oraz o osobach wykluczonych z rynku pracy. Rozporządzenie reguluje też przepisy i wytyczne dotyczące m.in. kryteriów, charakterystyki i metod badania oraz procedur podejmowania decyzji w celu zagwarantowania porównywalnych danych.
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
Zakres
Badania EU-LFS obejmują 33 kraje: 28 krajów UE, Islandię, Norwegię i Szwajcarię oraz dwa kraje kandydujące (byłą jugosłowiańską republikę Macedonii i Turcję). Są to największe badania prób losowych w oparciu o gospodarstwa domowe (tzn. przeprowadzanych na wybranej grupie gospodarstw domowych w zakresie różnych tematów, takich jak aktywność zawodowa, sytuacja mieszkaniowa, dochody, zdrowie itp.).
Obejmuje ona wszystkich obywateli zamieszkujących prywatne gospodarstwa domowe (tzn. z wykluczeniem szpitali, domów studenckich itp.).
Przebieg badań EU-LFS
Krajowe urzędy statystyczne państw UE odpowiadają za:
Dokonywane jest to przy wykorzystaniu wspólnego systemu kodowania określonego rozporządzeniem Komisji (WE) nr 377/2008.
Eurostat udziela wsparcia urzędom statystycznym poprzez promowanie zharmonizowanych założeń i metod oraz upowszechnianie porównywalnych danych statystycznych dotyczących rynku pracy w poszczególnych krajach i w Europie.
Gromadzenie danych
Dane gromadzone w ramach badań EU-LFS dotyczą:
W zależności od statusu badanej osoby (tzn. zatrudniony, bezrobotny lub wykluczony z rynku pracy, np. młodzież w trakcie kształcenia lub kobiety mające obowiązki rodzinne) gromadzone są różne rodzaje informacji.
Dane gromadzone są kwartalnie na podstawie około 1,8 mln wywiadów w całej Europie. Rozmiary prób dla krajów uczestniczących w badaniach wynoszą od 0,2 do 3,3%.
OD KIEDY NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE MA ZASTOSOWANIE?
Od 15 marca 1998 r.
Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Eurostatu.
ODNIESIENIA
Akt |
Wejście w życie |
Termin transpozycji przez państwa członkowskie |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
Rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 |
15.3.1998 |
15.3.1998 |
Akt(-y) zmieniający(-e) |
Wejście w życie |
Termin transpozycji przez państwa członkowskie |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
Rozporządzenie (WE) nr 1991/2002 |
10.11.2002 |
- |
|
Rozporządzenie (WE) nr 2104/2002 |
19.12.2002 |
- |
|
Rozporządzenie (WE) nr 2257/2003 |
12.1.2004 |
- |
|
Rozporządzenie (WE) nr 1372/2007 |
23.12.2007 |
- |
|
Rozporządzenie (WE) nr 596/2009 |
7.8.2009 |
- |
|
Rozporządzenie (UE) nr 545/2014 |
18.6.2014 |
- |
Kolejne zmiany i poprawki do rozporządzenia (WE) nr 577/98 zostały włączone do tekstu pierwotnego. Niniejszy tekst skonsolidowany ma jedynie wartość dokumentalną.
AKTY POWIĄZANE
Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57-84).
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016-2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 11-12).
Ostatnia aktualizacja: 03.04.2015