Strategia Unii Europejskiej na rzecz równouprawnienia płci

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Strategia Unii Europejskiej (UE) na rzecz równouprawnienia płci ma na celu stworzenie Europy opartej na równouprawnieniu płci, wolnej od przemocy i dyskryminacji ze względu na płeć oraz strukturalnej nierówności między kobietami i mężczyznami. W związku z realizacją strategii zastosowane zostanie dwutorowe podejście, które obejmuje:

• ukierunkowane środki nacelowane na osiągnięcie równouprawnienia płci;
• uwzględnianie aspektu płci umożliwiające lepsze włączenie perspektywy płci do wszystkich polityk i głównych inicjatyw UE.

Kluczowe cele i działania

Strategia określa kluczowe cele i działania towarzyszące, które mają realizować Komisja, Rada Unii Europejskiej oraz państwa członkowskie UE.

1. Zwalczanie przemocy ze względu na płeć oraz stereotypów płci. Kluczowe działania obejmują:
   • przystąpienie do konwencji Rady Europy – konwencji stambulskiej – o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej;
   • ogólnounijną kampanię informacyjną na temat zwalczania stereotypów płci.
2. Budowanie dobrze funkcjonującej gospodarki opartej na równouprawnieniu płci poprzez rozwiązywanie problemów, takich jak różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Kluczowe działania obejmują:
   • zagwarantowanie wdrożenia dyrektywy (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (zob. streszczenie);
   • zaproponowanie przeglądu celów barcelońskich w zakresie wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem, aby zapewnić dalszą pozytywną konwergencję między państwami członkowskimi.
3. Równe szanse przy obsadzaniu wysokich stanowisk kierowniczych i politycznych. Kluczowe działania obejmują:
   • dążenie do przyjęcia dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci w zarządach spółek;
   • ułatwianie wymiany dobrych praktyk w zakresie równowagi płci w radach wykonawczych i na stanowiskach kierowniczych.
4. Szersze uwzględnianie unijnej strategii na rzecz równouprawnienia płci w polityce zewnętrznej. Kluczowe działania obejmują:
   • uruchomienie trzeciego planu działania na rzecz równouprawnienia płci i wzmocnienia pozycji kobiet w stosunkach zewnętrznych;
   • przyjęcie planu działania dotyczącego praw człowieka i demokracji (2020–2024).

Uwzględnianie aspektu płci i zagwarantowanie stosowania perspektywy intersekcjonalnej w procesie decyzyjnym UE

Komisja uwzględni perspektywę płci we wszystkich swoich głównych inicjatywach, czemu ma pomóc mianowanie pierwszego komisarza ds. równości, z odrębną teką, oraz utworzenie grupy zadaniowej ds. równości.

Równouprawnienie płci w kwestiach związanych z finansowaniem

We wniosku Komisji w sprawie wieloletnich ram finansowych na lata 2021–2027 uwzględniono różne kwestie związane z równouprawnieniem płci, w tym:

• udział kobiet w rynku pracy oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym;
• inwestycje w placówki opieki;
• wspieranie przedsiębiorczości kobiet.

Finansowanie pochodzi z różnych unijnych instrumentów finansowania lub gwarancji budżetowych, w tym:

• Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (zob. streszczenie);
• Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (zob. streszczenie);
• programu Kreatywna Europa (zob. streszczenie).

Specjalne finansowanie projektów przynoszących korzyści organizacjom społeczeństwa obywatelskiego i instytucjom publicznym, które wdrażają konkretne działania, w tym na rzecz zapobiegania i zwalczania przemocy ze względu na płeć, będzie dostępne w ramach programu „Obywatele, równość, prawa i wartości”.