Ogólny program Unii Europejskiej na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych: EaSI
STRESZCZENIE DOKUMENTU:
JAKI JEST CEL ROZPORZĄDZENIA?
Europejski program na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych (EaSI) 2014–2020 to ogólny program, który zakłada przyczynienie się do wdrożenia strategii Europa 2020, w tym jej głównych celów, zintegrowanych wytycznych oraz inicjatyw przewodnich przez zapewnienie wsparcia finansowego na realizację celów Unii w zakresie promowania wysokiego poziomu trwałego zatrudnienia wysokiej jakości, gwarantowania odpowiedniej i godnej ochrony socjalnej, zwalczania wykluczenia społecznego i ubóstwa oraz poprawy warunków pracy. Po proklamacji Europejskiego filaru praw socjalnych zawierającego wytyczne dla wsparcia sprawiedliwych i sprawnie funkcjonujących rynków pracy i systemów bezpieczeństwa socjalnego EaSI jest podstawowym narzędziem wspomagającym Komisję we wzmacnianiu wymiaru socjalnego UE.
Rozporządzenie to ustanawia program Unii Europejskiej na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych. Program EaSI ma na celu zapewnienie trwałego i długoterminowego wzrostu i zatrudnienia, zmniejszenie rozbieżności między krajami UE oraz pomoc w redukcji nierówności społecznych.
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
EaSI łączy trzy unijne programy, którymi w latach 2007–2013 zarządzano oddzielnie: program na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej (Progress), Europejskie Służby Zatrudnienia (EURES) i instrument mikrofinansowy Progress. Od stycznia 2014 roku programy te tworzą trzy osie EaSI. Wspierają one:
Program EaSI potrwa od 1 stycznia 2014 roku do 31 grudnia 2020 r., zaś globalny budżet przeznaczony na jego realizację wynosi 919 milionów euro.
OD KIEDY NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE MA ZASTOSOWANIE?
Rozporządzenie ma zastosowanie od dnia 21 grudnia 2013 r.
KONTEKST
GŁÓWNY DOKUMENT
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1296/2013 z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie programu Unii Europejskiej na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych (EaSI) i zmieniające decyzję nr 283/2010/UE ustanawiającą Europejski instrument mikrofinansowy na rzecz zatrudnienia i włączenia społecznego Progress (Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 238–252)
Kolejne zmiany rozporządzenia (UE) nr 1296/2013 zostały włączone do tekstu podstawowego. Tekst skonsolidowany ma jedynie wartość dokumentacyjną.
DOKUMENTY POWIĄZANE
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) 2018/1046 z dnia 18 lipca 2018 r. w sprawie zasad finansowych mających zastosowanie do budżetu ogólnego Unii, zmieniające rozporządzenia (UE) nr 1296/2013, (UE) nr 1301/2013, (UE) nr 1303/2013, (UE) nr 1304/2013, (UE) nr 1309/2013, (UE) nr 1316/2013, (UE) nr 223/2014 i (UE) nr 283/2014 oraz decyzję nr 541/2014/UE, a także uchylające rozporządzenie (UE, Euratom) nr 966/2012 (Dz.U. L 193 z 30.7.2018, s. 1–222)
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 (Dz.U. L 107 z 22.4.2016, s. 1–28)
Zobacz tekst skonsolidowany.
Ostatnia aktualizacja: 15.11.2019