Potencjał tworzenia miejsc pracy w sektorze środowiska

Zielony wzrost jest nieunikniony, ponieważ zwiększające się niedobory surowców sprawiają, że tradycyjne, marnotrawiące społeczeństwo konsumpcyjne musi się zmienić. Zielona gospodarka, inaczej zwana gospodarką opartą na obiegu, stanowi też ogromną siłę napędową dla tworzenia nowych miejsc pracy.

AKT

Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów - Inicjatywa w zakresie zielonego zatrudnienia: pełne wykorzystanie potencjału zielonej gospodarki pod względem tworzenia miejsc pracy (COM(2014) 446 final z 2.7.2014).

STRESZCZENIE

JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEGO KOMUNIKATU?

Komisja w swoim komunikacie określa, w jaki sposób można rozwijać kwalifikacje wymagane na rynku pracy i związane z nim strategie, tak aby stanowiły wsparcie w zdobywaniu zatrudnienia i tworzeniu nowych miejsc pracy w kontekście urzeczywistniania się zielonej gospodarki.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Komisja w swoim komunikacie zaleca, aby działania UE na rzecz zachęcania do przejścia na zieloną i zasobooszczędną gospodarkę skupiały się na czterech obszarach:

• Niwelowanie niedoboru kwalifikacji. Wymagać to będzie środków (zarówno na poziomie UE, jak i krajowym) zachęcających do rozwoju wykwalifikowanej siły roboczej, tak aby odpowiadała ona zapotrzebowaniu rozwijającego się przemysłu środowiskowego. Określenie przyszłego zapotrzebowania wymagać będzie lepszego przewidywania.
• Przewidywanie zmian. Wielkie zmiany gospodarcze mogą mieć łagodniejszy przebieg, jeżeli zostaną przeanalizowane z wyprzedzeniem i w jasny sposób, a cały proces będzie zarządzany z wyczuciem i w efektywny sposób (np. za sprawą ściślejszej współpracy między zarządem a pracownikami). Sektory, których dotkną największe zmiany, wymagają usunięcia przeszkód na drodze do zmiany pracy przez osoby w nich zatrudnione, do czego niezbędne są szczegółowe wytyczne.
• Wsparcie tworzenia nowych miejsc pracy. Finansowanie w ramach unijnych funduszy społecznych, regionalnych, rolnych, środowiskowych i innych można wykorzystać do promocji zrównoważonego wzrostu i tworzenia nowych miejsc pracy. Komisja w swoim komunikacie zaleca przeniesienie ciężaru opodatkowania z opodatkowania pracy na podatki środowiskowe (tzn. opodatkowanie osób, które zanieczyszczają).
• Podniesienie jakości danych. Szeroko uznane definicje zielonej gospodarki*, zielonego wzrostu* i zielonych miejsc pracy* zapewnią jaśniejszy obraz obecnie zachodzących zmian i dadzą politykom mocniejsze dowody pomoce w podejmowaniu przyszłych decyzji.

KLUCZOWE POJĘCIA

Zielona gospodarka: gospodarka cechująca się dążeniem do promocji wzrostu gospodarczego, zrównoważenia środowiskowego i integracji społecznej.

Zielony wzrost: przyjazne środowisku wykorzystywanie surowców i wydajność ekonomiczna.

Zielone miejsca pracy: każde miejsce pracy przyczyniające się do ochrony i przywracania dobrego stanu środowiska, bez względu na to, czy należy ono do sektora rolnictwa, przemysłu, usług czy administracji.

KONTEKST

Powiększający się niedobór zasobów oraz rosnące ceny energii i surowców sprawiają, że przejście na zieloną gospodarkę jest nieuniknione. Poprzez wykorzystanie tej zmiany Europa zwiększy swoją konkurencyjność na świecie, stworzy zrównoważone miejsca pracy o wysokiej jakości oraz zabezpieczy dobrobyt przyszłych pokoleń. Pomimo kryzysu gospodarczego i finansowego zatrudnienie w sektorze towarów i usług środowiskowych w UE wzrosło z 3 mln w 2002 r. do 4,2 mln w 2011 r.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Komisji Europejskiej dotyczącej zielonej gospodarki.

Ostatnia aktualizacja: 08.12.2014