6.1.2016 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
L 3/35 |
ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2016/8
z dnia 5 stycznia 2016 r.
określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2017 r. dotyczącego samozatrudnienia
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 7a ust. 5,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) |
W celu monitorowania postępów w osiąganiu wspólnych celów określonych w strategii „Europa 2020” Komisja powinna otrzymać od państw członkowskich kompleksowy zestaw danych dotyczących samozatrudnienia, który umożliwia dokonywanie porównań między państwami członkowskimi. |
(2) |
W rozporządzeniu Komisji (UE) nr 318/2013 (2) ustanowiono moduł ad hoc dotyczący samozatrudnienia. |
(3) |
W rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) nr 1397/2014 (3) określono i opisano obszary szczegółowych informacji („moduły cząstkowe ad hoc”), które należy włączyć do modułu ad hoc na 2017 r. dotyczącego samozatrudnienia. |
(4) |
Komisja powinna określić cechy techniczne, filtry, kody oraz termin przekazywania danych w ramach modułu cząstkowego ad hoc dotyczącego samozatrudnienia. |
(5) |
Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego, |
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Cechy techniczne modułu ad hoc na 2017 r. dotyczącego samozatrudnienia, filtry i kody, które należy stosować, oraz termin przekazania wyników do Komisji są określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 5 stycznia 2016 r.
W imieniu Komisji
Jean-Claude JUNCKER
Przewodniczący
(1) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.
(2) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 11).
(3) Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 1397/2014 z dnia 22 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie (UE) nr 318/2013 w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 370 z 30.12.2014, s. 42).
ZAŁĄCZNIK
W niniejszym załączniku określono cechy techniczne, filtry i kody do stosowania w ramach modułu ad hoc dotyczącego samozatrudnienia, którego realizację zaplanowano na 2017 r. Określono w nim również terminy przekazania danych do Komisji.
Termin przekazania wyników Komisji: 31 marca 2018 r.
Filtry i kody, które należy stosować w celu przesyłania danych: zgodnie z załącznikiem III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 (1).
Kolumny zarezerwowane dla opcjonalnych współczynników ważenia, do wykorzystania w przypadku badania podpróby lub braku odpowiedzi: kolumny 222–225 zawierające liczby całkowite i kolumny 226–227 zawierające miejsca po przecinku.
1) Moduł cząstkowy „Samozatrudnienie ekonomicznie zależne”
Nazwa/kolumna |
Kod |
Opis |
Filtr |
MAINCLNT |
|
Zależność ekonomiczna |
STAPRO = 1,2 |
211 |
|
Liczba klientów i ich znaczenie w okresie ostatnich 12 miesięcy |
|
|
1 |
Brak klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy |
|
2 |
Tylko jeden klient w ciągu ostatnich 12 miesięcy |
||
3 |
2–9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ale jeden klient dominujący |
||
4 |
2–9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, brak klientów dominujących |
||
5 |
Więcej niż 9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ale jeden klient dominujący |
||
6 |
Więcej niż 9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, brak klientów dominujących |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
WORKORG |
|
Zależność organizacyjna |
STAPRO = 1,2 AND MAINCLNT ≠ 1 |
212 |
|
Wpływ na podejmowanie decyzji w sprawie godzin pracy |
|
|
1 |
Decyzję podejmuje respondent |
|
2 |
Decyzję podejmuje(-ą) klient(-ci) respondenta |
||
3 |
Decyzję podejmuje inna strona |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
2) Moduł cząstkowy „Warunki pracy osób samozatrudnionych”
Nazwa/kolumna |
Kod |
Opis |
Filtr |
REASSE |
|
Główny powód podjęcia pracy na własny rachunek |
STAPRO = 1,2 |
213 |
|
Główny powód samozatrudnienia przy rozpoczęciu tego rodzaju pracy na obecnym stanowisku |
|
|
1 |
Brak możliwości znalezienia pracy jako pracownik |
|
2 |
Były pracodawca respondenta zwrócił się o podjęcie pracy na własny rachunek |
||
3 |
Jest to zwyczajowa praktyka w dziedzinie, którą zajmuje się respondent |
||
4 |
Nadarzyła się odpowiednia okazja |
||
5 |
Kontynuacja działalności przedsiębiorstwa rodzinnego |
||
6 |
Respondent nie chciał ani nie planował podjęcia pracy na własny rachunek, ale rozpoczął samozatrudnienie z powodów innych niż wymienione powyżej |
||
7 |
Respondent chciał podjąć pracę na własny rachunek ze względu na elastyczne godziny pracy |
||
8 |
Respondent chciał podjąć pracę na własny rachunek z innych przyczyn |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
SEDIFFIC |
|
Największe trudności dla osób samozatrudnionych |
STAPRO = 1,2 |
214 |
|
Główne trudności w pracy na własny rachunek w okresie ostatnich 12 miesięcy w odczuciu subiektywnym |
|
|
0 |
Brak wpływu na ustalanie ceny własnej pracy |
|
1 |
Brak dostępu do finansowania dla przedsiębiorstw |
||
2 |
Opóźnione płatności lub brak płatności |
||
3 |
Nieodpowiedni poziom obciążeń administracyjnych |
||
4 |
Brak dochodów w przypadku choroby |
||
5 |
Okresy trudności finansowych |
||
6 |
Okresy charakteryzujące się brakiem klientów, brakiem zleceń czy projektów, nad którymi można pracować |
||
7 |
Inne trudności |
||
8 |
Brak trudności |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
REASNOEM |
|
Główne powody niezatrudniania pracowników |
STAPRO = 2 |
215 |
|
Główne powody niezatrudniania pracowników w odczuciu subiektywnym |
|
|
0 |
Respondent chce w pierwszej kolejności zatrudnić siebie |
|
1 |
Brak wystarczającej ilości pracy |
||
2 |
Trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników |
||
3 |
Zbyt skomplikowane ramy prawne |
||
4 |
Wysokie składki na ubezpieczenia społeczne |
||
5 |
Brak możliwości zatrudniania pracowników w zawodzie respondenta |
||
6 |
Respondent woli pracować z podwykonawcami lub wspólnikami |
||
7 |
Klient(-ci) respondenta wymaga(-ją), aby respondent sam wykonał pracę |
||
8 |
Inny powód |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
BPARTNER |
|
Współpraca z partnerami biznesowymi |
STAPRO = 1,2 |
216 |
|
Praca ze współwłaścicielem lub w ramach sieci innych osób samozatrudnionych |
|
|
1 |
Respondent współpracuje ze współwłaścicielem |
|
2 |
Respondent współpracuje z innymi osobami samozatrudnionymi w ramach sieci |
||
3 |
Obie opcje |
||
4 |
Żadna z opcji |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
PLANEMPL |
|
Planowane zatrudnienie pracowników lub podwykonawców |
STAPRO = 1,2 |
217 |
|
Plany zatrudnienia lub zlecenia podwykonawstwa w ciągu najbliższych 12 miesięcy |
|
|
1 |
Respondent zamierza zatrudniać pracowników wyłącznie na czas nieokreślony |
|
2 |
Zamierza zatrudniać pracowników wyłącznie na czas określony |
||
3 |
Zamierza zatrudniać pracowników zarówno na czas określony, jak i na czas nieokreślony |
||
4 |
Zamierza wyłącznie zlecać pracę podwykonawcom |
||
5 |
Zamierza zlecać pracę podwykonawcom i zatrudniać pracowników |
||
6 |
Nie zamierza zatrudniać pracowników ani zlecać pracy podwykonawcom |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
3) Moduł cząstkowy „Osoby samozatrudnione i pracownicy”
Nazwa/kolumna |
Kod |
Opis |
Filtr |
JBSATISF |
|
Zadowolenie z pracy |
WSTATOR = 1,2 |
218 |
|
Poziom zadowolenia z pracy w głównej pracy |
|
|
1 |
W znacznym stopniu zadowolony |
|
2 |
W pewnym stopniu zadowolony |
||
3 |
W niewielkim stopniu zadowolony |
||
4 |
W ogóle niezadowolony |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
AUTONOMY |
|
Niezależność w pracy |
WSTATOR = 1,2 |
219 |
|
Poziom wpływu na charakter i kolejność zadań w głównej pracy |
|
|
1 |
Respondent może wpływać zarówno na charakter, jak i na kolejność zadań |
|
2 |
Może wpływać na charakter, ale nie na kolejność zadań |
||
3 |
Może wpływać na kolejność, ale nie na charakter zadań |
||
4 |
Nie może wpływać ani na charakter, ani na kolejność zadań |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
PREFSTAP |
|
Preferowany status zawodowy w głównej pracy |
WSTATOR = 1,2 |
220 |
|
Preferencja dla pracy jako pracownik w przypadku samozatrudnienia w chwili obecnej lub preferencja dla pracy jako osoba samozatrudniona, jeśli obecnie pracuje jako pracownik |
|
|
1 |
Respondent nie chce zmieniać swojego statusu zawodowego |
|
2 |
Prowadzi działalność na własny rachunek, lecz chce być zatrudniony jako pracownik |
||
3 |
Jest pracownikiem lub pracownikiem-członkiem rodziny, ale chce prowadzić działalność na własny rachunek |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
||
OBSTACSE |
|
Główny powód niepodjęcia pracy na własny rachunek w głównej pracy |
PREFSTAP = 3 |
221 |
|
Główny powód, dla którego pracownicy lub pracownicy-członkowie rodziny, którzy chcieliby podjąć pracę na własny rachunek, nie zmienili statusu zawodowego na preferowany |
|
|
1 |
Niestabilna sytuacja finansowa |
|
2 |
Trudności w uzyskaniu finansowania dla przedsiębiorstw |
||
3 |
Nadmierne stres, zobowiązania lub ryzyko |
||
4 |
Mniejszy zakres ochrony socjalnej |
||
5 |
Inny powód |
||
9 |
Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) |
||
Niewypełnione |
Brak odpowiedzi/nie wiem |
(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57).