30.9.2010 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
CA 265/54 |
OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM – COM/AD/11/10 I COM/AD/12/10
(2010/C 265 A/06)
Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych?
Twój profil spełnia nasze wymagania?
Zgłoś się!
Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces.
Komisja Europejska organizuje konkurs otwarty, oparty na ocenie kwalifikacji i testach, w celu stworzenia list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na stanowiska administratorów ds. badań w kategoriach AD 6 i AD 7 (1).
COM/AD/11/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 6)
COM/AD/12/10 — ADMINISTRATORZY DS. BADAŃ (AD 7)
w następującej dziedzinie:
NAUKI O ŚRODOWISKU
Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r. oraz na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm].
Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i składania zgłoszenia.
SPIS TREŚCI
I. |
INFORMACJE OGÓLNE |
II. |
ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
III. |
WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
IV. |
DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ |
V. |
KONKURS OTWARTY |
VI. |
LISTY REZERWOWE |
VII. |
JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
|
ZAŁĄCZNIKI |
I. INFORMACJE OGÓLNE
Komisja Europejska organizuje dwa konkursy otwarte w dziedzinie nauk o środowisku w kategoriach AD 6 i AD 7, w celu rekrutacji administratorów ds. badań na odpowiednie stanowiska w danej dziedzinie, głównie we Wspólnym Centrum Badawczym (JRC).
Zadania JRC polegają na zapewnianiu ukierunkowanego na potrzeby klientów naukowego i technicznego wsparcia w zakresie opracowywania, rozwoju, wdrażania i nadzorowania polityk UE. Należące do służb Komisji Europejskiej JRC ma charakter kluczowego w Unii ośrodka nauki i technologii. Centrum, blisko związane z politycznymi procesami decyzyjnymi, służy wspólnym interesom państw członkowskich, a jednocześnie pozostaje niezależne wobec interesów partykularnych, zarówno prywatnych, jak i narodowych.
Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których będą rekrutowani pracownicy na nieobsadzone stanowiska głównie w Instytucie Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju (IES) z siedzibą w Isprze we Włoszech.
Poniżej podane są liczby laureatów w konkursach dla poszczególnych specjalizacji oraz orientacyjne miejsca pracy:
|
Liczba laureatów w danym konkursie |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Dziedzina |
Specjalizacje |
AD 6 |
AD 7 |
Instytuty/miejscowości |
|||||||||||||||||||||||||||||
Nauki o środowisku |
1. |
Chemicy środowiskowi i biolodzy środowiskowi |
8 |
2 |
IES, Ispra (Włochy) |
||||||||||||||||||||||||||||
2. |
Specjaliści ds. modeli środowiskowych |
5 |
2 |
IES, Ispra (Włochy) |
|||||||||||||||||||||||||||||
3. |
Specjaliści ds. oceny ryzyka dla środowiska |
10 |
2 |
IES, Ispra (Włochy) |
|||||||||||||||||||||||||||||
4. |
Naukowcy ze specjalizacją zasoby naturalne |
5 |
2 |
IES, Ispra (Włochy) |
|||||||||||||||||||||||||||||
Uwagi |
Komisja publikuje jednocześnie następujące konkursy:
Kandydaci spełniający wszystkie ogólne i szczegółowe warunki (zob. sekcja III) mogą złożyć zgłoszenie zarówno w konkursie w kategorii AD 6, jak i w kategorii AD 7, w szeregu dziedzin. W jednej dziedzinie można jednak ubiegać się o stanowisko tylko dla jednej specjalizacji — w innym przypadku kandydat zostanie wykluczony z konkursu. Wyboru należy dokonać podczas wypełniania elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza nie można dokonywać w nim zmian. |
II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Szczegółowe obowiązki dla każdej ze specjalizacji są opisane w załącznikach.
Administratorzy ds. badań (AD 6) będą wykonywać określone zadania pod nadzorem wyższego rangą naukowca w charakterze członka zespołu badawczego.
Administratorzy ds. badań (AD 7) będą wykonywać właściwe zadania na wyższym poziomie, indywidualnie i jako kierownicy zespołów naukowych.
III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE
kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
2.1. |
Wykształcenie: Zob. pkt 2 załączników |
||||||||||
2.2. |
Doświadczenie zawodowe: Zob. pkt 3 załączników |
||||||||||
2.3. |
Znajomość języków: Konieczna jest znajomość języka podstawowego (język 1) i drugiego języka (język 2) spośród języków wskazanych poniżej. Wybrane języki należy wskazać w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Po końcowym zatwierdzeniu zgłoszenia nie można dokonać zmiany wybranych języków. |
||||||||||
|
Język podstawowy: Doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej. Języki urzędowe Unii Europejskiej to: |
||||||||||
BG (bułgarski) CS (czeski) DA (duński) DE (niemiecki) EL (grecki) EN (angielski) ES (hiszpański) ET (estoński) |
FI (fiński) FR (francuski) GA (irlandzki) HU (węgierski) IT (włoski) LT (litewski) LV (łotewski) MT (maltański) |
NL (niderlandzki) PL (polski) PT (portugalski) RO (rumuński) SK (słowacki) SL (słoweński) SV (szwedzki) |
|||||||||
i |
|
||||||||||
|
Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1): Zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego. |
IV. DOPUSZCZENIE DO KONKURSU I ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W OCENIE ZINTEGROWANEJ
1. Dopuszczenie do konkursu
W celu wyłonienia kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie sprawdza się, czy kandydat spełnia warunki ogólne i szczegółowe na podstawie informacji zawartych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.
2. Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej: selekcja na podstawie kwalifikacji
W celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, komisja konkursowa dokonuje selekcji na podstawie kwalifikacji kandydatów, ustaliwszy uprzednio kryteria, według których kwalifikacje te są oceniane. Selekcji tej dokonuje się na podstawie oświadczeń kandydatów w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym. Komisja konkursowa wybiera spośród kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie tych, których kwalifikacje (potwierdzone w szczególności przez dyplomy, publikacje w periodykach naukowych stosujących system akceptowania publikacji do druku na podstawie recenzji oraz doświadczenie akademickie i zawodowe) najlepiej odpowiadają pod względem jakości i poziomu zakresowi obowiązków opisanemu w ogłoszeniu (zob. pkt 4 w załącznikach). Selekcji dokonuje się na podstawie ocen ustalanych w sposób następujący:
a) |
każde kryterium selekcji ma wagę od 1 do 3, w zależności od poziomu ważności kryterium określanego przez komisję konkursową; |
b) |
komisja konkursowa ocenia kwalifikacje kandydata w skali od 1 do 4 dla każdego kryterium. |
Następnie komisja sporządza listę (2) kandydatów, uporządkowaną w kolejności uzyskanych ocen.
Liczba kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej może być najwyżej trzykrotnie większa (3) niż liczba laureatów wskazana w sekcji I niniejszego ogłoszenia o konkursie i będzie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.eu).
3. Sprawdzenie oświadczeń kandydatów
Po ocenie zintegrowanej i w świetle wyników uzyskanych w tym etapie przez kandydatów oświadczenia składane przez nich w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym są sprawdzane przez EPSO pod kątem warunków ogólnych oraz przez komisję konkursową pod kątem warunków szczegółowych i kryteriów selekcji na podstawie kwalifikacji. W przypadku gdy oświadczeń nie potwierdzają stosowne dokumenty, kandydaci, których to dotyczy, zostają wykluczeni z konkursu.
Oświadczenia kandydatów, którzy otrzymali wymagane minimum punktów i najwyższą łączną liczbę punktów z testów d), e) i f) w etapie oceny zintegrowanej w konkursie w kategorii AD 6 oraz z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7, sprawdzane są po kolei, począwszy od kandydatów z najlepszymi wynikami (zob. sekcja V). Kandydaci muszą również uzyskać wymagane minimum punktów z testów a), b) i c) weryfikujących umiejętności rozumienia i analizy (zob. sekcja V). Sprawdzanie jest kontynuowane do osiągnięcia liczby kandydatów, którzy mogą być wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy uzyskali liczbę punktów poniżej tego progu, nie będą sprawdzane.
V. KONKURS OTWARTY
|
Kandydat zostaje zaproszony (4) do udziału w etapie oceny zintegrowanej, jeżeli znalazł się w gronie kandydatów, którzy:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w testach służących ocenie zintegrowanej, które odbędą się w Brukseli. Zorganizowana zostanie tylko jedna ocena zintegrowana dla obu konkursów (AD 6 i AD 7). Kandydaci, którzy zgłosili się do obu konkursów w tej samej dziedzinie i spełniają warunki przewidziane w sekcji V pkt 1, otrzymają tylko jedno zaproszenie. Testy w konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 będą identyczne z wyjątkiem dodatkowego testu w poddziedzinie konkursu w kategorii AD 7. Punktacja w testach sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testach kompetencji ogólnych i specjalistycznych jest dostosowana do poziomu konkursu. Umiejętności rozumienia i analizy kandydata są sprawdzane na podstawie następujących elementów (zob. punkt 4 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych i przykłady na stronie internetowej EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):
Ocenia się również umiejętności specjalistyczne w danej dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne:
Definicje tych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. Wiedza specjalistyczna i umiejętności ogólne będą sprawdzane w następujący sposób:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Język, w którym przeprowadzane są testy |
Testy od a) do f) oraz, jeśli dotyczy, test g): język 2 (niemiecki, angielski lub francuski) Test d): podczas tego testu będzie także sprawdzona znajomość języka 1 (język podstawowy) kandydata. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Punktacja |
Umiejętności rozumienia i analizy
Konieczne jest uzyskanie wymaganego minimum z testów a), b) i c), punkty te jednak nie są dodawane do wyników z testów d), e), f) i, w stosownych przypadkach, testu g). Wiedza specjalistyczna W konkursach w kategoriach AD 6 i AD 7 wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w testach d), e) i f), będzie oceniona w skali od 0 do 100 punktów. Wymagane minimum: 50 punktów W konkursie w kategorii AD 7: wiedza specjalistyczna w wybranej przez kandydata dziedzinie, sprawdzana w dodatkowym teście g), będzie oceniona w skali od 0 do 30 punktów. Wymagane minimum: 15 punktów Umiejętności ogólne Za umiejętności ogólne kandydaci mogą uzyskać od 0 do 80 punktów. Wymagane minimum:
|
VI. LISTY REZERWOWE
|
Komisja konkursowa przygotowuje listę rezerwową dla każdego z konkursów (listę AD 6 i listę AD 7) i umieszcza na liście rezerwowej (5) AD 6 i/lub AD 7 dla danych konkursów nazwiska kandydatów, którzy spełniają wszystkie warunki określone w sekcji V oraz uzyskali jednocześnie wymagane minimum punktów w każdym z testów, a także jeden z najlepszych wyników z testów d), e) i f) w konkursie w kategorii AD 6 i z testów d), e), f) i g) w konkursie w kategorii AD 7 (zob. sekcja V). Liczba laureatów w danym konkursie i danej specjalizacji jest określona w sekcji I, przy czym możliwe jest zwiększenie liczby laureatów na liście rezerwowej AD 6 maksymalnie o liczbę laureatów wpisanych jednocześnie na listy rezerwowe AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji. Listy rezerwowe będą obowiązywać do dnia 31 grudnia 2012 r. |
||
|
Listy rezerwowe zawierają nazwiska laureatów w danej specjalizacji konkursu, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku. W każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym. |
||
|
Kandydaci znajdujący się na listach rezerwowych będą mogli być rekrutowani na stanowiska administratorów ds. badań w Komisji Europejskiej, przede wszystkim w placówkach JRC, o których mowa w sekcji I ogłoszenia. Ze względu na zdecentralizowanie placówek JRC, położonych w różnych częściach Europy (Ispra, Sewilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruksela), JRC stara się pomagać nowym pracownikom w jak najlepszej integracji zawodowej i ułatwiać ich małżonkom i rodzinom przystosowanie się do nowego otoczenia społecznego. |
VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?
|
Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO. Termin: 4 listopada 2010 r. o godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego |
||
|
Kandydaci, którzy zostali zaproszeni do udziału w ocenie zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami). Termin: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem konta na stronach internetowych EPSO. Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. |
(1) W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.
(2) Kandydaci, którzy nie otrzymają zaproszenia do udziału w ocenie zintegrowanej, mogą otrzymać kopię karty oceny kwalifikacji sporządzonej przez komisję konkursową, pod warunkiem złożenia stosownego wniosku w ciągu dziesięciu dni od dnia powiadomienia o wynikach.
(3) Możliwe jest jednak zwiększenie liczby kandydatów zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej w ramach konkursu AD 6, maksymalnie o liczbę kandydatów zaproszonych jednocześnie w konkursach AD 6 i AD 7 w tej samej specjalizacji.
(4) W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, do udziału w ocenie zintegrowanej zostaną zaproszeni wszyscy ci kandydaci.
(5) W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się wielu kandydatów o takiej samej liczbie punktów, na listę rezerwową wpisuje się wszystkich tych kandydatów.
ZAŁĄCZNIK I
Specjalizacja 1: Chemicy środowiskowi i biolodzy środowiskowi
1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)
Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:
— |
analiza i ocena wyników eksperymentów, |
— |
przygotowywanie publikacji, |
— |
przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
— |
praca laboratoryjna. |
2. Wykształcenie
Dyplom w dziedzinie chemii, biologii lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:
(i) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:
(ii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata; lub |
(iii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
3. Doświadczenie zawodowe
AD 6: |
konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
AD 7: |
konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)
Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:
a. |
Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
b. |
Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
c. |
Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:
|
ZAŁĄCZNIK II
Specjalizacja 2: Specjaliści ds. modeli środowiskowych
1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)
Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:
— |
przygotowywanie publikacji, |
— |
przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
— |
opracowywanie wskaźników, |
— |
ocena skutków. |
2. Wykształcenie
Dyplom w dziedzinie związanej ze środowiskiem (np. leśnictwa, ekologii, hydrologii, transportu, rolnictwa, chemii atmosfery, nauk o morzu) lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:
(i) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:
(ii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata; lub |
(iii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
3. Doświadczenie zawodowe
AD 6: |
konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
AD 7: |
konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)
Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:
a. |
Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
b. |
Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
c. |
Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:
|
ZAŁĄCZNIK III
Specjalizacja 3: Specjaliści ds. oceny ryzyka dla środowiska
1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)
Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:
— |
przygotowywanie publikacji, |
— |
przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
— |
opracowywanie wskaźników, |
— |
ocena skutków. |
2. Wykształcenie
Dyplom w dziedzinie geografii, inżynierii środowiskowej/zarządzania środowiskiem, nauk o Ziemi, ekonomii stosowanej lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:
(i) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:
(ii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata; lub |
(iii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
3. Doświadczenie zawodowe
AD 6: |
konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
AD 7: |
konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)
Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:
a. |
Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
b. |
Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
c. |
Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:
|
ZAŁĄCZNIK IV
Specjalizacja 4: Naukowcy ze specjalizacją zasoby naturalne
1. Zakres obowiązków (zob. sekcja II ogłoszenia o konkursie)
Do zakresu obowiązków kandydata należeć będzie głównie:
— |
przygotowywanie publikacji, |
— |
przedstawianie wyników na konferencjach, seminariach i spotkaniach, |
— |
opracowywanie wskaźników, |
— |
ocena skutków, |
— |
praca laboratoryjna. |
2. Wykształcenie
Dyplom w dziedzinie leśnictwa, ekologii, hydrologii, gleboznawstwa, rolnictwa lub inny odpowiedni stopień uniwersytecki na następującym poziomie:
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 6:
(i) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem. |
Administratorzy ds. badań w kategorii AD 7:
(ii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej cztery lata; ub |
(iii) |
poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy normalny cykl kształcenia na poziomie wyższym obejmuje co najmniej trzy lata, a także odpowiednie, co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji. |
3. Doświadczenie zawodowe
AD 6: |
konieczne jest co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(i). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
AD 7: |
konieczne jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe w wybranej przez kandydata specjalizacji uzyskane po otrzymaniu pierwszego dyplomu, o którym mowa w pkt 2(ii) i 2(iii). Do tego sześcioletniego doświadczenia zawodowego nie można wliczać jednego roku doświadczenia zawodowego, wymaganego na podstawie pkt 2(iii). Studia doktoranckie mogą być zaliczone jako maksymalnie trzyletnie doświadczenie zawodowe. |
4. Selekcja na podstawie kwalifikacji (zob. sekcja IV pkt 2 ogłoszenia o konkursie)
Dodatkowy atut może stanowić co najmniej jeden z następujących elementów obejmujących doświadczenia zawodowe, wiedzę i umiejętności:
a. |
Dodatkowy dyplom w danej specjalizacji |
b. |
Publikacje w recenzowanych periodykach naukowych |
c. |
Akademickie i/lub zawodowe doświadczenie w następujących dziedzinach:
|