12.8.2009

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 189/1

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE: PRACOWNIK DS. ZASOBÓW LUDZKICH

NR REFERENCYJNY: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) zamierza zatrudnić pracownika ds. zasobów ludzkich.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) będzie podlegać kierownikowi ds. zasobów ludzkich i będzie odpowiadać za:

—	administrowanie miesięczną listą płac,

—	administrowanie comiesięcznym przekazywaniem i uzgadnianiem składek na ubezpieczenia społeczne, podatków i opłaty specjalnej na rzecz Komisji,

—	administrowanie regulaminem pracowniczym oraz warunkami zatrudnienia dla całego personelu,

—	organizowanie procedur przetargowych oraz administrowanie umowami o świadczenie usług (np. catering, usługi prawne, usługi medyczne),

—	administrowanie budżetem na zasoby ludzkie (tytuł 1),

—	wsparcie oraz uczestnictwo w rekrutacji pracowników,

—	administrowanie rocznym programem awansów,

—	inne powierzone obowiązki i zadania.

Ponadto wyłoniony(-a) kandydat(-ka) będzie pomagać w:

—	opracowywaniu strategii w dziedzinie zasobów ludzkich,

—	analizie systemów i metod pracy oraz przygotowywaniu/wdrażaniu zaleceń mających na celu zwiększenie skuteczności,

—	dostarczaniu informacji i porad kierownictwu i pracownikom,

—	organizowaniu i realizacji programów szkoleniowych,

—	utrzymaniu strony intranetowej i baz danych zasobów ludzkich.

Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów, którzy:

—	są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

—	posiadają pełne prawa obywatelskie,

—	mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

—	mogą przedstawić referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków,

—	posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Eurofound; biegła znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem,

—	mają co najmniej wykształcenie średnie potwierdzone dyplomem dającym możliwość ubiegania się o przyjęcie na wyższe uczelnie,

—	mają kwalifikacje zawodowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi lub powiązanych dziedzinach (np. księgowość, administrowanie przedsiębiorstwem, psychologia, prawo, rozwój organizacji itp.),

—	mają co najmniej sześcioletnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej trzy lata w kadrach, dziale zasobów ludzkich lub powiązanych obszarach.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) w grupie funkcyjnej AST, stopień zaszeregowania 4, jako pracownik czasowy z umową na czas nieokreślony.

Pełny opis stanowiska i procedury składania podań i selekcji można pobrać z następującej strony internetowej Eurofound z ogłoszeniami o pracy: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracy, ponieważ niekompletne zgłoszenia zostaną odrzucone.

Wszystkie zgłoszenia należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania zgłoszeń: 11 września 2009 r.