Wyrok Sądu (ósma izba) z dnia 13 lipca 2022 r. –
TL/Komisja
(sprawa T‑438/21)
Służba publiczna – Personel tymczasowy – Umowa na czas określony – Decyzja o nieprzedłużeniu – Ogłoszenie o naborze – Oczywisty błąd w ocenie – Obowiązek dbałości – Mobbing – Odpowiedzialność
|
1. |
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Nabór – Zawarcie umowy w celu zatrudnienia tymczasowo na stałym stanowisku – Przesłanki [regulamin pracowniczy urzędników, art. 1a ust. 1; warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 2 lit. b), art. 3–5, art. 8 akapit drugi] (zob. pkt 33–35, 49) |
|
2. |
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Nabór – Przedłużenie umowy zawartej na czas określony – Uznanie administracyjne – Obowiązek dbałości ciążący na administracji – Uwzględnienie interesu danego pracownika i interesu służby – Kontrola sądowa – Zakres – Oczywisty błąd w ocenie – Pojęcie (warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 2, 3a, 8) (zob. pkt 37, 60–62) |
|
3. |
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Nabór – Nieprzedłużenie umowy zawartej na czas określony – Twierdzenia o stosowaniu mobbingu – Konieczność istnienia związku pomiędzy mobbingiem a powodami wydania decyzji o nieprzedłużeniu umowy (regulamin pracowniczy urzędników, art. 12a) (zob. pkt 74) |
Sentencja
|
1) |
Skarga zostaje oddalona. |
|
2) |
TL zostaje obciążona kosztami postępowania. |