1. 

Skargi urzędników – Interes prawny – Skarga urzędnika będącego w swym odczuciu ofiarą mobbingu na odmowę uwzględnienia wniosku o udzielenie wsparcia – Dopuszczalność

(regulamin pracowniczy urzędników, art. 91)

(zob. pkt 37–39)

2. 

Agencje Unii Europejskiej – Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) – Personel – Wydanie decyzji – Właściwość dyrektora Eurofound – Możliwość zastąpienia przez zastępcę dyrektora – Zakres

(rozporządzenie Rady nr 1860/76, art. 53)

(zob. pkt 69–71)

3. 

Urzędnicy – Decyzja o umorzeniu dochodzenia administracyjnego wszczętego w odpowiedzi na wniosek o udzielenie wsparcia w związku z mobbingiem – Obowiązek uzasadnienia – Zakres

(art. 296 TFUE; regulamin pracowniczy urzędników, art. 25)

(zob. pkt 75–82)

4. 

Urzędnicy – Prawa i obowiązki – Dochodzenie wewnętrzne dotyczące zarzucanego mobbingu – Wymóg bezstronności – Zakres – Kwestionowanie przez domniemaną ofiarę – Ciężar dowodu

(Karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 41)

(zob. pkt 98)

5. 

Postępowanie sądowe – Podnoszenie nowych zarzutów w toku postępowania – Warunki – Zarzut oparty na okolicznościach podniesionych w toku postępowania – Zakres – Zarzut oparty na okolicznościach, które mogły być znane i podnoszone, począwszy od wniesienia skargi – Wyłączenie

(regulamin postępowania przed Sądem, art. 84 §§ 1, 2)

(zob. pkt 109–113)

6. 

Skargi urzędników – Przesłanki dopuszczalności – Oddalenie skargi co do istoty bez orzekania w przedmiocie dopuszczalności – Swobodna ocena przysługująca sądowi Unii

(zob. pkt 128)

1) 

Skarga zostaje oddalona.

2) 

AH pokrywa własne koszty postępowania oraz koszty poniesione przez Europejską Fundację na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound).