Sprawa C‑699/17

postępowanie wszczęte przez Allianz Vorsorgekasse AG

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym
wniesiony przez Verwaltungsgerichtshof (Austria)]

Wyrok Trybunału (dziewiąta izba) z dnia 4 kwietnia 2019 r.

Odesłanie prejudycjalne – Zamówienia publiczne – Zawieranie umów o przystąpieniu do zakładowego funduszu prewencyjnego trudniącego się zarządzaniem składek na zakładową prewencję pracowniczą – Zawarcie umowy wymagające zgody pracowników lub ich przedstawicieli – Dyrektywa 2014/24/UE – Artykuły 49 i 56 TFUE – Zasady równego traktowania i niedyskryminacji – Obowiązek przejrzystości

  1. Zamówienia publiczne Unii Europejskiej – Postępowanie przetargowe – Obowiązywanie reguł i zasad ustanowionych lub stosowanych w ramach dyrektyw dotyczących udzielania zamówień publicznych na roboty budowlane, dostawy i usługi – Wyraźne odesłanie do tych dyrektyw przez przepisy regulujące wspomnianą procedurę – Wymóg jednolitego stosowania prawa Unii

    (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/24)

    (zob. pkt 42, 43)

  2. Pytania prejudycjalne – Właściwość Trybunału – Pytanie zadane w odniesieniu do zamówienia publicznego nieobjętego zakresem przepisów Unii – Włączenie ze względu na niewątpliwe znaczenie transgraniczne zamówienia

    (art. 267 TFUE; dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/24)

    (zob. pkt 49, 50)

  3. Prawa podstawowe – Prawo do rokowań zbiorowych – Zgodność z wymogami odnoszącymi się do podstawowych swobód gwarantowanych przez traktat – Swoboda przedsiębiorczości – Swoboda świadczenia usług – Dyrektywy w dziedzinie zamówień publicznych

    (karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 28; dyrektywa 2004/18 Parlamentu Europejskiego i Rady; dyrektywa Rady 92/50)

    (zob. pkt 56, 57)

  4. Zamówienia publiczne Unii Europejskiej – Postępowanie przetargowe – Obowiązek przestrzegania zasady przejrzystości – Zakres

    (zob. pkt 61, 62)

  5. Zamówienia publiczne Unii Europejskiej – Postępowanie przetargowe – Obowiązek przestrzegania zasad równego traktowania oferentów i przejrzystości – Zakres – Stosowanie do zawarcia umowy o przystąpieniu między pracodawcą, podmiotem prawa publicznego, a zakładowym funduszem prewencyjnym – Włączenie

    (art. 49, 56 TFUE)

    (zob. pkt 63; sentencja)

Zobacz tekst orzeczenia.