|
31.8.2013 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 252/45 |
Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej z dnia 19 czerwca 2013 r. — BY przeciwko EASA
(Sprawa F-8/12) (1)
(Personel EASA - Członek personelu tymczasowego - Wypowiedzenie z powodu niespełniania wymogów związanych z poziomem świadczonej pracy - Obowiązek pomocy - Przyczyna nienależąca do zakresu trudności zawodowych - Molestowanie psychiczne - Choroba - Odszkodowanie i zadośćuczynienie)
2013/C 252/77
Język postępowania: francuski
Strony
Strona skarżąca: BY (Lasne, Belgia) (przedstawiciel: adwokat B.-H. Vincent)
Strona pozwana: Europejska Agencja Bezpieczeństwa Lotniczego (EASA) (przedstawiciele: F. Manuhutu, pełnomocnik wspierany przez adwokatów D. Waelbroecka i A. Durona)
Przedmiot sprawy
Żądanie stwierdzenia nieważności decyzji o wypowiedzeniu umowy o pracę ze skarżącym oraz żądanie naprawienia szkody i zadośćuczynienia krzywdzie poniesionych, zgodnie z twierdzeniem skarżącego, w związku z tym wypowiedzeniem, a także molestowaniem
Sentencja wyroku
|
1) |
Od Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa Lotniczego zostaje zasądzona na rzecz BY kwota odpowiadająca dziewięciu miesiącom wynagrodzenia netto, które uzyskiwał on przez wypowiedzeniem. |
|
2) |
W pozostałym zakresie skarga zostaje oddalona. |
|
3) |
Europejska Agencja Bezpieczeństwa Lotniczego pokrywa własne koszty oraz koszty poniesione przez BY. |
(1) Dz.U. C 65 z 3.3.2012, s. 28