Sprawa C‑458/12

Lorenzo Amatori iin.

przeciwko

Telecom Italia SpA iTelecom Italia Information Technology Srl

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunale di Trento)

„Odesłanie prejudycjalne — Polityka społeczna — Przejęcie przedsiębiorstw — Ochrona praw pracowniczych — Dyrektywa 2001/23 WE — Przejęcie stosunków pracy w wypadku zbycia na podstawie umowy części zakładu, która nie może być uważana za wcześniej istniejącą niezależną jednostkę gospodarczą”

Streszczenie – wyrok Trybunału (dziewiąta izba) z dnia 6 marca 2014 r.

1. Pytania prejudycjalne – Właściwość Trybunału – Granice – Określenie przedmiotu pytania

   (art. 267 TFUE)

2. Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw – Przejęcia przedsiębiorstw – Ochrona praw pracowniczych – Dyrektywa 2001/23 – Zakres stosowania – Przejęcie stosunków pracy w wypadku zbycia na podstawie umowy części zakładu, która nie może być uważana za wcześniej istniejącą niezależną jednostkę gospodarczą – Wyłączenie – Ocena przez sąd krajowy

   (dyrektywa Rady 2001/23)

3. Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw – Przejęcia przedsiębiorstw – Ochrona praw pracowniczych – Dyrektywa 2001/23 – Przejęcie stosunków pracy w wypadku zbycia na podstawie umowy części zakładu, która nie może być uważana za wcześniej istniejącą niezależną jednostkę gospodarczą – Przepis korzystniejszy niż dyrektywa – Dopuszczalność

   [dyrektywa Rady 2001/23, art. 1 ust. 1 lit. a), b), art. 8]

4. Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw – Przejęcia przedsiębiorstw – Ochrona praw pracowniczych – Dyrektywa 2001/23 – Zakres stosowania – Wstąpienie przejmującego w stosunki pracy zbywającego, ze zbywającym wykonującym po przejęciu części przedsiębiorstwa silne zwierzchnictwo względem przejmującego – Włączenie

   (dyrektywa Rady 2001/23)

5. Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw – Przejęcia przedsiębiorstw – Ochrona praw pracowniczych – Dyrektywa 2001/23 – Przepisy krajowe umożliwiające wstąpienie przejmującego w stosunki pracy zbywającego, ze zbywającym wykonującym po przejęciu części przedsiębiorstwa silne zwierzchnictwo względem przejmującego – Dopuszczalność

   [dyrektywa Rady 2001/23, art. 1 ust. 1 lit. a), b)]

1.  Zobacz tekst orzeczenia.

   (por. pkt 24–28, 45, 46)

2.  Zobacz tekst orzeczenia.

   (por. pkt 29–35)

3.  Wykładni art. 1 ust. 1 lit. a) i b) dyrektywy 2001/23 w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów należy dokonywać w ten sposób, że przepis ten nie stoi na przeszkodzie istnieniu przepisu krajowego, który umożliwia przy przejęciu części przedsiębiorstwa wstąpienie przejmującego w stosunki pracy zbywającego, w wypadku gdy ta część przedsiębiorstwa nie stanowi funkcjonalnie samodzielnej jednostki gospodarczej istniejącej przed jej przejęciem.

   Niewątpliwie gdyby okazało się, że przejmowana jednostka nie była przed przejęciem dostatecznie funkcjonalnie niezależna, przejęcie to nie mieściłoby się w zakresie stosowania dyrektywy 2001/23.

   Jednakże sam brak funkcjonalnej niezależności nie może sam w sobie stać na przeszkodzie temu, by państwo członkowskie gwarantowało w swoim wewnętrznym porządku prawnym ochronę praw pracowników po zmianie kierującego przedsiębiorstwem.

   Wniosek ten znajduje potwierdzenie w art. 8 dyrektywy 2001/23, który stanowi, że nie narusza ona prawa państw członkowskich do stosowania lub wprowadzenia przepisów ustawowych, wykonawczych bądź administracyjnych korzystniejszych dla pracowników.

   Omawiana dyrektywa ma bowiem na celu jedynie częściową harmonizację przedmiotowej materii, a jej zamiarem nie jest ustanowienie jednolitego poziomu ochrony w całej Unii przy zastosowaniu wspólnych kryteriów, lecz zapewnienie, by zainteresowany pracownik był chroniony w stosunkach z przejmującym w takim samym stopniu jak w odniesieniu do zbywającego, na mocy norm prawa danego państwa członkowskiego.

   (por. pkt 35, 39–42; pkt 1 sentencji)

4.  Zobacz tekst orzeczenia.

   (por. pkt 47–51)

5.  Wykładni art. 1 ust. 1 lit. a) i b) dyrektywy 2001/23 w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów należy dokonywać w ten sposób, że przepis ten nie stoi na przeszkodzie istnieniu przepisu krajowego, który umożliwia wstąpienie przejmującego w stosunki pracy zbywającego, w wypadku gdy po przejęciu części rozpatrywanego przedsiębiorstwa zbywający wykonuje względem przejmującego silne zwierzchnictwo.

   (por. pkt 52; pkt 2 sentencji)