|
13.12.2019 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 420/9 |
Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących – za 2019 r.
(2019/C 420/05)
1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
1.7.2019 |
STOPIEŃ |
||||
|
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16 |
18 994,33 |
19 792,50 |
20 624,20 |
|
|
|
15 |
16 787,82 |
17 493,27 |
18 228,35 |
18 735,49 |
18 994,33 |
|
14 |
14 837,60 |
15 461,11 |
16 110,80 |
16 559,04 |
16 787,82 |
|
13 |
13 113,98 |
13 665,04 |
14 239,26 |
14 635,43 |
14 837,60 |
|
12 |
11 590,57 |
12 077,61 |
12 585,13 |
12 935,26 |
13 113,98 |
|
11 |
10 244,12 |
10 674,58 |
11 123,14 |
11 432,61 |
11 590,57 |
|
10 |
9 054,10 |
9 434,55 |
9 831,02 |
10 104,52 |
10 244,12 |
|
9 |
8 002,30 |
8 338,57 |
8 688,98 |
8 930,71 |
9 054,10 |
|
8 |
7 072,70 |
7 369,90 |
7 679,59 |
7 893,26 |
8 002,30 |
|
7 |
6 251,08 |
6 513,76 |
6 787,48 |
6 976,32 |
7 072,70 |
|
6 |
5 524,91 |
5 757,08 |
5 998,99 |
6 165,90 |
6 251,08 |
|
5 |
4 883,11 |
5 088,30 |
5 302,11 |
5 449,63 |
5 524,91 |
|
4 |
4 315,85 |
4 497,20 |
4 686,18 |
4 816,55 |
4 883,11 |
|
3 |
3 814,47 |
3 974,78 |
4 141,81 |
4 257,02 |
4 315,85 |
|
2 |
3 371,37 |
3 513,03 |
3 660,66 |
3 762,50 |
3 814,47 |
|
1 |
2 979,73 |
3 104,93 |
3 235,40 |
3 325,43 |
3 371,37 |
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
1.7.2019 |
STOPIEŃ |
||||
|
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
4 844,35 |
5 047,92 |
5 260,04 |
5 406,37 |
5 481,07 |
|
5 |
4 281,60 |
4 461,52 |
4 649,65 |
4 778,33 |
4 844,35 |
|
4 |
3 784,23 |
3 943,23 |
4 108,94 |
4 223,26 |
4 281,60 |
|
3 |
3 344,61 |
3 485,15 |
3 631,63 |
3 732,64 |
3 784,23 |
|
2 |
2 956,07 |
3 080,30 |
3 209,75 |
3 299,04 |
3 344,61 |
|
1 |
2 612,68 |
2 722,47 |
2 836,88 |
2 915,78 |
2 956,07 |
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:|
— |
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli), |
|
— |
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli), |
|
— |
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
|
4.1.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –1 023,56 EUR.
4.2.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –1 364,75 EUR.
5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –191,44 EUR.
5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –418,31 EUR.
5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –283,82 EUR.
5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –102,18 EUR.
5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –567,38 EUR.
5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. –407,88 EUR.
6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
0 EUR/kilometr za odcinek |
od 0 do 200 km |
|
0,2110 EUR/kilometr za odcinek |
od 201 do 1 000 km |
|
0,3518 EUR/kilometr za odcinek |
od 1 001 do 2 000 km |
|
0,2110 EUR/kilometr za odcinek |
od 2 001 do 3 000 km |
|
0,0703 EUR/kilometr za odcinek |
od 3 001 do 4 000 km |
|
0,0340 EUR/kilometr za odcinek |
od 4 001 do 10 000 km |
|
0 EUR/kilometr za odcinek |
powyżej 10 000 km. |
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
— |
105,51 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600–1 200 km, |
|
— |
211,02 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km. |
7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r.:|
0 EUR/kilometr za odcinek |
od 0 do 200 km |
|
0,4255 EUR/kilometr za odcinek |
od 201 do 1 000 km |
|
0,7091 EUR/kilometr za odcinek |
od 1 001 do 2 000 km |
|
0,4255 EUR/kilometr za odcinek |
od 2 001 do 3 000 km |
|
0,1417 EUR/kilometr za odcinek |
od 3 001 do 4 000 km |
|
0,0684 EUR/kilometr za odcinek |
od 4 001 do 10 000 km |
|
0 EUR/kilometr za odcinek |
powyżej 10 000 km. |
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r.:|
— |
212,72 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600–1 200 km, |
|
— |
425,41 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km. |
8.
Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
— |
43,97 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe, |
|
— |
35,46 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe. |
9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
— |
1 251,74 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe; |
|
— |
744,28 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe. |
10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
— |
1 501,22 EUR (dolna granica), |
|
— |
3 002,43 EUR (górna granica). |
10.2
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. – 1 364,75 EUR.
11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
GRUPA FUNKCYJNA |
1.7.2019 |
STOPIEŃ |
||||||
|
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
IV |
18 |
6 547,83 |
6 683,99 |
6 822,98 |
6 964,87 |
7 109,72 |
7 257,57 |
7 408,48 |
|
17 |
5 787,14 |
5 907,48 |
6 030,33 |
6 155,74 |
6 283,75 |
6 414,42 |
6 547,83 |
|
|
16 |
5 114,82 |
5 221,17 |
5 329,76 |
5 440,60 |
5 553,75 |
5 669,25 |
5 787,14 |
|
|
15 |
4 520,60 |
4 614,61 |
4 710,58 |
4 808,54 |
4 908,54 |
5 010,61 |
5 114,82 |
|
|
14 |
3 995,43 |
4 078,52 |
4 163,34 |
4 249,92 |
4 338,32 |
4 428,50 |
4 520,60 |
|
|
13 |
3 531,26 |
3 604,70 |
3 679,65 |
3 756,19 |
3 834,29 |
3 914,03 |
3 995,43 |
|
|
III |
12 |
4 520,54 |
4 614,54 |
4 710,51 |
4 808,45 |
4 908,44 |
5 010,51 |
5 114,71 |
|
11 |
3 995,40 |
4 078,47 |
4 163,28 |
4 249,85 |
4 338,23 |
4 428,44 |
4 520,54 |
|
|
10 |
3 531,25 |
3 604,68 |
3 679,63 |
3 756,16 |
3 834,26 |
3 914,00 |
3 995,40 |
|
|
9 |
3 121,03 |
3 185,93 |
3 252,18 |
3 319,82 |
3 388,86 |
3 459,31 |
3 531,25 |
|
|
8 |
2 758,47 |
2 815,83 |
2 874,39 |
2 934,15 |
2 995,18 |
3 057,46 |
3 121,03 |
|
|
II |
7 |
3 120,96 |
3 185,88 |
3 252,14 |
3 319,76 |
3 388,84 |
3 459,31 |
3 531,26 |
|
6 |
2 758,34 |
2 815,70 |
2 874,27 |
2 934,05 |
2 995,07 |
3 057,37 |
3 120,96 |
|
|
5 |
2 437,84 |
2 488,53 |
2 540,30 |
2 593,15 |
2 647,06 |
2 702,13 |
2 758,34 |
|
|
4 |
2 154,58 |
2 199,39 |
2 245,14 |
2 291,85 |
2 339,50 |
2 388,17 |
2 437,84 |
|
|
I |
3 |
2 654,27 |
2 709,35 |
2 765,60 |
2 822,99 |
2 881,57 |
2 941,37 |
3 002,43 |
|
2 |
2 346,48 |
2 395,18 |
2 444,90 |
2 495,64 |
2 547,44 |
2 600,32 |
2 654,27 |
|
|
1 |
2 074,40 |
2 117,47 |
2 161,40 |
2 206,26 |
2 252,05 |
2 298,79 |
2 346,48 |
|
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
— |
941,53 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe, |
|
— |
558,22 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe. |
13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
— |
1 125,91 EUR (dolna granica), |
|
— |
2 251,80 EUR (górna granica). |
13.2
Standardową kwotę wolną, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 1 023,56 EUR.
13.3
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
— |
990,55 EUR (dolna granica), |
|
— |
2 330,72 EUR (górna granica). |
14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 (1):|
— |
429,05 EUR, |
|
— |
647,59 EUR, |
|
— |
708,05 EUR, |
|
— |
965,31 EUR. |
15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 (2)–6,1934.
16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
1.7.2019 |
STOPIEŃ |
|||||||
|
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
16 |
18 994,33 |
19 792,50 |
20 624,20 |
20 624,20 |
20 624,20 |
20 624,20 |
|
|
|
15 |
16 787,82 |
17 493,27 |
18 228,35 |
18 735,49 |
18 994,33 |
19 792,50 |
|
|
|
14 |
14 837,60 |
15 461,11 |
16 110,80 |
16 559,04 |
16 787,82 |
17 493,27 |
18 228,35 |
18 994,33 |
|
13 |
13 113,98 |
13 665,04 |
14 239,26 |
14 635,43 |
14 837,60 |
|
|
|
|
12 |
11 590,57 |
12 077,61 |
12 585,13 |
12 935,26 |
13 113,98 |
13 665,04 |
14 239,26 |
14 837,60 |
|
11 |
10 244,12 |
10 674,58 |
11 123,14 |
11 432,61 |
11 590,57 |
12 077,61 |
12 585,13 |
13 113,98 |
|
10 |
9 054,10 |
9 434,55 |
9 831,02 |
10 104,52 |
10 244,12 |
10 674,58 |
11 123,14 |
11 590,57 |
|
9 |
8 002,30 |
8 338,57 |
8 688,98 |
8 930,71 |
9 054,10 |
|
|
|
|
8 |
7 072,70 |
7 369,90 |
7 679,59 |
7 893,26 |
8 002,30 |
8 338,57 |
8 688,98 |
9 054,10 |
|
7 |
6 251,08 |
6 513,76 |
6 787,48 |
6 976,32 |
7 072,70 |
7 369,90 |
7 679,59 |
8 002,30 |
|
6 |
5 524,91 |
5 757,08 |
5 998,99 |
6 165,90 |
6 251,08 |
6 513,76 |
6 787,48 |
7 072,70 |
|
5 |
4 883,11 |
5 088,30 |
5 302,11 |
5 449,63 |
5 524,91 |
5 757,08 |
5 998,99 |
6 251,08 |
|
4 |
4 315,85 |
4 497,20 |
4 686,18 |
4 816,55 |
4 883,11 |
5 088,30 |
5 302,11 |
5 524,91 |
|
3 |
3 814,47 |
3 974,78 |
4 141,81 |
4 257,02 |
4 315,85 |
4 497,20 |
4 686,18 |
4 883,11 |
|
2 |
3 371,37 |
3 513,03 |
3 660,66 |
3 762,50 |
3 814,47 |
3 974,78 |
4 141,81 |
4 315,85 |
|
1 |
2 979,73 |
3 104,93 |
3 235,40 |
3 325,43 |
3 371,37 |
|
|
|
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:|
— |
148,01 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5, |
|
— |
226,94 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3. |
18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:|
Grupa zaszeregowania |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
1 886,92 |
2 198,26 |
2 383,36 |
2 584,07 |
2 801,67 |
3 037,62 |
3 293,42 |
|
Grupa zaszeregowania |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
3 570,78 |
3 871,47 |
4 197,48 |
4 550,94 |
4 934,19 |
5 349,69 |
5 800,20 |
|
Grupa zaszeregowania |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
6 288,64 |
6 818,22 |
7 392,39 |
8 014,89 |
8 689,85 |
|
|
(1) Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
(2) Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).