P6_TA(2005)0062

Systemy zabezpieczenia społecznego ***II

Rezolucja legislacyjna Parlamentu Europejskiego w sprawie wspólnego stanowiska Rady mającego na celu przyjęcie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady zmieniającego rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie i (EWG) nr 574/72 w sprawie wykonywania rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 (12062/3/2004 - C6-0189/2004 - 2003/0184(COD))

(Procedura współdecyzji: drugie czytanie)

Parlament Europejski,

- uwzględniając wspólne stanowisko Rady (12062/3/2004 - C6-0189/2004),

- uwzględniając stanowisko zajęte w pierwszym czytaniu [1] dotyczące projektu Komisji przedstawionego Parlamentowi Europejskiemu i Radzie (COM(2003)0468) [2],

- uwzględniając zmieniony projekt (COM(2004)0314) [2],

- uwzględniając art. 251 ust. 2 Traktatu WE,

- uwzględniając art. 67 Regulaminu,

- uwzględniając zalecenia do drugiego czytania przedstawione przez Komisję Zatrudnienia i Spraw Socjalnych (A6-0003/2005),

1. zatwierdza wspólne stanowisko;

2. przyjmuje do wiadomości oświadczenie [3] Komisji dotyczące załącznika II a do rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 złożone po przyjęciu wspólnego stanowisku Rady;

3. odnotowuje, że niniejszy akt został przyjęty zgodnie ze wspólnym stanowiskiem;

4. zobowiązuje swojego Przewodniczącego do podpisania niniejszego aktu wraz z Przewodniczącym Rady zgodnie z art. 254 ust. 1 Traktatu WE;

5. zobowiązuje swojego Sekretarza Generalnego do podpisania niniejszego aktu niezwłocznie po weryfikacji właściwego dopełnienia wszystkich procedur i do jego opublikowania w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej w porozumieniu z Sekretarzem Generalnym Rady;

6. zobowiązuje swojego Przewodniczącego do przekazania stanowiska Parlamentu Radzie i Komisji.

[1] Dz.U. C 102 E z 28.4.2004, str. 804.

[2] Dotychczas nieopublikowany w Dzienniku Urzędowym.

[3] 13940/04 ADD 1.

--------------------------------------------------