—

stwierdzenie nieważności decyzji o ustaleniu daty skuteczności zmiany zaszeregowania skarżącego na dzień 1 października 2023 r., o której dowiedział się po raz pierwszy dopiero za pośrednictwem rozliczenia wynagrodzenia za luty 2025 r. dostępnego w SYSPER w dniu 11 lutego 2025 r.;

—

w razie potrzeby, stwierdzenie nieważności wyraźnej decyzji oddalającej zażalenie z dnia 8 września 2025 r.;

—

obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.

1.

Część pierwsza dotyczy niezgodności z prawem decyzji zarządu Fronteksu nr 19/2016 z dnia 30 lipca 2016 r., naruszenia prawa oraz naruszenia art. 54, 55 i 56 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwanych dalej „WZIP”), w związku z decyzją zarządu Fronteksu nr 14/2019 z dnia 18 lipca 2019 r. w sprawie procedury zatrudniania i zatrudniania personelu tymczasowego na podstawie art. 2 lit. f) WZIP, a także w konsekwencji naruszenia zasady ciągłości kariery i zatrudnienia personelu tymczasowego.

2.

Część druga dotyczy niezgodności z prawem ograniczenia skutków zmiany zaszeregowania członka personelu tymczasowego na podstawie art. 2 lit. f) WZIP do dnia rozpoczęcia służby w agencji, przewidującej zmianę zaszeregowania, w zakresie, w jakim stanowi ono naruszenie zasady równego traktowania przy stosowaniu systemu zmiany zaszeregowania do pracowników objętych art. 2 lit. f) WZIP podczas mobilności między agencjami.