This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62024CN0377
Case C-377/24: Action brought on 28 May 2024 – Kingdom of Spain v European Parliament
Sprawa C-377/24: Skarga wniesiona w dniu 28 maja 2024 r. – Królestwo Hiszpanii/Parlament Europejski
Sprawa C-377/24: Skarga wniesiona w dniu 28 maja 2024 r. – Królestwo Hiszpanii/Parlament Europejski
Dz.U. C, C/2024/4314, 15.7.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4314/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
Dziennik Urzędowy |
PL Seria C |
|
C/2024/4314 |
15.7.2024 |
Skarga wniesiona w dniu 28 maja 2024 r. – Królestwo Hiszpanii/Parlament Europejski
(Sprawa C-377/24)
(C/2024/4314)
Język postępowania: hiszpański
Strony
Strona skarżąca: Królestwo Hiszpanii (przedstawiciele: A. Gavela Llopis i L. Aguilera Ruiz, pełnomocnicy)
Strona pozwana: Parlament Europejski
Żądania strony skarżącej
|
— |
stwierdzenie nieważności decyzji Parlamentu Europejskiego C(2024) 1640 z dnia 4 marca 2024 r. w sprawie zorganizowania konkursu otwartego w celu sporządzenia listy 30 kandydatów/kandydatek narodowości austriackiej w celu wyłonienia administratora do sekretariatu Parlamentu Europejskiego; |
|
— |
stwierdzenie nieważności listy odpowiednich kandydatów, która w następstwie kwestionowanego konkursu może zostać utworzona zgodnie z przepisami podsekcji B „Procedura” podpunkt 3 „Lista odpowiednich kandydatów”; |
|
— |
tytułem żądania ewentualnego – stwierdzenie, na podstawie art. 277 TFUE, nieważności decyzji Prezydium Parlamentu Europejskiego z dnia 21 listopada 2022 r.; |
|
— |
obciążenie Parlamentu Europejskiego kosztami postępowania. |
Zarzuty i główne argumenty
|
1. |
Naruszenie art. 9 TUE, art. 18 TFUE i art. 1d regulaminu pracowniczego urzędników; Przepisy te ustanawiają jako zasadę ogólną prawa Unii równość i niedyskryminację w dostępie do zatrudnienia w sektorze publicznym Unii Europejskiej, którą zaskarżony akt narusza, ustanawiając dyskryminację ze względu na przynależność państwową, która nie jest wystarczająco uzasadniona i nie jest proporcjonalna. |
|
2. |
Naruszenie art. 27 ust. 1 regulaminu pracowniczego urzędników poprzez zastrzeżenie obsadzanych stanowisk dla obywateli tylko jednego państwa członkowskiego; Zaskarżony akt nie ma wystarczającego i odpowiedniego uzasadnienia. Decyzja Prezydium Parlamentu Europejskiego nie zawiera takiego odpowiedniego uzasadnienia i nie zawiera badań, analiz lub danych umożliwiających ocenę uzasadnienia, adekwatności i proporcjonalności środka. |
|
3. |
Naruszenie zasady stosowania kryteriów merytorycznych w dostępie do zatrudnienia w sektorze publicznym, przewidzianej w art. 27 regulaminu pracowniczego; Równowaga między obowiązkiem podjęcia skutecznych środków mających na celu zaradzenie nierównowadze geograficznej a przestrzeganiem zasady stosowania kryteriów merytorycznych jako kryterium rekrutacji osób pozostających w służbie Unii Europejskiej. |
|
4. |
Zakwestionowanie, tytułem ewentualnym i na podstawie art. 277 TFUE, decyzji Prezydium Parlamentu Europejskiego z dnia 21 listopada 2022 r. z tych samych względów prawnych, które zostały przedstawione powyżej. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4314/oj
ISSN 1977-1002 (electronic edition)