Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62024CN0377

Sprawa C-377/24: Skarga wniesiona w dniu 28 maja 2024 r. – Królestwo Hiszpanii/Parlament Europejski

Dz.U. C, C/2024/4314, 15.7.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4314/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4314/oj

European flag

Dziennik Urzędowy
Unii Europejskiej

PL

Seria C


C/2024/4314

15.7.2024

Skarga wniesiona w dniu 28 maja 2024 r. – Królestwo Hiszpanii/Parlament Europejski

(Sprawa C-377/24)

(C/2024/4314)

Język postępowania: hiszpański

Strony

Strona skarżąca: Królestwo Hiszpanii (przedstawiciele: A. Gavela Llopis i L. Aguilera Ruiz, pełnomocnicy)

Strona pozwana: Parlament Europejski

Żądania strony skarżącej

stwierdzenie nieważności decyzji Parlamentu Europejskiego C(2024) 1640 z dnia 4 marca 2024 r. w sprawie zorganizowania konkursu otwartego w celu sporządzenia listy 30 kandydatów/kandydatek narodowości austriackiej w celu wyłonienia administratora do sekretariatu Parlamentu Europejskiego;

stwierdzenie nieważności listy odpowiednich kandydatów, która w następstwie kwestionowanego konkursu może zostać utworzona zgodnie z przepisami podsekcji B „Procedura” podpunkt 3 „Lista odpowiednich kandydatów”;

tytułem żądania ewentualnego – stwierdzenie, na podstawie art. 277 TFUE, nieważności decyzji Prezydium Parlamentu Europejskiego z dnia 21 listopada 2022 r.;

obciążenie Parlamentu Europejskiego kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

1.

Naruszenie art. 9 TUE, art. 18 TFUE i art. 1d regulaminu pracowniczego urzędników; Przepisy te ustanawiają jako zasadę ogólną prawa Unii równość i niedyskryminację w dostępie do zatrudnienia w sektorze publicznym Unii Europejskiej, którą zaskarżony akt narusza, ustanawiając dyskryminację ze względu na przynależność państwową, która nie jest wystarczająco uzasadniona i nie jest proporcjonalna.

2.

Naruszenie art. 27 ust. 1 regulaminu pracowniczego urzędników poprzez zastrzeżenie obsadzanych stanowisk dla obywateli tylko jednego państwa członkowskiego; Zaskarżony akt nie ma wystarczającego i odpowiedniego uzasadnienia. Decyzja Prezydium Parlamentu Europejskiego nie zawiera takiego odpowiedniego uzasadnienia i nie zawiera badań, analiz lub danych umożliwiających ocenę uzasadnienia, adekwatności i proporcjonalności środka.

3.

Naruszenie zasady stosowania kryteriów merytorycznych w dostępie do zatrudnienia w sektorze publicznym, przewidzianej w art. 27 regulaminu pracowniczego; Równowaga między obowiązkiem podjęcia skutecznych środków mających na celu zaradzenie nierównowadze geograficznej a przestrzeganiem zasady stosowania kryteriów merytorycznych jako kryterium rekrutacji osób pozostających w służbie Unii Europejskiej.

4.

Zakwestionowanie, tytułem ewentualnym i na podstawie art. 277 TFUE, decyzji Prezydium Parlamentu Europejskiego z dnia 21 listopada 2022 r. z tych samych względów prawnych, które zostały przedstawione powyżej.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4314/oj

ISSN 1977-1002 (electronic edition)


Top