This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016TN0671
Case T-671/16: Action brought on 20 September 2016 — Vincent Villeneuve v Commission
Sprawa T-671/16: Skarga wniesiona w dniu 20 września 2016 r. – Villeneuve/Komisja
Sprawa T-671/16: Skarga wniesiona w dniu 20 września 2016 r. – Villeneuve/Komisja
Dz.U. C 419 z 14.11.2016, p. 52–53
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
14.11.2016 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 419/52 |
Skarga wniesiona w dniu 20 września 2016 r. – Villeneuve/Komisja
(Sprawa T-671/16)
(2016/C 419/69)
Język postępowania: francuski
Strony
Strona skarżąca: Vincent Villeneuve (Montpellier, Francja) (przedstawiciel: adwokat C. Mourato)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
— |
stwierdzenie nieważności decyzji komisji konkursowej konkursu otwartego EPSO/AD/303/15 (AD7) z dnia 5 listopada 2015 r. dotyczącej skarżącego; |
— |
obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania na podstawie art. 134 regulaminu postępowania przed Sądem. |
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.
1. |
Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia, ponieważ zaskarżona decyzja nie wyjaśniała jakoby powodów, dla których strona skarżąca miała nie posiadać doświadczenia zawodowego w obszarze konkursu, które wystarczałoby do przyjęcia jej kandydatury do następnego etapu konkursu. |
2. |
Zarzut drugi dotyczący oczywistego błędu w ocenie, jakiego dopuściła się komisja konkursowa, ponieważ weryfikacja minimalnego doświadczenia zawodowego w obszarze konkursu, której miała dokonać komisja konkursowa w pierwszej kolejności nie mogła dotyczyć tego, czy kandydat jest odpowiednią osobą na stanowisko do obsadzenia oraz ustalonych w tych ramach kryteriów wyboru, biorąc pod uwagę, że kontrola warunków dopuszczenia odbywa się podczas ostatnich faz konkursu. |
3. |
Zarzut trzeci dotyczący naruszenia art. 27 i 29 ust. 1 regulaminu pracowniczego, art. 5 załącznika III do regulaminu pracowniczego, jak również pkt 2.3 i 2.4 ogólnych przepisów wykonawczych do konkursów otwartych, jak i naruszeń proceduralnych i konsekwentnie popełnianego oczywistego błędu w ocenie. |
4. |
Zarzut czwarty dotyczący naruszenia zasady równego traktowania kandydatów w odniesieniu do wyboru dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji. |