This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012FN0039
Case F-39/12: Action brought on 19 March 2012 — ZZ v Court of Auditors
Sprawa F-39/12: Skarga wniesiona w dniu 19 marca 2012 r. — ZZ przeciwko Trybunałowi Obrachunkowemu
Sprawa F-39/12: Skarga wniesiona w dniu 19 marca 2012 r. — ZZ przeciwko Trybunałowi Obrachunkowemu
Dz.U. C 138 z 12.5.2012, p. 38–38
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
12.5.2012 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 138/38 |
Skarga wniesiona w dniu 19 marca 2012 r. — ZZ przeciwko Trybunałowi Obrachunkowemu
(Sprawa F-39/12)
(2012/C 138/89)
Język postępowania: francuski
Strony
Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciele: D. Abreu Caldas, S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis i É. Marchal, adwokaci)
Strona pozwana: Europejski Trybunał Obrachunkowy
Przedmiot i opis sporu
Stwierdzenie nieważności decyzji Trybunału Obrachunkowego o odmowie uwzględnienia wniosku mającego na celu uznanie istnienia niezgodnego z prawem zachowania, które zdaniem strony skarżącej wyrządziło jej szkodę.
Żądania strony skarżącej
— |
stwierdzenie nieważności decyzji o nieuwzględnieniu zażalenia z dnia 7 grudnia 2011 r., skierowanego przeciwko decyzji o odmowie uwzględnienia wniosku strony skarżącej mającego na celu uznanie istnienia niezgodnego z prawem zachowania po stronie Trybunału Obrachunkowego, które zdaniem strony skarżącej wyrządziło jej szkodę i powoduje powstanie pozaumownej odpowiedzialności Unii Europejskiej; |
— |
zasądzenie od Trybunału Obrachunkowego zadośćuczynienia za krzywdę w wysokości 50 000 EUR oraz odszkodowania w wysokości równej, po pierwsze, różnicy między wynagrodzeniem, jakiego mogłaby domagać się strona skarżąca, gdyby jej kariera rozwijała się w sposób przeciętny a jej obecnym stopniem, a po drugie różnicy między wynagrodzeniem, jakiego mogłaby domagać się strona skarżąca, gdyby kontynuowała karierę aż do ustawowego wieku emerytalnego, a jej obecną emeryturą; |
— |
obciążenie Trybunału Obrachunkowego kosztami postępowania. |