Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 52006PC0647

    Wniosek rozporządzenie Rady (WE, Euratom) dostosowujące od dnia 1 stycznia 2007 r. wysokość diet dziennych dla urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich odbywających podróże służbowe do Bułgarii i Rumunii

    /* COM/2006/0647 końcowy */

    52006PC0647

    Wniosek rozporządzenie Rady (WE, Euratom) dostosowujące od dnia 1 stycznia 2007 r. wysokość diet dziennych dla urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich odbywających podróże służbowe do Bułgarii i Rumunii /* COM/2006/0647 końcowy */


    [pic] | KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH |

    Bruksela, dnia 31.10.2006

    COM(2006)647 wersja ostateczna

    Wniosek

    ROZPORZĄDZENIE RADY (WE, EURATOM)

    dostosowujące od dnia 1 stycznia 2007 r. wysokość diet dziennych dla urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich odbywających podróże służbowe do Bułgarii i Rumunii

    KONTEKST WNIOSKU |

    110 | Podstawa i cele wniosku Zgodnie z przepisami art. 71 regulaminu pracowniczego urzędnicy i inni pracownicy Wspólnot Europejskich są uprawnieni do zwrotu kosztów poniesionych przez nich w trakcie wykonywania obowiązków lub w związku z ich wykonywaniem. |

    120 | Kontekst ogólny Kwoty zwrotu kosztów podróży służbowych do Bułgarii i Rumunii zostały ustalone zgodnie z warunkami mającymi zastosowanie do krajów trzecich i nie zostały zmienione od 2001 r. Natomiast kwoty zwrotu kosztów podróży służbowych do 25 państw członkowskich Unii Europejskiej zostały dostosowane w 2006 r. Ponadto kwoty dla obu tych państw zostały ustalone w oparciu o inne metody obliczeń niż metody zastosowane przy okazji dostosowania w 2006 r. |

    130 | Obowiązujące przepisy w dziedzinie, której dotyczy wniosek Artykuł 13 załącznika VII do regulaminu pracowniczego określający zasady wynagradzania i zwrotu kosztów wprowadza zasadę regularnej kontroli kwot wypłaconych urzędnikom i innym pracownikom Wspólnot Europejskich z tytułu zwrotu kosztów poniesionych przy okazji podróży służbowych do państw członkowskich. |

    141 | Spójność z polityką i celami Unii w innych dziedzinach Nie dotyczy. |

    KONSULTACJE Z ZAINTERESOWANYMI STRONAMI ORAZ OCENA WPłYWU |

    Konsultacje z zainteresowanymi stronami |

    211 | Metody konsultacji, główne sektory objęte konsultacjami i ogólny profil respondentów Wniosek był przedmiotem konsultacji z przedstawicielami pracowników zgodnie z obowiązującymi procedurami. |

    212 | Streszczenie odpowiedzi oraz sposób, w jaki zostały one uwzględnione Wniosek uwzględnia opinie przekazane przez strony, z którymi przeprowadzono konsultacje. |

    Gromadzenie i wykorzystanie wiedzy specjalistycznej |

    229 | Nie zaistniała potrzeba skorzystania z pomocy ekspertów zewnętrznych. |

    230 | Ocena wpływu - Wniosek ma na celu dostosowanie dziennej diety służbowej i pułapu kosztu zakwaterowania zgodnie z obowiązującym prawodawstwem. - Obowiązujące przepisy nie zezwalają na inne rozwiązanie. |

    ASPEKTY PRAWNE WNIOSKU |

    305 | Krótki opis proponowanych działań Ze względu na planowane na dzień 1 stycznia 2007 r. przystąpienie Bułgarii i Rumunii zwrot urzędnikom i innym pracownikom kosztów podróży służbowych do tych krajów będzie od tego dnia podlegać przepisom określonym w art. 13 załącznika VII do regulaminu pracowniczego. Oprócz aktualizacji zatwierdzonej w 2006 r. dla pozostałych państw członkowskich konieczne jest także dostosowanie kwot dla obu tych państw ze względu na zmiany cen od 2001 r. oraz w celu uniknięcia różnic w zakresie metod ustalania diet za podróże służbowe do tych dwóch krajów oraz do innych państw członkowskich. |

    310 | Podstawa prawna Podstawę prawną stanowi art. 13 załącznika VII do regulaminu pracowniczego. |

    329 | Zasada pomocniczości Niniejszy wniosek wchodzi w zakres wyłącznych kompetencji Wspólnoty. Zasada pomocniczości nie ma zatem zastosowania. |

    Zasada proporcjonalności Wniosek jest zgodny z zasadą proporcjonalności z następujących względów: |

    331 | - Przepisy załącznika VII do regulaminu pracowniczego przewidują, że aby zmienić wysokość dziennych diet, Rada stanowi większością kwalifikowaną na wniosek Komisji. |

    332 | - Obciążenie finansowe wynika bezpośrednio z zastosowania dostosowania przewidzianego w regulaminie. |

    Wybór instrumentów |

    341 | Proponowane instrumenty: rozporządzenie. |

    342 | Inne instrumenty byłyby niewłaściwe z następujących względów: - W art. 13 załącznika VII do regulaminu przewidziano rozporządzenie Rady. |

    WPłYW NA BUDżET |

    401 | Wpływ wydatków administracyjnych związanych z dostosowaniem wysokości diet dziennych w przypadku podróży służbowych jest szczegółowo opisany w załączonej ocenie skutków finansowych (zmniejszenie diety dziennej o średnio 15 % powoduje spadek wydatków rocznych o 0,08 mln EUR dla wszystkich instytucji, w tym 0,06 mln EUR dla Komisji). |

    1. Wniosek

    ROZPORZĄDZENIE RADY (WE, EURATOM)

    dostosowujące od dnia 1 stycznia 2007 r. wysokość diet dziennych dla urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich odbywających podróże służbowe do Bułgarii i Rumunii[1]

    RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

    uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

    uwzględniając Traktat o Przystąpieniu Republiki Bułgarii i Rumunii do Unii Europejskiej, w szczególności art. 2 Protokołu dotyczącego warunków uzgodnień w sprawie przyjęcia Republiki Bułgarii i Rumunii do Unii Europejskiej,

    uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, określone w rozporządzeniu (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68[2] i zmienione ostatnio rozporządzeniem (WE, Euratom) nr …[3], w szczególności art. 13 załącznika VII do tego regulaminu,

    uwzględniając wniosek Komisji,

    a także mając na uwadze, co następuje:

    (1) Ze względu na przystąpienie dnia 1 stycznia 2007 r. Bułgarii i Rumunii zwrot urzędnikom i innym pracownikom kosztów związanych z podróżami służbowymi do tych krajów będzie od tego dnia podlegać przepisom określonym w art. 13 załącznika do regulaminu pracowniczego.

    PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

    Artykuł 1

    Tabelę wysokości diet dziennych w przypadku podróży służbowych określoną w art. 13 ust. 2 załącznika VII do regulaminu zastępuje się niniejszą tabelą.

    Kraj | Górny pułap kosztów zakwaterowania (hotel) | Dzienna dieta służbowa |

    Belgia | 140 | 92 |

    Bułgaria | 169 | 58 |

    Republika Czeska | 155 | 75 |

    Dania | 150 | 120 |

    Niemcy | 115 | 93 |

    Estonia | 110 | 71 |

    Grecja | 140 | 82 |

    Hiszpania | 125 | 87 |

    Francja | 150 | 95 |

    Irlandia | 150 | 104 |

    Włochy | 135 | 95 |

    Cypr | 145 | 93 |

    Łotwa | 145 | 66 |

    Litwa | 115 | 68 |

    Luksemburg | 145 | 92 |

    Węgry | 150 | 72 |

    Malta | 115 | 90 |

    Królestwo Niderlandów | 170 | 93 |

    Austria | 130 | 95 |

    Polska | 145 | 72 |

    Portugalia | 120 | 84 |

    Rumunia | 170 | 52 |

    Słowenia | 110 | 70 |

    Słowacja | 125 | 80 |

    Finlandia | 140 | 104 |

    Szwecja | 160 | 97 |

    Zjednoczone Królestwo | 175 | 101 |

    Artykuł 2

    Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej .

    Niniejsze rozporządzenie stosuje się od dnia 1 stycznia 2007 r.

    Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

    Sporządzono w Brukseli, dnia

    W imieniu Rady

    Przewodniczący

    LEGISLACYJNE ZESTAWIENIE FINANSOWE

    1. TYTUŁ WNIOSKU:

    Rozporządzenie Rady (WE, EURATOM) dostosowujące od dnia 1 stycznia 2007 r. wysokość diet dziennych dla urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich odbywających podróże służbowe do Bułgarii i Rumunii.

    2. STRUKTURA ABM/ABB

    Dziedzina/dziedziny polityki, których dotyczy wniosek i powiązane zadanie/zadania:

    Wniosek dotyczy potencjalnie wszystkich dziedzin i działań.

    3. POZYCJE W BUDŻECIE

    3.1. Pozycje w budżecie (pozycje operacyjne i powiązane pozycje pomocy technicznej i administracyjnej (dawniej pozycje B..A)), wraz z treścią:

    Wydatki Komisji: | XX.010211 (kwota ogólna) |

    XX.0104yy, dla odpowiednich XX i yy |

    XX.010503 (badania), dla odpowiednich XX |

    24.010600 (OLAF) |

    25.010203 (doradcy specjalni) |

    25.010213 (Komisarze) |

    25.010901 (OPOCE) |

    26.012x00 (jednostki administracyjne), dla odpowiednich x |

    26.015002 (ADMIN – uczestnictwo w komisjach selekcyjnych) |

    26.015006 (ADMIN – urzędnicy oddelegowani i staże) |

    06.xxxxxx (pozycja xxxxxx dotycząca wydatków związanych z wykonywaniem powierzonych zadań przez inspektorów nuklearnych) |

    11.xxxxxx (idem dla inspektorów rybołówstwa) |

    17.xxxxxx (idem dla inspektorów służb weterynaryjnych i fitosanitarnych) |

    Wydatki innych instytucji: | Artykuł 130 (PE, Rada, Trybunał Sprawiedliwości, Trybunał Obrachunkowy i in.) |

    Artykuł 104 (członkowie Trybunału Sprawiedliwości, Trybunału Obrachunkowego) |

    3.2. Czas trwania działania i wpływu finansowego:

    nieokreślony

    3.3. Informacje budżetowe (w razie potrzeby należy dodać rubryki):

    Pozycja w budżecie | Rodzaj wydatków | Nowe | Wkład EFTA | Wkład krajów ubiegających się o członkostwo | Dział w perspektywie finansowej |

    Zob. pkt 3.1 | Nieobowiązkowe | NDA[4] | NIE | NIE | NIE | Zob. pkt 3.1 |

    4. ZESTAWIENIE ZASOBÓW

    4.1. Zasoby finansowe

    4.1.1. Zestawienie środków na zobowiązania (CA) i środków na płatności (PA)

    mln EUR (do 3 miejsc po przecinku)

    Rodzaj wydatków | Sekcja nr: | Rok n | n +1 | n + 2 | n +3 | n +4 | n + 5 i później | Razem |

    Wydatki operacyjne[5]: nie dotyczy |

    Wydatki administracyjne w ramach kwoty referencyjnej[6] nie dotyczy |

    KWOTA REFERENCYJNA OGÓŁEM : nie dotyczy |

    Wydatki administracyjne nieuwzględnione w kwocie referencyjnej[7] |

    Wydatki na zasoby ludzkie i powiązane wydatki (NDA) | 8.2.5 | d |

    Wydatki administracyjne, inne niż koszty zasobów ludzkich i powiązane koszty, nieuwzględnione w kwocie referencyjnej (NDA)[8] | 8.2.6 | e | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | nie dotyczy |

    Indykatywne koszty finansowe interwencji ogółem

    OGÓŁEM CA w tym koszty zasobów ludzkich | a+c+d+e | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | nie dotyczy |

    OGÓŁEM PA w tym koszty zasobów ludzkich | b+c+d+e | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | nie dotyczy |

    Potrzeby Komisji związane z zasobami ludzkimi i administracyjnymi zostaną pokryte ze środków przydzielonych zarządzającej dyrekcji generalnej w ramach procedury rocznego przydziału środków.

    Szczegółowe informacje dotyczące współfinansowania

    Jeżeli wniosek obejmuje współfinansowanie przez Państwa Członkowskie lub inne organy (należy określić które), w poniższej tabeli należy przedstawić szacowany poziom współfinansowania (można dodać kolejne rubryki, jeżeli współfinansowanie mają zapewniać różne organy):

    4.1.2. Zgodność z programowaniem finansowym

    X Wniosek jest zgodny z istniejącym programowaniem finansowym.

    ( Wniosek wymaga przeprogramowania odpowiedniego działu w perspektywie finansowej.

    ( Wniosek może wymagać zastosowania postanowień porozumienia międzyinstytucjonalnego[9] (tzn. instrumentu elastyczności lub zmiany perspektywy finansowej).

    4.1.3. Wpływ finansowy na dochody

    X Wniosek nie ma wpływu finansowego na dochody.

    ( Wniosek ma następujący wpływ finansowy na dochody:

    Uwaga: wszelkie informacje i uwagi dotyczące metody obliczania wpływu na dochody należy zamieścić w odrębnym załączniku.

    4.2. Zasoby ludzkie w przeliczeniu na pełne etaty (w tym urzędnicy, pracownicy zatrudnieni na czas określony i personel zewnętrzny) – szczegółowe informacje w pkt 8.2.1.

    5. OPIS I CELE

    Szczegółowy kontekst wniosku należy podać w uzasadnieniu. W niniejszej części oceny skutków finansowych należy ująć następujące informacje uzupełniające:

    5.1. Potrzeba, która ma zostać zaspokojona w perspektywie krótko- lub długoterminowej

    Zobowiązanie nałożone na mocy regulaminu pracowniczego.

    5.2. Wartość dodana z tytułu zaangażowania Wspólnoty i spójność wniosku z innymi instrumentami finansowymi oraz możliwa synergia.

    nie dotyczy

    5.3. Cele, spodziewane wyniki oraz wskaźniki związane z wnioskiem w kontekście ABM (zarządzania kosztami działań)

    nie dotyczy

    5.4. Metoda realizacji (indykatywna)

    Należy wskazać wybraną metodę/wybrane metody[10] realizacji działania.

    ( Zarządzanie scentralizowane

    X bezpośrednio przez Komisję: Urząd Administrowania i Wypłacania Należności Indywidualnych (PMO)

    - ( pośrednio przez:

    - ( agencje wykonawcze,

    - ( ustanowione przez Wspólnotę organy określone w art. 185 rozporządzenia finansowego,

    - ( krajowe organy sektora publicznego/organy pełniące misję służby publicznej

    ( Zarządzanie dzielone lub zdecentralizowane

    - ( z państwami członkowskimi

    - ( z krajami trzecimi

    ( Zarządzanie wspólne z organizacjami międzynarodowymi (należy wyszczególnić)

    Uwagi:

    6. MONITOROWANIE I OCENA

    6.1. System monitorowania

    nie dotyczy

    6.2. Ocena

    6.2.1. Ocena ex ante

    nie dotyczy

    6.2.2. Działania podjęte w wyniku oceny pośredniej/ ex post (wnioski wyciągnięte z podobnych doświadczeń w przeszłości)

    nie dotyczy

    6.2.3. Warunki i częstotliwość przyszłych ocen.

    Ocena przeprowadzana co dwa lata.

    7. ŚRODKI ZWALCZANIA NADUŻYĆ FINANSOWYCH

    nie dotyczy

    8. SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE ZASOBÓW

    8.1. Cele wniosku z uwzględnieniem ich kosztu finansowego

    8.2. Wydatki administracyjne

    8.2.1. Liczba i rodzaj pracowników: nie dotyczy

    8.2.2. Opis zadań związanych z działaniem

    8.2.3. Źródła zasobów ludzkich (stosunek pracy)

    (W przypadku podania więcej niż jednego źródła, należy wskazać liczbę stanowisk pochodzących z każdego ze źródeł)

    ( Stanowiska obecnie przypisane do zarządzania programem, które zostaną utrzymane lub przekształcone

    ( Stanowiska wstępnie przyznane w ramach rocznej strategii politycznej/wstępnego projektu budżetu (APS/PDB) na rok n

    ( Stanowiska, o które zostanie złożony wniosek w ramach następnej procedury APS/PDB

    ( Przesunięcia w ramach istniejącej kadry kierowniczej (przesunięcia wewnętrzne)

    ( Stanowiska wymagane na rok n, które nie zostały przewidziane w APS/PDB w danym roku

    8.2.4. Inne wydatki administracyjne uwzględnione w kwocie referencyjnej (XX 01 04/05 – wydatki na administrację i zarządzanie)

    Kalkulacja – urzędnicy i pracownicy zatrudnieni na czas określony

    W razie potrzeby należy odnieść się do pkt 8.2.1

    Kalkulacja – pracownicy finansowani w ramach art. XX 01 02

    W razie potrzeby należy odnieść się do pkt 8.2.1

    8.2.5. Koszt finansowy zasobów ludzkich i powiązane koszty nieuwzględnione w kwocie referencyjnej

    mln EUR (do 3 miejsc po przecinku)

    Rok n | Rok n+1 | Rok n+2 | Rok n+3 | Rok n+4 | Rok n+5 i później | RAZEM |

    XX 01 02 11 01 – podróże służbowe[11] | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | - 0.08 (- 0,06) | nie dotyczy |

    XX 01 02 11 02 – spotkania i konferencje |

    XX 01 02 11 03 – komitety[12] |

    XX 01 02 11 04 – badania i konsultacje |

    XX 01 02 11 05 - systemy informatyczne |

    2. Inne wydatki na zarządzanie ogółem (XX 01 02 11) |

    3. Inne wydatki o charakterze administracyjnym (należy wskazać jakie, odnosząc się do pozycji w budżecie) |

    Ogółem wydatki administracyjne inne niż wydatki na zasoby ludzkie i powiązane koszty (nieuwzględnione w kwocie referencyjnej) |

    Kalkulacja – inne wydatki administracyjne nieuwzględnione w kwocie referencyjnej

    Wniosek dotyczący rozporządzenia odnosi się do dwóch elementów zwrotu wydatków związanych z podróżami służbowymi: (1) pułapu kosztów pobytu w hotelu oraz (2) dziennych diet służbowych.

    Jeżeli chodzi o koszt pobytu w hotelu wniosek ma na celu dostosowanie pułapów kosztów zakwaterowania, tak aby w przypadku Bułgarii i Rumunii 90% rzeczywistych zafakturowanych kwot kosztów pobytu w hotelu zwróconych pracownikom Unii Europejskiej (UE) między dniem 1 kwietnia 2005 r. a 30 marca 2006 r. nie przekraczała wyżej wymienionych pułapów. Przy zastosowaniu takiej metodologii jedynie w przypadku 10% podróży służbowych konieczne będzie zastosowanie odstępstwa z uwagi na przekroczenie pułapu kosztów zakwaterowania. Pułapy ustala się w oparciu o tę samą metodę, co w przypadku podróży służbowych do innych państw członkowskich UE. Przewidziane dostosowanie pułapów kosztów zakwaterowania nie ma wpływu na budżet roczny, gdyż proponowane pułapy opierają się na faktycznie stwierdzonych wydatkach.

    Jeżeli chodzi o dzienne diety służbowe, wniosek ma na celu ustalenie ich wysokości w oparciu o dzienne diety służbowe dla Belgii (92 EUR) skorygowane o odpowiednie wskaźniki (z wyłączeniem zakwaterowania) przyjęte dla Bułgarii i Rumunii. Metoda ta jest taka sama, jak metoda stosowana w celu ustalenia wysokości dziennych diet służbowych dla 25 państw członkowskich.

    Wniosek dotyczący dostosowania diet dziennych powoduje średnie zmniejszenie tych wydatków o 15% co, w odniesieniu do wydatków ogółu instytucji, stanowi roczny spadek o 0,08 mln EUR, w tym 0,06 mln EUR w przypadku Komisji.

    [1] Niniejszy wniosek zakłada przystąpienie Bułgarii i Rumunii w dniu 1 stycznia 2007 r. Jeśli założenie to ulegnie zmianie wniosek zostanie odpowiednio zmieniony.

    [2] Dz.U. L nr 56 z 4.3.1968, str. 1

    [3] Dz.U. … z …, str. 1

    [4] Środki niezróżnicowane zwane dalej NDA

    [5] Wydatki niewchodzące w zakres rozdziału xx 01 w tytule xx.

    [6] Wydatki w ramach art. xx 01 04 w tytule xx.

    [7] Wydatki wchodzące w zakres rozdziału xx 01 z wyłączeniem artykułu xx 01 04 oraz xx 01 05.

    [8] Wartość w nawiasie odpowiada wpływowi budżetowemu reformy wyłącznie w odniesieniu do Komisji

    [9] Patrz pkt 19 i 24 porozumienia międzyinstytucjonalnego.

    [10] W przypadku wskazania więcej niż jednej metody należy podać dodatkowe informacje w części „Uwagi” w niniejszym punkcie.

    [11] Wartość w nawiasie odpowiada wpływowi budżetowemu reformy wyłącznie w odniesieniu do Komisji

    [12] Należy określić rodzaj komitetu i grupę, do której należy.

    Top