EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32022R2447
Commission Delegated Regulation (EU) 2022/2447 of 30 September 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the eight-yearly variables in the labour force domain on ‘young people on the labour market’, ‘educational attainment – details, including education interrupted or abandoned’ and ‘reconciliation of work and family life’ (Text with EEA relevance)
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2022/2447 z dnia 30 września 2022 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” (Tekst mający znaczenie dla EOG)
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2022/2447 z dnia 30 września 2022 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” (Tekst mający znaczenie dla EOG)
C/2022/6854
Dz.U. L 320 z 14.12.2022, p. 1–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
14.12.2022 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
L 320/1 |
ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2022/2447
z dnia 30 września 2022 r.
uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne”
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 (1), w szczególności jego art. 6 ust. 1,
a także mając na uwadze, co następuje:
|
(1) |
W celu zaspokojenia potrzeb stwierdzonych w zakresie odpowiednich tematów szczegółowych w dziedzinie „zasoby pracy” Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych przekazywanych co 8 lat, które mają być zbierane po raz pierwszy w latach 2024 i 2025. |
|
(2) |
Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących tematów szczegółowych „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” w dziedzinie „zasoby pracy”, |
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Liczba i nazwa zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących tematów szczegółowych „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” w dziedzinie „zasoby pracy” są określone w załączniku.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 30 września 2022 r.
W imieniu Komisji
Przewodnicząca
Ursula VON DER LEYEN
ZAŁĄCZNIK
Liczba i nazwa zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie „zasoby pracy”, które mają być zbierane dla tematów „osoby młode na rynku pracy”,„poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” (pierwsze wdrożenie w 2024 r.) oraz„praca a obowiązki rodzinne” (pierwsze wdrożenie w 2025 r.)
|
Temat |
Temat szczegółowy |
Identyfikator zmiennej |
Nazwa zmiennej |
|
03e. Aktywność na rynku pracy – 3 zbierane zmienne (3 co osiem lat) |
Osoby młode na rynku pracy |
LEVMATCH |
Dopasowanie między poziomem wykształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy |
|
FIELDMATCH |
Dopasowanie między dziedziną najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy |
||
|
SKILLMATCH |
Dopasowanie między umiejętnościami a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy |
||
|
04b. Poziom i charakterystyka wykształcenia – 4 zbierane zmienne (4 co osiem lat) |
Poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki |
DROPEDUC |
Nieukończone formalne kształcenie lub szkolenie |
|
DROPEDUCLEVEL |
Poziom nieukończonego formalnego kształcenia lub szkolenia |
||
|
DROPEDUCREAS |
Główna przyczyna nieukończenia programu kształcenia formalnego, o którym mowa w DROPEDUCLEVEL |
||
|
MEDLEVQUAL |
Kwalifikacje odpowiadające średniemu poziomowi wykształcenia |
||
|
03f. Aktywność na rynku pracy – 11 zbieranych zmiennych (11 co osiem lat) |
Praca a obowiązki rodzinne |
CHCARRES |
Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad dziećmi do lat 14 |
|
CHCARAGE |
Wiek najmłodszego dziecka lub wnuka, nad którym sprawowana jest opieka |
||
|
CHCARUSE |
Korzystanie z usług w zakresie opieki nad dziećmi |
||
|
CHCAROBS |
Główna przyczyna, dla której osoba nie korzysta z usług w zakresie opieki nad dziećmi |
||
|
ELCARRES |
Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad krewnymi w wieku co najmniej 15 lat, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności |
||
|
ELCARINT |
Intensywność opieki nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności |
||
|
CAREFFEM |
Wpływ obowiązków związanych z opieką na zatrudnienie |
||
|
WORKOBS |
Główna przeszkoda w pracy utrudniająca godzenie życia zawodowego z rodzinnym |
||
|
CHNUMBER |
Liczba wychowywanych własnych dzieci |
||
|
PARLEAV |
Wykorzystanie urlopu ze względów rodzinnych |
||
|
PARLENG |
Długość wykorzystanego urlopu ze względów rodzinnych |