Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 31998R1198

    Rozporządzenie Rady (WE, EWWIS, Euratom) nr 1198/98 z dnia 5 czerwca 1998 r. zmieniające rozporządzenie (Euratom, EWWiS, EWG) nr 549/69 określające kategorie urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, względem których mają zastosowanie postanowienia art. 12, art. 13 ust. 2 i art. 14 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot

    Dz.U. L 166 z 11.6.1998, p. 3–3 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

    Ten dokument został opublikowany w wydaniu(-iach) specjalnym(-ych) (CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO, HR)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1998/1198/oj

    31998R1198



    Dziennik Urzędowy L 166 , 11/06/1998 P. 0003 - 0003


    Rozporządzenie Rady (WE, EWWIS, Euratom) nr 1198/98

    z dnia 5 czerwca 1998 r.

    zmieniające rozporządzenie (Euratom, EWWiS, EWG) nr 549/69 określające kategorie urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, względem których mają zastosowanie postanowienia art. 12, art. 13 ust. 2 i art. 14 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot

    RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

    uwzględniając Traktat ustanawiający jedną Radę i jedną Komisję Wspólnot Europejskich,

    uwzględniając Protokół w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, w szczególności jego art. 16 i 23,

    uwzględniając wniosek Komisji [1],

    uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego [2],

    uwzględniając opinię Trybunału Sprawiedliwości [3],

    uwzględniając opinię Trybunału Obrachunkowego [4],

    a także mając na uwadze, co następuje:

    (1) Europejski Instytut Walutowy wydał opinię [5].

    (2) Europejski Bank Centralny został już ustanowiony.

    (3) Właściwe jest rozszerzenie zastosowania rozporządzenia (Euratom, EWWiS, EWG) nr 549/69 [6] i objęcie nim Europejskiego Banku Centralnego w celu zapewnienia, aby członkowie personelu Europejskiego Banku Centralnego mogli korzystać z takich samych przywilejów, immunitetów i udogodnień w odniesieniu do swoich obowiązków i funkcji oraz do swojej szczególnej sytuacji,

    PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

    Artykuł 1

    Artykuł 4a rozporządzenia (Euratom, EWWiS, EWG) nr 549/69 traci moc następnego dnia po zakończeniu likwidacji Europejskiego Instytutu Walutowego.

    Artykuł 2

    "Artykuł 4c

    Bez uszczerbku dla art. 23 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich w odniesieniu do członków Rady Prezesów oraz Rady Ogólnej Europejskiego Banku Centralnego przywileje i immunitety przewidziane w art. 12, art. 13 ust. 2 i art. 14 Protokołu mają zastosowanie na tych samych warunkach i w tych samych granicach, jakie ustanowiono w art. 1, 2 i 3 niniejszego rozporządzenia, względem:

    - personelu Europejskiego Banku Centralnego,

    - osób otrzymujących renty inwalidzkie, emerytury i renty rodzinne wypłacane przez Europejski Bank Centralny."

    Artykuł 3

    Niniejsze rozporządzenie stosuje się od dnia 1 czerwca 1998 r.

    Artykuł 4

    Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.

    Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.

    Sporządzono w Luksemburgu, dnia 5 czerwca 1998 r.

    W imieniu Rady

    G. Brown

    Przewodniczący

    [1] Dz.U. C 118 z 17.4.1998, str. 15.

    [2] Opinia wydana dnia 28 maja 1998 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).

    [3] Opinia wydana dnia 6 maja 1998 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).

    [4] Opinia wydana dnia 14 maja 1998 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).

    [5] Opinia wydana dnia 6 kwietnia 1998 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).

    [6] Dz.U. L 74 z 27.3.1969, str. 1. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (EWWiS, WE, Euratom) nr 2191/97 (Dz.U. L 301 z 5.11.1997, str. 3).

    --------------------------------------------------

    Top